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職位描述：

崗位職責(zé)： 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售；1、負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；2、負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；3、做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。 任職資格：1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、熱愛銷售行業(yè)；3、性格開朗，吃苦耐勞。 職能類別：店員/營(yíng)業(yè)員

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬(wàn)（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽(yáng)關(guān)有活力、***；

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬(wàn)（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽(yáng)關(guān)有活力；

職位描述：

職位描述

職位描述：

熱情積極向上，形象大方得體

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬(wàn)（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽(yáng)關(guān)有活力；

職位描述：

技能要求：
運(yùn)營(yíng)管理，門店運(yùn)營(yíng)、售后服務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、懂技術(shù)
崗位職責(zé)：
一.業(yè)務(wù)考核
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備供給情況及可用率；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)響應(yīng)反饋；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部售后服務(wù)質(zhì)量管控；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部設(shè)備流轉(zhuǎn)跟蹤和接收
二.管理考核
1.門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和文化傳承；
2、門店管理標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和安全落實(shí)
3、基于門店業(yè)務(wù)需求的服務(wù)解決方案；
4、對(duì)接中心和總部關(guān)于服務(wù)政策的傳遞和執(zhí)行；
5、門店應(yīng)急事件處理。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3 年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組建和管理能力；
2、具備較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景并找尋最佳方法解決問題；
3、有標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程管控、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于將數(shù)據(jù)作為工具并為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
5、對(duì)服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的問題，有風(fēng)控意識(shí)并能提前預(yù)防。

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：

1、理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中；
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。

崗位要求：

1.需駐地工作,定居在當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先。
2.3年以上消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)營(yíng)酒水、飲料類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.40周歲以下，優(yōu)秀者可具體考察。

福利待遇：

1、入職繳納五險(xiǎn) ；

2、包住宿；

3、試用期3個(gè)月，試用期綜合薪資6K左右，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6-9K。

工作時(shí)間：

8：30-17：30，單休。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)一參加入職培訓(xùn)，了解企業(yè)文化、規(guī)章制度；
2、學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容；
3、學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等；
3、培訓(xùn)3個(gè)月即轉(zhuǎn)正成為餐廳店長(zhǎng)
晉升流程： 見習(xí)經(jīng)理----餐廳助理------餐廳經(jīng)理------營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)-----營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
任職要求：
1. 年齡18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷（有餐廳經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）；
2. 有一年以上的連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為管理者；
4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；
5.可接受工作調(diào)動(dòng)；
職務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1.轉(zhuǎn)正餐廳店長(zhǎng)，薪酬4K-8K;
1.提供住宿;
2.成為門店合伙人，有機(jī)會(huì)參與投資分紅;

職位描述：

倉(cāng)儲(chǔ)超市 誠(chéng)聘

【店長(zhǎng)】（1名）

主要職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)超市的銷售、管理

任職要求：

1、45歲以下，有5年以上、大于2000平米超市店長(zhǎng)/主管管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)式超市實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、有銷售思維，能合理利用自身優(yōu)勢(shì)提高業(yè)績(jī)；

4、熟悉社區(qū)、社群的促銷，懂得維護(hù)老客戶、增加客戶粘性，有開拓團(tuán)購(gòu)的能力；

5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、管理能力，出色溝通能力、抗壓力強(qiáng)。

待遇：

7K 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合工資7~10K，

【店助】（1名）

主要職責(zé)：

協(xié)助店長(zhǎng)做好店務(wù)管理，提高員工的業(yè)務(wù)能力，完成門店銷售業(yè)績(jī)

任職要求

1、45歲以下，3年以上大型超市主管或者300平以上社區(qū)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉超市人、財(cái)、物管理流程，熟悉超市消防安全、防損管理要求；

3、商品陳列高手，能夠充分利用場(chǎng)地和商品優(yōu)勢(shì)作出最優(yōu)陳列；

4、懂基本電腦操作，會(huì)做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析；

5、優(yōu)秀的溝通能力，有一定管理能力、抗壓能力；

待遇：

6K 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合工資6~7K

【主管】（1名）

主要職責(zé)：

根據(jù)門店要求做好店務(wù)管理，完成門店銷售業(yè)績(jī)

任職要求

1、40歲以下，3年以上大超市主管或便利店/社區(qū)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉超市管理流程，對(duì)收、退貨/消防安全/防損管理/收銀管理有一定的管理經(jīng)驗(yàn)

3、會(huì)使用收銀機(jī)，會(huì)基本電腦操作，會(huì)做數(shù)據(jù)分析

4、優(yōu)秀溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)和銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力

5、服從安排，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

待遇：

5K 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合工資5~6K，

【營(yíng)業(yè)員】（9名）

主要職責(zé)：

根據(jù)門店要求完成工作任務(wù)

任職要求

1、40歲以下，有超市等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉熟悉商品陳列，有一定的美陳經(jīng)驗(yàn)

3、會(huì)使用收銀機(jī)，會(huì)基本電腦操作

4、深刻領(lǐng)會(huì)服務(wù)行業(yè)的工作要求，有良好的服務(wù)意識(shí)和銷售經(jīng)驗(yàn)

5、接受早晚輪班，服從安排，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

待遇：

4K 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合工資4~5K，

福利：月休4天，9小時(shí)工作制，社保五險(xiǎn)、節(jié)日福利，帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、快速晉升通道。

工作地址：珠海市三灶鎮(zhèn)金海大道南路魚月綜合大廈1層

職位描述：

珠海得一超市旗下社區(qū)便利店、福鯨會(huì)員超市招聘多名門店主管

要求：

1、應(yīng)聘便利店主管必須3年以上超市主管/經(jīng)理、熟悉生鮮管理流程，熟悉生鮮的管理流程；

2、對(duì)超市、便利店的人、財(cái)、物管理有一定的經(jīng)驗(yàn)和心得；

3、有開拓社區(qū)周邊潛在客戶，提高門店銷售的能力；

4、熟悉超市管理系統(tǒng)、了解超市、便利店消防、安全管理要求；

5、熟悉生鮮銷售管理（必須），掌握肉類分割技術(shù)優(yōu)先；熟悉生鮮肉類、水果蔬菜銷售管理，有一定的陳列水平。

6、熟悉社區(qū)社群推廣銷售，有社群銷售成功案例優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店主題館的日常經(jīng)營(yíng)，業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.為顧客提供專業(yè)的中藥咨詢服務(wù)
3.監(jiān)督商品的存儲(chǔ)條件，確保質(zhì)量符合規(guī)定
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，做好人員培養(yǎng)帶教
任職要求：
1.有門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉中藥學(xué)知識(shí)
2.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立良好的關(guān)系
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

職位描述：

1.火鍋店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，餐飲工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2.連鎖管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.學(xué)歷要求大專 4.有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)打造能力和培訓(xùn)能力

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到1萬(wàn)（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開朗、陽(yáng)關(guān)有活力、***；

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：

1、理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中；
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。

崗位要求：

1.需駐地工作,定居在當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先。
2.3年以上消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)營(yíng)酒水、飲料類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.40周歲以下，優(yōu)秀者可具體考察。

福利待遇：

1、入職繳納五險(xiǎn) ；

2、包住宿；

3、試用期3個(gè)月，試用期綜合薪資6K左右，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6-9K。

工作時(shí)間：

8：30-17：30，單休。