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職位描述：

1、 能處理客戶投訴、抱怨等信息反饋的及時有效處置，按要求閉環(huán)問題；
2 、能組織相關(guān)會議、組織客訴分析報(bào)告的編寫回復(fù)，監(jiān)督和確認(rèn)措施的實(shí)施有效性；
3、 對客戶端相關(guān)質(zhì)量要求的接收和傳達(dá)，監(jiān)督其在公司內(nèi)部的有效實(shí)施；
4、 建立產(chǎn)品客訴對應(yīng)的整改項(xiàng)清單，不定時監(jiān)督措施的有效執(zhí)行性；
5、 協(xié)助上級開展其他工作事項(xiàng)；
6、三年以上從事過機(jī)械型企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.客戶抱怨處理，及客戶需求報(bào)告的提交；2.協(xié)調(diào)處理客戶反饋的不良問題；3.客戶來廠稽核的接待及稽核改善報(bào)告的提交4.與客戶關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)信息溝通，收集，整理；5.負(fù)責(zé)對應(yīng)對所有二方審核涉及的質(zhì)量客訴相關(guān)資料準(zhǔn)備；6.?上級交辦的其它相關(guān)工作。任職條件1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)；2.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系和VDA6.3過程審核；3.熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具的應(yīng)用，和QC7大手法的運(yùn)用；4.熟悉Office辦公軟件及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)技巧；5.具備較強(qiáng)的承壓能力和溝通能力；6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量質(zhì)量管理

職位描述：

1、新項(xiàng)目導(dǎo)入的質(zhì)量策劃輸出及質(zhì)量目標(biāo)的確認(rèn)
2、試產(chǎn)過程的全程跟進(jìn)，收集試產(chǎn)問題及風(fēng)險問題，拉通研發(fā)、工程等各單位給出解決方案
3、項(xiàng)目各個試產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的準(zhǔn)出評及遺留問題的跟進(jìn)
4、DFM的評審及設(shè)計(jì)基線的整理，推動研發(fā)設(shè)計(jì)歸一化、模塊化（如螺釘?shù)牟馁|(zhì)，包材的絲印，結(jié)果的共用）
5、質(zhì)量控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、并受控
6、項(xiàng)目試產(chǎn)質(zhì)量報(bào)告的輸出
7、產(chǎn)品樣品線的質(zhì)量管理（含首件、過程、成品檢驗(yàn)，記錄等）
任職要求：
1、年齡要求：26-35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上智能家居品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品研發(fā)過程及其相關(guān)可靠性測試設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成整機(jī)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)測試；
3、熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品制程生產(chǎn)工藝流程，試產(chǎn)項(xiàng)目可制造性評審（DFM流程，開發(fā)全過程質(zhì)量缺陷跟進(jìn)，能運(yùn)用質(zhì)量工具（PFMEA\APQP\QFD）進(jìn)行問題點(diǎn)的分析改善；
4、工作責(zé)任感強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通表達(dá)能力，具備系統(tǒng)的品質(zhì)意識；

職位描述：

1、從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程里提升產(chǎn)品質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3、分析與改良不良材料，產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。
個人技能要求“
1、大專以上學(xué)歷，了解QC新舊七大手法，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心。

職位描述：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀規(guī)格和視覺檢測，跨模態(tài)深度度量學(xué)習(xí) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告和品質(zhì)改善 對缺陷、分類和分級有強(qiáng)烈的感覺-對產(chǎn)品一致性判斷力 能力要求： 英語讀寫能力熟練 良好外觀品質(zhì)判斷力 對產(chǎn)品疵點(diǎn)熟練了解，并對產(chǎn)品分等分級有較強(qiáng)判斷力 有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，創(chuàng)新能力

職位描述：

工作地點(diǎn)：浙江平湖曹橋鎮(zhèn)
職位介紹：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)問題分析和解決、新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)策劃等工作。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題處理；
2、領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)員管控生產(chǎn)過程中和來料質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)策劃和客戶交流；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理和維護(hù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用CAD軟件，熟悉三維軟件者優(yōu)先；
3、熟悉8D方法等QC工具，了解16949質(zhì)量體系者優(yōu)先；
4、了解APQP或產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理優(yōu)先。
5、了解數(shù)控金屬加工的優(yōu)先。

職位描述：

1. 公司產(chǎn)品（包括工廠和供應(yīng)商）質(zhì)量管理的策劃和持續(xù)改進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)改進(jìn)和提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，降低安裝和服務(wù)現(xiàn)場投訴次數(shù)；
3. 合格供方管理，參與新供方考評及新部件的確認(rèn)；
4. 部件質(zhì)量控制和策劃 ；
5. 產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量投訴協(xié)調(diào)、解決；
6. 下屬人員工作的安排和管理；
7. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，CR會議，質(zhì)量處罰、索賠，返件判定，糾正預(yù)防，日常投訴處理；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求：
1、機(jī)械一體化專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、基本掌握常用量具的使用；
3、能熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語言溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，適應(yīng)日常出差；
5、具備電梯行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、跟蹤新品開發(fā)的先期質(zhì)量策劃及實(shí)施情況；
2、評審新品開發(fā)各階段的質(zhì)量狀況；
3、制程質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)和預(yù)防，對制程不良整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
4、產(chǎn)品的客戶質(zhì)量處理，積極與客戶溝通，處理客訴；
5、負(fù)責(zé)將內(nèi)外部的產(chǎn)品問題傳遞到相關(guān)部門和制造現(xiàn)場，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)制程及相關(guān)人員了解和掌握產(chǎn)品的質(zhì)控要點(diǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量知識。

任職要求：
1、男女不限，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉TS16949體系，五大工具，QC七大手法、8D等
4、熟悉新項(xiàng)目開發(fā)、制程、量產(chǎn)質(zhì)量管理。
5、處理質(zhì)量問題投訴，提交整改報(bào)告并跟蹤驗(yàn)證。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，高度的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門IQC/IPQC/OQC/QE人員的工作安排和人員管理
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)來料、制程、客戶品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部轉(zhuǎn)化，完成IQC\IPQC\OQC 管控要求
3、負(fù)責(zé)處理客戶品質(zhì)異常和投訴，回復(fù)8D報(bào)告，保持和客戶的良好溝通關(guān)系，提升客戶滿意度
4、處理客戶稽核、質(zhì)量協(xié)議評審，提供客戶審廠相關(guān)資料以及改善報(bào)告
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系推行，提升良率，降低成本
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)稽核和輔導(dǎo)改進(jìn)

1、3年以上軟磁材料領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉軟磁材料及產(chǎn)品制造工藝，有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、可以使用英語作為工作語言
5、熟悉8D、IATF16949、QC七大手法、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量體系和工具

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)設(shè)備的調(diào)試和試驗(yàn)，完成規(guī)定的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)；

2、嚴(yán)格遵守工藝操作流程、安全操作規(guī)程，對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄，并能撰寫試驗(yàn)報(bào)告，

3.熟練掌握實(shí)驗(yàn)器材的使用；

4.有汽車零部件行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量測試的工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

任職要求：
1、15年以上自行車行業(yè)規(guī)模性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉自行車行業(yè)車架、烤漆、組裝、輪輞生產(chǎn)，并具有整合資源、成本控制、品質(zhì)管控、交期保證等卓越能力；
3、充分理解產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)管控、產(chǎn)銷運(yùn)作等內(nèi)容，并與技術(shù)部、采購部順暢工作協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)：
1 駐廠外協(xié)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，保證產(chǎn)品穩(wěn)定、高品質(zhì)交付。
2 新品開發(fā)外協(xié)廠商從原型車到大貨樣車，監(jiān)督制程、技術(shù)、工裝、模具合理性實(shí)施，以及測試驗(yàn)證落實(shí)。
3 銜接通路售后需求，及時協(xié)調(diào)外協(xié)供應(yīng)商處理品質(zhì)異常、緊急需求等事項(xiàng)。
4 配合采購部擬定整體物料以及整車調(diào)度需求。
5 協(xié)調(diào)因欠料、品質(zhì)異常、發(fā)貨需求導(dǎo)致的有關(guān)生產(chǎn)方面的問題。
6 負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，對計(jì)劃達(dá)成率、按期完工率負(fù)責(zé)。
7 負(fù)責(zé)原料、成品安全庫存的提報(bào)工作，并根據(jù)內(nèi)銷缺貨報(bào)告，及時滿足銷售對產(chǎn)品的需求。
8 負(fù)責(zé)因發(fā)生制程、原料異常后，計(jì)劃調(diào)整工作。
9 協(xié)助采購部供應(yīng)商開發(fā)，國外物料購買等工作。
10 負(fù)責(zé)按月、周整理和提報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、計(jì)劃達(dá)成數(shù)據(jù)、異常數(shù)據(jù)等信息，并組織原因分析，按時提報(bào)上級。
11 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：浙江嘉興
工作時間：9:00-18:00，雙休，彈性工作制

崗位職責(zé)：
1、管理新產(chǎn)品開發(fā)過程，進(jìn)行質(zhì)量策劃并監(jiān)督執(zhí)行落地；
2、建立質(zhì)量控制流程，并輸出釋放檢驗(yàn)指導(dǎo)書，培訓(xùn)和認(rèn)證檢驗(yàn)/作業(yè)人員；
3、對過程質(zhì)量異常/不符合進(jìn)行跟蹤管理，主導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析改善；
4、通過數(shù)據(jù)分析，積極的尋找改善項(xiàng)目并實(shí)施質(zhì)量改善。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上前期質(zhì)量策劃或過程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝配工藝優(yōu)先，有電子電氣行業(yè)、汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析、制定改進(jìn)和控制措施；同時協(xié)調(diào)各部門跟蹤落實(shí)改進(jìn)事項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部問題產(chǎn)品的判定工作、問題責(zé)任的劃分、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總，定期對產(chǎn)線問題報(bào)告進(jìn)行總結(jié)，并形成階段性匯總報(bào)告；

3、協(xié)助上級開展質(zhì)量控制工作，負(fù)責(zé)組織不合格品評審驗(yàn)證工作、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理評審。

4、負(fù)責(zé)制程品質(zhì)改善和提升及制造過程的質(zhì)量審核。

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)管控。

任職要求:

1、機(jī)械/機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語或日語/口語熟練者佳；

2、三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握并運(yùn)用ISO/TS16949質(zhì)量體系；

3、具備迅速的應(yīng)對現(xiàn)場質(zhì)量問題的能力；及多方式解決現(xiàn)場質(zhì)量為題的能力；

職位描述：

核心職責(zé)： 1-對接客戶，處理客戶提出的投訴進(jìn)行處理，對客戶滿意度負(fù)責(zé)。 2-銜接客戶要求、投訴至內(nèi)廠，組織內(nèi)廠相關(guān)部門進(jìn)行對策、整改，對整改有效性和及時性負(fù)責(zé)。 3-對接客戶審核，對客戶審核結(jié)果和審核問題點(diǎn)的整改進(jìn)度負(fù)責(zé)。 4-策劃售后故障防止再發(fā)/預(yù)防/橫向展開的管控方案，組織質(zhì)量會召開，對保內(nèi)故障率達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。 5-核算質(zhì)量損失，對接客戶核算質(zhì)量損失，傳遞相關(guān)損失至SQE、商務(wù)部開展索賠工作。 6-對接售后故障機(jī)回司，對接客戶組織發(fā)出售后件，對故障件回司及時率負(fù)責(zé)。 典型工作任務(wù)： 主動對接各主機(jī)廠，獲取質(zhì)量數(shù)據(jù)，每月核算質(zhì)量指標(biāo) 組織召開故障對策會，負(fù)責(zé)會議編制 對接客戶審核，并牽頭組織整改 拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 基本要求： 1.學(xué)歷：統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，機(jī)械、車輛、液壓、材料類相關(guān)專業(yè)，有碩士以上文憑優(yōu)先。 2.年齡：不高于45歲。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上現(xiàn)場實(shí)物質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.知識與專業(yè)技能：熟知機(jī)械工程產(chǎn)品相關(guān)知識，深入了解各類工程機(jī)械的產(chǎn)品質(zhì)量管理，對現(xiàn)場質(zhì)量控制、分析、改善有清晰的思路。熟悉運(yùn)用五大質(zhì)量工具（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA），熟悉工程機(jī)械行業(yè)的國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)的要求。 管理能力： 1、把握方向： 了解行業(yè)前沿資訊，洞察趨勢，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，把握本部門的業(yè)務(wù)主線，有效制定策略和打法。 核心要素：戰(zhàn)略理解、經(jīng)營思維、業(yè)務(wù)決策 2、打贏戰(zhàn)役：積極面對挑戰(zhàn)目標(biāo)，充分協(xié)調(diào)一切可以利用的資源，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打贏業(yè)務(wù)上的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 核心要素：統(tǒng)籌規(guī)劃、配置資源、風(fēng)險管控 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：工作目標(biāo)明確，任務(wù)計(jì)劃清晰，團(tuán)隊(duì)分工有效合理，能夠激活組織，激活個人，使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大效能。 核心要素：文化傳承、使眾人行、人才梯隊(duì)建設(shè)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制程過程中異常物料的處理及追蹤改善效果，并參與開發(fā)階段物料相關(guān)的評審及新物料的承認(rèn)工作；
2、負(fù)責(zé)對原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的梳理，以及檢驗(yàn)SOP