工作職責(zé):
1、負責(zé)公司總部銷售崗位的招聘工作；
2、負責(zé)對接各個業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)溝通招聘事宜；
3、執(zhí)行篩選、電話溝通甄選、面試、記錄、跟進等工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、負責(zé)招聘團隊的招聘管理與人員帶教，關(guān)注人員留存情況，并階段性匯總；
6、根據(jù)公司不同階段發(fā)展需求，對招聘流程進行回顧、總結(jié)與優(yōu)化。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上招聘經(jīng)驗，一年團隊管理或帶教經(jīng)驗，如有批量招聘/rpo招聘經(jīng)驗可放寬；
3、熟悉招聘選拔的流程和環(huán)節(jié)，熟悉各種招聘渠道；
4、熟練使用Office辦公軟件，熟悉各類招聘網(wǎng)站；
5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作意識和精神，有高度的責(zé)任心。
涂世芳
主要職責(zé)：
1.按照職位的要求，判斷行業(yè)，選定搜索渠道
2.通過各種渠道訪尋候選人
3.甄選并電話邀約候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題
5.協(xié)調(diào)薪酬的談判和錄用通知書的簽署
6.候選人入職后試用期的跟蹤服務(wù)
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2. 8年以上企業(yè)內(nèi)部招聘工作或獵頭經(jīng)驗
3.具備較強的溝通能力及談判能力
4.英語表達能力強，CET-6 以上，綜合素質(zhì)較高
5.責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
6.良好團隊及服務(wù)意識，對工作有熱情，主動性強有上進心和學(xué)習(xí)欲望
7.工作細心，踏實
8.有職位發(fā)布，候選人搜索，候選人面試，簡歷報告整理等相關(guān)經(jīng)驗
張壽紅
主要職責(zé)：
1.按照職位的要求，判斷行業(yè)，選定搜索渠道
2.通過各種渠道訪尋候選人
3.甄選并電話邀約候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題
5.協(xié)調(diào)薪酬的談判和錄用通知書的簽署
6.候選人入職后試用期的跟蹤服務(wù)
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2. 8年以上企業(yè)內(nèi)部招聘工作或獵頭經(jīng)驗
3.具備較強的溝通能力及談判能力
4.英語表達能力強，CET-6 以上，綜合素質(zhì)較高
5.責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
6.良好團隊及服務(wù)意識，對工作有熱情，主動性強有上進心和學(xué)習(xí)欲望
7.工作細心，踏實
8.有職位發(fā)布，候選人搜索，候選人面試，簡歷報告整理等相關(guān)經(jīng)驗
張壽紅
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