工作內(nèi)容
1、根據(jù)team leader或高級(jí)顧問(wèn)對(duì)行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、進(jìn)行侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4、協(xié)助制作推薦報(bào)告；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6、協(xié)助team leader或高級(jí)顧問(wèn)做候選人背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
【關(guān)于成長(zhǎng)收獲】
1. 獵頭行業(yè)的全部知識(shí)和流程；
2. 廣闊而高質(zhì)的人脈圈（例如你會(huì)認(rèn)識(shí)各知名互聯(lián)網(wǎng)公司大牛、知名服裝設(shè)計(jì)師等）；
3. 職業(yè)發(fā)展無(wú)限可能;成熟的獵頭是眾多公司人力資源總監(jiān)的熱門(mén)人選 ；
職位福利：周末雙休、多次調(diào)薪、節(jié)日福利等
王彩鳳
，崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率
有經(jīng)驗(yàn)可以寬限到36歲
底薪3000 提成，。。
陳女士
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有獵頭、招聘、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)。
薪資福利：薪資4000 項(xiàng)目提成，單雙休五險(xiǎn)一金
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崗位職責(zé)：
1.公司提供的做單平臺(tái)進(jìn)行崗位分析并接單；
2.崗位分析，對(duì)標(biāo)企業(yè)分析，進(jìn)行人才畫(huà)像；
3.各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息；
4.簡(jiǎn)歷篩選，與候選人電話溝通，面試邀約；
5.對(duì)后續(xù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，如面試、入職、質(zhì)保期等。
任職要求：
1.一年以上人力資源公司招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、管培生等白領(lǐng)或金領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.人力資源專(zhuān)業(yè)或有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先；
5.溝通能力好，有一定抗壓能力，接受初創(chuàng)型企業(yè)。
張順意
1.負(fù)責(zé)配合公司需求尋找本行業(yè)或?qū)I(yè)大牛 2.制作mapping運(yùn)營(yíng)各公司高職位人員
張維軍
崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對(duì)客戶需求有針對(duì)性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過(guò)與客戶的磨合期。 任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對(duì)客戶需求有針對(duì)性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過(guò)與客戶的磨合期。 任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
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