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職位描述：

薪資福利∶ 1.高檔寫字樓辦公，獨(dú)立工位，室內(nèi)冬暖夏涼無需外出。 2.薪資構(gòu)成底薪3500 業(yè)績提成（20%-40%） 高額獎(jiǎng)金（簽單獎(jiǎng)、月激勵(lì)獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)），月收入輕松過萬。 3.上班時(shí)間上午8∶50-12∶20，下午13∶50-19∶30，公司不加班不加班不加班，七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班。 4.其他福利每月不同激勵(lì)政策，簽單獎(jiǎng)，開單獎(jiǎng)，邀約獎(jiǎng)…獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟，每月公司團(tuán)建及生日會(huì)，下午茶，公司及部門聚餐，年會(huì)等文娛活動(dòng)。 5.部門經(jīng)理或部門主管一對一培訓(xùn)工作內(nèi)容∶ 只需要電話邀約，我們有專業(yè)的話術(shù)和跟單經(jīng)理，穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的消化渠道，讓你沒有后顧之憂。 公司免費(fèi)提供精準(zhǔn)資源，無需自己尋找客源，拜訪客戶。工作輕松，上下級(jí)觀念淡薄，同事非常友好。 1.負(fù)責(zé)銀行信貸，房貸抵押，車輛抵押，稅貸，票貸，轉(zhuǎn)貸等銷售工作。 2.邀約客戶到公司面談，了解客戶要求，尋找銷售機(jī)會(huì)，建立合作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的老客戶資源，進(jìn)行術(shù)后回訪，建立客戶微信群；
2、口碑患者重點(diǎn)維護(hù)，進(jìn)行客戶維護(hù)和二次開發(fā)；
3、能及時(shí)化解隱患糾紛和處理客訴，提升老帶新轉(zhuǎn)化率；
4、和咨詢、醫(yī)生對接，共同服務(wù)好患者。
任職要求：
1、會(huì)基本的電腦操作；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，親和力強(qiáng)，善于溝通；
3、有電話銷售、邀約的經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
咿呀英博口腔醫(yī)療集團(tuán)成立于2003年3月1日，是集口腔門診醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)投資、口腔專業(yè)研發(fā)、口腔技術(shù)培訓(xùn)為一體的口腔綜合公司，作為知名口腔連鎖品牌，在北京、上海、武漢、成都、重慶、杭州、蘇州、昆山、岳陽、襄陽、宜昌、恩施、黃石、孝感、荊門、鄂州、利川等多城擁有53家連鎖醫(yī)院，在職員工3000余人，每年為超過120萬客戶提供專業(yè)口腔服務(wù)，多次獲得國家認(rèn)證、行業(yè)認(rèn)可。
福利待遇：
1、提供免費(fèi)可口的營養(yǎng)午餐；
2、享有全勤獎(jiǎng)、工齡工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等；
3、繳納五險(xiǎn)一金；
4、辦公環(huán)境：現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍；
5、薪資待遇：公司提供有競爭力的薪酬，為有能力者提供廣闊的平臺(tái)；
6、發(fā)展平臺(tái)：公司處于IPO上市階段，行業(yè)前景無限；
7、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)；
8、內(nèi)部晉升：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，提供良好晉升機(jī)會(huì)，管理崗大多為內(nèi)部競聘。

職位描述：

職位描述1、負(fù)責(zé)我公司車險(xiǎn)續(xù)保客戶跟進(jìn)，報(bào)價(jià)及促成；2、公司提供客戶資源，與客戶電話溝通，系統(tǒng)下單（室內(nèi)辦公，無需外出）二、福利待遇1、上班時(shí)間：周一到周五8：30-12：00，14：00-17：30（7小時(shí)工作制），周六日雙休，享受國家法定節(jié)假日；2、公司自有食堂，免費(fèi)提供營養(yǎng)豐富早中餐，午休時(shí)間2個(gè)小時(shí)；3、薪酬待遇：保底底薪 高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等；4、每年帶薪休假，不定期組織戶外活動(dòng)、旅游等；5、帶薪培訓(xùn)，提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)；6、大牛帶隊(duì)，年輕化的團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)百度地圖上商戶會(huì)員注冊及店鋪美化
解答客戶疑問，處理客戶投訴和建議
維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度
完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品；2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃；3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的VIP售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)定期開展客戶答謝活動(dòng)安排；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。7、可以做廣發(fā)銀行的一切業(yè)務(wù)任職要求：1. 年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷；2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；3. 對自己的未來有高追求、目標(biāo)明確，且有銷售與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：1. 責(zé)任底薪：3600-10800元，另外享有傭金 職務(wù)津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎(jiǎng) 極限晉升獎(jiǎng)；2. 專業(yè)培訓(xùn)：資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) PTT培訓(xùn)；3. 晉升渠道：資深主任—高級(jí)組經(jīng)理—資深組經(jīng)理—處經(jīng)理—高級(jí)處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)；--4.福利與保障：員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)等等，一經(jīng)錄用公司提供意外保險(xiǎn)，重疾保險(xiǎn)，門診醫(yī)療及住院補(bǔ)貼，養(yǎng)老保險(xiǎn)。工作時(shí)間：周一至周五上午8：30-12：00下午 14：00- 17:00（可帶上身份證和畢業(yè)證書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來面試，請至少提前1小時(shí)電話聯(lián)系。） 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：客服客服專員電話銷售文員雙休

職位描述：

職位描述
（一）崗位職責(zé)：
1、對公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤與管理；
2、完成既定的客戶維護(hù)目標(biāo)及日活動(dòng)量考核指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集市場信息，客戶需求，網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
5、通過公司售后服務(wù)平臺(tái)渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
6、接受保險(xiǎn)產(chǎn)品、服務(wù)流程等相關(guān)課程的培訓(xùn)，接受測試及考核，主動(dòng)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技能。
（二）任職條件：
1、22-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
3、打字速度每分鐘50字以上。
4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，電話銷售及電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。
（三）薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營銷模式。
4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休

職位描述：

1、接聽電話，登記客戶信息，記錄客戶售后訴求，及時(shí)跟進(jìn)客戶售后問題；

2、維護(hù)客戶的良好關(guān)系，整理記錄客戶信息，處理客戶投訴；

3、底薪 提成 獎(jiǎng)金

職位福利：加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

有意向者可以投遞簡歷或者電話聯(lián)系
薪資福利：
目前在職崗位人均薪資7000到10000左右，工作內(nèi)容簡單，高端寫字樓辦公，工作環(huán)境好
薪資結(jié)構(gòu)：3500起底薪 提成 獎(jiǎng)金 職位津貼 達(dá)成津貼 其他津貼（聘才較低6000起來，較高兩萬）均薪7000以上
福利待遇：年終獎(jiǎng) 法定節(jié)假日 節(jié)日福利 采暖/防暑補(bǔ)貼 各種帶薪假（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假） 父母贍養(yǎng)津貼。
員工享有年度體檢。每年兩次旅游
帶薪培訓(xùn)：新人培訓(xùn) 成長計(jì)劃培訓(xùn) 外部培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，全方位助你成長
作息時(shí)間：，每周雙休，法定節(jié)假日放假，春節(jié)假期
工作內(nèi)容:
1，通過電話，線上等方式回訪公司老客戶，做好服務(wù)，同時(shí)根據(jù)客戶需求二次銷售。
2，無需外出，高端寫字樓辦公，朝9晚6。
3，參加公司組織的培訓(xùn)，外訓(xùn)，提高自身能力。
4，總結(jié)自己，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，全方面發(fā)展。
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)厚可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
2，普通話流利，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3，良好的學(xué)習(xí)能力，自我總結(jié)反思能力。
4，可能會(huì)涉及到出差外訓(xùn)，如無法接受，可與面試官提前溝通。
5，無不良嗜好，心智、身體健康。
亮點(diǎn)說明：
1，朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日照常休，帶薪年假。
2，防暑費(fèi)，取暖費(fèi)，過節(jié)費(fèi)，父母贍養(yǎng)津貼。
3，高底薪，高提成，年終獎(jiǎng)，挑戰(zhàn)行業(yè)較高。
4，年度體檢，每年2-3次國內(nèi)外旅游。
5，發(fā)展機(jī)會(huì)透明，季度一晉升，英才計(jì)劃，儲(chǔ)干班每個(gè)月都有。
6，輕松愉悅的辦公氛圍，高端大氣的辦公環(huán)境，數(shù)不勝數(shù)的發(fā)展機(jī)會(huì)，渠道多元的高薪方法，誠邀你的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、工作職責(zé)主要是接聽人工熱線，負(fù)責(zé)各種電子渠道（包括電話熱線、網(wǎng)上客服、短信、彩信、IVR、電子郵件等）的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各電子渠道客戶投訴的受理，協(xié)助相關(guān)部門開展投訴處理工作； 3、協(xié)助收集客戶需求信息，解答客戶疑難問題，對服務(wù)工作提出改進(jìn)意見。 崗位要求 ?年齡要求：17-35周歲內(nèi)。 ?學(xué)歷要求：中專或高中以上。 ?語言表達(dá)要求：普通話，有較好的溝 福利待遇 1、 提供住宿； 2、 購買五險(xiǎn)； 3、 法定假日禮金或禮品慰問； 4、 不定期激勵(lì)獎(jiǎng)金； 5、 享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 6、 帶薪培訓(xùn)，入職后有薪資保護(hù)機(jī)制； 7、 享年度體檢，不定期舉行團(tuán)建和旅游。 8、 不定期開展指標(biāo)激勵(lì)。

職位描述：

【貸后管理崗】
平安集團(tuán)旗下平安普惠誠招靠譜青年-求志同道合 對職業(yè)有規(guī)劃的你，福利待遇同業(yè)最優(yōu)
1、 招聘崗位：平安普惠客戶管理
2、 主要工作：
（1）接聽客戶來電，處理客戶日常換卡，結(jié)清，對公業(yè)務(wù)
（2）為咨詢客戶提供金融解決方案服務(wù)，特別是疫情期間，為存量客戶提供減輕還款壓力服務(wù)，提升客戶滿意度
（3）對接公司統(tǒng)一平臺(tái)系統(tǒng)，對客戶畫像進(jìn)行有效備注，提供風(fēng)控后臺(tái)進(jìn)行fx風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)識(shí)
（4）完成公司要求的其他工作事項(xiàng)，如定期培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能提升，流程優(yōu)化有效性建議等
3、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
【任職資格】
1、22到40周歲
2、大專以及大專以上。
3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)
4、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通
【福利待遇】
1、集團(tuán)正式員工，入職即購買六險(xiǎn)一金
2、繳納六險(xiǎn)二金，轉(zhuǎn)正后享商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)年金
3、績效獎(jiǎng)金，除底薪外6000-10000左右績效，考核排名前50%收入可過萬，大部分月份前70%也可以過萬。
4、帶薪培訓(xùn)，不定期針對新人進(jìn)行分層培訓(xùn)
5、節(jié)日獎(jiǎng)金，每節(jié)日過節(jié)費(fèi)等
6、季度出游，季度方案獎(jiǎng)勵(lì)，人人有機(jī)會(huì)
7、公開晉升，專屬管理培訓(xùn)
8、降溫取暖費(fèi)，社保公積金同行業(yè)繳納最高，買房無憂。

職位描述：

薪資：
無責(zé)底薪3500-5000 高提成！入職社保！
上班時(shí)間：8:50-11.50 1:30-5:30 單休
崗位職責(zé):
1、按照公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的處理逾期事宜，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
2、通過電話、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)處理逾期記錄，并如實(shí)記錄工作進(jìn)程，保存相關(guān)工作中的各類文檔。
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績考核，領(lǐng)取豐厚的業(yè)績提成和額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金。
職位要求：
1、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用；
3、年齡在18-38歲之間，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，專業(yè)不限，男女不限。流利的普通話，良好的心理素質(zhì)和溝通、協(xié)調(diào)能力；熟練的電腦操作能力；
4、有以下相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳：金融機(jī)構(gòu)或金融服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有呼叫中心，電話營銷，資產(chǎn)處置，房產(chǎn)中介，車輛中介等工作經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

薪資：
無責(zé)底薪3500-5000 高提成！入職社保！
上班時(shí)間：8:50-11.50 1:30-5:30 單休
崗位職責(zé):
1、按照公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的處理逾期事宜，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
2、通過電話、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)處理逾期記錄，并如實(shí)記錄工作進(jìn)程，保存相關(guān)工作中的各類文檔。
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績考核，領(lǐng)取豐厚的業(yè)績提成和額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金。
職位要求：
1、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用；
3、年齡在18-38歲之間，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，專業(yè)不限，男女不限。流利的普通話，良好的心理素質(zhì)和溝通、協(xié)調(diào)能力；熟練的電腦操作能力；
4、有以下相關(guān)工作經(jīng)歷者更佳：金融機(jī)構(gòu)或金融服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有呼叫中心，電話營銷，資產(chǎn)處置，房產(chǎn)中介，車輛中介等工作經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：1、通過電話了解客戶應(yīng)用及需求。（公司提供資源）2、基于客戶需求，向客戶提供產(chǎn)品。（寄樣）3、后期根據(jù)客戶測試結(jié)果，即時(shí)跟蹤，收集測試問題，解決問題促使成交的。4、自覺、上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)新產(chǎn)品開發(fā)及推廣。5、執(zhí)行力較強(qiáng)，完成公司計(jì)劃和目標(biāo)。任職要求：1、學(xué)歷不限，18-32歲；2、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、普通話流利；3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作、經(jīng)驗(yàn)不限（可接受應(yīng)屆生）上班時(shí)間：8:30-17:30 福利待遇：無責(zé)底薪 補(bǔ)貼 提成 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)；工作地址：武漢市東西湖區(qū)夢想之城T4-703室（地鐵宏圖大道2號(hào)、3號(hào)、8號(hào)線E出口） 年齡要求：18-32歲 職能類別：電話銷售 關(guān)鍵字：電話銷售銷售客服電話客服銷售代表客戶經(jīng)理客服助理無責(zé)底薪

職位描述：

職位描述
（一）崗位職責(zé)：
1、對公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，通過電話溝通負(fù)責(zé)客戶車險(xiǎn)的續(xù)保工作，目前人保財(cái)險(xiǎn)在車險(xiǎn)行業(yè)市場份額***，客戶量穩(wěn)居***。車險(xiǎn)是剛性需求，一年一辦，對老客戶維護(hù)相對容易。無需個(gè)人拓展。工作時(shí)間穩(wěn)定，不需要外出奔波。
（二）任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；有電話銷售及客服經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、年齡18至40周歲。
5、遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。
（三）薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。公司***，通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司***，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營銷模式。
4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇：帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利

職位福利：績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、餐補(bǔ)