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職位描述：

任職要求：

2.熟練使用計算機辦公軟件。

3.能很好地解決客戶現(xiàn)場疑難問題。

4.有低壓、弱電、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控、消防等類似行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

5.有低壓電工證經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

工作內(nèi)容：

1..負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方面的日常服務(wù)工作，包括遠程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題；
2.跟蹤項目及產(chǎn)品的運行狀況，及時了解和接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持，定期提供報告；
3.負責(zé)對客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作；

4.維護發(fā)展良好的客戶關(guān)系，參與并執(zhí)行客戶服務(wù)計劃。

5.完成公司安排的其它工作。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 全面負責(zé)酒店的籌備與經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。


任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達能力。

職位描述：

北京榮華康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司隸屬于西安榮華集團旗下五大核心板塊之一。總部位于北京東三環(huán)正大中心，燕郊項目部位于：三河市燕郊開發(fā)區(qū)燕順路1888號（首爾甜城北500米）。 榮華大健康產(chǎn)業(yè)集團已完成從“榮華養(yǎng)老”、“榮華樂養(yǎng)”、到“榮華大健康”的華麗轉(zhuǎn)型升級，從2020年期開始在全國戰(zhàn)略布局大健康產(chǎn)業(yè)，從西北、京津冀到海南自貿(mào)港，從數(shù)字康養(yǎng)小鎮(zhèn)到高端旅居康養(yǎng)基地，抓住中國大健康產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展機遇，將繼續(xù)在榮華控股鄉(xiāng)村振興、健康頤養(yǎng)、金融投資、綠色建筑、幸福物業(yè)等多產(chǎn)業(yè)板塊的協(xié)同和共生發(fā)展中實現(xiàn)“健康生活品質(zhì)提升者”的美好企業(yè)愿景，力爭成為國內(nèi)頭部大健康產(chǎn)業(yè)投資控股集團。 主要工作概述： 進行日常的園區(qū)運營管理工作，主要包括餐飲服務(wù)、社工部、管家部等社區(qū)活動組織及運營分析等工作。 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡30-45歲之間； 2、3年（含）以上高端酒店管理經(jīng)驗、或大堂經(jīng)理經(jīng)驗。 3、對客服務(wù)意識強。 【薪酬福利及工作時間】 薪酬福利：薪資面議，五險一金，免費提供一日三餐，周末雙休、法休、團建... 工作時間：夏8:30-12:00，14:00-18:00；冬：8:30-12:00,13:30-17:30。周末雙休、法休。 職業(yè)發(fā)展：隨著榮華集團的高速發(fā)展，公司將為您提供廣闊的個人事業(yè)發(fā)展平臺。 辦公位置：該崗位的辦公職位：燕郊開發(fā)區(qū)燕順路1888號（首爾甜城北200米路西）

職位描述：

1、完善設(shè)備管理，合理使用任務(wù)；

2、負責(zé)現(xiàn)場儀器設(shè)備和實驗室分析儀器的日常維護保養(yǎng)及故障搶修；

3、明確維護保養(yǎng)具體工作內(nèi)容及規(guī)定時間，做好設(shè)備維修記錄，統(tǒng)計設(shè)備運行月度狀況報表；

4、觀察設(shè)備運行中出現(xiàn)的故障情況，分析原因，制定改善措施，統(tǒng)計各設(shè)備故障率；

5、做好易損件及非常規(guī)零配件管理工作，做好設(shè)備維修件清單；

6、參與公司設(shè)備例行維護保養(yǎng)或大修工作；

7、協(xié)助完成公司安排的其他諸如辦理結(jié)算、審批等手續(xù)的辦理。
崗位要求：

1、對電子電路有一定興趣，有電子元器件焊接經(jīng)驗；

2、對電路圖和電子元器件有一定基礎(chǔ)認知，對檢測儀器（萬用表、頻譜儀、示波器）有基本了解；

3、五官端正、頭腦靈活、樂觀開朗、吃苦耐勞、樂于助人、團隊合作。

職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司質(zhì)量管理體系文件的編制、培訓(xùn)、實施、運行監(jiān)控、保持和改進工作；2、負責(zé)協(xié)助實施質(zhì)量管理體系認證、監(jiān)督審核工作；3、負責(zé)檢查物業(yè)公司各單位現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量，匯總、統(tǒng)計、分析檢查結(jié)果，提出糾正/改進建議，制作品質(zhì)檢查報告，確定整改措施并跟蹤落實情況；4、負責(zé)品質(zhì)相關(guān)工作會議的會議記錄，質(zhì)量督查記錄文件的整理和歸檔；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職資格：1、3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上品質(zhì)、質(zhì)量工作經(jīng)驗；2、良好的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能吃苦耐勞；3、熟練的辦公軟件操作能力；掌握質(zhì)量檢查方法。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.編制救生類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范 設(shè)施的日常安全檢查維護，早、晚交接，及營運中設(shè)施異常并進行檢修后與設(shè)備部的交接情況的管控。 2.督導(dǎo)管理營運工作 負責(zé)日常救生接待營運過程中本設(shè)施運行安全狀況的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)施潛在的各種安全救生隱患，并積極向上匯報 負責(zé)設(shè)施異常狀況（及安全事故）現(xiàn)場的游客事務(wù)處理及向上匯報工作 3.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件 設(shè)施內(nèi)各類設(shè)施故障、游客受傷、緊急狀況、游客投訴、員工拾遺、公司接待、公司拍攝等現(xiàn)場工作的及時協(xié)調(diào)處理及匯報。 4.開展安全救生業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 負責(zé)本設(shè)施現(xiàn)場營運服務(wù)體系的管控，組織監(jiān)督設(shè)施各崗位員工嚴格按照SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程做好設(shè)施操作、安全檢查、游客服務(wù)、游客事件處理等工作，對現(xiàn)場員工的不規(guī)范操作進行及時的糾正、記錄和培訓(xùn)教育。 職位要求： 具備一定語言表達能力、較好應(yīng)變能力、較好的服務(wù)意識以及安全意識，能承受一定的工作壓力。 提供食宿

職位描述：

國企五星級酒店客房部房掃 4984 提成，綜合6-10K（包吃?。?br>
崗位職責(zé)：負責(zé)客人日常用品取換，輔助房掃收拾客房，本區(qū)域衛(wèi)生整理
人員要求：一定50以內(nèi)，要求勤快、靈活，想掙錢的，必須有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗，賓館類的客房服務(wù)，一定全職，不接受兼職
上班時間：早班：8：00-17：00，中班：15：00-23:00，夜班：23：00-7：00（前期以早班為主，后期輪班）
薪資待遇：底薪4984，每天要求打掃15間房，超出部分12元/間
其他福利：住宿環(huán)境好，員工餐4菜1湯
上班地點：南航明珠酒店（大興機場店）
面試時間：周一到周五10：00-17：00
面試方式：線上面試 線下面試（去酒店面試前讓候選人，先跟我打電話確認）
面試地點：南航明珠酒店

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對小區(qū)和苗圃的樹木以及草坪進行養(yǎng)護指導(dǎo)；
2.景觀工程施工的審圖和實施。
崗位要求：
1.五年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2.熟悉各類職務(wù)的習(xí)性以及對病蟲害的防控能力；
3.對景觀工程的施工和效果有良好的把控能力。

職位描述：

轉(zhuǎn)正薪資：5500，條件優(yōu)秀者6000元，試用期五千，外加每月三百元餐補。
主要負責(zé)集團內(nèi)部重要客戶接待工作
要求：形象好氣質(zhì)佳，個子高挑。懂得商務(wù)禮儀，有素養(yǎng)。
公司有食堂。氛圍好，大型集團穩(wěn)定上升空間大。
興達集團的全稱是“河北興達建工集團”.成立于1995年，是橫跨河北，北京的大型地產(chǎn)企業(yè)，燕郊首屈一指的地產(chǎn)、建筑、商業(yè)集團企業(yè)，固定資產(chǎn)數(shù)十億元，員工2000余人，是處在迅猛發(fā)展階段的朝陽企業(yè)。集團總部位于北京東最熱的板塊燕郊開發(fā)區(qū)，緊鄰?fù)ㄖ輩^(qū)，102國道南側(cè)，930公交車興達集團站。在北京SOHO現(xiàn)代城、京倫飯店、朝外SOHO設(shè)有售樓處，集團門口930公交車到北京國貿(mào)中心僅需40分鐘。集團匯集了大批地產(chǎn)精英，包括興達地產(chǎn)、興達建工、興達超市連鎖、富達購物廣場、東方夏威夷物業(yè)管理有限公司、新月酒店等20幾家成員企業(yè)。
興達集團的主業(yè)是房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工。商業(yè)、物業(yè)、酒店、二手房經(jīng)紀(jì)公司等均是為房地產(chǎn)開發(fā)為支持的集團下屬公司。
興達地產(chǎn)分為燕郊公司和三河公司。興達地產(chǎn)以做城市發(fā)展運營商為己任、已開發(fā)三河世紀(jì)花苑小區(qū)、公園別墅區(qū)、世紀(jì)商業(yè)街等項目。在燕郊開發(fā)了陽光小區(qū)、百花家園、燕郊步行街。其中世紀(jì)商業(yè)街的開發(fā)在三河西部形成了另一個三河商業(yè)中心，在燕郊開發(fā)的商業(yè)步行街已成為燕郊的商業(yè)中心。為三河和燕郊的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
人力資源是興達集團的第一資源，興達集團的用人理念是“厚德重才、公平競爭”。興達集團長期致力于為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和良好的個人發(fā)展空間，使員工快樂工作，得到社會的認可和自我需要的滿足。興達集團建立了足球場、籃球場、乒乓球室、臺球室、網(wǎng)球場、圖書館、健身房。并設(shè)立了員工餐廳、員工宿舍等福利設(shè)施。對于長期在興達公司工作的老員工、骨干員工公司提供了員工家屬樓、為中層領(lǐng)導(dǎo)配備了公務(wù)車。通過輪崗培養(yǎng)、培訓(xùn)、旅游學(xué)習(xí)為員工提供良好的個人發(fā)展空間。作為迅速發(fā)展的興達集團，發(fā)展過程中最需要的是營銷策劃、規(guī)劃設(shè)計、工程、財務(wù)、管理的豐富經(jīng)驗的各個層面的人才，興達集團人力資源部一直尋找能夠符合興達集團的企業(yè)文化，能夠為興達集團的發(fā)展創(chuàng)造效益，并且能夠在興達集團長期發(fā)展的優(yōu)秀員

職位描述：

前臺幫客人辦理入住?？头渴帐胺块g。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢問題； 2、 負責(zé)客廳人員的培訓(xùn)、監(jiān)管，按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)； 3、 發(fā)展良好的賓客關(guān)系，聽取顧客意見、處理客戶提出的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量； 4、 對客廳發(fā)生的突發(fā)事件迅速做出判斷及處理； 5、 與其他部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)季節(jié)差異對大廳布置進行優(yōu)化； 6、 負責(zé)公司商務(wù)接待； 7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，2年以上五星級酒店、展廳大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、 形象氣質(zhì)佳，具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力。

職位描述：

前臺幫客人辦理入住。客房收拾房間。