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職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的保險理財產(chǎn)品；2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的策劃；3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的VIP售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)定期開展客戶答謝活動安排；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。7、可以做廣發(fā)銀行的一切業(yè)務(wù)任職要求：1. 年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷；2. 具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任意識，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；3. 對自己的未來有高追求、目標(biāo)明確，且有銷售與管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：1. 責(zé)任底薪：3600-10800元，另外享有傭金 職務(wù)津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎 極限晉升獎；2. 專業(yè)培訓(xùn)：資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) PTT培訓(xùn)；3. 晉升渠道：資深主任—高級組經(jīng)理—資深組經(jīng)理—處經(jīng)理—高級處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)；--4.福利與保障：員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等，一經(jīng)錄用公司提供意外保險，重疾保險，門診醫(yī)療及住院補(bǔ)貼，養(yǎng)老保險。工作時間：周一至周五上午8：30-12：00下午 14：00- 17:00（可帶上身份證和畢業(yè)證書在規(guī)定時間內(nèi)來面試，請至少提前1小時電話聯(lián)系。） 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：客服客服專員電話銷售文員雙休

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.接聽客戶熱線電話，受理業(yè)務(wù)咨詢并解答客戶疑問，
2.記錄及處理客戶投訴及建議，
3.進(jìn)行客戶回訪、還款提醒、授權(quán)失敗提醒、早期催收、續(xù)保跟進(jìn)等電話呼出，
4.根據(jù)客戶申請完成信息變更、保險理賠、信用記錄維護(hù)、提前還款、展期、合同取消/重出等業(yè)務(wù)操作，
5.為客戶提供所需的資料，確保所提供資料符合公司合規(guī)要求，
6.負(fù)責(zé)辦理提前還款、開具信用證明、短信發(fā)送、登記證結(jié)清/調(diào)閱等業(yè)務(wù)，
7.微信公眾號、客服郵箱投訴處理及業(yè)務(wù)辦理；
入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，
2.0~1年及以上客服崗位工作經(jīng)驗，
3.良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，
4.熟悉零售汽車客服相關(guān)知識，貸后流程，
5.熟練使用Office辦公軟件，
6.良好的書面及口頭表達(dá)及溝通能力，
7.汽車金融客服崗工作經(jīng)驗優(yōu)先，
8.工作責(zé)任心強(qiáng)，
9.有較好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
薪資待遇：
底薪（3000元） 績效（2000-5000元），五險一金。

職位描述：

發(fā)財啦，好工作就在這里!!!
入職購買五險一金，打敗90%工作!時間都是根據(jù)你掙錢節(jié)奏來~
不試崗!!面試通過就上班!!!新人也可拿8K
新人在6000-8000，老人綜合薪資8000-1.5w
寫字樓辦公室坐班，吹空調(diào)!不外出!
【工作內(nèi)容】
接聽客戶銀行業(yè)務(wù)咨詢來電，處理客戶問題，協(xié)助客戶進(jìn)行信息登記和更新
【福利待遇】
1.入職購買五險一金
2.入職簽訂正式勞動合同
3.旅游活動，有充分休息娛樂時間!旅游，節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建下午茶，游戲一起打，奶茶一起喝~
【崗位要求】
22-35周歲，工作態(tài)度端正，帶薪培訓(xùn)!
如果你看完了，且感興趣，直接聯(lián)系預(yù)約面試?yán)?
目前崗位有需求!面試當(dāng)天就可出結(jié)果!

職位描述：

公司提供客戶，負(fù)責(zé)電話溝通

職位描述：

根據(jù)公司提供的電話清單，打電話尋找意向客戶，交由銷售跟進(jìn)。



職位福利：帶薪年假、績效獎金、五險、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會。

職位描述：

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)開發(fā)：公、檢、法，仲裁委、保險、企事業(yè)單位等相關(guān)檢測鑒定業(yè)務(wù)；
2依據(jù)銷售計劃、收款目標(biāo)，完成公司及銷售團(tuán)隊的年度，季度，月度銷售任務(wù)及收款目標(biāo)；
3根據(jù)公司要求開發(fā)、維護(hù)所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶；
4開發(fā)新客戶、客戶關(guān)系的維護(hù)；
5及時收集所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息；
6完成或反饋所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶非業(yè)務(wù)需求及滿意/投訴信息；
7協(xié)調(diào)客戶與其他部門的需求，完成公司指派的其他任務(wù)；
8本職位延展性強(qiáng)，具備培養(yǎng)多技能人才的優(yōu)勢，客戶群體主要為法院津師、保險公司、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人.

任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷；
2．有檢測鑒定行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3．積極主動、性格親和，口頭表達(dá)能力強(qiáng)、善于人際關(guān)系；
4．有一定的抗業(yè)績壓力能力能接受出差。

職位描述：

完成當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，有責(zé)任心上進(jìn)心

職位描述：

1、建立自己的團(tuán)隊，對團(tuán)隊成員進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高團(tuán)隊成員的個人工作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，使得團(tuán)隊可以高效運行，完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司總的經(jīng)營方針，制定自己團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃，將其進(jìn)行分解，下達(dá)到團(tuán)隊成員，并監(jiān)督團(tuán)隊成員按照計劃完成設(shè)定的各個指標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊成員進(jìn)行客戶公關(guān)，開發(fā)和維護(hù)重點客戶，解決客戶合作過程中存在的問題，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)； 4、制定團(tuán)隊的發(fā)展計劃，組織團(tuán)隊相關(guān)的各種會議，以各種形式貫徹團(tuán)隊的發(fā)展，確保團(tuán)隊計劃的順利實施； 5、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，及時為企業(yè)建設(shè)提供具有可行性的方案，并進(jìn)行實施； 6、對團(tuán)隊任務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r要有一個及時、準(zhǔn)確的了解，并需要向企業(yè)進(jìn)行任務(wù)的進(jìn)度匯報。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、接受銀行、金融機(jī)構(gòu)的委托，與客戶進(jìn)行溝通，協(xié)商還款相關(guān)事宜；
2、主要通過電話、短信、信函等方式督促對方及時履約還款；
3、最大限度降低并減少客戶的不良資產(chǎn)，并指導(dǎo)債務(wù)人維護(hù)個人征信；
4、針對不同情況的債務(wù)人，運用不同的溝通方式與話術(shù)進(jìn)行勸導(dǎo)和協(xié)調(diào)，靈活制定還款方案。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷、銷售相關(guān)經(jīng)驗
2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需大專及以上學(xué)歷；
3、年齡 20 歲-35 歲；
4、具有良好的判斷和邏輯思維能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；
5、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與語言表達(dá)能力；
6、無犯罪記錄、無前科劣跡，可提供無犯罪證明；
7、熟練使用 OFFICE 辦公軟件。
五、工作及休息時間：
1、工作時間：周一至周六，周六提供午餐，工作日上班 7 小時
夏季 9：00-5：30，午休 1 小時 30 分
冬季 9：00-5：00，午休 1 小時
福利標(biāo)準(zhǔn)：
節(jié)日福利、年度體檢、季度評比晉升，年終獎勵，帶薪旅游（省外），團(tuán)建聚餐，五險，免費咖啡奶茶等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)簽約客戶的維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶需求跟蹤，交由后期部門開發(fā)；

工作時間月中雙休月初月末單休，早八點半晚五點半；繳納五險一金。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、朝九晚五

職位描述：

招聘： 內(nèi)勤2人 綜合金融專員3人 工資：3000+ 公司：綜合金融售后公司 地址：樞紐站附近 電話?? ：18646631346

職位描述：

任職要求：

1、根據(jù)銀行提供的客戶信息，通過電話、短信等方式與欠款客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶情況并提供提醒服務(wù)。

2、 記錄客戶信息及并及時匯報工作進(jìn)展情況。
3、對意向客戶跟進(jìn)（本崗不涉及銷售！?。。?
薪資待遇：
1、底薪2600 提成，綜合8-20K
2、超額完成業(yè)績獎金 業(yè)績排名獎，工作每滿一年底薪增加100工齡獎
3、8:40-17:40,午休一個小時，月休7天，法定假日帶薪休假，周末照常休息。
4、發(fā)薪日15號（每個月工資 提成 激勵獎勵按時發(fā)放）

5、節(jié)假日禮物、帶薪婚假、病假、喪假
5、帶薪培訓(xùn)，專業(yè)的一對一帶教
正規(guī)銀行業(yè)務(wù)，不違法！

職位描述：

工作內(nèi)容：針對老客戶進(jìn)行回訪，進(jìn)行二次開發(fā)，維護(hù)公司新老客戶的關(guān)系，協(xié)助辦理產(chǎn)品續(xù)費、升級。

工作時間

8：30-12：00

14：00-18：30

福利待遇：

1、降溫采暖費；長期服務(wù)獎；2、每年一次全方位高端體檢；3、員工生日、重大節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問；5、旅游方案，6.季度晉升

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、不加班、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點：五險一金、帶薪休假.

職位描述：

?負(fù)責(zé)接聽并處理客戶反饋的電動工具售前、售中、售后咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容； ?能夠很好的理解客戶問題，按照相應(yīng)流程，迅速的反饋和跟蹤客戶的投訴，及時給客戶反饋。為客戶提供一站式服務(wù)方案，確?？蛻魡栴}快速圓滿解決，保障客戶滿意度； ?具有良好的工作執(zhí)行力，能嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作和相關(guān)操作； ?給客戶回?fù)荜P(guān)懷電話，提高客戶滿意度的小型調(diào)研回?fù)埽??基于增加服務(wù)質(zhì)量以及客戶滿意度的原則，對現(xiàn)有流程提出優(yōu)化建議； 職位要求： ?大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)客服工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； ?普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； ?熟練操作辦公軟件、打字速度快； ?較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能盡快熟悉電動工具相關(guān)知識； ?良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，性格開朗，有耐心和親和力； ?較強(qiáng)的責(zé)任心和主動性，有團(tuán)隊精神 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)百度官網(wǎng)客戶咨詢、報修處理等工作事項；
2、主動電話回訪客戶，維護(hù)客情關(guān)系
任職要求：
1、年齡20-35周歲；
1、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，自覺性強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力；
2、有較強(qiáng)的處理客戶事務(wù)能力，有一定的售前售后服務(wù)工作經(jīng)驗；
3、電腦操作熟練，會用日常辦公軟件。
福利待遇：
1、綜合薪資5000-10000 元/月；
2、公司為員工提供帶薪培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間；
3、國家法定假日照常休假。
職位福利：五險、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、不加班