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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤團隊的整體工作鋪排； 2、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤團隊人員績效考核管理； 3、負(fù)責(zé)對接運營中心、金融等部門的相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)核對銷售團隊績效工資及提成的核算工作； 3、負(fù)責(zé)渠道商獎勵發(fā)放的匯總工作； 4、負(fù)責(zé)營銷中心固資的管理工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，40歲以下，男女均可，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練使用excel等辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 3、3人以上小團隊管理工作經(jīng)驗，工作仔細、有耐心且責(zé)任心強。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司獨立口腔類項目（目前已開展運行中，現(xiàn)需要銷售營銷經(jīng)理獨立該項目以推進）1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，組建團隊，制定銷售計劃，并進行目標(biāo)分解2. 保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局3.分析市場動態(tài)，撰寫分析報告，制定銷售策略并實施執(zhí)行。4.提高產(chǎn)品在國內(nèi)市場的占有率和競爭力5.維護與客戶的長期良好合作關(guān)系，保持公司品牌形象6.根據(jù)營銷計劃，市場反饋，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整7.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、培訓(xùn)、落實任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)2、3年以上招商、醫(yī)療器械類銷售工作經(jīng)驗，有中型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先3、具有豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)資源、口腔相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有較強的團隊管理協(xié)調(diào)能力5、承擔(dān)較大的壓力職位福利：定期體檢、交通補助、績效獎金、餐補、通訊補助、試用期全額、周末雙休、包住

職位描述：

負(fù)責(zé)賣場電器產(chǎn)品銷售，促銷活動宣傳，協(xié)助督導(dǎo)做好門店和品類管理工作。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜；

2. 協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

3. 協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作；

4. 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜；

5. 研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；

6. 研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

7. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；

8. 協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

任職條件：

1、要求食品專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、年齡25-35歲，身體健康、勤奮好學(xué)、勇于擔(dān)當(dāng)；

3、工作經(jīng)驗不限可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

職位福利：包吃、包住、全勤獎、五險一金、定期團建、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理生產(chǎn)設(shè)備維護，確保其高效運作。
2. 帶領(lǐng)本部門人員，開展預(yù)防性維護計劃，控制成本和時間進度。
3. 設(shè)計和實施設(shè)備維修流程，以確保操作流暢、安全可靠。
4. 實施日常設(shè)備維護和緊急修理計劃。
5. 維護設(shè)備文檔和記錄，確保符合相關(guān)法規(guī)。

任職要求：
1. 食品企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
2. 3年以上的食品企業(yè)，生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗。
3. 熟練使用自動化設(shè)備，并能夠快速診斷設(shè)備故障。
4. 對新廠設(shè)備布局、設(shè)施及場地利用有相關(guān)經(jīng)驗。
5. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和溝通技巧。

6、前期霸州工廠熟悉工作，25年到南京工廠工作。

7、常駐南京工廠。

職位描述：

職位描述
1.嚴(yán)格按照《消防法》有關(guān)規(guī)定，建立消防檔案及各部位相關(guān)規(guī)定。
2.配合相關(guān)部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高員工的防火意識和自防自救的能力。

3.負(fù)責(zé)中控室管理。組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、考核，組織義務(wù)消防隊及各部門進行消防實戰(zhàn)訓(xùn)練。
4.建立安全消防疏散滅火預(yù)案，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)必須迅速趕赴現(xiàn)場，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織補救。

5.組織安全疏散，控制局勢，調(diào)查火警火災(zāi)原因，拿出處理意見。

6.負(fù)責(zé)按規(guī)范配置消防器材，做好日常測試、保養(yǎng)、管理工作。

7.定時巡視各區(qū)域。

8.制定安全消防制度、落實火災(zāi)預(yù)警、演練機制并落實實施。
9.對自己主管的工作負(fù)責(zé)。制定計劃，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;45歲以下;
2.有1-3年以上服務(wù)寫字樓/星級酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3.持有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱證書;
4.掌握并熟悉有關(guān)安全、保衛(wèi)、消防等職務(wù)知識，有一定的法律知識;
5.具有良好的語言組織能力、溝通能力和管理能力，旦具有處理突發(fā)事件的能力;
6.頭腦清醒，辦事敏捷，品貌端正，精力充沛，能承受工作壓力;
7熟練使用辦公軟件(word excel)

職位描述：

任職要求：

1、50周歲以內(nèi)身體健康

2、負(fù)責(zé)洗菜、摘菜、刷碗及廚房衛(wèi)生及各項相關(guān)工作

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

4、能開具無犯罪證明，辦理北京市的健康證

工作地點：北京大興機場南航2號樓

薪資待遇：4000

工作時間：上2休1 早7:00-晚7:00

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標(biāo)分解到人，并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘策略、建立招聘流程、管理和監(jiān)督員工面試等。
2.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督基地招聘流程，確保面試安全和效果；指導(dǎo)和培訓(xùn)基地招聘專員，幫助其提高招聘能力和效率；
3.建立和維護招聘渠道和合作伙伴關(guān)系，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校企合作等；
4. 定期匯總和匯報招聘進展和結(jié)果，為公司提供決策支持；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源/市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先，理工科專業(yè)對招聘充滿興趣亦可；1年以上招聘工作經(jīng)驗，有大型公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉招聘流程和技巧，具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
3.熟悉招聘渠道和工具，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，熟練使用辦公軟件；
4.溝通技巧和人際交往能力強，能夠與各種候選人進行有效的溝通和交流；
5.熱愛招聘工作，具有強烈的責(zé)任心、抗壓能力、擔(dān)當(dāng)精神。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助工程經(jīng)理對項目的水暖、機電專業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)項目的施工方案、技術(shù)措施的審核工作，對項目進行安裝專業(yè)的技術(shù)管控；
3、控制項目現(xiàn)場工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全文明、施工進度及成本；配合竣工驗收及竣工材料的審查。
任職要求：
1、水暖、機電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上建筑施工行業(yè)安裝相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型房企項目經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉消防各子系統(tǒng)，有一定工程審圖能力，熟悉項目的水暖、電專業(yè)的施工流程，良好的施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作；2、負(fù)責(zé)制訂廚房的餐單、菜品，；3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；4、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；5、具有良好的衛(wèi)生和營養(yǎng)意識，身體健康,做菜基本功好；職位福利：包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定本部門年度、季 度、月工作計劃及專項，報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；協(xié)助區(qū)域物業(yè)建立客戶
服務(wù)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)在項目內(nèi)的落實；
2、接待管理，規(guī)范來電來訪接待工作；處理業(yè)主的疑難投訴，對重大投訴參與和跟蹤，組織各種資源響
應(yīng)客戶需求，并進行月匯總、季度和年度評估，制定預(yù)防性措施；
3、負(fù)責(zé)本項目客戶溝通平臺的建立和維護，提出有效改進辦法及議，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)與業(yè)委會、居房地辦物價部門環(huán)衛(wèi)等相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)以及重要客戶的溝通工作；
5、合理安排項目物料的管理、簽署入庫、領(lǐng)用歸還等相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督下級更新臺賬，并定期盤點；
6、其他項目客戶服務(wù)相關(guān)的工作；
要求：
1、 物業(yè)公司背景；
2、 三年以上項目客服工作經(jīng)驗或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、 熟悉項目滿意度、物業(yè)費收繳及社區(qū)活動的組織，了解國內(nèi)、國際先進的物業(yè)管理模式、服務(wù)方式及
其發(fā)展動態(tài)；
進場時間：10月上旬

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施保潔流程，確保公司內(nèi)部和周圍環(huán)境干凈整潔；
2. 負(fù)責(zé)招募、管理和培訓(xùn)團隊成員，提高服務(wù)質(zhì)量；
3. 根據(jù)需要，購買和管理清潔設(shè)備。

任職要求：
1. 相關(guān)工作經(jīng)驗更佳，但不是必須條件；
2. 熟練掌握清潔設(shè)備和化學(xué)品的使用方法，了解相關(guān)安全規(guī)定；
3. 具備良好的溝通技能和團隊合作精神；
4. 有組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理復(fù)雜的問題；
5. 具備靈活性和適應(yīng)性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司會計核算和財務(wù)報表的編制工作，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理相關(guān)工作。



崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上會計工作經(jīng)驗。
3. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計法規(guī)，具備較強的成本控制和分析能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。