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職位描述：

職責(zé)描述：1、分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、通過對(duì)線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)落地，并根據(jù)市場(chǎng)差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實(shí)多家門店的整體工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識(shí)，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營(yíng)銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整門店經(jīng)營(yíng)策略；
3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

1、遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益。2、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)定和工作指標(biāo)，認(rèn)真搞好商城商戶經(jīng)營(yíng)管理工作。3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。4、負(fù)責(zé)商城的空鋪招商，保證商城的良好經(jīng)營(yíng)。5、負(fù)責(zé)做好大型招商活動(dòng)的組織和實(shí)施、對(duì)外招商宣傳提出指導(dǎo)性建議，善于與客戶及商城經(jīng)營(yíng)戶的溝通，能夠推出各種新穎形式的管理方法和建議。6、負(fù)責(zé)商城商戶管理，嚴(yán)格檢查、跟進(jìn)商城商戶經(jīng)營(yíng)情況，杜絕非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在商城商城經(jīng)營(yíng)中的發(fā)生。7、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作，商戶裝修跟進(jìn)工作，按公司對(duì)商城商戶裝修統(tǒng)一要求，具體實(shí)施管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，妥善處理在經(jīng)營(yíng)中的投訴。重大問題及時(shí)匯報(bào)。8、組織本部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司總經(jīng)理和商城綜合辦領(lǐng)導(dǎo)的工作指示精神及相關(guān)會(huì)議、文件精神。9、嚴(yán)抓消防安全工作，加強(qiáng)本部門員工的消防意識(shí)和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。10、對(duì)本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。11、熟悉商城商戶所在位置和區(qū)域分布、商城整體建筑結(jié)構(gòu)以便更好管理商戶進(jìn)場(chǎng)裝修。12、按照公司整體規(guī)劃對(duì)商城商戶整體門頭統(tǒng)一管理。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職能類別：品牌/連鎖招商管理 關(guān)鍵字：營(yíng)運(yùn)管理招商活動(dòng)商戶管理

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月的招商任務(wù)2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，解決客戶難題3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息5、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力5、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的分解及達(dá)成，包括銷售，出貨，半月檔等重點(diǎn)項(xiàng)目；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要確保公司和事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域門店推進(jìn)和落實(shí)；
3、掌握所轄區(qū)域門店的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、盈利水平，提出合理的改進(jìn)方案，提升管轄區(qū)域整體營(yíng)運(yùn)水平；
4、了解營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)員工的綜合素質(zhì)，建立有效的考核機(jī)制和工作流程，打造高效率團(tuán)隊(duì)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式者優(yōu)先；
2、至少5年以上連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

職位描述：

職位描述

職位描述：

（工作地點(diǎn)可就近安排）

崗位職責(zé)：

***階段—儲(chǔ)備經(jīng)理：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；

第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）；

第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。

沒有天花板的晉升之路：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場(chǎng)總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補(bǔ)貼300/月 季度獎(jiǎng)金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有大專及以上學(xué)歷

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

1. 貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種(營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等)目標(biāo)的完成。 2. 完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。 4.店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。 5.店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。 6.合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。 7.處理商場(chǎng)各類突發(fā)事件。 8.掌握商場(chǎng)銷售情況及競(jìng)爭(zhēng)店的信息，提出合理化建議。 9.門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。 10.遵守公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。 11.維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。 12.確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對(duì)員工的日常行為負(fù)責(zé)。 13.了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。 14.掌握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)，并具有自己的一套成熟思想體系。 15.根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。 16.及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。 17.解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投訴，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽光、積極； 2、知名商業(yè)項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任營(yíng)運(yùn)經(jīng)理至少2年以上； 3、認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的抗壓、組織能力，能夠接受頻繁出差； 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

職位描述：

職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)所在樓層及品類商品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織所在樓層完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3. 根據(jù)所負(fù)責(zé)的樓層及品類進(jìn)行全方位的市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)變化和需要，為合理挑選供應(yīng)商提出建議；4. 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)所負(fù)責(zé)樓層及品類的招商整體戰(zhàn)略及計(jì)劃提出建議，并參與實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理中，商戶組合動(dòng)態(tài)調(diào)整，維護(hù)與供應(yīng)商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持集團(tuán)品牌形象；6. 組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂所負(fù)責(zé)樓層的應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案；7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局；8. 負(fù)責(zé)所在樓層的人員管理及培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴(yán)重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn)；10. 負(fù)責(zé)監(jiān)管所在樓層的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài)；11. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn)；12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。 任職要求：1. 年齡35歲至40歲，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年及以上大型百貨零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；4. 具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理理念以及實(shí)施能力；5. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力；6. 具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力；7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。 年齡要求：35-40歲 職能類別：品類管理

職位描述：

一、教育背景：大專（含）以上學(xué)歷。

二、工作經(jīng)驗(yàn)：外部相關(guān)領(lǐng)域崗位工作經(jīng)驗(yàn)0.5年及以上

三、年齡：20-40周歲

四、工作時(shí)間：六天工作制?；I備期可行政班，籌備后期及開業(yè)后如轉(zhuǎn)營(yíng)運(yùn)崗需六天制兩班倒。

五、薪資福利：5000-8000元/月，專業(yè)技術(shù)崗。試用期兩個(gè)月，合同期三年。試用期內(nèi)繳交五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后享有勞保補(bǔ)貼、夏季飲料費(fèi)、中秋/元旦過節(jié)費(fèi)、餐補(bǔ)、生日費(fèi)、春節(jié)過節(jié)費(fèi)等。

六、任職技能要求：

1、了解公司企業(yè)文化及品類相關(guān)知識(shí)；

2、積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)與敬業(yè)精神；

4、良好的溝通技巧和語言文字表達(dá)及談判能力；

5、熟悉商場(chǎng)賣場(chǎng)管理工作，能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)關(guān)系:

6、具備品牌管理能力，熟練應(yīng)用各種辦公軟件，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息做出分析，制定有效的策略:

7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，能了解顧客心理和消費(fèi)需求，熟悉專柜業(yè)務(wù)流程控制和專柜經(jīng)營(yíng)效果分析:

8、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與獨(dú)立解決問題的能力；

9、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備危機(jī)處理和壓力管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。

七、面試溫馨提示：

1、面試時(shí)間：周一至周五8:30-11:30,14:00-17:00

2、面試地點(diǎn)：廈門市思明區(qū)湖濱西路9號(hào)大西洋海景城億力大廈A座10C天虹人力部

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的租金、銷售、多經(jīng)收入等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)能按時(shí)完成； 2、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，租金催繳及商戶檔案管理等工作； 3、關(guān)注商戶經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營(yíng)及銷售數(shù)據(jù)的收集與分析，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提升商戶業(yè)績(jī)以及穩(wěn)定商戶經(jīng)營(yíng)； 4、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的現(xiàn)場(chǎng)管理工作及突發(fā)事件的處理，提升服務(wù)水平，維護(hù)良好的經(jīng)營(yíng)秩序與環(huán)境； 5、保持對(duì)市場(chǎng)變化的敏感度，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，根據(jù)市場(chǎng)情況提出經(jīng)營(yíng)建議； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有8萬平以上購(gòu)物中心籌開經(jīng)驗(yàn)，3年以上成熟商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解相關(guān)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉商業(yè)管理各類相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理與追蹤區(qū)域門店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、對(duì)區(qū)域門店實(shí)行全面管理，包含營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定、活動(dòng)計(jì)劃制定、會(huì)員運(yùn)營(yíng)情況追蹤、總部活動(dòng)計(jì)劃落地監(jiān)督等，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品，完成每月銷售和管理指標(biāo)； 3、協(xié)同新市場(chǎng)的開拓與門店選址，確保在周期內(nèi)達(dá)成市場(chǎng)開拓目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)組建及人才梯隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 7、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件及維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)尤佳； 2、5年以上連鎖門店同崗位任職經(jīng)歷，熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)，有過20家以上門店的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有知名連鎖零售店鋪（如來伊份、零食很忙、便利店等）行業(yè)背景者尤佳； 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感，較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

職責(zé)描述：1.實(shí)施部門各項(xiàng)管理制度，完成公司下達(dá)的銷售及租金催繳目標(biāo)； 2.品牌的維護(hù)和管理，保持密切溝通，了解銷售情況，協(xié)調(diào)解決商戶的實(shí)際問題； 3.負(fù)責(zé)新進(jìn)場(chǎng)商戶的全面跟進(jìn)，鋪位交接，圖紙審核、裝修管控、開業(yè)活動(dòng)等，做好商家與公司各部門的協(xié)調(diào)工作； 4.制定相關(guān)營(yíng)運(yùn)制度和流程規(guī)范； 5.定期安排下屬進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情況； 6.按時(shí)完成商場(chǎng)整體的銷售狀況分析； 7.商戶活動(dòng)洽談； 8.部門員工業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（硬性要求），40歲以下； 2.7年以上中高端商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上商業(yè)管理公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.優(yōu)秀的溝通及談判能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述1、廣場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、多經(jīng)、客流、會(huì)員等);2、組織制定季度租決調(diào)整方案:3、快速有效處理客訴，確保客訴系統(tǒng)不亮紅燈;4、定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)情況，建議品牌資源庫(kù);5、根據(jù)營(yíng)運(yùn)制度要求，開展區(qū)域內(nèi)巡檢，確保經(jīng)營(yíng)品質(zhì):6、定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)各廣場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升各廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管控能力。 職能類別：招商/租賃/租售 關(guān)鍵字：商鋪物業(yè)高潛

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告。 2. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心前期及運(yùn)營(yíng)后商戶的招商工作。 3. 與各商戶時(shí)常溝通，了解其經(jīng)營(yíng)管理方針和銷售狀況，提供適當(dāng)建議并將相關(guān)情況及時(shí)向上級(jí)反饋，并配合做好促銷宣傳、協(xié)調(diào)協(xié)助等工作。 4. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心日常運(yùn)營(yíng)工作，如營(yíng)運(yùn)監(jiān)控、客戶維護(hù)等。 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的招商營(yíng)運(yùn)指標(biāo)任務(wù)，管理評(píng)估下屬績(jī)效。 6. 并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷。 2. 八年以上連鎖百貨、購(gòu)物中心類相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)招商、商戶管理等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上深圳同等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 優(yōu)秀的組織溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力； 4. 工作耐心細(xì)致，善于溝通協(xié)調(diào)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5. 有豐富的購(gòu)物中心品牌資源。