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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的招聘需求招聘合適人才
2、分析人才需求，通過各種渠道尋訪合適的候選人
3、與人選溝通，做人選與需求評估，并向用人部門推薦
4、跟進(jìn)人選的面試安排及反饋，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。
【職位要求】
1、大專以上，專業(yè)不限；
2、過往有一年獵頭以上招聘經(jīng)驗；
3、溝通能力強，具備良好的服務(wù)意識；
4、自我驅(qū)動力和目標(biāo)感強，能積極應(yīng)對挫折和壓力。
【薪資福利】
1，薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪（面談定薪） 招聘提成 獎金
2、入職即繳納五險一金；
3、集團公司大平臺，公平、公開、公正的晉升機制和平臺，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗晉升機會多
4、全面的培訓(xùn)體制、溫暖的節(jié)日關(guān)懷、各種節(jié)日福利
【上班時間】
1、朝九晚六、周末雙休
2、法定節(jié)假日正常休，享帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評估候選人整理推薦報告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進(jìn)項目順利進(jìn)行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團隊合作意識。
晉升機制：助理-顧問-高級顧問-項目經(jīng)理--分總

工作時間：每周一至周五8:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評估候選人整理推薦報告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進(jìn)項目順利進(jìn)行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團隊合作意識。
晉升機制：助理-顧問-高級顧問-項目經(jīng)理--分總

工作時間：每周一至周五8:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食等

職位描述：

獵頭顧問 高級獵頭顧問/項目經(jīng)理

職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員(新材料行業(yè))
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助顧問進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；
2、通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進(jìn)行初步篩選和評估；
3、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時反饋；
4、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，積極主動、踏實、有責(zé)任心；
2、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可培訓(xùn)；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、有一定的韌性；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站)。
公司福利：雙休、六險一金、入職繳納社保、一對一大牛培訓(xùn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游、不定期聚餐、氛圍輕松人際簡單、考核加班松主要靠自驅(qū)力、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等
上海青儒引士管理咨詢有限公司專注全球新材料行業(yè)12年，側(cè)重新能源材料、新型化工材料、電子信息材料、生物醫(yī)用材料、改性工程塑料、新型汽車材料、高端裝備材料、高附加值制造業(yè)相關(guān)材料等先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)的高級獵頭業(yè)務(wù)，工作地合肥濱湖金融港。

職位描述：

1、根據(jù)客戶需求，在市場上搜尋合適的人才；
2、維護和開發(fā)客戶，挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、建立和拓展各類人才搜尋渠道，維護公司人才庫；
5、與候選人進(jìn)行初步電話面試，整理候選人推薦報告，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
6、協(xié)調(diào)安排候選人面試，與客戶和候選人保持良好關(guān)系。
任職要求：
1、1年及以上獵頭、人事、銷售 工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神。

職位描述：

獵頭顧問

1、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人；

3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、 有兩年人事、招聘、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗也可；

2、良好的表達(dá)溝通能力，學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；

3、工作細(xì)致，有團結(jié)協(xié)作精神。

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.專注交付目標(biāo)行業(yè)客戶招聘項目執(zhí)行，尋訪C端人選交付；
2.專注細(xì)分行業(yè)B端客戶拓展BD簽約 持續(xù)增加高成長型企業(yè)作為合作客戶；
3.持續(xù)關(guān)注新能源和先進(jìn)制造兩個領(lǐng)域的高成長型企業(yè)發(fā)展，利用公司內(nèi)部聯(lián)合交付和外部目標(biāo)行業(yè)客戶 匯總同質(zhì)化職位；
4.深度參與C端人選職業(yè)規(guī)劃和線上線下面談溝通，Mapping整合目標(biāo)領(lǐng)域人才地圖，長期追蹤更有價值的C端資源；
任職要求：
1.年齡27-35歲，統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷，新能源（礦業(yè) 材料 電池 儲能 回收）和先進(jìn)制造（商業(yè)航天 機器人 智能制造）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.擁有良好的C端人選非簡歷途徑招聘能力，或是優(yōu)秀的B端客戶談判拓展能力，或是新能源和先進(jìn)制造細(xì)分行業(yè)專業(yè)知識積累有意愿加入獵頭行業(yè)，擁有如上任一優(yōu)勢即可；
3.強大的目標(biāo)感和自驅(qū)力；
4.面對未知挑戰(zhàn)有興奮感！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù)；
2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
4、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告。
任職要求：
1、20-28歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬至大專學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有人力資源行業(yè)或銷售崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛獵頭行業(yè)并愿意長期發(fā)展；
3、能力要求：良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力；
4、心態(tài)積極向上，敢于挑戰(zhàn)，具有責(zé)任心。

【工作時間】：朝九晚六，周末雙休，國家法定節(jié)假日；
【薪酬待遇】：基本工資＋績效工資＋工齡工資＋高額提成 業(yè)績超額獎金；
【福利待遇】：五險一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游、免費體檢、下午茶、伯樂獎金等等；
【職業(yè)發(fā)展】：公司系統(tǒng)化培訓(xùn)、不設(shè)上限晉升通道，鼓勵在銳仕方達(dá)合伙人體制下開創(chuàng)新的獵頭分支！獵頭助理--實習(xí)顧問--獵頭顧問--資深顧問--公司合伙人（股份分紅）
【面試須知】
企業(yè)名稱：銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司武漢二分公司
公司地點：武漢市東西湖區(qū)企鳴匯金大廈武漢客廳J棟2203
乘車路線：武漢地鐵2號線/8號線宏圖大道站

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成
上班時間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵等等
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助顧問進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析、參與制定人才尋訪策略方案；
2、通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進(jìn)行初步篩選和評估；
3、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時反饋；
4、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，無經(jīng)驗可培養(yǎng)；
2、具有良好的自驅(qū)力，有意從事獵頭/人力資源行業(yè)；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、抗壓能力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。
公司福利：雙休、六險一金、一對一大牛培訓(xùn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游、安徽獵頭領(lǐng)先品牌、長三角區(qū)域響當(dāng)當(dāng)?shù)墨C頭品牌、13年的優(yōu)質(zhì)獵頭平臺、較好的中外客戶合作、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.
工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時休息時間
薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

職位描述：

工作職責(zé) : （1）制定人才尋找方案； （2）了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢； （3）協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋； （4）進(jìn)行候選人的offer談判及背景調(diào)查，跟進(jìn)人選入職并順利通過保證期； （5）完成leader交代的其他工作。 招聘條件: （1）本科及以上學(xué)歷；具有獵頭、招聘或銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； （2）具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧； （3）具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性； （4）具有良好的團隊合作意識及獨立的分析判斷能力。

職位描述：

職位描述1.在資深顧問指導(dǎo)下主動向潛在目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù)，通過有效溝通，開拓市場，完成公司制定的任務(wù)。2.與客戶保持有效的溝通，了解客戶情況，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的建議并獲得客戶委托。3.通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才。4.與人才進(jìn)行有效溝通，針對客戶職位要求對人才進(jìn)行溝通、評估、篩選與推薦。5. 與團隊合作，成功完成各項人才尋訪委托任務(wù)。職位要求1.大專以上學(xué)歷。2.電腦操作熟練，熟悉互聯(lián)網(wǎng)。3. 語言表達(dá)流利，溝通和學(xué)習(xí)能力強。4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力:具有強烈的自我成長欲望。5.高度的工作熱情和主動性， 能承受壓力;能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。6.工作地點: 武漢(漢陽區(qū))。薪酬待遇固定底薪 提成 其他福利培訓(xùn)發(fā)展全面和系統(tǒng)的崗前及在職培訓(xùn) 廣闊的發(fā)展提升空間如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請加入我們;我們用保底薪資和業(yè)績考核來拒絕平庸,我們渴望優(yōu)秀的人才。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：人力資源互聯(lián)網(wǎng)新能源

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)維護日本企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作
2、負(fù)責(zé)挖掘目標(biāo)客戶需求,并完成客戶資料的收集、整理工作
3、協(xié)助公司制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
4、參與與候選人溝通談判等工作
5、對候選人進(jìn)行面試評估等后續(xù)跟進(jìn)工作
6、配合上級安排的其他工作任務(wù)
職位要求:
1.熟悉日企工作流程,了解日語專業(yè)術(shù)語者優(yōu)先
2.具有優(yōu)秀的人際溝通能力,能吃苦耐勞,積極進(jìn)取
3.良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有責(zé)任心
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力,有較強的團隊合作精神以及獨立工作能力
5.熟練使用office辦公軟件