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職位描述：

1、根據(jù)客戶需求，在市場上搜尋合適的人才；
2、維護和開發(fā)客戶，挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；
3、進行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、建立和拓展各類人才搜尋渠道，維護公司人才庫；
5、與候選人進行初步電話面試，整理候選人推薦報告，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
6、協(xié)調(diào)安排候選人面試，與客戶和候選人保持良好關(guān)系。
任職要求：
1、1年及以上獵頭、人事、銷售 工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神。

職位描述：

招聘經(jīng)理/獵頭顧問（中層職位） 工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)進行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析，了解客戶需求，主持制定人才尋訪策略方案； 2、負(fù)責(zé)各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進行初步篩選和評估； 3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋； 4、負(fù)責(zé)進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等； 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、分配、管理助理顧問等人員完成獵頭項目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，要求3年以上中高端職位招聘經(jīng)驗； 2、 具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速了解獵頭工作及所服務(wù)行業(yè)； 3、 具有較強的溝通能力、理解能力和執(zhí)行力，邏輯思維能力強； 4、 具備抗壓能力，懂得情緒管理，有強烈的自我成長欲望； 5、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。 公司福利：雙休、五險一金、一對一大牛培訓(xùn)、法定節(jié)假日、旅游、不定期聚餐、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等 青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構(gòu)。真正想賺錢，圖成長發(fā)展的您可以首選。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2. 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系
3. 參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率

任職要求：
1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺

職位描述：

1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
2、進行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人；
3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、 有兩年獵頭、招聘、銷售、教培等方面經(jīng)驗，或者新能源/半導(dǎo)體/制造/IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗也可；
2、良好的表達溝通能力，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
3、工作細(xì)致，有團結(jié)協(xié)作精神。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、與客戶溝通職位需求，快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才方向； 2、通過各種渠道訪尋候選人: 各大招聘網(wǎng)站，領(lǐng)英，公司人才庫，mapping 等； 3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟蹤候選人面試情況，并及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；2、2年以上工作經(jīng)驗；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；4、有咨詢顧問從業(yè)經(jīng)驗者或在地產(chǎn)、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、國企、政府有人事經(jīng)驗者優(yōu)先；5、能承受工作壓力，有責(zé)任心，有獨立解決問題能力；6、豐富的銷售、客戶管理經(jīng)驗，良好的溝通能力和廣闊的人機網(wǎng)絡(luò)。 職位福利：五險一金、年終分紅、節(jié)日福利、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、周末雙休、定期團建

職位描述：

?招聘?招聘? 一. 職位要求： 1.?? 年齡：18-30歲，男女不限 2.?? 擁有良好的團隊協(xié)同合作意識 3.?? 有從事銷售行業(yè)敢于迎接挑戰(zhàn)、永不言敗和沖刺高薪的精神 4.如有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 二. 工資待遇：基礎(chǔ)工資+高額業(yè)績提成+年終獎+標(biāo)兵獎！上不封頂，月入過萬！底薪：3000(無責(zé)任底薪)~3500，提成8%~45% 三. 公司福利：社保公積金+下午茶聚餐旅游其他各種福利及團建活動安排 四. 規(guī)范合理的晉升發(fā)展機制，只要你有能力、敢擔(dān)當(dāng)就有施展才華的舞臺 五. 工作時間： 上午：8:30—12:00???? 下午：13:30—18:00 周末雙休！其他按國家法定工作和節(jié)假日休息時間安排。工作地址，西鄉(xiāng)地鐵站附近的金海路金海商務(wù)大廈2棟505-1

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 招聘、培訓(xùn)和管理下屬顧問/Researcher，為客戶提供高效的獵頭招聘服務(wù)；
5. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
6. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
7. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
8. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
9. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
10. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；
11. 管理團隊并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。

工作時間：每周一到周五 早上9：00-12：00，下午13:30-18:30 ，中午1個半小時休息時間
薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

挖獵
1.根據(jù)甲方崗位要求，確定挖獵方向和側(cè)重點：確定候選人的主要工作職責(zé)與所需崗位是否匹配；
2.書寫推薦報告進行推薦：報告寫明候選人優(yōu)劣勢、入離職原因、婚育情況、家庭住址、穩(wěn)定性、目前薪資、期望薪資、可面試時間、可入職時間；
3.配合甲方安排面試:面試前進行面試輔導(dǎo)、面試時提醒上線面試、面試后跟進面試狀況以及候選人面試后意向度；
4.談薪：根據(jù)候選人的薪資，福利待遇，未來發(fā)展方向等方面確定候選人薪酬，盡可能節(jié)省成本
5.入職前跟進候選人的離職狀況，確定是否有變動；
6.入職后跟進候選人狀態(tài)，如遇問題及時幫忙解決。

職位描述：

1.通過人才網(wǎng)站搜尋候選人 2.做mapping搜尋候選人 3.找客戶BD企業(yè) 行業(yè)：醫(yī)藥研發(fā)，臨床，器械 可以base地點：上海，北京，廣州，深圳，杭州，南京，青島，鄭州，成都，武漢

職位描述：

獵頭顧問

1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

2、進行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人；

3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、 有兩年人事、招聘、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗也可；

2、良好的表達溝通能力，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；

3、工作細(xì)致，有團結(jié)協(xié)作精神。

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、職位需求分析：了解崗位要求和職位描述，準(zhǔn)確把握所需人才的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)等。
2、招聘渠道開發(fā)：開發(fā)和維護多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以吸引更多合適的候選人。
3、簡歷篩選和面試安排：對收到的簡歷進行篩選，與候選人進行電話或面試溝通，并安排面試時間和地點。
4、面試評估和反饋：參與面試過程，評估候選人的技能和適應(yīng)性，并向相關(guān)部門提供面試反饋和建議。
5、候選人管理和跟進：與候選人保持溝通，解答疑問，及時反饋招聘進展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。
任職要求：
1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、招聘經(jīng)驗：具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、溝通能力：良好的溝通和表達能力，能夠與不同層級的候選人進行有效溝通。
4、分析能力：具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力。
5、證書要求：有人力資源管理師證書

職位描述：

職位描述：

1.制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)藥醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售、HR、采購、研發(fā)等工作背景；

3、思維敏捷，主動性強，較強的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機會：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績效工資 項目提成 獎金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團建、帶薪年假、五險一金

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司獵聘項目交付工作，包括前期跟客戶溝通需求、分析崗位、尋訪合適人才、面試及過程跟進、薪酬談判和錄用通知書的簽署、背調(diào)協(xié)助、候選人入職前中后期的跟蹤等；
2、深入了解相關(guān)行業(yè)人才需求，建立并不斷完善、更新所涉及行業(yè)本地及周邊重點城市人才庫；
3、協(xié)助獵聘項目業(yè)務(wù)拓展工作：實時提供人才市場動態(tài)、客戶拜訪、項目調(diào)研分析、項目記錄等；
4、積極走訪相關(guān)行業(yè)，與關(guān)注人才建立密切聯(lián)系，并為人才提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
二、任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上獵頭工作經(jīng)驗；
3、對行業(yè)市場和獵頭職位有深刻的理解能力；
4、具備較強的語言表達能力和分析判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)；
5、有相關(guān)行業(yè)的人脈和資源者優(yōu)先。
三、福利待遇：底薪 提成上不封頂，雙休、五險一金，節(jié)日福利。
工作地點：南寧市興寧區(qū)建安路21號大民廣場綜合樓8層（東溝嶺地鐵A出口）

職位描述：

一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、思路清晰，較好的溝通和組織;
3、能夠很好的處理人際關(guān)系;
4、能熟練使用辦公軟件
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘工作;
2、對所招聘崗位進行分析，職位發(fā)布，簡歷收取、簡歷處理等工作;
3、各大網(wǎng)站的職位發(fā)布，維護工作;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
三、薪酬福利
固定基本薪資 補貼 績效 全勤 提成 獎金。
四、上班時間
9：00—18：00，周末雙休，法定休

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助顧問幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才；
2、進行相關(guān)候選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷的初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。
任職要求：
1、熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
2、有一定的分析和判斷能力，較強的語言溝通表達能力，學(xué)習(xí)能力佳；
3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；
4、善于與人溝通，有一定的服務(wù)意識。

可以專職做BD顧問，尋找甲方客戶合作獵頭招聘業(yè)務(wù)，提成另算，后期有意向做交付，也可以成為360度獵頭顧問。
團隊氛圍佳～五險一金，9-6，雙休
南京站地鐵口即達，交通方便