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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有1年及以上的獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

主要工作內(nèi)容是幫助公司招聘高端崗位所需要的人才，具體包括：
1) 進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)（公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等）完成人才搜索和尋訪工作；
2) 電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度；
3) 搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作；
4) 推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告；
5) 推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作；
6) 與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2) 1-3年招聘、銷售、營(yíng)銷、采購(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其他職能轉(zhuǎn)型者也歡迎投遞；
3) 對(duì)招聘行業(yè)有濃厚興趣，喜歡與人溝通的工作，并具備良好的溝通能力；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿，敢于挑戰(zhàn)高薪；
4) 能深度挖掘一切可用資源、信息，做事結(jié)果導(dǎo)向；
5) 抗壓，積極樂觀，自信，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行客戶拜訪，定期更新客戶動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)招聘需求，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展， 2、了解客戶需求，分析客戶情況，明確尋訪方向及標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)項(xiàng)目整體操作； 3、與客戶保持密切溝通，提供相應(yīng)行業(yè)及人才分析，影響客戶明確用人及發(fā)展方向； 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)行業(yè)50萬年薪以上職位的獵聘項(xiàng)目，高效推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)作； 5、與候選人溝通職位信息，面試及篩選候選人，給予必要的面試指導(dǎo)； 6、協(xié)調(diào)并參與客戶面試，跟進(jìn)面試反饋，參與并推動(dòng)錄取通知書的落實(shí)； 7、完成項(xiàng)目總結(jié)及行業(yè)信息整合，與候選人保持長(zhǎng)期良好關(guān)系，進(jìn)行深度拓展。 任職資格的具體描述： 1、有獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)接客戶經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造行業(yè)者優(yōu)先； 2、善于推動(dòng)流程，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 4、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。

職位描述：

職位描述：
1.與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3.協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4.人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)；
5.資深導(dǎo)師帶教；
6.公平公開的晉升機(jī)制以及調(diào)薪制度；
7.可視化數(shù)據(jù)管理平臺(tái)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，有醫(yī)藥相關(guān)背景優(yōu)先；
2. 了解獵頭工作，接受獵頭工作模式；
3. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧；
4. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；
6. 具有獨(dú)立的分析判斷能力。

工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
工作地點(diǎn)：廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州等新一線城市自由選擇
薪酬制度：基本工資（6-9k） 績(jī)效工資 高額提成（30%） 獎(jiǎng)金
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)
晉升路徑：AC-C-M-BP-分總

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.分析客戶招聘職位，了解客戶需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確訪尋方向和目標(biāo)公司；
2.通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息；
3.與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報(bào)告，并進(jìn)行推薦；
4.錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實(shí)時(shí)溝通；
5.協(xié)助公司內(nèi)部顧問完成市場(chǎng)mapping，梳理公司架構(gòu)以及市場(chǎng)信息。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承受壓力，富有激情。
3.具有良好的語言表達(dá)及人際溝通能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，敢于不斷突破；
4.大三、大四在校生/研究生在讀優(yōu)先考慮。
5.可根據(jù)工作表現(xiàn)情況，最終擇優(yōu)錄取，成為正式員工。
【實(shí)習(xí)期你將獲得獲得】
1、100-200/天的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 500-1000項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金
2、能至少進(jìn)行2-3個(gè)月實(shí)習(xí)的同學(xué)優(yōu)先
3、提供實(shí)習(xí)證明，可轉(zhuǎn)正，可簽訂三方
4、一對(duì)一帶教，業(yè)務(wù)培訓(xùn) 素質(zhì)拓展培訓(xùn)
5、拒絕“職場(chǎng)信息閉塞”！在出入社會(huì)前能有機(jī)會(huì)了解各個(gè)行業(yè)的工作模式，擁有領(lǐng)先同齡人的職場(chǎng)視野，快速掌握市場(chǎng)風(fēng)向，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備和預(yù)期。
6、能飛速提升自己的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力以及人際交往能力。
7、近距離和各行業(yè)大佬交流溝通，擴(kuò)充自己的人脈圈層。
8、充實(shí)簡(jiǎn)歷撰寫和面試工作經(jīng)驗(yàn)，為今后求職打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【轉(zhuǎn)正后你將獲得】
1、正式員工的薪資無責(zé)任底薪 高于市場(chǎng)水平的高額提成，五險(xiǎn)一金
2、轉(zhuǎn)正就放假的年假機(jī)制(5天起步)
3、說走就走的團(tuán)隊(duì)出游 (省內(nèi)游、國(guó)內(nèi)游、海外游)
4、網(wǎng)紅下午茶，massage
5、前方高能的生日節(jié)日party

職位描述：

1.通過人才網(wǎng)站搜尋候選人 2.做mapping搜尋候選人 3.找客戶BD企業(yè) 行業(yè)：醫(yī)藥研發(fā)，臨床，器械 可以base地點(diǎn)：上海，北京，廣州，深圳，杭州，南京，青島，鄭州，成都，武漢

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主動(dòng)開發(fā)新客戶，并且與客戶維持長(zhǎng)期合作關(guān)系

2. 對(duì)所在行業(yè)，客戶公司和職位進(jìn)行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報(bào)告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進(jìn)并及時(shí)反饋

5. 進(jìn)行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進(jìn)等

我們?cè)趯ふ遥?

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動(dòng)，熱情執(zhí)著，樂衷溝通

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

Senior Consultant-資深獵頭顧問 [崗位職責(zé)]：1.負(fù)責(zé)分析職位需求，確定尋訪方案；2.通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋；3.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]：1.三年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.在過往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績(jī)；熟悉外資客戶的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，可以進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語讀寫良好。5.熟悉新能源汽車行業(yè)，對(duì)智能駕駛 座艙有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：人力資源汽車新能源

職位描述：

1) 參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；

2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；

3) 協(xié)助進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；

4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。

崗位要求：

1.了解并認(rèn)可獵頭的工作模式和工作狀態(tài)

2.本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；

4. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；

5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.

工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
薪酬制度：基本工資（5~8k，根據(jù)實(shí)際背景以及面試狀況而定） 績(jī)效工資 高額提成（30%） 獎(jiǎng)金
貼心福利：六險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等

期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入！

工作地點(diǎn)：越秀楊箕

職位描述：

獵頭顧問-新能源及智能制造
匯報(bào)對(duì)象：行業(yè)總監(jiān)
[崗位職責(zé)]：
1.在新能源及智能制造行業(yè)為頭部客戶提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)；
2.理解目標(biāo)候選人的工作職責(zé)和內(nèi)容（公司會(huì)提供相關(guān)培訓(xùn)）；
3.有新能源或智能制造領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠?qū)⑹袌?chǎng)的信息和客戶充分的交流，互動(dòng)；
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
[任職要求]：
1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售背景，招聘背景，同行經(jīng)驗(yàn)即可；
2.在過往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績(jī)；對(duì)招聘工作有興趣。
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.在資深獵頭的指導(dǎo)下，根據(jù)所在行業(yè)情況和客戶公司具體情況，參與中高端人才尋訪和招聘工作；
2.通過各種渠道快速尋訪和甄別優(yōu)質(zhì)候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估，并制作推薦報(bào)告；
3.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
4.協(xié)助候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)，協(xié)助人選順利度過保證期等；
5.熟悉行業(yè)知識(shí)，積累行業(yè)人脈，維護(hù)與候選人之間的良好關(guān)系。

任職資格：
1. ***優(yōu)秀在校生（歡迎大四/研三的同學(xué)加入我們），專業(yè)人力資源，心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，英語為加分項(xiàng)；歡迎大學(xué)成績(jī)優(yōu)異，做過班長(zhǎng)，團(tuán)支書，學(xué)生會(huì)主席，積極參加活動(dòng)的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷；（持人力資源三級(jí)證書者優(yōu)先）；
2. 有獵頭實(shí)習(xí)，企業(yè)招聘實(shí)習(xí)或者銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為特別加分項(xiàng)；
3. 主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、高執(zhí)行力、積極追求進(jìn)步；
4. 性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及抗壓能力，有一定的分析和判斷力，期望在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
5.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
6. 能保證一周上班4~5天
7.提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)

交通方式：辦公樓在陸家嘴區(qū)域，地鐵9號(hào)線商城路就在公司樓下；地鐵2號(hào)線東昌路，4號(hào)線，6號(hào)線世紀(jì)大道步行約十分鐘。

職位描述：

1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評(píng)估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。崗位要求1、***?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實(shí)習(xí)；2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé)：

1、對(duì)所在行業(yè)、公司以及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

2、進(jìn)行相關(guān)候選人的資料收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶或資深顧問進(jìn)行人選推薦；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

任職資格：

1、本科學(xué)歷及以上

2、性格開朗、樂觀積極，有親和力；

3、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能，,能承受壓力，具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、彈性工作、帶薪年假

職位描述：

職位描述：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
公司優(yōu)勢(shì)：
1、培訓(xùn)機(jī)制完善，線上線下，集團(tuán)、公司、團(tuán)隊(duì)、一對(duì)一等多形式
2、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，專業(yè)的TL團(tuán)隊(duì)，來詩(shī)邁可以提升能力、可以賺到錢
3、職業(yè)發(fā)展通路通暢，AC-C-AM-M-合伙人
任職要求：
1、本科及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、愿意長(zhǎng)期深耕醫(yī)藥賽道的；
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé):
獵頭顧問
職責(zé)：
與公司中高層精英進(jìn)行溝通交流，通過提供高度專業(yè)的服務(wù)，和客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，持續(xù)地積極主動(dòng)地為客戶服務(wù)；
根據(jù)客戶需求和顧問要求, 通過各種渠道及時(shí)搜尋候選人;
搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人
整理人才簡(jiǎn)歷和各種報(bào)告
要求：
本科以上學(xué)歷.
優(yōu)秀的溝通技巧，善于采取主動(dòng)出擊的方式搜尋信息；
工作主動(dòng)、積極，富有激情；電腦操作熟練；
英文讀寫熟練
熱愛獵頭/銷售工作，愿意作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
有責(zé)任心,有耐心,能自我激勵(lì),并能在有壓力的工作環(huán)境下工作
具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。
善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向。