崗位職責： 1、守公司規(guī)章制度與崗位行為規(guī)范，具備一定的成本思維與服務意識； 2、學習并掌握整裝物流相關知識與不同地域貨源分布情況； 3、會配貨且會配好貨，定期與車主溝通了解運輸情況與維系客情關系，加強車主與公司合作粘性； 4、高效達成公司設置的任務月度指標，年度指標，定期傳達公司對外合作政策； 5、負責運營中心團隊內(nèi)部管理工作，對團隊建設，人員成長，技能提升負責； 任職資格： 1、大專以上學歷，營銷類相關專業(yè)； 2、3年以上業(yè)績客服，銷售類管理工作經(jīng)歷，如：電銷，BD，直銷等經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、協(xié)助統(tǒng)計集團中高端職位的需求，編制招聘計劃。
2、負責實施集團中高端職位的招聘，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，約候選人面試。
3、跟蹤入職候選人，確保及時入職和轉(zhuǎn)正。
4、其他交代的各項工作職責。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，熟悉招聘流程。
2、至少2年以上招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、性格外向，善于溝通，能夠拓展新的招聘渠道，對招聘有獨到見解。
陳先生
崗位職責：
1.組織制訂設備管理相關制度，包括設備的驗收、臺賬、調(diào)試、運行、維保、檢驗與試驗、備品備件、檢修、技改、調(diào)度、報廢等環(huán)節(jié)；
2.組織編制設備運維相關規(guī)程與記錄模板
3.推動各企業(yè)、各項目檢維修計劃的制訂與執(zhí)行；
4.組織設備事故的分析與處理，沉淀經(jīng)驗教訓，優(yōu)化運維規(guī)程及管理制度；
5.建立健全生產(chǎn)指標體系，指導運行策略改進，監(jiān)督生產(chǎn)指標的提升；
6.協(xié)同開展能源系統(tǒng)的危險源識別、風險評估、隱患排查與整改、應急演練等工作；
7.協(xié)同設備采購相關工作；
任職資格：
1. 機械、電氣、熱力或能源相關其他專業(yè)，本科以上學歷；
2. 熟悉能源行業(yè)的生產(chǎn)、輸配及應用等環(huán)節(jié)，有一線運行管理經(jīng)驗，從事企業(yè)設備管理工作3年以上，有集團化設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的語言溝通能力、規(guī)范的書面表達能力、較強的團隊協(xié)作精神；
4. 積極向上，善于思考與學習，對工作認真負責。
李銘浩
崗位職責：1、 協(xié)助運營處理平臺店鋪的基礎工作，如：產(chǎn)品上下架、日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析、產(chǎn)品價格調(diào)整等；2、 協(xié)助運營提報各種官方活動和店鋪的活動；3、 協(xié)助運營進行直通車、淘客、鉆展推廣的操作；4、 處理店鋪售后以及好評維護；5、 完成運營交辦的其他工作。任職要求:1、 熱愛電子商務行業(yè)；2、 有較強的學習能力、邏輯思維能力和策劃 、推進能力、數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力、市場敏銳度高；3、 專科及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業(yè)；4、 熟悉電商平臺購物流程及后臺操作；5、相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
毛治佳
工作內(nèi)容：1.負責總經(jīng)理日常工作行程安排、協(xié)調(diào)內(nèi)外部的工作事宜；2.負責傳達總經(jīng)理工作要求，起草文件、報告等各類文件并歸檔；3.負責審查、督促、考核、檢查各分公司報表、各項發(fā)展計劃執(zhí)行結(jié)果；4.處理總經(jīng)理授權(quán)、交辦的其他工作。職位要求：；具備良好的溝通、協(xié)作精神、管理才能，為人誠實可靠、品行端正；會開車
大頭
招聘崗位：招聘辦公室文員 男女不限 18-35歲，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先???? 工作時間：8：30---17：30，月休4天 工作內(nèi)容：發(fā)帖子，負責給應聘人員介紹工作崗位薪資待遇，為各大企業(yè)工廠招聘派遣工 （渠道由公司提供）晉升主管空間大 工作環(huán)境：辦公室配有空調(diào)，冰箱，微波爐，綠植，水果，飲料及休閑娛樂室。每人一個獨立辦公桌，辦公條件優(yōu)越。 薪資待遇：提供住宿，有工作餐。底薪2500+高提成，平均工資5000-8000元
馮經(jīng)理
任職資格
1、一年及以上的運營經(jīng)驗，并有良好業(yè)績，有金融、餐飲及互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛工作，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
3、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏，注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍；
4、具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力；為人正直，誠實可靠；
5、適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。
王經(jīng)理
負責整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務，網(wǎng)頁更新
經(jīng)理
負責人力資源2-3個模塊的工作。
支先生
基本要求如下：
1、學歷要求參照公司分支機構(gòu)社招標準；
2、有金融行業(yè)社群私域營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、獲得證券從業(yè)、基金從業(yè)、投資顧問資格者優(yōu)先；
4、具備從事證券基金業(yè)務所需的專業(yè)能力，品行良好，恪守誠
信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)。
5、外部招聘的員工須與原用人單位已依法解除或終止勞動關系，
且不存在競業(yè)限制約定；未曾因不良表現(xiàn)被前用人單位辭退。
6、未曾被刑事、行政、司法等有權(quán)機關采取過強制措施，無犯
罪、違法、違紀、失信記錄等。
7、不存在有效力期限內(nèi)的不良誠信信息；不存在違反廉潔從業(yè)
規(guī)定的情形；未曾有金融市場失當行為相應的行政處罰或其他監(jiān)管措
施；未曾參與違法的交易行為；未曾因違法活動被***。8、符合法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會、中國證券業(yè)協(xié)會及公司
規(guī)定的其他條件。
萬彬
職位描述: 1、協(xié)助人事主管進行人員招聘，篩選人才。 2、落實網(wǎng)絡招聘人才的制度，公司計劃招工指標。 3、對人事工作有激情，對金錢有奮斗目標，富有拼搏精神，歡迎你的加入。 4、無經(jīng)驗可上崗帶薪培訓。 任職要求: 1、18—33周歲，初中、職高及以上學歷。 2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流。 3、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4、有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 5.工作時間：早8:30--晚17:30 月休4天法定節(jié)假日帶薪休假。 薪資待遇：底薪+績效+提成 月綜合5000--8000(上不封頂)
趙嘉欣
崗位職責 1、制定運營中心整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃工作； 2、制定運營中心各項規(guī)章制度、工作標準和工作流程，保障工作有序開展； 4、負責運營中心各部門整體業(yè)績目標的制定、分解及達成； 5、負責運營中心各部門問題的處理與跨部門協(xié)調(diào)工作； 6、負責運營中心整體人員績效管理工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，男女均可，40歲以下； 2、5年以上100人以上大型銷售團隊管理工作經(jīng)驗，有外呼客服中心團隊管理工作優(yōu)先考慮。
崗位職責 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃工作； 2、參與企業(yè)文化建設并深刻落實； 3、負責指導所分管運營部門建立和完善各項規(guī)章制度、工作標準和工作流程，保障工作有序開展； 4、負責所分管運營部門整體計劃目標的制度及達成； 5、負責所分管部門問題的處理與協(xié)調(diào)； 6、負責所分管部門的內(nèi)部人員管理工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，男女均可，40歲以下； 2、5年以上大型銷售團隊管理工作經(jīng)驗，有外呼客服中心團隊管理工作優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理助理: 協(xié)助總經(jīng)理日常企業(yè)管理。負責企業(yè)具體管理工作的布置，實施，檢查，督促，落實執(zhí)行情況。研究生學歷，能夠具有建設性的意見，且落地可行。
周旭恩
1.服從領導的安排，做些辦公室內(nèi)工作，協(xié)助經(jīng)理跟進項目。 2.會辦公室基本的打印，復印
鄒芳
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號