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職位描述：

主營(yíng)業(yè)務(wù)：建筑企業(yè)客戶咨詢服務(wù)，為客戶提供企業(yè)資質(zhì)代辦代管業(yè)務(wù)，為客戶招投標(biāo)業(yè)務(wù)提供信息支持。

職位優(yōu)勢(shì)：客戶均可長(zhǎng)期穩(wěn)定合作，客戶都有自己的建筑圈，合作客戶后轉(zhuǎn)介紹比較多。溝通對(duì)象為企業(yè)老板或企業(yè)負(fù)責(zé)人，打開自己的交際圈。

本公司為正常銷售工作，電銷只是開發(fā)客戶一種方式，不長(zhǎng)期要求電銷，老員工均業(yè)務(wù)穩(wěn)定，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

我們想找：

1、性格開朗，善于溝通，樂觀積極的伙伴

2、話多一點(diǎn)，話多一點(diǎn)，話多一點(diǎn)

工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，該放的假日都放。

福利待遇：底薪3000 高額提成 績(jī)效 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日禮品，業(yè)績(jī)優(yōu)先，月入過萬(wàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、朝九晚六

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘； 2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。 3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)變化； 4、細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求； 5、針對(duì)客戶需求，進(jìn)行職位分析，細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)的潛在候選人； 6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人； 7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo)； 8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系 任職要求： -------我們需要你------- 1、出眾的溝通、交流及表達(dá)能力，不需要你夸夸其談但你能清晰明了表達(dá)自己； 2、良好的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、理解能力，希望你能get到談話的重點(diǎn)； 3、明確的目標(biāo)感，較好的抗壓能力，希望你是不到終點(diǎn)不罷休、打不死的金剛小強(qiáng)； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，我們有氛圍超棒的team，希望你的加入能讓團(tuán)隊(duì)更有活力。 -------你將收獲------- 1、人力資源招聘模塊專業(yè)知識(shí)的全方位提升，行業(yè)視野、識(shí)人技巧、專業(yè)面試、薪酬談判、溝通水平、團(tuán)隊(duì)管理，完成傳統(tǒng)HRD可能都無(wú)法完成的招聘工作； 2、收入的快速增長(zhǎng)，更快實(shí)現(xiàn)原始財(cái)富積累，成為同齡人中的佼佼者； 3、與“三高”人群為伴，即高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人員，提升人生格局、構(gòu)建人脈網(wǎng)絡(luò)，拓寬個(gè)人職業(yè)無(wú)限可能。 我們福利： 五險(xiǎn)一金+導(dǎo)師制的培訓(xùn)體系+豐盛的下午茶+員工旅游+節(jié)假日福利+周末雙休等等！?。。。。?！ 快快加入我們吧?。?

職位描述：

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求；2. 通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋工作；3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，協(xié)調(diào)薪酬談判，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；5. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，良好維系人脈關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有獵頭、招聘、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；公司福利：1、職位空間：國(guó)內(nèi)TOP3獵頭公司，明確規(guī)章制度，明朗晉升通道，優(yōu)秀發(fā)展平臺(tái)；2、公司福利：五險(xiǎn)一金 生日福利 節(jié)假日福利 績(jī)效考核 年終獎(jiǎng)3、薪資待遇：底薪 提成制上不封頂 績(jī)效獎(jiǎng)4、工作時(shí)間：行政班，早上9:00-12:00，下午13：30-18:00，周末雙休，節(jié)假日休息 本司只做中高端人才招募，要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力高，公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，老板同事奈斯，歡迎各位優(yōu)秀的小伙伴們加入~~

職位描述：

崗位職麥
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息;保持和各部門的密切溝通，收集招聘需求,2.各招聘渠道中公司、職位信息的維護(hù)和更新:
3.候選人簡(jiǎn)歷的篩選、面試預(yù)約、面試結(jié)果整理記錄,更新、擴(kuò)充現(xiàn)有人才庫(kù)任職資格:
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利
2、對(duì)招聘工作有較高的熱情，較強(qiáng)的分析判斷能力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力待遇:
1、底薪3000元 提成 各種激勵(lì) 各種福利，綜合薪資4-6K:旺季6-9K2、早八點(diǎn)半晚六(午休一個(gè)半小時(shí))，月休5天，法走節(jié)假日正常休

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
從客戶端收集、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
根據(jù)客戶招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)；
為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫候選人評(píng)估報(bào)告；
進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；
跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，成功推薦的人選更好的融入客戶
更新維護(hù)候選人及客戶公司的信息

崗位要求：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
有獵頭、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ；
性格開朗，有良好的溝通能力，善于人際交往；
能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)；
有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
熟悉辦公軟件。

福利待遇：
清晰職業(yè)發(fā)展通道
全方位培訓(xùn)體系

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)；
2、為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫候選人評(píng)估報(bào)告；
3、進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；
4、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，幫助成功推薦的人選更好的融入客戶；
5、更新維護(hù)候選人及客戶公司的信息。

崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ；
4、性格開朗，有良好的溝通能力，善于人際交往；
5、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)；
6、有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、熟悉辦公軟件。

職位描述：

杭州對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司成立于2011年，總部設(shè)在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、紹興、重慶、南京設(shè)立分公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括獵頭、RPO和靈活用工。對(duì)點(diǎn)咨詢具有強(qiáng)大的行業(yè)搜尋分析能力，具有多元化可信賴的顧問團(tuán)隊(duì)，具有先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理共享系統(tǒng)，擁有數(shù)百萬(wàn)有效的人才儲(chǔ)備。對(duì)點(diǎn)咨詢一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、汽車、零售、智能制造等領(lǐng)域中為客戶提供最貼心的的人力資源服務(wù)，立志于為廣大中外企業(yè)提供貼心的人力資源一體化解決方案?！驹妇啊砍蔀閲?guó)際化的人力資源行業(yè)引領(lǐng)者 【使命】讓企業(yè)用對(duì)人，讓人選對(duì)企業(yè)【價(jià)值觀】客戶***、專注 專業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、實(shí)事求是 坦誠(chéng)溝通 我們能給你的是 【愉快的工作氛圍】老板Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累 ?！就晟频膸Ы腆w系】新人入職整月培訓(xùn) 月季度培訓(xùn) 業(yè)務(wù)主題培訓(xùn) 管理提升培訓(xùn)，持續(xù)為你指點(diǎn)迷津；***、***百萬(wàn)顧問親自給你帶教?！就该鞴_的晉升機(jī)制】管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)，Y字型上升路徑，只要你夠努力，從實(shí)習(xí)生到公司***只要三年。【誘人的薪酬】行業(yè)內(nèi)90分位的高位薪資；無(wú)責(zé)底薪 高額提成30%-40%，高于業(yè)界平均水平（劃重點(diǎn)）?！举N心的福利】周末雙休 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 每月1天帶薪病假 月度福利 生日禮物 年終旅游。別人有的我們都有，別人沒有的我們也有。 · 你將要做的是 1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬(wàn)人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求。2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作。 我們需要這樣的你 1、專業(yè)不限，***正規(guī)二本及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先。2、對(duì)人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。5、擅長(zhǎng)有效溝通，具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。6、和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn)，有良好的合作意識(shí)。 BTW，悄悄告訴你 1、***均是中國(guó)***行業(yè)大咖，有十年以上人力資源行業(yè)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。公司以人為本，會(huì)為你進(jìn)行長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，幫你提高職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力。2、公司有十年以上資深的培訓(xùn)講師，聘請(qǐng)行業(yè)專業(yè)講師授課，更有百萬(wàn)顧問直接帶你跨過他踩過的坑。 工作地點(diǎn) 【杭州總部】杭州市西湖區(qū)萬(wàn)塘路317號(hào)華星世紀(jì)大樓10樓、12樓、18樓【成都Office】成都市高新區(qū)益州大道北段333號(hào)東方希望中心1501室、1708室【廣州Office】廣州市海珠區(qū)江南大道362號(hào)達(dá)鏢國(guó)際中心2715-2716室【青島Office】青島青島市市北區(qū)臺(tái)柳路179號(hào)和達(dá)中心B座809室【上海Office】上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路1055號(hào)SOHO中山廣場(chǎng)A座909室【北京Office】北京市朝陽(yáng)區(qū)望京SOHO塔2 A座1709【蘇州Office】蘇州市工業(yè)園區(qū)星都街72號(hào)宏海大廈801室、1304室【深圳Office】深圳市南山區(qū)訊美科技廣場(chǎng)1號(hào)樓507室【紹興Office】紹興市越城區(qū)曲屯路368號(hào)海智匯紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心319室【重慶Office】重慶市九龍坡區(qū)謝家灣正街51號(hào)華潤(rùn)廣場(chǎng)B座2513室【南京Office】南京市江寧區(qū)雙龍大道1698號(hào)景楓中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城區(qū)白石路318號(hào)中國(guó)杭州人力資源產(chǎn)業(yè)園1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干區(qū)下沙2號(hào)大街智慧谷互聯(lián)網(wǎng)大樓2幢903室、1010室【靈活用工上海】上海市徐匯區(qū)漕溪北路331號(hào)中金國(guó)際廣場(chǎng)A座1275室 職能類別：獵頭/人才中介

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、 總經(jīng)理等崗位），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶 企業(yè)充分溝通，分析職位需求；

2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無(wú)憂、獵 聘、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；

3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)先；

2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心、有積極主動(dòng)的工作態(tài)度、快速 的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏強(qiáng)壓力的工作方式；

3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展；

4、有獵頭、RPO、人事、招聘、培訓(xùn)、銷售、技術(shù)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容1.根據(jù)客戶要求進(jìn)行崗位分析，制定人才招聘計(jì)劃，搜索目標(biāo)候選人，繪制人才地圖，甄選合格簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)人才池的豐富和維護(hù)。2.負(fù)責(zé)人才面試、測(cè)評(píng)、匹配，把握企業(yè)與人才的需求及特點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推薦，并管理好自己的明星候選人。3.負(fù)責(zé)并高效執(zhí)行整個(gè)業(yè)務(wù)流程，包括客戶與人才在不同環(huán)節(jié)之間的溝通、談判，薪酬調(diào)研、背景調(diào)查、離職輔導(dǎo)、入職績(jī)效跟蹤等。4.協(xié)助并幫助直線經(jīng)理承擔(dān)更多的角色與任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己，確保有更好的發(fā)展。崗位要求1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先)，專業(yè)不限。2.有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，我們接受無(wú)獵頭經(jīng)驗(yàn)的伙伴。3.具備互聯(lián)網(wǎng)思維模式，愿意在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期沉淀。4.自律、上進(jìn)、真誠(chéng)、有野心、結(jié)果導(dǎo)向、有原則、有責(zé)任心、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)事情有自己的見解。5.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，快速的適應(yīng)能力。6.有互聯(lián)網(wǎng)/游戲/AI相關(guān)行業(yè)的職位交付經(jīng)歷以及資源沉淀者優(yōu)先。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：ai獵頭互聯(lián)網(wǎng)游戲互聯(lián)網(wǎng)思維背景調(diào)查談判銷售

職位描述：

公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國(guó)分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫(kù)； 7、開展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解，擅長(zhǎng)招聘模塊； 3、對(duì)職能類崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

助理獵頭顧問/人才尋訪員

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助顧問進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項(xiàng)目、職位分析，了解客戶需求，參與制定人才尋訪策略方案；

2、 通過各種渠道尋訪候選人，收集人才簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；

3、 溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋；

4、協(xié)助顧問進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等；

5、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。不甘于平庸、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)責(zé)任心、吃苦耐勞，迎難而上；
2、思維敏捷，邏輯條理清晰，善于思考，能言善辯者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、抗壓能力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化（詳見青青獵人網(wǎng)站）。

我們將提供給您：
1、同業(yè)中等偏上的薪酬福利如基礎(chǔ)待遇5K以上；
2、12年區(qū)域頭部品牌獵頭的優(yōu)質(zhì)資源平臺(tái)；
3、有奔頭，有幸福感，正規(guī)穩(wěn)定。
青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭領(lǐng)先品牌，長(zhǎng)三角區(qū)域核心獵頭機(jī)構(gòu)。

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)日本企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作
2、負(fù)責(zé)挖掘目標(biāo)客戶需求,并完成客戶資料的收集、整理工作
3、協(xié)助公司制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
4、參與與候選人溝通談判等工作
5、對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估等后續(xù)跟進(jìn)工作
6、配合上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
職位要求:
1.熟悉日企工作流程,了解日語(yǔ)專業(yè)術(shù)語(yǔ)者優(yōu)先
2.具有優(yōu)秀的人際溝通能力,能吃苦耐勞,積極進(jìn)取
3.良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神以及獨(dú)立工作能力
5.熟練使用office辦公軟件

職位描述：

1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道、平臺(tái)搜集建筑高端人才信息并負(fù)責(zé)聯(lián)系接洽； 2、認(rèn)真對(duì)待客戶，不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求，保護(hù)公司信譽(yù)； 3、優(yōu)秀者可無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)； 任職資格： 1、有工作激情，擅長(zhǎng)與不同類型人才溝通交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 3、語(yǔ)言能力強(qiáng)，思維敏捷； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息。春節(jié)假期十五天以上！無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)硬性要求，公司提供帶薪培訓(xùn)！ 2、底薪3000 提成20%-30% 績(jī)效獎(jiǎng)金 社保 季度獎(jiǎng)金 生日福利 節(jié)日福利。

職位描述：

職位描述：

1.制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)藥醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售、HR、采購(gòu)、研發(fā)等工作背景；

3、思維敏捷，主動(dòng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機(jī)會(huì)：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績(jī)情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成 獎(jiǎng)金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動(dòng)、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點(diǎn)：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號(hào)加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)；

（JD分析、甲方了解等-尋訪-推薦-面試輔導(dǎo)-面試跟進(jìn)-談薪-離職輔導(dǎo)-背調(diào)-offer跟進(jìn)-入職前后跟進(jìn)-人選入職后過保（3-6個(gè)月））

5.可以從BD做起也可以從交付做起，未來是360方向培養(yǎng)；

6.透明晉升制度：助理-顧問-經(jīng)理-BP合伙人
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；合適的人選學(xué)歷可放寬至大專；
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，銷售、招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.

工作時(shí)間：每周一到周五早上8:30-12：00，下午13:30-18:00，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：基本工資（5-7k） 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 日常不限量小零食等等