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職位描述：

博士碩士工作3-5年，分析問(wèn)題思路清晰，文字水平好。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)地理，人文地理，城鄉(xiāng)規(guī)劃，生態(tài)環(huán)境，文化旅游等專業(yè)。能承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘為所長(zhǎng)，研究總監(jiān)，年齡28-45歲，工資8000-12000元，有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 開(kāi)展對(duì)商戶日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并解決商戶反饋的問(wèn)題

2. 掌握同行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)走勢(shì)，對(duì)比本市場(chǎng)提出可行性經(jīng)營(yíng)建議

3. 維護(hù)市場(chǎng)及冷庫(kù)經(jīng)營(yíng)秩序，打造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

4. 做好商戶管理費(fèi)用的催繳工作

5. 了解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)做出經(jīng)營(yíng)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)

6. 對(duì)本部門(mén)員工定期進(jìn)行培訓(xùn)、制定考核標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)能力考核

任職條件

1市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專科以上學(xué)歷。

2五年以上農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備線上、線下渠道資源。

3具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

4高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度； 2、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析決策，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性的籌劃并監(jiān)督完成； 4、組織公司成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，降低成本消耗；? 5、參與固定資產(chǎn)的核查、盤(pán)點(diǎn)工作，組織固定資產(chǎn)增減變化的核算及折舊、報(bào)廢、報(bào)損等賬務(wù)處理；? 6、參與投融資管理，組織落實(shí)稅務(wù)籌劃、財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目工作； 7、?按時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)全面預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表； 8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；? 9、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查等；? 10、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 11、組織部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平；指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；? 12、組織做好財(cái)務(wù)部的文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱； 2、10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理職位經(jīng)驗(yàn)；具有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理和財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉ERP以及財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)相關(guān)軟件（用友財(cái)務(wù)軟件）； 4、具有較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范與控制能力、良好的職業(yè)判斷與溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力。 ? 薪資待遇：面議+五險(xiǎn)一金+雙休+早午餐+帶薪年假+員工活動(dòng)+節(jié)日福利

職位描述：

為人熱情，勤奮正直，善于溝通，踏實(shí)上進(jìn)為人熱情，勤奮正直，善于溝通，踏實(shí)上進(jìn)。沈陽(yáng)鴻誠(chéng)商標(biāo) www.51hcip.com

職位描述：

1、正確傳達(dá)公司提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。 3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。 4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。 5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。 6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 7、建立和管理銷售隊(duì)伍。 8、合理分解銷售目標(biāo)。 9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。 11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。 13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。 14、收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部。 15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。 16、客戶投訴處理。 17、特殊銷售情況處理。 18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。 20、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。 21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位描述：

招聘電商運(yùn)營(yíng)（天貓、淘寶、京東、拼多多及其他小平臺(tái)）， 本公司為自運(yùn)營(yíng)，都是自己的店鋪。 小家電，母嬰電器，廚房用具，美容儀，寵物用品等 要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)

職位描述：

招聘電商運(yùn)營(yíng)（天貓、淘寶、京東、拼多多及其他小平臺(tái)）， 本公司為自運(yùn)營(yíng)，都是自己的店鋪。 小家電，母嬰電器，廚房用具，美容儀，寵物用品等 要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

熟練職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)全部工作，熟練掌握各方面工作，有成功業(yè)績(jī)案例者優(yōu)先，年齡不限，學(xué)歷不限

職位描述：

你有設(shè)計(jì)院電氣設(shè)計(jì)師的人際關(guān)系嗎？你有當(dāng)?shù)毓╇姽镜年P(guān)系嗎？ 能吃、能喝、能玩、會(huì)吸煙、會(huì)喝酒、會(huì)釣魚(yú)、會(huì)唱歌-皆可 會(huì)吃、會(huì)喝、會(huì)玩、能吸煙、能喝酒、能釣魚(yú)、能唱歌-為佳 會(huì)電、懂電、看圖、有關(guān)系、有資源、能吃命、敢玩命-能成

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘，面試，辦理入職離職

職位描述：

博士碩士工作3-5年，分析問(wèn)題思路清晰，文字水平好。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)地理，人文地理，城鄉(xiāng)規(guī)劃，生態(tài)環(huán)境，文化旅游等專業(yè)。能承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘為所長(zhǎng)，研究總監(jiān)，年齡28-45歲，工資8000-12000元，有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

專職或兼職。負(fù)責(zé)同市，區(qū)，縣發(fā)改委，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，規(guī)劃局，文化旅游局，工信局，生態(tài)環(huán)境局等政府部門(mén)，進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接洽談，要求市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力和人際交往能力，有政府資源優(yōu)選，年齡26-40歲。專職工資7000-10000元，項(xiàng)目提成高達(dá)25%-45%。條件優(yōu)秀的，市場(chǎng)運(yùn)作能力強(qiáng)的商聘為北京城市發(fā)展研究院有限公司副總經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持加盟店運(yùn)營(yíng)部的管理工作。依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合具體方向和方案實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司加盟店運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；

3、發(fā)布和完善各項(xiàng)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)，監(jiān)督，實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各加盟店的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)加盟店的運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息；

4、收集、整理各加盟店運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況，審批各加盟店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄和總結(jié)送交上級(jí)主管；

5、配合相關(guān)部門(mén)完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，主導(dǎo)并協(xié)助下屬完成加盟店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大加盟店在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額；

6、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理、工作人員完善店面形象，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮下屬運(yùn)營(yíng)部人員及加盟店員工的積極性，實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范，提升公司品牌影響力；

7、根據(jù)公司要求制訂各加盟店的月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日?？己瞬⒎答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升；

8、審閱下屬部門(mén)主管的工作計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)。審閱下屬的個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及加周店人員的實(shí)際情況，擬定，實(shí)施加盟店負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估；

9、完善部門(mén)員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；

10、對(duì)公司加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的成本進(jìn)行評(píng)估，合理配置資源；

11，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍；

12、與公司其它部門(mén)配合到位，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針；

13、負(fù)責(zé)支持大客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作，賦能合作商提升經(jīng)營(yíng)管理能力，確保合作商長(zhǎng)期、有效、健康發(fā)展；

任職資格：

1、五年以上加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖非直營(yíng)性質(zhì)加盟店商店運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有經(jīng)營(yíng)管理類咨詢背景更佳；

2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)，具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓；

3、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作 (經(jīng)常性的短期出差) ；

4、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；

5、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟商進(jìn)行培訓(xùn)；

6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)化管理能力，系統(tǒng)性思維；

7、具較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，良好的自律性；

8、具良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密；

待遇：

1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費(fèi)提供午餐；

工作時(shí)間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時(shí)

職位描述：

注意：上班地點(diǎn)在新民市大民屯鎮(zhèn)，通勤車站點(diǎn)：6:40沈陽(yáng)市內(nèi)鐵西廣場(chǎng)地鐵口-6:50保工街地鐵口-7:00迎賓路地鐵B口

崗位職責(zé)：

1、管理監(jiān)控指導(dǎo)公司各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)公司部門(mén)和項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，控制公司的費(fèi)用支出，對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)配；

3、負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的上報(bào)審批，分析下屬分公司的資金預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)控分公司的費(fèi)用支出；

4、管理監(jiān)督和審查對(duì)銷售分成及銷售費(fèi)用的核算與撥付工作；

5、保證公司財(cái)務(wù)安全；

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理；

7、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算；

8、負(fù)責(zé)編制公司的中長(zhǎng)期發(fā)展財(cái)務(wù)規(guī)劃；

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督落實(shí)；

10、及時(shí)向公司管理層供給財(cái)務(wù)報(bào)告必要的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)處理方案，準(zhǔn)確及時(shí)地反饋公司財(cái)務(wù)狀況，為公司管理層的決策供給財(cái)務(wù)方面的支持和提議。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友軟件，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作企業(yè)成本管理系統(tǒng)和整體預(yù)算管理系統(tǒng)；

4.、接受管理、戰(zhàn)略管理、管理能力發(fā)展、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

5、精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的專業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

7、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致；

8、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)合作精神和開(kāi)拓精神。

福利待遇：?jiǎn)涡菁胺ㄐ?，?jié)日及生日禮金，定期團(tuán)建，免費(fèi)食宿，五險(xiǎn)。

職業(yè)發(fā)展：良好的晉升空間。

職位福利：?jiǎn)T工食堂

職位亮點(diǎn)：高級(jí)會(huì)計(jì)職稱