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職位描述：

職責(zé)描述： 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢(xún)等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)，上門(mén)拜訪等形式開(kāi)發(fā)客戶(hù)并達(dá)成簽約； 3、 做好后期跟進(jìn)服務(wù)工作，至合同項(xiàng)目完成； 4、 與客戶(hù)保持及時(shí)溝通，維護(hù)好老客戶(hù)關(guān)系； 5、 維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 【任職資格】 1、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、性格開(kāi)朗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有此類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)提成 2、試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)就繳納社保， 3、全面的培訓(xùn)體制，入職有新人培訓(xùn)，提供全面的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后也有人帶教，更快的適應(yīng)崗位，融入集體 4、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)國(guó)家具體規(guī)定執(zhí)行） 5、每周固定下午茶，每周三次團(tuán)建小活動(dòng)，員工party生日會(huì)。 【公司地址】 【工作地址】廣州市黃埔區(qū)神舟路18號(hào)潤(rùn)慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中

職位描述：

【崗位職責(zé)】（專(zhuān)業(yè)的師徒1V1幫帶）：

1、該職位以為客戶(hù)企業(yè)提供企業(yè)招聘中高端人才為主；

2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

4、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

【薪酬福利】

1、做五休二，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，每季度完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐費(fèi)補(bǔ)貼 帶薪年假 員工體檢 團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日禮品

4、提成每周計(jì)提，每月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

5、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，極大的發(fā)展空間；

6、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游（每年一次分公司旅游 多次全國(guó)精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。

福利不僅如此，在銳仕方達(dá)，你在這里還將享受到：

1、透明開(kāi)放的企業(yè)文化和系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)；

2、職業(yè)發(fā)展：實(shí)習(xí)顧問(wèn)-獵頭顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-合伙人或分公司總經(jīng)理；

3、我們的特色：“CPM合伙制（自己做Boss)”、“RNSS系統(tǒng)（自主研發(fā)）、達(dá)人網(wǎng)校（工作so easy ）”

知道越多就懂得越少,想要學(xué)習(xí)卻缺乏門(mén)道

加入銳仕方達(dá)，透明的晉升平臺(tái)等你來(lái)挑戰(zhàn)：

如果你熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，那它就不是一份工作，我們期待你

1、能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助獵頭負(fù)責(zé)人招聘交付獵頭全職項(xiàng)目（先進(jìn)制造業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)、新能源、酒店物業(yè)、消費(fèi)品（餐飲零售）等）的具體招聘推進(jìn)及BD執(zhí)行，達(dá)成交付目標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，及時(shí)了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)項(xiàng)目情況及客戶(hù)需求特點(diǎn)，推薦合適的候選者；
4、與客戶(hù)及候選者保持良好關(guān)系，建設(shè)維護(hù)公司人才信息儲(chǔ)備庫(kù)，了解人才行業(yè)動(dòng)態(tài)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有行業(yè)知名企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；
2、具有一定的業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、溝通能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，有自我加壓的意識(shí)和成長(zhǎng)動(dòng)力，目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位亮點(diǎn)：
1、底薪（4-6k） 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪假；
3、高端寫(xiě)字樓，全新裝修辦公環(huán)境，交通便利；
4、生日禮物 節(jié)日禮品；
5、活潑有趣的團(tuán)建 各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 富有使命感的團(tuán)隊(duì)；
6、免費(fèi)參加專(zhuān)業(yè)講座/培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、隨時(shí)掌握各行業(yè)、各地資訊；
7、專(zhuān)業(yè)與商務(wù)結(jié)合全能發(fā)展，優(yōu)秀者可往招聘項(xiàng)目主管/經(jīng)理方向長(zhǎng)期發(fā)展。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并且與客戶(hù)維持長(zhǎng)期合作關(guān)系

2. 對(duì)所在行業(yè)，客戶(hù)公司和職位進(jìn)行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報(bào)告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)之間的面試安排，跟進(jìn)并及時(shí)反饋

5. 進(jìn)行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進(jìn)等

我們?cè)趯ふ遥?

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動(dòng)，熱情執(zhí)著，樂(lè)衷溝通

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

獵頭日常工作： 1：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)信息； 2：分析企業(yè)用人需求，為客戶(hù)企業(yè)量身定制招聘計(jì)劃； 3：人才尋訪，獲取簡(jiǎn)歷信息，確認(rèn)簡(jiǎn)歷真實(shí)性，做一個(gè)精準(zhǔn)的Researcher； 4：候選人前期溝通，制作推薦報(bào)告，安排面試，面試輔導(dǎo)與跟進(jìn),做一個(gè)努力的Assistant； 5：提高自身職業(yè)修養(yǎng)，整體把控招聘項(xiàng)目的推進(jìn)，做一個(gè)完美的Consultant?。?！

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國(guó)家、省份、地區(qū)均
不限
【日常工作流程】
1、根據(jù)客戶(hù)公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫(kù)和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷；
3、通過(guò)電話(huà)跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡(jiǎn)歷信息
做成推薦報(bào)告 （算做初步面試）；
4、報(bào)告審核通過(guò)后邀約候選人到客戶(hù)公司去面試;
5、候選人面試通過(guò)后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶(hù)回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績(jī)效工資＋項(xiàng)目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)


職位優(yōu)勢(shì)
1.全職崗位，繳納五險(xiǎn)一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺(tái)先得月，成長(zhǎng)迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動(dòng)參與。
(年度體檢、年假、生日會(huì)、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)：
1.參與完成招聘項(xiàng)目，對(duì)客戶(hù)給出的職位進(jìn)行深度需求分析。從招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及要求，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2.運(yùn)用不同的人才搜尋途徑，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人，實(shí)現(xiàn)人才信息的挖掘。渠道包括招聘網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫(kù)、coldcall、關(guān)系圈等。
3.對(duì)候選人進(jìn)行面試與評(píng)估，以電話(huà)面試為主，了解候選人基本信息并初步判斷其合適度。
4.收集和整理候選人資料，在數(shù)據(jù)庫(kù)中更新候選人信息，撰寫(xiě)候選人評(píng)價(jià)和背景報(bào)告。
5.協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
6.進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判工作，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查。
7.對(duì)于已經(jīng)入職的候選人建立良好的關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、銷(xiāo)售或咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣予以考慮；
3.對(duì)招聘工作感興趣，熱愛(ài)獵頭行業(yè)，有志于在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
4.有良好的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力，能積極主動(dòng)的開(kāi)展工作；
5.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.專(zhuān)注交付目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)招聘項(xiàng)目執(zhí)行，尋訪C端人選交付；
2.專(zhuān)注細(xì)分行業(yè)B端客戶(hù)拓展BD簽約 持續(xù)增加高成長(zhǎng)型企業(yè)作為合作客戶(hù)；
3.持續(xù)關(guān)注新能源和先進(jìn)制造兩個(gè)領(lǐng)域的高成長(zhǎng)型企業(yè)發(fā)展，利用公司內(nèi)部聯(lián)合交付和外部目標(biāo)行業(yè)客戶(hù) 匯總同質(zhì)化職位；
4.深度參與C端人選職業(yè)規(guī)劃和線(xiàn)上線(xiàn)下面談溝通，Mapping整合目標(biāo)領(lǐng)域人才地圖，長(zhǎng)期追蹤更有價(jià)值的C端資源；
任職要求：
1.年齡27-35歲，統(tǒng)招二類(lèi)本科及以上學(xué)歷，新能源（礦業(yè) 材料 電池 儲(chǔ)能 回收）和先進(jìn)制造（商業(yè)航天 機(jī)器人 智能制造）相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.擁有良好的C端人選非簡(jiǎn)歷途徑招聘能力，或是優(yōu)秀的B端客戶(hù)談判拓展能力，或是新能源和先進(jìn)制造細(xì)分行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累有意愿加入獵頭行業(yè)，擁有如上任一優(yōu)勢(shì)即可；
3.強(qiáng)大的目標(biāo)感和自驅(qū)力；
4.面對(duì)未知挑戰(zhàn)有興奮感！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立并維護(hù)人才庫(kù)
2. 了解客戶(hù)需求，定制招聘方案，開(kāi)展有效的獵頭搜索和推薦
3. 協(xié)助客戶(hù)安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜

任職要求：
，熟悉各種招聘渠道和方法
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力

職位描述：

Senior Consultant-資深獵頭顧問(wèn) [崗位職責(zé)]：1.負(fù)責(zé)分析職位需求，確定尋訪方案；2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋；3.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；4.協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7.與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]：1.三年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.在過(guò)往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績(jī)；熟悉外資客戶(hù)的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，可以進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀寫(xiě)良好。5.熟悉新能源汽車(chē)行業(yè)，對(duì)智能駕駛 座艙有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 職能類(lèi)別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：人力資源汽車(chē)新能源

職位描述：

獵頭顧問(wèn)（雙休 五險(xiǎn)） ☆崗位職責(zé)∶1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶(hù)企業(yè)提供企業(yè)管理人員或中高端人員招聘;2、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;4、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估;5、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦;6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。我們的薪酬福利∶1.工作時(shí)間∶9∶00-18∶00，午休一個(gè)半小時(shí)，周未雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行;2.公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)兩次完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪;3.薪酬構(gòu)成=基本底薪 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 社保=帶薪年假 員工旅游 節(jié)假日禮品;4.項(xiàng)目提成每月計(jì)提，不扣成本，不設(shè)baseline;5.業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng),有極大的發(fā)展空間。如果您具有以下優(yōu)勢(shì)，就加入我們吧！1.22-35周歲，本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，2.溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；3.善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；、4.喜歡獵頭，有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，公司扁平化管理，都是年輕的血液，有年輕人的沖勁和夢(mèng)想，別猶豫了加入我們吧！

職位描述：

注意！注意！注意！
切勿盲目投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)看完這個(gè)招聘資料再投遞。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作。

任職資格：
1.刻苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心，能承受工作壓力；
2.口齒清晰，普通話(huà)流利，表達(dá)清晰；
3.誠(chéng)實(shí)、守信、愛(ài)崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神作。


福利待遇：
1、法定假日 雙休，每年春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日福利；
2、五險(xiǎn)一金；
3、年終獎(jiǎng)勵(lì)；
4、豐富團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)、不定期員工聚餐、拓展旅游、節(jié)日禮物、年會(huì)等；
5、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間。

我們的優(yōu)勢(shì)：

1.區(qū)別于傳統(tǒng)地產(chǎn)，無(wú)需電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，無(wú)需陌拜。

2.湖南最早成立、規(guī)模最大（全國(guó)22家省級(jí)分公司）的法輔公司。

3.公司有強(qiáng)大的背景資源，專(zhuān)職的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，給你做堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

4.公司提供多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，收入多元化。

5.高提成、結(jié)傭快。

6.團(tuán)隊(duì)氛圍好，以老帶新，讓你迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，開(kāi)單變現(xiàn)。

7.良好的晉升通道，無(wú)天花板，快速?gòu)?fù)制打造自己的團(tuán)隊(duì)。

8.相比于傳統(tǒng)行業(yè)，法拍房出單較容易，需求大，優(yōu)勢(shì)明顯，周期短。

9.法拍房不限購(gòu)，全國(guó)戶(hù)口可買(mǎi)，價(jià)格優(yōu)惠(5-8折)，低于市場(chǎng)價(jià)，有撿漏空間，同時(shí)是現(xiàn)房不用擔(dān)心爛尾，可以買(mǎi)到次新房。

10.目前長(zhǎng)沙法拍市場(chǎng)剛剛起步，市場(chǎng)前景廣闊!長(zhǎng)沙是全國(guó)教育，娛樂(lè)，經(jīng)濟(jì)，文化領(lǐng)先，房?jī)r(jià)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，近幾年快速發(fā)展的新一線(xiàn)城市!

11.公司兩大拳頭業(yè)務(wù)，除了法拍房板塊，不良資產(chǎn)將是下一個(gè)引領(lǐng)10年的大風(fēng)口，幫助更多客戶(hù)做好資產(chǎn)配置!

12.公司目前快速發(fā)展，為員工提供優(yōu)質(zhì)的提成方案。公司未來(lái)有機(jī)會(huì)成為下一個(gè)趨勢(shì)行業(yè)引領(lǐng)者之一，前景無(wú)限!

公司介紹：

法輔在線(xiàn)(湖南總部)-湖南法拍信息技術(shù)有限公司成立于2018年11月，總部位于四川成都，法輔在線(xiàn)(湖南總部)，作為目前全國(guó)成立較早法輔機(jī)構(gòu)之一，本公司已經(jīng)啟動(dòng)掛牌并上市流程，發(fā)展前景廣闊。

無(wú)底薪，0投資，0風(fēng)險(xiǎn)，免費(fèi)提供辦公場(chǎng)所，全年收入30w起，自己就是老板，發(fā)多少薪水自己說(shuō)了算。歡迎不安于現(xiàn)狀，有志做一番事業(yè)的您加入（可兼職）。
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聯(lián) 系 方 式：V?（HNFP001）請(qǐng)備注（獵頭顧問(wèn)）

職位描述：

1、對(duì)客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。
2、實(shí)施尋訪計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理。
3、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下聯(lián)系目標(biāo)潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人并進(jìn)行溝通。
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。
6、候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)，人才職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
1.具有人力資源招聘或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）
2.熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強(qiáng)。
3.良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4.優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
工作時(shí)間：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)。 薪酬制度：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 獎(jiǎng)金 休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行； 貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 福利零食等等。

職位描述：

【高收入】 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為8k-15k 額外獎(jiǎng)金；（無(wú)上限） 2、綜合薪資年收入在20-40萬(wàn)元； 3、公司保證在職員工收入保持在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中高水平； 【升職加薪】 1、每三個(gè)月組織一次公開(kāi)競(jìng)聘，每年有四次機(jī)會(huì)升職 2、晉升分為兩個(gè)方向，縱向升職加薪，或升職到其他部門(mén)，多渠道晉升。 3、具備極速成長(zhǎng)、極速提升潛質(zhì)； 4、公司沒(méi)有裙帶關(guān)系，不搞論資排輩，任何“送禮搞關(guān)系“的人都會(huì)被驅(qū)逐； 【集團(tuán)簡(jiǎn)介】 康姿百德集團(tuán)成立于2004年，于今年是公司成立20周年；在職人數(shù)4434人，應(yīng)公司發(fā)展需求2026年公司在職人數(shù)將會(huì)過(guò)萬(wàn)；年?duì)I業(yè)額30億；目前經(jīng)營(yíng)三個(gè)板塊業(yè)務(wù)：磁性寢具：目前全國(guó)有金500家康姿百德專(zhuān)賣(mài)店，覆蓋全國(guó)20多個(gè)省份、直轄市，公司在未來(lái)成立1000家康姿百德專(zhuān)賣(mài)店，年銷(xiāo)售額店均400萬(wàn)。 康復(fù)醫(yī)院：康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)的康復(fù)效果，并已于2024年1月籌建北京分院，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。電線(xiàn)電纜：公司于19年成立國(guó)友線(xiàn)纜集團(tuán)，2022年底在河南濟(jì)源國(guó)友線(xiàn)纜生產(chǎn)基地（全亞洲第貳大電線(xiàn)電纜生產(chǎn)車(chē)間）竣工，建筑面積達(dá)8萬(wàn)平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來(lái)我們將建設(shè)20個(gè)生產(chǎn)基地。 【核心競(jìng)爭(zhēng)力】 科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力 康姿百德集團(tuán)目前擁有專(zhuān)利技術(shù)2項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，8項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利，105項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利；其中自主研發(fā)的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來(lái)康復(fù)希望！ 西點(diǎn)商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系 康姿百德所創(chuàng)立的“西點(diǎn)商學(xué)院”，引進(jìn)美國(guó)西點(diǎn)軍校的教學(xué)精髓，重塑了影響力和優(yōu)異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰(zhàn)勝困難的西點(diǎn)軍魂！她既是成就企業(yè)英雄輩出的舞臺(tái)，又是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅健康產(chǎn)業(yè)的宏偉藍(lán)圖上規(guī)劃出自己明確的人生沿線(xiàn)。 同時(shí)在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是前華為集團(tuán)副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)；另一位是三星集團(tuán)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對(duì)公司人才儲(chǔ)備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、年齡在26-33歲，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、愿意從事招聘工作； 4、具備良好的溝通、組織能力； 【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司的需求和人力資源規(guī)劃，制定適合的招聘策略和方法； 2、根據(jù)招聘策略，確保招聘計(jì)劃的順利實(shí)施； 3、招聘渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大招聘渠道的覆蓋范圍； 4、不斷改進(jìn)和優(yōu)化招聘流程，提高招聘的效率和質(zhì)量； 5、建立人才儲(chǔ)備池，為公司未來(lái)的招聘需求做好準(zhǔn)備。

職位描述：

職位信息
我們招人?。。∫患曳諊鷺O好，溫暖有愛(ài)不套路的公司！
工作內(nèi)容
1.根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行崗位分析，制定人才招聘計(jì)劃，搜索目標(biāo)候選人，繪制人才地圖，甄選合格簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)人才池的豐富和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)人才面試、測(cè)評(píng)、匹配，把握企業(yè)與人才的需求及特點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推薦，并管理好自己的明星候選人。
3.負(fù)責(zé)并高效執(zhí)行整個(gè)業(yè)務(wù)流程，包括客戶(hù)與人才在不同環(huán)節(jié)之間的溝通、談判，薪酬調(diào)研、背景調(diào)查、離職輔導(dǎo)、入職績(jī)效跟蹤等。
4.協(xié)助并幫助直線(xiàn)經(jīng)理承擔(dān)更多的角色與任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己，確保有更好的發(fā)展。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.有1-3年獵頭經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，實(shí)業(yè)優(yōu)先。
3.想賺錢(qián)，愿意在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期沉淀。
4.自律、上進(jìn)、真誠(chéng)、用結(jié)果說(shuō)話(huà)。
5.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，快速的適應(yīng)能力。
6.優(yōu)秀者，可放寬到相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
你可以享受到
工作時(shí)間：工作時(shí)間9:00-18:00, 中午12:00-13:00休息，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
年收入：8-20萬(wàn)
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 訂單完成獎(jiǎng)金 豐厚業(yè)績(jī)提成 客戶(hù)拓展提成
調(diào)薪周期：季度一次調(diào)整機(jī)會(huì)
晉升通道：助理獵頭顧問(wèn)-獨(dú)立獵頭顧問(wèn)-高級(jí)獵頭顧問(wèn)-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理-***