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職位描述：

招聘經(jīng)理/獵頭顧問（中層職位） 工作內(nèi)容： 1、 負責進行行業(yè)分析及客戶委托招聘項目、職位分析，了解客戶需求，主持制定人才尋訪策略方案； 2、負責各種渠道尋訪候選人，收集人才簡歷，對簡歷進行初步篩選和評估； 3、負責溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋； 4、負責進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等； 5、負責培養(yǎng)、分配、管理助理顧問等人員完成獵頭項目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導下，協(xié)助領(lǐng)導其他工作。 任職要求： 1、 本科以上學歷，要求3年以上中高端職位招聘經(jīng)驗； 2、 具有快速學習能力，能夠迅速了解獵頭工作及所服務行業(yè)； 3、 具有較強的溝通能力、理解能力和執(zhí)行力，邏輯思維能力強； 4、 具備抗壓能力，懂得情緒管理，有強烈的自我成長欲望； 5、熟悉辦公軟件的應用，認同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。 公司福利：雙休、五險一金、一對一大牛培訓、法定節(jié)假日、旅游、不定期聚餐、公司零食飲料牛奶不限量供應等等 青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構(gòu)。真正想賺錢，圖成長發(fā)展的您可以首選。

職位描述：

職位：獵頭助理/實習顧問/獵頭顧問

工作時間：上午9點-12點，下午1點半-6點，雙休（固定周六周日休息），其他節(jié)假日根據(jù)國家標準執(zhí)行。

工作內(nèi)容：幫助企業(yè)尋訪一些高端或者急需的人才。

薪資福利：

1、底薪4-8K，根據(jù)能力定級 技能培訓 五險一金 員工體檢 員工旅游 員工禮物 生日會等豐富活動；

2、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個季度完成績效任務，即可升職加薪；

3、合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想；

4、每月舉辦生日會下午茶會，定期舉辦拓展活動；

5、完善的培訓體系，區(qū)域培訓或是外聘專業(yè)人員盡進全方位培訓。

職位描述：

獵頭顧問:是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過公司簡歷庫或網(wǎng)絡渠道去搜尋、下載合適的簡歷 3、跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息做成推薦報告; 4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過后，進行offer談判、薪酬談判、背景調(diào)查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。 【晉升培訓】 1、量身提供的晉升通道: 顧問通道：走專業(yè)化顧問路線; 管理通道：獨有的合伙人機制。 2、入職有新人培訓和一對一帶教，提供全面的獵頭業(yè)務知識培訓(職位分析、簡歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：基本薪資 提成 獎金，公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)兩個季度完成績效任務即可加薪，每年1-4次加薪機會; 2、入職即繳納五險一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓體制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系?？偣境浞质跈?quán)，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動 節(jié)日禮品，豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密關(guān)注細節(jié); 4、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感; 5、有人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

項目經(jīng)理/獵頭顧問（中層職位，優(yōu)秀獵企） 工作內(nèi)容： 1、負責對接咨詢客戶進行可操作性評估，簽訂合同并主持制定人才尋訪方案； 2、負責各種渠道尋訪候選人，收集并評估人才簡歷，對人選進行初步篩選和評估及推薦； 3、負責溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋； 4、負責進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進等； 5、負責培養(yǎng)、組織、督促助理顧問等人員完成獵頭項目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導下，協(xié)助領(lǐng)導其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，要求2年以上中高端職位招聘經(jīng)驗； 2、有意在獵頭行業(yè)長期耕耘，為企事業(yè)發(fā)展招才引智的價值追求； 3、具有較強的溝通能力、快速理解能力和一定的抗壓能力； 4、認同并擁護我們公司的價值追求與發(fā)展歷程，企業(yè)文化與企業(yè)定位（詳見青青獵人網(wǎng)站)。 青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構(gòu)。真正想賺錢，圖成長發(fā)展的您可以首選。

職位描述：

崗位職責： 1. 加入我司各行業(yè)team，負責領(lǐng)域內(nèi)目標公司的對接和人才的溝通； 2. 理解客戶需求、分析職位描述、制定人才尋訪計劃并付諸實施； 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人，通過電話了解候選人目前的基本信息、需求以及職位發(fā)展方向，提供人才推薦報告； 4. 目標公司定向深挖，深入公司內(nèi)部，尋訪、獵取、甄選、面試、推薦所在職系的人選； 溝通協(xié)調(diào)候選人和公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 5. 候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer跟進、入職溝通等。

職位描述：

崗位職責：
1、RPO人才尋訪電話溝通（日溝通電話30-50個左右）
2、多渠道進行簡歷收集
3、參與人才定位會議，頭腦風暴

4、充分分析職位需求，制定人才尋訪計劃
崗位要求：
1、有一定的抗壓能力，男女不限
2、統(tǒng)招大專及以上學歷（如大專未畢業(yè)能實習一年的也可）
3、RPO到面人數(shù)每月需完成40-50人次招募（非入職，僅有效到面）
4、工作時間為周一到周五，上午8:30-下午18:00，中午12:00-13:30休息，周六上午9:00-12:00
本崗位歡迎應屆生或往屆生投遞，能長期實習的也可，需有意向從事人力資源行業(yè)或獵頭行業(yè)，學校所學專業(yè)不限
薪酬模式：底薪（3-5K） 提成（20-80元/人） 獎金
在這里你將收獲：
1、無論是內(nèi)向還是外向的性格，說話將會越來越有邏輯；
2、專業(yè)的人力資源招聘方向的知識與話術(shù)；
3、壓力是無處不在的，越過壓力才會有騰空的實力；
4、一起努力但不卷的同事團隊。