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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 新項(xiàng)目物料尋價(jià)、比價(jià)，貨比三家，選擇最合適的價(jià)格； 2、 主導(dǎo)供應(yīng)商整合、評(píng)審計(jì)劃，新項(xiàng)目物料供應(yīng)商的選擇、評(píng)估與考核； 3、 負(fù)責(zé)與供方簽署“采購(gòu)協(xié)議”或“質(zhì)量協(xié)議”等框架協(xié)議簽訂，采購(gòu)合同及商務(wù)條款談判； 4、 與供應(yīng)商進(jìn)料質(zhì)量、來(lái)料數(shù)量等異常情況下的退貨聯(lián)絡(luò)處理，協(xié)助品質(zhì)提高來(lái)料合格率； 5、 協(xié)助月底與月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬，提交采購(gòu)分析及總結(jié)報(bào)告。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 大中型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有鈑金行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 思路清晰，有團(tuán)隊(duì)意思，善于溝通，能適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟客戶疑問(wèn)解答，并對(duì)意向客戶做詳細(xì)記錄。
2、對(duì)加盟申請(qǐng)人的咨詢以書(shū)面、電郵、傳真等方式進(jìn)行回復(fù);
3、負(fù)責(zé)意向客戶的跟進(jìn)與回訪。
4、負(fù)責(zé)加盟申請(qǐng)人數(shù)據(jù)的建設(shè)和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)加盟申請(qǐng)人數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)錄入和及時(shí)更新;
6、負(fù)責(zé)整理和保存所有加盟拓展加盟資料:
7、參與準(zhǔn)加盟商的資格審核和評(píng)估分析;
8、與其他部門(mén)合作，完成上級(jí)主管布置的工作任務(wù);
9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管對(duì)加盟店拓展加盟工作進(jìn)行計(jì)劃及安排:
10、負(fù)責(zé)日常的工作總結(jié)與問(wèn)題反饋;
11、協(xié)助上級(jí)主管推行招商活動(dòng)。
任職要求：
1、大專以上，有兩年以上類似工作，熟悉餐飲、新零售、便利店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練掌握電話銷售技巧，有一定的客戶分析能力；
3、懂禮儀，善于溝通，頭腦清晰，為人正直；
4、較好的應(yīng)變能力與高度的工作熱情，踏實(shí)，勤奮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)物料生產(chǎn)計(jì)劃需求，及時(shí)安排供應(yīng)商根據(jù)需求到貨；
2、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃核對(duì)工作，確保到貨滿足生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、詢價(jià)、開(kāi)發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)供應(yīng)商供貨、成本、服務(wù)信息，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流類/貿(mào)易類/會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練操作Excel 、Word等Office辦公軟件；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管物料按質(zhì)按量按時(shí)采購(gòu)到位；
2、負(fù)責(zé)所管物料的質(zhì)量整改推進(jìn)閉環(huán)工作；
3、負(fù)責(zé)新品件試制、技術(shù)通知圖紙收發(fā)；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商能力建設(shè)、采購(gòu)成本控制、積壓物資處理等業(yè)務(wù)；
5、組織落實(shí)供應(yīng)商按技術(shù)通知要求做好有關(guān)更改、物料返工返修等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)、機(jī)電類、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2、有2年及以上制造業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

任職要求：
一、本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
二、五年以上購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、法律知識(shí)、文書(shū)寫(xiě)作知識(shí)。
三、思維縝密，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力；文筆優(yōu)秀，表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的商務(wù)談判技能
職責(zé)描述：
一、 招商規(guī)劃
1、按照其所屬商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃與定位、品牌落位及租賃價(jià)格政策的制度執(zhí)行；
2、參與其所屬項(xiàng)目定位規(guī)劃、裝修標(biāo)準(zhǔn)、功能布局等優(yōu)化工作，并提出合理化建議；
二、 及時(shí)招商進(jìn)度報(bào)告
1、定期提交所屬項(xiàng)目招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、客戶資料分析；
2、負(fù)責(zé)組織每周例會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)每月、每周的招商統(tǒng)計(jì)及洽談情況，并做好日常管理；
3、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)其所屬項(xiàng)目招商有關(guān)的問(wèn)題與重大事項(xiàng)并提出合理化建議；
三、 招商市調(diào)
1、定期負(fù)責(zé)調(diào)研同區(qū)域或同類型的市場(chǎng)招商的情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目主力店及重點(diǎn)品牌的招商實(shí)施工作，確保按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成合同簽訂；
2、根據(jù)公司商業(yè)規(guī)劃確定各項(xiàng)目主力店商戶品牌組合；
3、參與公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)接各項(xiàng)目主力店及重點(diǎn)品牌商戶的規(guī)劃設(shè)計(jì)條件和技術(shù)要求；
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)主力店及重點(diǎn)品牌商戶品牌資源庫(kù)；
5、參與籌備新項(xiàng)目相關(guān)業(yè)態(tài)規(guī)劃品牌落位方案的制定；
6、挖掘戰(zhàn)略合作品牌，梳理合作條件與協(xié)議；
7、各項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前招商商戶進(jìn)場(chǎng)日、起租日的確定，商戶首期租金、保證金的催繳；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各品牌工程技術(shù)條件及進(jìn)場(chǎng)裝修對(duì)接協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

Identify Procurement needs
61S/he is member of supply chain LOS EU procurement team, drives activities from Ovar plant and global alignment projects.
61Manage the inventory in a supply chian effectively and efficiently, to extend the desired level of customer service at the least cost. “Act decisively, deliver reliably.”
Order Management
61Define procurement models and logistics agreements with suppliers.
61Order management (SAP- MRP system).
61Shortages follow up, backlog report analyses, coordinate and negotiate supplier schedule commitments, define best transport mode for bottleneck items; drive escalation calls with suppliers
Inventory Management
61Maintain proper material inventory levels avoiding shortages or excess stock.
61Carefully monitor deliveries and any past due shipments.
Supplier Management
61Develop supplier relationships, understand capacity constraints.
61Conduct appropriate supplier due diligence to identify supply chain risk and provide support and guidance to stakeholders (escalation, shortage list).
61Supplier delivery performance and complains follow up; drive improvement actions.
61Continuous improvement projects with suppliers to improve relevant logistic topics.
Other
61Supplier project handling (e.g. Supplier development, special improvement projects – buffer stock set up, e-Kanban, consignment, VMI, etc.).
61Logistic SAP parameters maintenance (status, MOT, SS, LTB, etc).
61EDI follow up with suppliers.
61Initiate and manage supplier’s buffer stock and supermarket and consignment.
61Questionable invoice handling and RDN (Returning Delivery Note) issues.
61Coordination cross functions (like BU coordinator).
61Achieve predefined KPIs.
61Logistic report analyses.
職位要求：
61Deep understanding and professional experience with Purchasing Contracts
61Strong verbal and written communication skills
61Advanced skills with Microsoft Office, especially Excel
61Strong negotiation, customer service and consulting skills
61Knowledge of SAP platform (MM Module)
61Basic project management skills
Advance skills:
61Strong market knowledge and experience in working across various functions
61Problem solving capabilities.
61Systematic bottleneck management
61Planning and analytical skills
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)

職位描述：

Identify Procurement needs ?S/he is member of supply chain LOS EU procurement team, drives activities from Ovar plant and global alignment projects. ?Manage the inventory in a supply chian effectively and efficiently, to extend the desired level of customer service at the least cost. “Act decisively, deliver reliably.” Order Management ?Define procurement models and logistics agreements with suppliers. ?Order management (SAP- MRP system). ?Shortages follow up, backlog report analyses, coordinate and negotiate supplier schedule commitments, define best transport mode for bottleneck items; drive escalation calls with suppliers Inventory Management ?Maintain proper material inventory levels avoiding shortages or excess stock. ?Carefully monitor deliveries and any past due shipments. Supplier Management ?Develop supplier relationships, understand capacity constraints. ?Conduct appropriate supplier due diligence to identify supply chain risk and provide support and guidance to stakeholders (escalation, shortage list). ?Supplier delivery performance and complains follow up; drive improvement actions. ?Continuous improvement projects with suppliers to improve relevant logistic topics. Other ?Supplier project handling (e.g. Supplier development, special improvement projects – buffer stock set up, e-Kanban, consignment, VMI, etc.). ?Logistic SAP parameters maintenance (status, MOT, SS, LTB, etc). ?EDI follow up with suppliers. ?Initiate and manage supplier’s buffer stock and supermarket and consignment. ?Questionable invoice handling and RDN (Returning Delivery Note) issues. ?Coordination cross functions (like BU coordinator). ?Achieve predefined KPIs. ?Logistic report analyses. 職位要求： ?Deep understanding and professional experience with Purchasing Contracts ?Strong verbal and written communication skills ?Advanced skills with Microsoft Office, especially Excel ?Strong negotiation, customer service and consulting skills ?Knowledge of SAP platform (MM Module) ?Basic project management skills Advance skills: ?Strong market knowledge and experience in working across various functions ?Problem solving capabilities. ?Systematic bottleneck management ?Planning and analytical skills 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）

職位描述：

熟悉采購(gòu)流程，能獨(dú)立完成采購(gòu)工作，根據(jù)公司采購(gòu)需求開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展其他采購(gòu)業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)從采購(gòu)訂單到交貨，月底對(duì)賬，各環(huán)節(jié)的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；能有效管控所采購(gòu)物料成本達(dá)到降本目標(biāo)。 任職要求： 1、3年以上工廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有紙箱包裝行業(yè)原材料采購(gòu)，供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電腦辦公軟件，了解供應(yīng)商管理體系，有較強(qiáng)的談判和議價(jià)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商拓展計(jì)劃，組織開(kāi)展招商拓展工作
2 銷售任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況，結(jié)合公司總體銷售任務(wù)指標(biāo)，制定、執(zhí)行、落實(shí)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的渠道建設(shè)、開(kāi)發(fā)和銷售指標(biāo)達(dá)成。
3 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋
4 結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，精準(zhǔn)快速挖掘區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商資源，合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位，配合經(jīng)銷商商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)
5 負(fù)責(zé)新客戶的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，并為代理商提供銷售支持，配合市場(chǎng)部對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場(chǎng)學(xué)術(shù)活動(dòng)
6 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷渠道建設(shè)、規(guī)劃和管理，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)VIP客戶資源的拜訪、跟蹤和維護(hù)。負(fù)責(zé)掌握客戶情況、保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，定期總結(jié)代理商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
7 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)/客戶的公司產(chǎn)品招投標(biāo)及準(zhǔn)入配合工作。
8 公司其他交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)、3年以上藥品/耗材/器械行業(yè)招商或臨床銷售經(jīng)驗(yàn)，具備重癥、麻醉領(lǐng)域等?？婆R床銷售/招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉區(qū)域內(nèi)招商政策、熟悉物價(jià)備案、招投標(biāo)操作與管理、具備較高的商務(wù)談判能力、具備一定的客戶關(guān)系儲(chǔ)備

職位描述：

崗位描述：

1、根據(jù)訂單揀貨、出庫(kù)

2、檢查商品的保質(zhì)期

3、整理分類商品

4、參與盤(pán)點(diǎn)

任職資格：

1、45歲以下，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

2、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

3、會(huì)電腦操作，有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)的考核期通過(guò)后可晉升倉(cāng)管崗位

待遇：

4.2K，入職買社保，中午有工作餐，提供免費(fèi)宿舍，做六休一，8小時(shí)工作制，不加班。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理，指導(dǎo)客服工作，確?？头藛T工作有序、順暢進(jìn)展； 2、負(fù)責(zé)客服組日常業(yè)務(wù)管理及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析； 3、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度，優(yōu)化客服流程，完善客戶常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程，提升客戶滿意度； 4、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的日常工作以及服務(wù)質(zhì)量。 核心能力： 1、擁有3年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠快速上手，培訓(xùn)客服團(tuán)隊(duì)； 2、有處理售后問(wèn)題的應(yīng)變能力； 3、耐心細(xì)致、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

一、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工類專業(yè)；
2、應(yīng)屆大學(xué)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作OFFICE等辦公軟件；
3、做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)執(zhí)行力。
二、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的采購(gòu)到貨管理；
2、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)及N 1開(kāi)發(fā)管理；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)材料及備件采購(gòu)；2、負(fù)責(zé)材料及原廠備件國(guó)產(chǎn)化開(kāi)發(fā)；3、成本控制、呆料控制；4、制定資金計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)格健材料采買、商務(wù)洽談；5、服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。 年齡要求：20-35歲 職能類別：采購(gòu)員 關(guān)鍵字：采購(gòu)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)設(shè)備或物料需求計(jì)劃，制定采購(gòu)計(jì)劃； 2、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談，擬定合同等； 3、設(shè)備及物料采購(gòu)訂單的下達(dá)、確認(rèn)； 4、跟進(jìn)項(xiàng)目采購(gòu)訂單，確保準(zhǔn)時(shí)交貨，確保滿足生產(chǎn)交付； 崗位要求： 1、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，PCB行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷