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職位描述：

一、任職要求
1.10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2.了解集團(tuán)管控模式不同階段的設(shè)計(jì)邏輯，有集團(tuán)公司管理架構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)
3.實(shí)操過(guò)股權(quán)方案設(shè)計(jì)、投后管理方案制定、投融資方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行
4.溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
5.有稅務(wù)師證，注會(huì)者優(yōu)先
6.有集團(tuán)公司母公司財(cái)務(wù)管理搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
二、崗位職責(zé)
1.規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，并及時(shí)反饋處理問(wèn)題
2.進(jìn)行公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議
3.總體負(fù)責(zé)主體賬務(wù)質(zhì)量，包括但不限于賬務(wù)核算、資產(chǎn)管理、往來(lái)管理、單體報(bào)表、合并報(bào)表等
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)下資金往來(lái)統(tǒng)籌及規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行公司對(duì)外投資
5.及時(shí)準(zhǔn)確反映和分析集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)結(jié)果，支持集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略和投資活動(dòng)
6.規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率，監(jiān)控經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展
7.量化分析的具體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持

職位描述：

職位描述： 1.對(duì)公司現(xiàn)有學(xué)員做好定期跟蹤、回訪，管理學(xué)員信息。 2.對(duì)咨詢客戶進(jìn)行信息回訪，向?qū)W員介紹課程、解決學(xué)員疑問(wèn)。 任職要求： 1.年齡：18歲-40歲，性別不限。 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)都可，接受實(shí)習(xí)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有學(xué)習(xí)態(tài)度 薪資待遇： 1.收入：底薪（3000+高提成+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 薪資不封頂~公司提供資源、輕松過(guò)萬(wàn) 2.福利待遇：五險(xiǎn)一金+帶薪假+帶薪培訓(xùn)+定期旅行 上班時(shí)間： 8小時(shí)工作制。 9:30-12:30 14:00-19:00 周末雙休 不加班！

職位描述：

售樓處秩序維護(hù)員9人，月薪4000-5000元，包住包吃，每月休四天。 年齡18-30歲，高中及以上學(xué)歷，身高180-186，體重65-75，五官端正，身體健康，體型勻稱，無(wú)紋身或疤痕，無(wú)不良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、依托公司平臺(tái)（www.huihaihrs.net）運(yùn)營(yíng)當(dāng)?shù)胤终緲I(yè)務(wù)； 2、使用公司平臺(tái)資源，面向本地市場(chǎng)隨時(shí)隨地開展?fàn)I銷活動(dòng)； 3、在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，積極主動(dòng)開展客戶約訪工作； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求情況，確定培訓(xùn)主題，開展公開課業(yè)務(wù)； 5、與總部保持緊密聯(lián)系，接受總部培訓(xùn)、指導(dǎo)，按模式運(yùn)作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，22-45周歲，性別不限； 2、須熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)及市場(chǎng)，對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)及其需求有一定了解； 3、喜歡營(yíng)銷或銷售職業(yè)，有營(yíng)銷意識(shí)、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷能力； 4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)，領(lǐng)悟能力較強(qiáng)、自律性強(qiáng)。 注：該職位為自由職業(yè)者工作模式，適合居家開展工作。該工作具體營(yíng)銷思路、營(yíng)銷模式，市場(chǎng)如何運(yùn)作等會(huì)在合作后傳授。

職位描述：

博士碩士工作3-5年，分析問(wèn)題思路清晰，文字水平好。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)地理，人文地理，城鄉(xiāng)規(guī)劃，生態(tài)環(huán)境，文化旅游等專業(yè)。能承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘為所長(zhǎng)，研究總監(jiān)，年齡28-45歲，工資8000-12000元，有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

職位描述：
泰康依托于“保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略，打造長(zhǎng)壽、健康、富足三個(gè)閉環(huán)，形成“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、臨終關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，全方位滿足長(zhǎng)壽時(shí)代的健康與財(cái)富管理需求，進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè)億萬(wàn)藍(lán)海。

泰康大健康事業(yè)合伙人，并非傳統(tǒng)意義上的保險(xiǎn)代理人，而是集英才保險(xiǎn)家、健康顧問(wèn)、理財(cái)規(guī)劃師為一體的健康財(cái)富規(guī)劃師?？梢哉f(shuō)，每一位泰康大健康事業(yè)合伙人，都是行業(yè)精英中的精英。無(wú)論你現(xiàn)在身處哪一個(gè)行業(yè)、哪一個(gè)領(lǐng)域，成為泰康大健康事業(yè)合伙人，不僅將讓你享受到公司提供的戰(zhàn)略、平臺(tái)、產(chǎn)品、培訓(xùn)、后援支持，專業(yè)賦能，自主經(jīng)營(yíng)零負(fù)擔(dān)，更能幫助你在“長(zhǎng)壽時(shí)代”大背景下，成功站穩(wěn)“大健康”風(fēng)口，實(shí)現(xiàn)人生的飛躍，甚至為下一代奠定好財(cái)富自由的基礎(chǔ)。


任職要求：
25-50周歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
1、渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士；
2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟人士；
3、希望轉(zhuǎn)型的睿智精英；
4、擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學(xué)、地產(chǎn)等或其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人才

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作

職位描述：

專職或兼職。負(fù)責(zé)同市，區(qū)，縣發(fā)改委，開發(fā)區(qū)管委會(huì)，規(guī)劃局，文化旅游局，工信局，生態(tài)環(huán)境局等政府部門，進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接洽談，要求市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力和人際交往能力，有政府資源優(yōu)選，年齡26-40歲。專職工資7000-10000元，項(xiàng)目提成高達(dá)25%-45%。條件優(yōu)秀的，市場(chǎng)運(yùn)作能力強(qiáng)的商聘為北京城市發(fā)展研究院有限公司副總經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持加盟店運(yùn)營(yíng)部的管理工作。依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合具體方向和方案實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司加盟店運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；

3、發(fā)布和完善各項(xiàng)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)，監(jiān)督，實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各加盟店的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)加盟店的運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息；

4、收集、整理各加盟店運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況，審批各加盟店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄和總結(jié)送交上級(jí)主管；

5、配合相關(guān)部門完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，主導(dǎo)并協(xié)助下屬完成加盟店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大加盟店在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額；

6、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理、工作人員完善店面形象，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮下屬運(yùn)營(yíng)部人員及加盟店員工的積極性，實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范，提升公司品牌影響力；

7、根據(jù)公司要求制訂各加盟店的月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日常考核并反饋考核結(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升；

8、審閱下屬部門主管的工作計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)。審閱下屬的個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及加周店人員的實(shí)際情況，擬定，實(shí)施加盟店負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估；

9、完善部門員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；

10、對(duì)公司加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門的成本進(jìn)行評(píng)估，合理配置資源；

11，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍；

12、與公司其它部門配合到位，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針；

13、負(fù)責(zé)支持大客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作，賦能合作商提升經(jīng)營(yíng)管理能力，確保合作商長(zhǎng)期、有效、健康發(fā)展；

任職資格：

1、五年以上加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖非直營(yíng)性質(zhì)加盟店商店運(yùn)營(yíng)管理部門管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有經(jīng)營(yíng)管理類咨詢背景更佳；

2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)，具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓；

3、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作 (經(jīng)常性的短期出差) ；

4、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；

5、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟商進(jìn)行培訓(xùn)；

6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)化管理能力，系統(tǒng)性思維；

7、具較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，良好的自律性；

8、具良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密；

待遇：

1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費(fèi)提供午餐；

工作時(shí)間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5、做好重要公司會(huì)議記錄; 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程。 任職要求 1、年齡25-33歲之間，五官端正 2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、專業(yè)文秘，禮儀優(yōu)先，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 4、會(huì)駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的管理下，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、建立完善項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)目標(biāo)管理保證體系，組織制定項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理人員職責(zé)，充分發(fā)揮項(xiàng)目相關(guān)人員的積極性。

3、組織制定并健全各項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布的各項(xiàng)管理政策。

4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)告各項(xiàng)目推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)、管理情況。

5、擬定公司各項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。

7、根據(jù)市場(chǎng)行情及項(xiàng)目的實(shí)際情況，組織制定各項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃，審批各類分項(xiàng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)召集各項(xiàng)組每月工作例會(huì)和其他會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力及工作責(zé)任心。

工作時(shí)間：早9:00晚17:30 單休

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

雙韻體育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園位于渾南區(qū)遠(yuǎn)航東路25號(hào)。規(guī)劃總占地面積46600平方米，是渾南區(qū)域最大的一站式綜合體。其位于長(zhǎng)青橋東側(cè)，毗鄰理工大學(xué)地鐵站；距離渾南中心區(qū)位 5公里。周邊內(nèi)有較多的居民區(qū)，商業(yè)價(jià)值極高；文創(chuàng)園依托區(qū)域優(yōu)質(zhì)文化資源基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助政府運(yùn)營(yíng)主體，以園區(qū)專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，構(gòu)建文創(chuàng)高端產(chǎn)業(yè)鏈，打造一個(gè)集興趣教培、體育場(chǎng)館為一體的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)文創(chuàng)園的前期招商以及后期日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)管理高管工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的能力；

2、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目拓展及投資評(píng)估能力，具有一定的社會(huì)資源；

3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力及工作責(zé)任心。

4、 思路開放，具有創(chuàng)新意識(shí)；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

一、崗位工作職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃、成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等；

2.把控公司的重大資金流向，制定資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金需求，不斷提高資金的利用效率；

3.負(fù)責(zé)組織建立并不斷完善符合集團(tuán)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系、規(guī)章制度，監(jiān)督和管理集團(tuán)的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)處理、成本控制以及外部審計(jì)等；

4.對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)投資提供前瞻性的財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等，為集團(tuán)決策提供建議；

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、運(yùn)營(yíng)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜等；

6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施資本運(yùn)作策略，制定集團(tuán)融資計(jì)劃和融資模式，拓展和維護(hù)融資渠道，引入外部資金，尋找融資資本，規(guī)劃融資項(xiàng)目，對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、券商等；

7.參與集團(tuán)投資決策管理，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行擬定和審查，為集團(tuán)投資提供資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資組合、投后經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)建議；

8.按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、崗位任職條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.年齡45周歲以下，具備本科以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱，中共黨員優(yōu)先；

3.具備10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法；

4.具有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)分析、成本核算、預(yù)算控制能力，高度的執(zhí)行力，思維清晰敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；

5.參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，具有豐富的資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，與業(yè)界交往廣泛，有良好的融資渠道；

6.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

薪酬由基本工資 績(jī)效工資 任期激勵(lì)三部分組成；綜合年收入約為32萬(wàn)元（含三年任期激勵(lì)年均收入），根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果予以具體兌現(xiàn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱、直接下屬為部長(zhǎng)級(jí)，2-3人，間接下屬10人以上

職位描述：

通過(guò)電話陌拜的方式與客戶聯(lián)系發(fā)掘客戶需求銷售產(chǎn)品

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的日常管理工作，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)車間運(yùn)作情況，遵循和執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理流程。
3. 保障生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保和人員健康，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)指數(shù)。
4. 報(bào)告生產(chǎn)部門的工作情況和生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)任務(wù)中遇到的問(wèn)題。
5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層給出生產(chǎn)方面的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)公司向更高效、更有效益的方向發(fā)展。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類或者管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 生產(chǎn)管理或制造業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上，有中大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備獨(dú)立思考和事務(wù)處理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4. 掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)管理流程，了解生產(chǎn)車間的相關(guān)法律法規(guī)。
5. 具悉現(xiàn)代化生產(chǎn)管理理念，熟悉ERP、MES等生產(chǎn)管理軟件。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，有效進(jìn)行內(nèi)部控制與監(jiān)督，通過(guò)財(cái)務(wù)軟件及時(shí)監(jiān)督賬務(wù)處理過(guò)程，在日常工作中嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度及公司相關(guān)要求對(duì)日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

2、進(jìn)行財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，有針對(duì)性的展開財(cái)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)，通過(guò)日常業(yè)務(wù)處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正與指導(dǎo)，及時(shí)分享行業(yè)資訊及財(cái)稅知識(shí)；

3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與整理，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)情況，提出相關(guān)意見(jiàn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各公司的資金情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各公司資金進(jìn)行統(tǒng)籌管理，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，合理安排資金，每日匯總資金情況上報(bào)董事長(zhǎng)；

5、對(duì)四條線路、新能源、翰鼎文旅，文華，基金，典當(dāng)，金沙灘相關(guān)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門配合各部門共同完成相關(guān)工作；

6、對(duì)各事業(yè)部及相關(guān)公司開展定期財(cái)務(wù)審計(jì)工作，以及對(duì)各項(xiàng)突發(fā)事件進(jìn)行臨時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)，嚴(yán)格審核經(jīng)營(yíng)情況與相關(guān)業(yè)務(wù)處理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作并提高業(yè)務(wù)處理能力；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)基金及典當(dāng)公司相關(guān)金融機(jī)構(gòu)及協(xié)會(huì)的產(chǎn)品信息披露，年度審計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)表填報(bào)等對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作；

8、參與公司年度預(yù)算工作的編制與審核，過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格審核，完成年度決算工作；

9、各事業(yè)部保險(xiǎn)、燃料相關(guān)手續(xù)費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)及核對(duì)；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)，任職財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)長(zhǎng)達(dá)3-5年以上，身高165cm\175cm;

2、35-42歲，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3、能夠溝通協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提高工作效率。

福利待遇：

薪資12000~15000，條件優(yōu)秀者可面議，五險(xiǎn)一金，周末雙休；

節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休