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職位描述：

【公司福利】

員工食堂、通勤車、五險(xiǎn)一金、雙休法休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制客戶利潤表，為銷售系統(tǒng)提供價(jià)格決策支持；

2、負(fù)責(zé)對運(yùn)營中心內(nèi)部利潤進(jìn)行匯總與分析；

3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算申報(bào)與實(shí)際發(fā)生對比；

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理；

5、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)對接；

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好預(yù)算管理與預(yù)算控制工作；

7、協(xié)助各部門、分子公司制定降本計(jì)劃，以及具體實(shí)施方案，做好后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2、具備生產(chǎn)制造型企業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；

3、熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，熟練掌握相應(yīng)財(cái)務(wù)管理知識；

4、具備較強(qiáng)的的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力；

5、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司種、仔豬的銷售及推廣； 2.完成所承接的銷售任務(wù)； 3.開拓市場,發(fā)展客戶,擴(kuò)大銷售范圍； 4.負(fù)責(zé)市場信息的調(diào)查、收集與分析； 5.參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，銷售渠道的搭建及維護(hù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求： 1、擁有5年以上種、仔豬銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的資源和人脈 2、熟悉種豬養(yǎng)殖模式和種豬交易模式 3、具備養(yǎng)殖問題的處理能力，具有養(yǎng)殖行業(yè)良好的服務(wù)意識 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力 5、能接受經(jīng)常出差 6、本科及以上學(xué)歷，動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，45歲以下，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求

職位描述：

1.能夠根據(jù)本場情況協(xié)助主管制定免疫程序和保健方案；

2.能夠與各部門及外部門業(yè)務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通、合

理處理各類關(guān)系；

3.樂觀進(jìn)取，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；

4.可以依據(jù)本場實(shí)際建立適合本場的生物安全各項(xiàng)措施。

要求：獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本學(xué)科內(nèi)/本年級內(nèi)輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)日常會議的召開、培訓(xùn)輔導(dǎo)老師組長的工作能力，從而達(dá)到學(xué)科轉(zhuǎn)化指標(biāo)；3、及時(shí)糾正輔導(dǎo)老師在工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)助輔導(dǎo)老師解決轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)；4、協(xié)助學(xué)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類工作的上傳下達(dá)；6、重視人才的培養(yǎng)和選拔、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新設(shè)備和搬遷設(shè)備的安裝、調(diào)試。
2、新老設(shè)備的動火作業(yè)、動土作業(yè)、有限空間作業(yè)監(jiān)護(hù)
3、監(jiān)督設(shè)備供應(yīng)商工作計(jì)劃執(zhí)行
4、臨時(shí)物資供給（工具、管道接頭、輔助用品等）
5、安裝作業(yè)過程安全、質(zhì)量監(jiān)督，工時(shí)統(tǒng)計(jì)。
6、設(shè)備備件庫建立、管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

電氣或機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡30-47周歲
a、具備扎實(shí)的電氣、機(jī)電專業(yè)知識，熟悉各種電纜、電氣配件規(guī)格及選型、使用；

b、掌握伺服、變頻控制技術(shù)，熟練信號、驅(qū)動器、電機(jī)等整套工作邏輯，可根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行參數(shù)優(yōu)化調(diào)整；
c、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)；
d、從事過機(jī)電行業(yè)工作，熟練掌握機(jī)電控制柜內(nèi)部結(jié)構(gòu)及配件原理，可安裝、更換、維護(hù)；
e、有大型工廠機(jī)電項(xiàng)目安裝維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

1.費(fèi)用歸集、審核： 管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用的歸集和審核，監(jiān)督指導(dǎo)預(yù)算指標(biāo)的達(dá)成情況并作出簡要分析。

2.憑證入賬： 國內(nèi)銷售收入、管理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、銷售費(fèi)用、資產(chǎn)等憑證入賬，其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付賬款-費(fèi)用相關(guān)入賬及往來核對。

3.資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理：對公司購買固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行審核、入賬核算，定期進(jìn)行盤點(diǎn)并提交盤點(diǎn)分析報(bào)告。

4.研發(fā)費(fèi)用：日常核算，準(zhǔn)確核算到各個(gè)項(xiàng)目,與研發(fā)費(fèi)用臺賬核對，為研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除提供準(zhǔn)確依據(jù)。

5.年度預(yù)算： 公司年度預(yù)算的編制及監(jiān)督執(zhí)行。

6.增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣：增值稅專用發(fā)票驗(yàn)票確認(rèn)，核對進(jìn)項(xiàng)稅額與賬面保持一致。

7.稅務(wù)申報(bào)繳納： 每季度代扣代繳房租稅款，每月初根據(jù)企業(yè)管理部所提供外籍員工等研發(fā)費(fèi)材料去稅務(wù)局開具完稅憑證。

8.長期待攤費(fèi)用：完成長期待攤費(fèi)用日常核算，按時(shí)攤銷入賬。

9.存貨盤點(diǎn)： 協(xié)助成本費(fèi)用會計(jì)進(jìn)行材料盤點(diǎn)。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
工作內(nèi)容：
1. 管理生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
3. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
4. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行績效評估和培訓(xùn)。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉生產(chǎn)管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)健全公司合同管理體系，審核各類合同與法務(wù)文件，并根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整審核公司文件的合法合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出針對性建議；

2.參與公司重大經(jīng)營決策法律論證與重大合同合約文件的起草，參與對外涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動與重大經(jīng)營決策的制定，并提供法律意見撰寫法律文書；

3.做好項(xiàng)目評估和風(fēng)控，對公司法律風(fēng)險(xiǎn)提出專業(yè)性意見，推進(jìn)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期；

4.密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時(shí)制作相應(yīng)分析與摘要；

5.代表公司聯(lián)絡(luò)公檢法機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所，與相關(guān)部門建立良好的社會關(guān)系；

6.與外部法律顧問協(xié)調(diào)合作（包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等）；

7.突發(fā)事件的應(yīng)急處理和法律支持；

8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求：

1.35周歲以下，且具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有房地產(chǎn)及商場、酒店等案件訴訟經(jīng)驗(yàn)；

2.在公司法、合同法、勞務(wù)法等方面具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，且熟悉建筑施工行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；

3.熟練運(yùn)營word、excel、ppt等辦公軟件；

4.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力、人際交往能力、決策能力與寫作能力、誠實(shí)守信，品行良好;

5.能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接受公司統(tǒng)一、系統(tǒng)化培養(yǎng)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)營銷工具的使用，營銷技能與方法；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、挖掘客戶需求，開發(fā)潛在客戶；老客戶維護(hù)，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3、考評合格的人員將負(fù)責(zé)獨(dú)立區(qū)域的銷售、營銷及團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、工作年限 1-5 年，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、可接受崗位出差屬性，有駕照者優(yōu)先；

4、認(rèn)同農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、吃苦耐勞精神，能夠勇于自我挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)公司質(zhì)量管理工作，制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度等管理體系，并確保有效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司各類體系的審核、產(chǎn)品認(rèn)證等，如ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系及其他體系認(rèn)證與推行。
3、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)規(guī)程的建立、完善、運(yùn)行，確保產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量得到控制和保障，保證質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
4、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的過程質(zhì)量跟蹤、檢測、性能驗(yàn)證工作，控制次品率及報(bào)廢率，減低質(zhì)量成本。
6、負(fù)責(zé)對客訴或供應(yīng)商重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析，并提出糾正和預(yù)防措施，落實(shí)整改措施等工作。
7、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、培養(yǎng)、晉升，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，組織開展質(zhì)量問題的分析研討會，提高全公司質(zhì)量水平

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上機(jī)械制造企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，接受過質(zhì)量體系與質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)培訓(xùn)；
3、熟練使用質(zhì)量管理相關(guān)手法及器具，能對質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和異常進(jìn)行判定；
4、精通業(yè)界常見質(zhì)量工具的運(yùn)用，如：五大工具，PDCA,5W1H,QC7大手法，TQM等
5、熟悉工廠日常運(yùn)營管理流程，各部門主要工作職責(zé)及流程，以及生產(chǎn)管理系統(tǒng)，如MES，ERP等，能將管理思路融入系統(tǒng)邏輯；
6、具備很強(qiáng)的溝通能力與推動力，能結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)模式，綜合平衡利益相關(guān)方，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)電氣設(shè)備的運(yùn)行情況，制定各場電氣設(shè)備的月度及年度維修計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備的檢修規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)文件； 3.負(fù)責(zé)控制電氣設(shè)備的維修預(yù)算、控制維修成本； 4.負(fù)責(zé)組織并實(shí)施設(shè)備人員培訓(xùn)，并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 2、養(yǎng)殖類企業(yè)的設(shè)備運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有相關(guān)證件（電工證）精通弱電、機(jī)電設(shè)備維修管理； 4、能接受封閉場所，需要駐場工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域中、高職和大學(xué)的項(xiàng)目開拓。

2.研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展超勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。

3.進(jìn)行空白區(qū)域的市場開拓和項(xiàng)目攻關(guān)。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研和需求分析,掌握競爭對手市場動態(tài),制定渠道發(fā)展規(guī)劃。

5.負(fù)責(zé)個(gè)人年度銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

職位要求：

1.3年以上職業(yè)教育產(chǎn)品及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有固定渠道資源者優(yōu)先。

2.熟悉招投標(biāo)流程，有獨(dú)立編寫能力者優(yōu)先。

3.善于溝通、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力者優(yōu)先。

4.有極強(qiáng)的工作熱情，喜歡道銷售工作。

5.能夠適應(yīng)出差（工作地點(diǎn)沈陽）。

6.熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建、員工旅游、定期體檢、包吃、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1.熟悉公司產(chǎn)品，定期拜訪客戶，完成公司下達(dá)的年度、月度銷售任務(wù)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和制度，按照大區(qū)經(jīng)理管理制度及銷售政策完成好本職工作；

3.所負(fù)責(zé)區(qū)域飼料和飼料添加劑企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂和貨款的催收；

5.積極宣傳公司及公司產(chǎn)品，努力拓展新客戶；

6.尊重對手、團(tuán)結(jié)同事，樹立良好的對外形象。

薪資待遇：月薪=底薪 補(bǔ)助 高提成 五險(xiǎn)一金（平均月綜合收入15000以上）

每月出差不少于22天，其余時(shí)間自由安排，大禹生物歡迎加入我們的銷售陣營，一起創(chuàng)造新的銷售記錄。

職位福利：國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日禮物、員工活動和人文關(guān)懷

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公場所電氣、暖通（空氣能系統(tǒng)）、門窗等基礎(chǔ)設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)外協(xié)維修的溝通。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)外圍（不含廠房內(nèi)）道路、圍墻、給排水、綠化設(shè)施、路燈等基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)工作。

4、能根據(jù)季節(jié)變化制定詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。

5、能根據(jù)成本要求制定詳細(xì)的用電、供暖等能源消耗策略，達(dá)到節(jié)能用電。

6、有責(zé)任心，對巡視中看見的異常及時(shí)處理。

任職要求：

1、要求有電工證，年齡不超過46歲。

2、有動手實(shí)操能力，組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、協(xié)助工程師負(fù)責(zé)公司LED顯示屏安裝工程
3、協(xié)助工程師LED顯示屏項(xiàng)目驗(yàn)收及后期的維護(hù)
4、協(xié)助完成LED顯示屏的現(xiàn)場安裝、打箱體，布線、調(diào)試及售后服務(wù)工作，
5、學(xué)習(xí)了解LED顯示屏各種常用調(diào)試，頭腦靈活，能夠組織、管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場的各項(xiàng)
職位要求：年齡18-38歲，吃苦勤快，想學(xué)技術(shù)活
工作時(shí)間：早九晚六，固定周天休