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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐氖┕ぜ夹g(shù)、質(zhì)量安全資料管理規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目工程所有的工程技術(shù)資料、安全資料和質(zhì)量技術(shù)資料（包括水電工程資料）進(jìn)行收集、整理和歸檔。

2、負(fù)責(zé)按照公司制度要求，對(duì)文件、圖紙資料等進(jìn)行管理，編制文件清單。對(duì)文件、圖紙資料的發(fā)放，借閱進(jìn)行管控，形成文件發(fā)放、借閱清單。發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

3、負(fù)責(zé)建立工程檔案，按照檔案資料管理規(guī)范及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地收集整理各種工程資料。每月定期提交資料整理情況報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)提供工程資料、信息，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)施工員、材料員、倉(cāng)管員等有關(guān)人員進(jìn)行資料收集范圍、管理規(guī)范、分類(lèi)辦法以及相關(guān)表格填寫(xiě)方法進(jìn)行培訓(xùn)，并指導(dǎo)相關(guān)人員開(kāi)展資料收集、提報(bào)工作。

6、負(fù)責(zé)按照安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、建設(shè)等上級(jí)主管部門(mén)以及監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位的要求提交工程建設(shè)資料。

7、負(fù)責(zé)辦理工程建設(shè)的相關(guān)許可證明文件。

8、負(fù)責(zé)在安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、建設(shè)等政府職能管理系統(tǒng)或網(wǎng)站上填報(bào)工程建設(shè)信息，并負(fù)責(zé)信息的更新和維護(hù)。

9、負(fù)責(zé)考核施工員、材料員、質(zhì)量員、測(cè)量員、安全員、倉(cāng)管員等各資料提交人員的資料管理工作。對(duì)于資料提交不及時(shí)，資料不全或資料丟失的責(zé)任人員提出處罰建議，及時(shí)上報(bào)總施工等上級(jí)管理人員，并盡快采取措施補(bǔ)齊資料。

10、負(fù)責(zé)按照建設(shè)主管部門(mén)和行業(yè)管理部門(mén)（如質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、監(jiān)理等）的資料管理要求，收集、匯總整理竣工資料，并裝訂成冊(cè)。確保歸檔資料通過(guò)歸檔審核，順利完成歸檔備案。

11、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門(mén)審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。

12、協(xié)助人事部根據(jù)相關(guān)部門(mén)的要求建立民工花名冊(cè)，辦理民工工作卡。

13、協(xié)助安全員做好安全教育培訓(xùn)工作，對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全三級(jí)教育。

14、協(xié)助文化專員做好板報(bào)及其他形式的宣傳工作，組織各種文化生活活動(dòng)。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；

2、從事相關(guān)工作3年以上，具備市政工程資料管理經(jīng)驗(yàn)，有駕照優(yōu)先；

3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。

6、持有相關(guān)建筑行業(yè)上崗證、資格證件入司。

說(shuō)明：此崗位為新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備招聘，實(shí)際工作地點(diǎn)為云浮

職位描述：

崗位職責(zé)：
裝修管理：
1、 負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)圖紙審核，梳理問(wèn)題，跟進(jìn)施工進(jìn)度；
2、 負(fù)責(zé)商鋪工程條件對(duì)接及裝修圖紙審圖，裝修現(xiàn)場(chǎng)管控；
日常運(yùn)維管理:
1、落實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)平層配電間，變配電設(shè)備等日常巡檢；
2、負(fù)責(zé)配電室、層配等重點(diǎn)設(shè)備熱成像儀月度計(jì)劃?rùn)z查并記錄，商鋪每月熱成像儀檢查計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備電機(jī)維護(hù)更換，電、扶梯日常管理；
4、執(zhí)行項(xiàng)目工程物業(yè)平臺(tái)巡檢，派工維修；
5、 執(zhí)行工程品質(zhì)提升管理要求。
設(shè)備設(shè)施管理:
1、 協(xié)助制定變電所設(shè)備、平層配電間盤(pán)柜年度、變電所出線至商戶梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃；
2、落實(shí)并監(jiān)督維修保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。
能耗管理:
1、負(fù)責(zé)商戶電表充值管理；
2、負(fù)責(zé)供配電設(shè)備用電能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成能耗數(shù)據(jù)復(fù)核與簽確。
團(tuán)隊(duì)管理：
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成工程人員配置，提升團(tuán)隊(duì)整體驗(yàn)收和服務(wù)水平；
2、定期組織員工進(jìn)行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識(shí)交流，提升班組員工的技術(shù)水平。

任職資格：
1 、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上商業(yè)綜合體工程工作經(jīng)驗(yàn)；
3、強(qiáng)電、暖通專業(yè)或具有資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
4 、熟練使用word、excel、autoCAD、ppt等管理軟件及辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備選購(gòu)、管理與保全；
3、組織公司設(shè)備更新與改造；
4、開(kāi)展公司裝備設(shè)計(jì)與制造工作；
5、負(fù)責(zé)能源動(dòng)力管理，負(fù)責(zé)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、材料和新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上壓鑄機(jī)/機(jī)加維修經(jīng)驗(yàn)，3年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；精通機(jī)械原理，熟識(shí)液壓原理圖、電氣圖、了解機(jī)械零件加工工藝；
3、熟悉各種品牌的壓鑄機(jī)周邊設(shè)備、CNC機(jī)床的性能優(yōu)缺點(diǎn)與能耗狀況，熟悉各品牌的機(jī)械手和機(jī)器人的優(yōu)缺點(diǎn)及負(fù)載能力、能耗狀況，能獨(dú)立對(duì)機(jī)器人的動(dòng)作進(jìn)行編程，了解市場(chǎng)上相關(guān)設(shè)備的基本情況；
4、具備良好的技術(shù)背景，能熟練操作、維修和管理設(shè)備，熟練操作辦公軟件；
5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及工作溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【要求】18-42歲，性別不限，中專及以上學(xué)歷，無(wú)紋身，身體健康，無(wú)傳染性疾病
【內(nèi)容】收銀、售賣(mài)、店面衛(wèi)生清潔、商品陳列、效期管理等
【時(shí)間】08:00--20:00/20:00-08:00（實(shí)際上班時(shí)間以門(mén)店排班為準(zhǔn)），中間有吃飯休息時(shí)間,兩班倒，月休6-10天左右
【待遇】3000元/月至3800元 超銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合工資4000-5500左右，綜合時(shí)薪、多勞多得
【福利】法定節(jié)假日上班有三倍工資，試用期6個(gè)月后，買(mǎi)五險(xiǎn)
【晉升】店員--店長(zhǎng)--大店長(zhǎng)--SV，每月都有晉升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
【學(xué)歷】高學(xué)歷（大專及以上）可申參請(qǐng)，加才人，進(jìn)班階，快速晉升管理層，并有機(jī)會(huì)成為內(nèi)加盟合伙人
地點(diǎn)：
1 華僑國(guó)際店 直營(yíng)店 5人 詳細(xì)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉中路二段200號(hào)體育公寓4棟-207
2迎賓路口店 直營(yíng)店 5人 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)五一中路85號(hào)106
3黃興路步行街店 直營(yíng)店 5人 長(zhǎng)沙市天心區(qū)黃興南路216號(hào)1棟101、201等4套1樓1號(hào)門(mén)面
4悅府店 直營(yíng)店 5人 長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)銀盆嶺街道桐梓坡社區(qū)潤(rùn)城萬(wàn)象商業(yè)中心S1棟1層101戶商鋪
5蔡鍔北路店 直營(yíng)店 5人 長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)營(yíng)盤(pán)路260號(hào)湘江銀座102號(hào)門(mén)面
6藍(lán)色地標(biāo)店 直營(yíng)店 5人 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)解放中路136號(hào)藍(lán)色地標(biāo)107號(hào)房
7旭輝國(guó)際二店 直營(yíng)店 5人 長(zhǎng)沙市雨花區(qū)旭輝國(guó)際廣場(chǎng)
8兔窩窩樂(lè)園店 直營(yíng)店 5人長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)農(nóng)業(yè)大學(xué)東湖公園

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作，保證園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理工作水平達(dá)到普洛斯運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 根據(jù)區(qū)域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)園區(qū)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
3. 對(duì)園區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施設(shè)備，包括但不限于設(shè)施設(shè)備房、倉(cāng)庫(kù)、綜合樓、園區(qū)公共區(qū)域等定期保養(yǎng)維修，使之處于美觀、完整狀態(tài)。
4. 定期組織機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。
5. 定期進(jìn)行巡視，對(duì)園區(qū)秩序、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
6. 負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)員工管理，召集員工日會(huì)周會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。
7. 做好園區(qū)安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，定期組織園區(qū)應(yīng)急演練。當(dāng)發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并形成事件報(bào)告匯報(bào)。
8. 控制園區(qū)租戶的應(yīng)收賬款周期處于健康狀態(tài)。
9. 負(fù)責(zé)租戶從進(jìn)場(chǎng)、裝修、退庫(kù)離場(chǎng)全周期管理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
10. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少在物業(yè)管理、工程維修、園區(qū)安保等某一相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3. 熟練消控主機(jī)的操作，持有相關(guān)證件。
4. 具備強(qiáng)烈的主人翁精神，對(duì)于日常管理中的公司事務(wù)能夠及時(shí)有效的予以處理跟進(jìn)。
5. 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和責(zé)任感，能在遠(yuǎn)程管理的模式下，對(duì)所在園區(qū)有條不紊的開(kāi)展工作。
6. 優(yōu)秀的溝通能力，具備同理心，在對(duì)內(nèi)及對(duì)外的管理上，能協(xié)調(diào)好項(xiàng)目公司、園區(qū)租戶、物業(yè)供應(yīng)商的關(guān)系。
7. 能駐守在園區(qū)值班和夜查。

職位描述：

工作內(nèi)容： 我們的拉面師傅的主要職責(zé)是制作各種口味和重量的拉面，以滿足顧客的需求。你需要根據(jù)顧客的要求，制作出美味可口的拉面，包括以下幾種風(fēng)味： - 拉面師傅應(yīng)該熟練掌握各種拉面的制作方法，包括手工拉面、機(jī)器拉面等。 - 你需要根據(jù)顧客的要求，制作各種口味和重量的拉面，包括以下幾種風(fēng)味：麻辣、香辣、清淡、甜面、咸菜、海帶絲等。 - 為確保拉面的質(zhì)量和口感，你需要嚴(yán)格控制拉面的時(shí)間、拉面的高度、拉面的速度等。 - 在制作拉面的過(guò)程中，你應(yīng)該盡可能地保持衛(wèi)生和整潔，以確保我們的拉面店的形象和口碑。 職位要求： - 有一定的烹飪經(jīng)驗(yàn)，尤其是在拉面方面。 - 你應(yīng)該熟練掌握各種拉面的制作方法，包括手工拉面、機(jī)器拉面等。 - 你需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與團(tuán)隊(duì)合作時(shí)能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)。 - 你應(yīng)該具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。 - 你應(yīng)該能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠有效地安排時(shí)間和任務(wù)。

職位描述：

1、28-40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、有3-5年計(jì)劃跟單經(jīng)驗(yàn)，一年以上五金行業(yè)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力，邏輯能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；4、熟練使用ERP、金蝶K3系統(tǒng)及辦公軟件。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鑄造部計(jì)劃物流組的全面管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理、進(jìn)貨庫(kù)房及成品庫(kù)房的管理；2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售訂單和銷(xiāo)售預(yù)示，編制、審核、變更月/周生產(chǎn)計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成情況，確保按照銷(xiāo)售訂單入庫(kù)、交付；3、負(fù)責(zé)考核綜合車(chē)間、采購(gòu)組的生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率情況，確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率指標(biāo)的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)組織每周產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)例會(huì)，并根據(jù)需要及時(shí)組織臨時(shí)產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)；5、分析、改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)率并達(dá)標(biāo)；6、負(fù)責(zé)鑄造部月度盤(pán)點(diǎn)、ERP系統(tǒng)的管理，確保賬物相符；7、負(fù)責(zé)鑄造部各項(xiàng)成本（人力、水電氣、輔料等）的統(tǒng)計(jì)并實(shí)施對(duì)責(zé)任單位的考核； 年齡要求：28-40歲 職能類(lèi)別：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) 關(guān)鍵字：PMC生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)品牌形象、視覺(jué)的設(shè)計(jì)與創(chuàng)意策劃落地；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)終端、線上線下、新媒體設(shè)計(jì)統(tǒng)籌與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象的設(shè)計(jì)與落地，包括產(chǎn)品包裝、圖文、詳情頁(yè)、網(wǎng)站應(yīng)用、銷(xiāo)售工具、新媒體運(yùn)營(yíng)平面支持等；
4、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)推廣軟文的撰寫(xiě)、視頻腳本的撰寫(xiě)；

任職要求：
1、視覺(jué)傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)；
2、精通PS、CDR、AI等平面設(shè)計(jì)軟件，熟悉PR、C4D、AE等軟件者；
3、具備品牌、產(chǎn)品、終端、移動(dòng)傳播等平面視覺(jué)統(tǒng)籌、執(zhí)行力；
4、擁有線下渠道、市場(chǎng)終端、廣告?zhèn)鞑サ男蜗筇岚格{馭能力；
5、具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
6、擅長(zhǎng)視頻剪輯為加分項(xiàng)，優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.越南當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)協(xié)助監(jiān)督管理：越南辦事處管理規(guī)章制度、可視化銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、FAQ模板、周度匯報(bào)，月度匯報(bào)，新規(guī)章制度傳達(dá)下發(fā)
2.客戶關(guān)系：市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)模式、目標(biāo)客戶群
3.交付協(xié)助：產(chǎn)品信息、技術(shù)支持、應(yīng)用場(chǎng)景方案
4.完成FOB客戶開(kāi)發(fā)，本土終端客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)，維護(hù)好大客戶，并輸出客戶開(kāi)發(fā)記錄。
5.通過(guò)協(xié)助國(guó)家經(jīng)理打造銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成階段銷(xiāo)售目標(biāo)，不斷提升銷(xiāo)售額及運(yùn)營(yíng)水平。

任職資格：
1. 有銷(xiāo)售和管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；會(huì)越南語(yǔ)優(yōu)先
2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，人際溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神；
3.英語(yǔ)或越文表達(dá)，會(huì)駕駛汽車(chē)和摩托，接受越南出差；
4.吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，靈活應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
5.性格開(kāi)朗外向，溝通能力強(qiáng)，強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1-根據(jù)經(jīng)營(yíng)TOP及部門(mén)責(zé)任人的意見(jiàn)，制定部門(mén)年度/季度/月度計(jì)劃；
2-梳理本部門(mén)的組織架構(gòu)及工作流程，完善部門(mén)職能發(fā)展規(guī)劃，促使部門(mén)各項(xiàng)工作閉環(huán)執(zhí)行；提升部門(mén)人員勝任力和人均單位效益；
3-提升公司訂單周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、以及降低出貨費(fèi)用成本，確保出貨費(fèi)用低于同行平均水準(zhǔn)；
4-助力事業(yè)部精準(zhǔn)開(kāi)拓和維護(hù)戰(zhàn)略和深耕市場(chǎng)， 完成新興市場(chǎng)重點(diǎn)國(guó)家的品牌渠道客戶的維護(hù)和關(guān)系提升，達(dá)到量質(zhì)提升和客戶滿意度的提升；
5-投訴關(guān)閉時(shí)間與關(guān)閉質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)完成100%，解決過(guò)程客戶滿意度100%；
6-具備老客戶挖潛和維穩(wěn)能力，完全勝任從客戶下單到售后處理的全流程進(jìn)出口實(shí)操服務(wù)能力。
任職要求：
1-具備5年以上同崗位管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并取得一定成績(jī)；
2-語(yǔ)言要求：英語(yǔ) CET4以上，有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；熟練辦公軟件操作；
3-工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
4-具備很強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力；
5-有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1-對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，完成新客戶開(kāi)發(fā)指標(biāo)；
2-對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域本土工作人員進(jìn)行管理，以及推動(dòng)、引導(dǎo)本土業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，完成指標(biāo)；
3-在業(yè)務(wù)過(guò)程中總結(jié)出市場(chǎng)、客戶、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，并能夠向公司建議市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道建設(shè)的具體意見(jiàn)；
4-周度更新市場(chǎng)、客戶的進(jìn)展情況并做出下一步的工作計(jì)劃；
5-協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成積極樂(lè)觀、拼搏向上的工作氛圍。
任職要求：
1-有3年以上的外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和一年的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；
2-有大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或海外銷(xiāo)售渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或中國(guó)品牌出海經(jīng)驗(yàn)等；
3-語(yǔ)言要求：英語(yǔ) CET6以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，有小語(yǔ)種背景更佳；
4-有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神，且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。

職位描述：

任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)職稱者優(yōu)先。
2、 有熟練的計(jì)算機(jī)操作能力和操作ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的能力，熟練運(yùn)用EXCEL函數(shù)。
3、 2年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、 具有良好的工作習(xí)慣、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)不拖拉，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力；
5、 能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助成本經(jīng)理進(jìn)行公司的成本核算工作；保證成本核算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度，審核各項(xiàng)成本支出、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)錄入與處理；。
3、日常費(fèi)用單據(jù)審核和費(fèi)用合費(fèi)審核。

職位描述：

年薪8-10w 學(xué)校執(zhí)行優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得的薪酬體系，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。 1、學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定為員工辦理五險(xiǎn)一金。 2、其他福利：餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、生日慰問(wèn)福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度健康體檢等。 3、學(xué)校提供宿舍，骨干教師購(gòu)買(mǎi)集團(tuán)商品房可享受優(yōu)惠。 4、教職工子女在集團(tuán)旗下學(xué)校就讀期間享受學(xué)雜費(fèi)優(yōu)惠。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.電源車(chē)間制程檢驗(yàn)策劃與實(shí)施（PFEMA/CP/SIP等資料制作）； 2.制程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析（關(guān)鍵工序良率、直通率等），跟進(jìn)各工序良率提升； 3.電源制程質(zhì)量工作安排、人員管理； 4.協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)質(zhì)量保證工作（新型號(hào)、新物料）； 5.組織對(duì)制程異常進(jìn)行分析和判責(zé)，跟進(jìn)改善落實(shí)。 崗位要求： 1.熟練掌握五大工具、七大手法等質(zhì)量工具的使用； 2.精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制與保證相關(guān)要求； 3.熟悉電源類(lèi)產(chǎn)品基本工作原理和關(guān)鍵特性要求； 4.熟悉常見(jiàn)電子元器件基本功能、性能及其質(zhì)量管控要點(diǎn)； 5.熟悉SMT/DIP等PCBA工藝流程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

工作職責(zé)
1、擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室授權(quán)簽字人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)審核及簽發(fā)部門(mén)內(nèi)出具的檢測(cè)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)功能檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室各測(cè)試工程師的技能培訓(xùn)和培養(yǎng)獨(dú)擋一面的能力；
3、負(fù)責(zé)功能檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的人員日常測(cè)試排程、設(shè)備日常點(diǎn)檢、運(yùn)行、保養(yǎng)的工作安排；
4、負(fù)責(zé)支撐CNAS體系的功能檢測(cè)執(zhí)行工作的復(fù)核，如：測(cè)量不確定度、量值溯源、期間核查、能力驗(yàn)證等；
5、負(fù)責(zé)文檔管理、質(zhì)量控制、監(jiān)督、內(nèi)審、管理評(píng)審等工作，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室完成CMA，CNAS擴(kuò)項(xiàng)，監(jiān)督評(píng)審和相應(yīng)整改的工作；
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行和改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)功能檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的人力協(xié)調(diào)和上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)；
任職資格
1.？統(tǒng)招本科，電子電氣理工科專業(yè)畢業(yè)，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在電子元器件同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先；
2.？大學(xué)英語(yǔ)CET-4及以上，能獨(dú)立解讀器件Datasheet，根據(jù)器件規(guī)格指標(biāo)指導(dǎo)檢測(cè)工程師完成相應(yīng)的檢測(cè)檢驗(yàn)工作；
3.？有兩年以上CNAS檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室主管經(jīng)歷，管理思路清晰，能根據(jù)管理要求和人力配置以及檢測(cè)流程合理安排個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理思路有比較明確的管理目標(biāo)和管理邏輯；并能很好的運(yùn)用5why、5w等常見(jiàn)管理方法解析實(shí)際測(cè)試工作中遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn)和制訂明確的糾正、預(yù)防措施指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員持續(xù)改進(jìn)和閉環(huán)管理；
4.？三年以上電子電氣、失效分析領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室檢測(cè)檢測(cè)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成X-ray、Decap、LCR、XRF、C-SAM等實(shí)驗(yàn)儀器，交付試驗(yàn)結(jié)果；
5.？有任職CNAS實(shí)驗(yàn)室主管兩年以上經(jīng)歷，能深刻理解并獨(dú)立完成測(cè)量不確定度、量值溯源、方法偏離、能力驗(yàn)證等檢測(cè)技術(shù)，有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)任職技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷尤佳；
6.？較強(qiáng)的邏輯思維能、抗壓能力及溝通表達(dá)能力；
7、有3年以上元器件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過(guò)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。