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職位描述：

要求：55歲以下，無前科劣跡，身體健康

上班時(shí)間可選：

白班：周一至周五:7:30-15:30；周末：9:00-15:00，周休一天
夜班：晚19:00-早4:00，上一休一
工作地點(diǎn)：
文官屯車輛段（大東區(qū)文官屯街道三家子路）
桃仙停車場(chǎng)（近桃仙機(jī)場(chǎng)四環(huán)路附近，可坐394路到吳家屯后步行）

節(jié)假日三倍工資 加班有加班費(fèi)
工作輕松有保障 入職繳納五險(xiǎn)
提供福利食堂

職位描述：

培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員

設(shè)定組員目標(biāo)，規(guī)劃晉升

協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展各類活動(dòng)

電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理和追蹤

職位福利：周末雙休、彈性工作、年終分紅、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、不加班、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：收入提升空間大

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.要求全面負(fù)責(zé)所轄社區(qū)服務(wù)站老年人的生活照料、健康娛樂、心理照護(hù)和保健康復(fù)等工作；

2.做好上門照護(hù)者的生活護(hù)理，幫助/協(xié)助被照護(hù)者進(jìn)食、清潔、排泄、活動(dòng)等；

3.持續(xù)接受并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，熟練應(yīng)用照護(hù)技能及照護(hù)輔具對(duì)被照護(hù)者進(jìn)行安全照護(hù)；

4.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心、有耐心，恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)高尚情操。

任職要求：

須具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家政及上門養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作時(shí)間：

早八晚五，周休一天

職位描述：

工作職責(zé)： 掌握麥當(dāng)勞基礎(chǔ)技巧：食品安全

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)公司賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；
2.負(fù)責(zé)審核銷售相關(guān)單據(jù)及應(yīng)收款對(duì)賬工作；
3.負(fù)責(zé)開具發(fā)票工作及發(fā)票入賬工作；
4.負(fù)責(zé)收款登記及業(yè)務(wù)提成核算工作；
5.負(fù)責(zé)外貿(mào)公司納稅申報(bào)工作；
6.負(fù)責(zé)外貿(mào)公司出口退稅申報(bào)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱以上；
2.5年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件；
3.熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，具有一定的財(cái)務(wù)管理能力。 熟悉國家財(cái)經(jīng)政策、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國家稅法政策并能靈活運(yùn)用。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 ；
2.負(fù)責(zé)高新技術(shù)研發(fā)數(shù)據(jù)的編輯及臺(tái)帳編制 ；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)局報(bào)表的申報(bào) ；
4.負(fù)責(zé)寧波市科技創(chuàng)新報(bào)表的申報(bào) ；
5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作 ；
6.負(fù)責(zé)出口退稅申報(bào)工作。
任職要求：
1.40歲以下，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證以上證書，中級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮；
2.5年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件；
3.熟悉工業(yè)主辦會(huì)計(jì)核算流程，具有一定的財(cái)務(wù)管理能力。 熟悉國家財(cái)經(jīng)政策、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國家稅法政策并能靈活運(yùn)用。

職位描述：

大專以上學(xué)歷；
25-38周歲期間
男女不限
儲(chǔ)備管理干部培養(yǎng)，底薪2000元/3200元 獎(jiǎng)金 職務(wù)津貼
主要工作職責(zé)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、出國游、員工旅游

職位描述：

一、基本要求
1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求： 自動(dòng)化、電氣工程、數(shù)控機(jī)床等專業(yè)
3.計(jì)算機(jī)能力：熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的使用，熟練西門子編程軟件、AUTOCAD等軟件
4.英語能力： 國家英語四級(jí)及以上，能熟練應(yīng)用英語進(jìn)行一般工作交流。
5.經(jīng)歷要求： 有2年以上自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者3年以上的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
6.年齡要求： 25周歲以上

二、能力要求
1、精通西門子PLC,伺服、組態(tài)軟件等主流工控產(chǎn)品，掌握step7、博途等編程軟件；
2、精通發(fā)那科數(shù)控機(jī)床，西門子數(shù)控機(jī)床控制程序，調(diào)試和維護(hù)
3、有獨(dú)立策劃及組織自動(dòng)化項(xiàng)目能力；
4、有能力進(jìn)行數(shù)控機(jī)床刀具管理和優(yōu)化
5、了解數(shù)控機(jī)床組成，相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)，使用，維修策略；
6、具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷能力、較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立分析與處理一般質(zhì)量問題；能夠帶教他人，并具有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的技術(shù)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、工作職責(zé)
1、遵守并執(zhí)行公司體系/內(nèi)控制度等要求；2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目試制階段的機(jī)加工設(shè)備管理，方案評(píng)審、設(shè)備驗(yàn)收、工廠項(xiàng)目協(xié)調(diào)等；
3、負(fù)責(zé)批產(chǎn)階段機(jī)加工設(shè)備管理、機(jī)加工工裝管理，優(yōu)化/改進(jìn)工作（工程更改、布局優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)等）；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理（點(diǎn)檢優(yōu)化，保養(yǎng)優(yōu)化），備件申請(qǐng)、備件梳理、備件管理、故障分析，編制相關(guān)的維修指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)加工設(shè)備的持續(xù)改善，自動(dòng)化項(xiàng)目以及降本增效；
6、對(duì)各類機(jī)加工設(shè)備在管理過程中的問題與上級(jí)主管部門進(jìn)行溝通；
7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工給予技術(shù)支持及相關(guān)培訓(xùn)；
8、對(duì)車間/工段TPM的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
9、完成信息、資料的收集/歸檔工作；
10、按要求完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦/協(xié)辦的各項(xiàng)工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)導(dǎo)入及制程驗(yàn)證；
2. 完善SOP、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)算，產(chǎn)線異常問題分析處理及改善預(yù)防；
3. 參與設(shè)備的選型、調(diào)試、安裝工作和定期維護(hù)保養(yǎng)，相關(guān)指引文件編寫審核；
4.工裝夾具的選型、購買和設(shè)計(jì)制作；
5.工程部工作的規(guī)劃和日常管理，以及對(duì)下屬的培養(yǎng)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有小家電或日用品類PIE工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、溝通能力好，工作積極、主動(dòng)、條理清晰，擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)和指導(dǎo)下屬開展工作；
4、熟悉小家電行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)改善，并能積極地協(xié)助生產(chǎn)部門突破技術(shù)瓶頸。

職位描述：

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

專業(yè)：電氣自動(dòng)化、電氣制造、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

從事機(jī)械、電氣設(shè)備相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

工作內(nèi)容：公司工廠內(nèi)部設(shè)備維修及保養(yǎng)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

工作時(shí)間：8小時(shí)三班倒（白班7:30-17:00，中班15:30-23:30，夜班23:30-7:30）法定節(jié)假日會(huì)根據(jù)生產(chǎn)情況上班。

薪資構(gòu)成：固定工資 月度獎(jiǎng)金 加班費(fèi) 飯補(bǔ)；

五險(xiǎn)一金：入職簽訂勞動(dòng)合同，試用期（三個(gè)月）繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納公積金；

工作地點(diǎn)：沈陽市大東區(qū)軒通三路6號(hào)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、員工宿舍、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé) :

1. 保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好;

2. 保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);

3. 指導(dǎo)對(duì)冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);

4. 安全操作,安全用電、煤氣;

5. 訂貨合理、及時(shí),補(bǔ)貨及時(shí),排面美觀豐滿;

6. 控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;

7. 組織實(shí)施盤點(diǎn),并做盤點(diǎn)分析;

8. 調(diào)查市場(chǎng)、了解競爭對(duì)手,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。

職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、不加班

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善超市各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)超市日常工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 負(fù)責(zé)員工的管理，培訓(xùn)，排班，報(bào)工，商品的陳列。管理商品的進(jìn)銷存。出清,報(bào)損,反貨等工作
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

5.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

6.負(fù)責(zé)課內(nèi)商品的團(tuán)購對(duì)接工作
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上超市管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域的管理，包括商品的陳列、庫存管理、銷售、售后服務(wù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定生鮮區(qū)域銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的陳列和保鮮工作，確保商品的新鮮度和保質(zhì)期；
- 負(fù)責(zé)管理和控制生鮮區(qū)域內(nèi)的庫存，并對(duì)庫存進(jìn)行優(yōu)化管理；
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售活動(dòng)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)處理售后服務(wù)，包括退換貨、退款等；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間的合作，確保超市運(yùn)營的順利進(jìn)行；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生鮮區(qū)域內(nèi)的銷售策略和計(jì)劃，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生鮮區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的生鮮知識(shí)和銷售技能；
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理員工的工作，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量。
職位要求：
- 具有2年以上超市生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉超市生鮮管理的理論知識(shí)，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和上級(jí)保持良好的溝通；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ιr區(qū)域銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題；
4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；
6.輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)；

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

薪資待遇：管理津貼 績效獎(jiǎng)金 銷售費(fèi)用 年終獎(jiǎng)

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作

職位亮點(diǎn)：晉升透明、醫(yī)養(yǎng)康寧發(fā)展空間巨大

職位描述：

1、根據(jù)崗位能力要求及農(nóng)場(chǎng)發(fā)展需求情況，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，并搭建完善的培訓(xùn)流程，以實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)適合農(nóng)場(chǎng)需求的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠滿足員工的實(shí)際工作需求。
3、建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門落實(shí)這些培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)，并監(jiān)督職工的實(shí)操培訓(xùn)，確保新員工能夠快速適應(yīng)崗位要求。
5、評(píng)估培訓(xùn)成果，分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)資源，以提高員工的技能和知識(shí)水平。
6、確保公司的培訓(xùn)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)，保持培訓(xùn)活動(dòng)的合規(guī)性。
7、在培訓(xùn)過程中，提供領(lǐng)導(dǎo)力和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升表現(xiàn)，并支持團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
8、與總部及其他相關(guān)部門緊密協(xié)作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司的整體戰(zhàn)略保持一致，并解決任何培訓(xùn)相關(guān)的管理問題。
崗位要求:
1、管理類、農(nóng)牧類相關(guān)專業(yè)，有訓(xùn)練師資格證書優(yōu)先考慮;
2、5年或以上訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、具有較好的創(chuàng)新寫作文字功底。
4、能接受出差者優(yōu)先考慮。
5、有農(nóng)牧行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)