崗位設(shè)置目的：
負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃策略，以達(dá)到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商、）
崗位工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評(píng)估并合理布局分銷商；
3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計(jì)劃；
4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計(jì)劃，推動(dòng)市場活動(dòng)執(zhí)行，并確定必要的改善行動(dòng)；
5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪；
6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時(shí)反饋一線狀況；
7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)；
6、有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
Future
任職要求
1、本科學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)優(yōu)先；
2、有財(cái)務(wù)往來會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解會(huì)計(jì)核算；
3、對(duì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)規(guī)范化有認(rèn)知，熟悉財(cái)務(wù)基本理論；
4、熟練ERP系統(tǒng)，辦公軟件操作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售和回款的賬務(wù)處理，及時(shí)核銷應(yīng)收、預(yù)收賬款和投標(biāo)保證金余額；
2、負(fù)責(zé)審核銷售訂單，銷售開票流程，核對(duì)銷項(xiàng)；確認(rèn)收入，登記待轉(zhuǎn)銷臺(tái)賬；
3、負(fù)責(zé)材料類（包含原材料、輔料、工具備件、低值易耗品、包裝材料等）及費(fèi)用類（油費(fèi)、快遞費(fèi)、辦公費(fèi)）采購入庫發(fā)票的審核以及相應(yīng)的賬務(wù)處理；
4、負(fù)責(zé)材料類和費(fèi)用類付款單據(jù)的審核和相應(yīng)的賬務(wù)處理，及時(shí)核銷應(yīng)付、預(yù)付賬款；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付審計(jì)工作，包括不僅限于提供審計(jì)資料，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付，預(yù)收預(yù)付詢證函；
6、負(fù)責(zé)編制月度資金預(yù)算表格，并控制事業(yè)部現(xiàn)金流；
7、提供日常管理需求報(bào)表。
何玉龍
（五）餐飲中心會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1、崗位名稱：餐飲中心會(huì)計(jì) 2、業(yè)務(wù)上級(jí)：財(cái)務(wù)部（中心）部長（主任）、副部長（副主任）、主管會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)） 3、行政上級(jí)：餐飲中心經(jīng)理 4、直接下級(jí)：庫管、微機(jī)操作員 5、崗位工作職責(zé) （1）貫徹執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。 （2）負(fù)責(zé)與被保障單位核對(duì)應(yīng)收賬款等往來賬項(xiàng)，協(xié)助餐飲中心經(jīng)理及時(shí)催收伙食費(fèi)，將收到的款項(xiàng)及時(shí)送達(dá)財(cái)務(wù)中心，現(xiàn)金及時(shí)存入指定賬戶，嚴(yán)禁坐支或挪用營業(yè)款。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性。 （4）負(fù)責(zé)按規(guī)定用途支付周轉(zhuǎn)金。 （5）負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)中心核對(duì)往來款項(xiàng)，保證賬賬相符。 （6）負(fù)責(zé)原材料、低值易耗品、庫存商品數(shù)量金額賬簿的設(shè)置、登記、盤點(diǎn)工作，確保賬賬、賬實(shí)相符。 （7）負(fù)責(zé)督促專人登記水、電、燃料日消耗記錄和月度匯總工作。 （8）負(fù)責(zé)設(shè)置、登記固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤查，做到賬實(shí)相符。 （9）參與細(xì)化成本、費(fèi)用目標(biāo)管理，準(zhǔn)確反映餐飲中心成本、費(fèi)用比率，并根據(jù)成本情況提出建議。 （10）參與餐飲中心的改革和創(chuàng)新活動(dòng)，提供必要的數(shù)據(jù)和資料。 （六）餐飲中心庫管員工作職責(zé) 1、崗位名稱：餐飲中心庫管員 2、直接上級(jí)：餐飲中心會(huì)計(jì) 3、行政上級(jí)：餐飲中心經(jīng)理 4、崗位工作職責(zé) （1）按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定和要求，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確填制出入庫單據(jù)，做好庫存明細(xì)賬的登記工作。 （2）堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁虛入虛出，領(lǐng)料定時(shí)定人，對(duì)違反制度的出、入庫活動(dòng)有權(quán)制止并直接向上級(jí)反映。 （3）配合質(zhì)檢人員嚴(yán)把物品入庫關(guān)，杜絕“三無”產(chǎn)品。 （4）負(fù)責(zé)將出入庫單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)餐飲中心會(huì)計(jì)。 （5）按先進(jìn)先出的原則辦理出庫，防止原材料過期和變質(zhì)。 （6）負(fù)責(zé)每天盤點(diǎn)庫存，逐品核對(duì)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告餐飲中心會(huì)計(jì)并查明原因。 （7）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)庫房內(nèi)物品申購數(shù)量，結(jié)合庫存情況，合理編報(bào)《采購需求申報(bào)表》。 （8）負(fù)責(zé)庫房內(nèi)物品分類保管，整齊碼放，及時(shí)填寫物品標(biāo)識(shí)卡。 （9）負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生清潔工作。 （10）負(fù)責(zé)在庫房設(shè)置退貨區(qū)。 （七）餐飲中心微機(jī)操作員工作職責(zé) 1、崗位名稱：餐飲中心微機(jī)操作員 2、直接上級(jí)：餐飲中心會(huì)計(jì) 3、行政上級(jí)：餐飲中心經(jīng)理 4、崗位工作職責(zé) （1）按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定和要求，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確匯總、編報(bào)微機(jī)操作工作。 （2）堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)禁挪用、瞞報(bào)、漏報(bào)資金和有關(guān)事宜。 （3）配合餐飲中心會(huì)計(jì)有關(guān)報(bào)表的編報(bào)工作，負(fù)責(zé)將微機(jī)數(shù)據(jù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)餐飲中心會(huì)計(jì)。 （4）負(fù)責(zé)消費(fèi)卡片、密碼、消費(fèi)報(bào)表等活動(dòng)的整理、保管、歸檔和保密工作。 （5）負(fù)責(zé)每日核對(duì)微機(jī)數(shù)據(jù)與現(xiàn)金及消費(fèi)數(shù)據(jù)的核對(duì)上報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告管理區(qū)并查明原因。 （6）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)管理區(qū)需要的有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做好保密工作。
郭經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)客戶服務(wù)
1.家庭客戶服務(wù)：保險(xiǎn)咨詢，家庭綜合保障規(guī)劃，資產(chǎn)保全規(guī)劃；全流程保全和理賠服務(wù)。
2.機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及資產(chǎn)保全規(guī)劃，員工福利支持；全流程保全和理賠服務(wù)。
（二）團(tuán)隊(duì)管理
1.完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
2.組建并凝聚團(tuán)隊(duì)
二、職位要求
1.不要求過往保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)持續(xù)提供專業(yè)培訓(xùn)。
2.25-45歲，大專及以上學(xué)歷。
3.有企圖心，目標(biāo)明確，愿意為自己打拼一番事業(yè)。
4.認(rèn)可保險(xiǎn)，認(rèn)可保險(xiǎn)銷售的身份 。
5.優(yōu)秀的溝通能力，包括傾聽能力、理解能力和表達(dá)能力 。
6.持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，喜歡學(xué)習(xí)且有獨(dú)立思考能力。
7.在深圳工作3年以上，有過銷售行業(yè)或金融行業(yè)工作經(jīng)歷更佳。
三、 薪酬待遇
1.結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。
2.持續(xù)15個(gè)月新人津貼 。
3.完善豐富的的成長培訓(xùn)體系、保險(xiǎn)福利。
4.年度內(nèi)各類高端精英沙龍。
熊書娜
【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理； 2、主管質(zhì)量管理部供方組工作； 3、開展供方質(zhì)量管理提升。 【崗位需求】 1、具備PEP或SQE五年及以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，具備基本英語溝通能力； 3、有國際焊接工程師資質(zhì)，具有焊接、油漆防腐從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉APQP，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC，MSA汽車行業(yè)五大工具，能夠熟練運(yùn)用QC七大手法等質(zhì)量工具。
曹翰清
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施物業(yè)管理計(jì)劃，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督和管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保日常運(yùn)營順暢，包括清潔、保安、維修等各項(xiàng)服務(wù)。
- 與業(yè)主、租戶保持良好溝通，及時(shí)解決客戶反饋的問題，提升客戶滿意度。
- 定期進(jìn)行物業(yè)巡查，檢查設(shè)施設(shè)備狀態(tài)，預(yù)防潛在問題的發(fā)生。
- 制定并執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃，控制成本，提高物業(yè)管理效率。
- 參與新項(xiàng)目的前期規(guī)劃與后期驗(yàn)收，確保項(xiàng)目符合物業(yè)管理要求。
【任職要求】
- 擁有物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
- 至少3年以上的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理流程及法律法規(guī)。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)下屬。
- 強(qiáng)大的人際交往能力，善于處理各種人際關(guān)系，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
- 熟練使用辦公軟件，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠參與預(yù)算制定。
- 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的解決問題的能力和應(yīng)急處理能力。
阿慧
一、崗位職責(zé)
(一)客戶服務(wù)
1.家庭客戶服務(wù)：保險(xiǎn)咨詢，家庭綜合保障規(guī)劃，資產(chǎn)保全規(guī)劃；全流程保全和理賠服務(wù)。
2.機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及資產(chǎn)保全規(guī)劃，員工福利支持；全流程保全和理賠服務(wù)。
（二）團(tuán)隊(duì)管理
1.完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
2.組建并凝聚團(tuán)隊(duì)
二、職位要求
1.不要求過往保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)持續(xù)提供專業(yè)培訓(xùn)。
2.25-45歲，大專及以上學(xué)歷。
3.有企圖心，目標(biāo)明確，愿意為自己打拼一番事業(yè)。
4.認(rèn)可保險(xiǎn)，認(rèn)可保險(xiǎn)銷售的身份 。
5.優(yōu)秀的溝通能力，包括傾聽能力、理解能力和表達(dá)能力 。
6.持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，喜歡學(xué)習(xí)且有獨(dú)立思考能力。
7.在深圳工作3年以上，有過銷售行業(yè)或金融行業(yè)工作經(jīng)歷更佳。
三、 薪酬待遇
1.結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。
2.持續(xù)15個(gè)月新人津貼 。
3.完善豐富的的成長培訓(xùn)體系、保險(xiǎn)福利。
4.年度內(nèi)各類高端精英沙龍。
卓
（五）餐飲中心會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1、崗位名稱：餐飲中心會(huì)計(jì) 2、業(yè)務(wù)上級(jí)：財(cái)務(wù)部（中心）部長（主任）、副部長（副主任）、主管會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)） 3、行政上級(jí)：餐飲中心經(jīng)理 4、直接下級(jí)：庫管、微機(jī)操作員 5、崗位工作職責(zé) （1）貫徹執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定。 （2）負(fù)責(zé)與被保障單位核對(duì)應(yīng)收賬款等往來賬項(xiàng)，協(xié)助餐飲中心經(jīng)理及時(shí)催收伙食費(fèi)，將收到的款項(xiàng)及時(shí)送達(dá)財(cái)務(wù)中心，現(xiàn)金及時(shí)存入指定賬戶，嚴(yán)禁坐支或挪用營業(yè)款。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性。 （4）負(fù)責(zé)按規(guī)定用途支付周轉(zhuǎn)金。 （5）負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)中心核對(duì)往來款項(xiàng)，保證賬賬相符。 （6）負(fù)責(zé)原材料、低值易耗品、庫存商品數(shù)量金額賬簿的設(shè)置、登記、盤點(diǎn)工作，確保賬賬、賬實(shí)相符。 （7）負(fù)責(zé)督促專人登記水、電、燃料日消耗記錄和月度匯總工作。 （8）負(fù)責(zé)設(shè)置、登記固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤查，做到賬實(shí)相符。 （9）參與細(xì)化成本、費(fèi)用目標(biāo)管理，準(zhǔn)確反映餐飲中心成本、費(fèi)用比率，并根據(jù)成本情況提出建議。 （10）參與餐飲中心的改革和創(chuàng)新活動(dòng)，提供必要的數(shù)據(jù)和資料。 （六）餐飲中心庫管員工作職責(zé) 1、崗位名稱：餐飲中心庫管員 2、直接上級(jí)：餐飲中心會(huì)計(jì) 3、行政上級(jí)：餐飲中心經(jīng)理 4、崗位工作職責(zé) （1）按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定和要求，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確填制出入庫單據(jù)，做好庫存明細(xì)賬的登記工作。 （2）堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁虛入虛出，領(lǐng)料定時(shí)定人，對(duì)違反制度的出、入庫活動(dòng)有權(quán)制止并直接向上級(jí)反映。 （3）配合質(zhì)檢人員嚴(yán)把物品入庫關(guān)，杜絕“三無”產(chǎn)品。 （4）負(fù)責(zé)將出入庫單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)餐飲中心會(huì)計(jì)。 （5）按先進(jìn)先出的原則辦理出庫，防止原材料過期和變質(zhì)。 （6）負(fù)責(zé)每天盤點(diǎn)庫存，逐品核對(duì)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告餐飲中心會(huì)計(jì)并查明原因。 （7）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)庫房內(nèi)物品申購數(shù)量，結(jié)合庫存情況，合理編報(bào)《采購需求申報(bào)表》。 （8）負(fù)責(zé)庫房內(nèi)物品分類保管，整齊碼放，及時(shí)填寫物品標(biāo)識(shí)卡。 （9）負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生清潔工作。 （10）負(fù)責(zé)在庫房設(shè)置退貨區(qū)。 （七）餐飲中心微機(jī)操作員工作職責(zé) 1、崗位名稱：餐飲中心微機(jī)操作員 2、直接上級(jí)：餐飲中心會(huì)計(jì) 3、行政上級(jí)：餐飲中心經(jīng)理 4、崗位工作職責(zé) （1）按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定和要求，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確匯總、編報(bào)微機(jī)操作工作。 （2）堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，嚴(yán)禁挪用、瞞報(bào)、漏報(bào)資金和有關(guān)事宜。 （3）配合餐飲中心會(huì)計(jì)有關(guān)報(bào)表的編報(bào)工作，負(fù)責(zé)將微機(jī)數(shù)據(jù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)餐飲中心會(huì)計(jì)。 （4）負(fù)責(zé)消費(fèi)卡片、密碼、消費(fèi)報(bào)表等活動(dòng)的整理、保管、歸檔和保密工作。 （5）負(fù)責(zé)每日核對(duì)微機(jī)數(shù)據(jù)與現(xiàn)金及消費(fèi)數(shù)據(jù)的核對(duì)上報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告管理區(qū)并查明原因。 （6）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)管理區(qū)需要的有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做好保密工作。
周經(jīng)理
工作地栗雨， 工資3500，年齡50以內(nèi)，7:00-17:00，工作時(shí)間9小時(shí)，每周休一天
鄧
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管類、財(cái)會(huì)類專業(yè)，具備中級(jí)職稱或其他證書優(yōu)先；
2、至少具備3年以上制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理各種成本異常事項(xiàng)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具務(wù)良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、分析能力和數(shù)據(jù)處理能力；
4、熟悉掌握ERP系統(tǒng)（T100）及Excel函數(shù)報(bào)表操作，擅長PPT財(cái)務(wù)報(bào)告編制、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
崗位職責(zé)：
1、核對(duì)每月生產(chǎn)工時(shí)及項(xiàng)目工時(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進(jìn)行設(shè)備的成本費(fèi)用歸集及分配，核查本月驗(yàn)收項(xiàng)目簽收數(shù)據(jù)是否有誤，并完成成本核算；
2、組織年度/半年度/月度存貨盤點(diǎn)工作，并出具盤點(diǎn)報(bào)告；
3、月結(jié)完后出具收入成本表，并核查是否有問題，檢查并分析項(xiàng)目/設(shè)備成本異常原因；
4、配合審核及券商提供審計(jì)資料，如存貨進(jìn)銷存表、存貨庫齡表、存貨審定表、人工制費(fèi)分?jǐn)偙?、出貨明?xì)表、成本倒扎表，并在存貨審定后出具存貨跌明細(xì)價(jià)表及預(yù)計(jì)負(fù)債計(jì)提明細(xì)表等；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。
何玉龍
一、崗位職責(zé)：
1、定期組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
2、協(xié)助區(qū)域組織或召開本省產(chǎn)品的推廣會(huì)、區(qū)域推廣會(huì)；
3、及時(shí)收集、反饋、解決各產(chǎn)品市場情況或危機(jī)事件；
4、收集本省區(qū)域內(nèi)競品情況，為制定產(chǎn)品市場計(jì)劃提供參考；
5、按時(shí)做好本省公司市場分許報(bào)告，為制定銷售策略提供參考；
6、完成營銷管理中心下達(dá)的各項(xiàng)市場推廣工作；
7、負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議紀(jì)要及業(yè)內(nèi)文檔管理工作；
8、負(fù)責(zé)完成部門材料報(bào)表的撰寫及申報(bào)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
女士/人力資源經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1.設(shè)備電氣/機(jī)械故障的診斷與處理； 2.新設(shè)備引進(jìn)的電氣/機(jī)械技術(shù)選型； 3.設(shè)備技改的電氣/機(jī)械設(shè)計(jì)。 二、任職要求： 1.電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.英語四六級(jí)級(jí)，電工證； 3.精通電氣控制理論；掌握常用儀器儀表的使用，精通Auto、CAD等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件； 4.有責(zé)任心及良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致。 三、薪資待遇：8000-12000元/月＋司齡津貼 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金＋公司各項(xiàng)福利 免費(fèi)住宿工作餐。 四、工作地點(diǎn)：湖南株洲醴陵東富工業(yè)園
張德恒
一、崗位職責(zé)
(一)客戶服務(wù)
1.家庭客戶服務(wù)：保險(xiǎn)咨詢，家庭綜合保障規(guī)劃，資產(chǎn)保全規(guī)劃；全流程保全和理賠服務(wù)。
2.機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及資產(chǎn)保全規(guī)劃，員工福利支持；全流程保全和理賠服務(wù)。
（二）團(tuán)隊(duì)管理
1.完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃
2.組建并凝聚團(tuán)隊(duì)
二、職位要求
1.不要求過往保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)持續(xù)提供專業(yè)培訓(xùn)。
2.25-45歲，大專及以上學(xué)歷。
3.有企圖心，目標(biāo)明確，愿意為自己打拼一番事業(yè)。
4.認(rèn)可保險(xiǎn)，認(rèn)可保險(xiǎn)銷售的身份 。
5.優(yōu)秀的溝通能力，包括傾聽能力、理解能力和表達(dá)能力 。
6.持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，喜歡學(xué)習(xí)且有獨(dú)立思考能力。
7.在深圳工作3年以上，有過銷售行業(yè)或金融行業(yè)工作經(jīng)歷更佳。
三、 薪酬待遇
1.結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。
2.持續(xù)15個(gè)月新人津貼 。
3.完善豐富的的成長培訓(xùn)體系、保險(xiǎn)福利。
4.年度內(nèi)各類高端精英沙龍。
何權(quán)
任職資格：
1、20-40歲以內(nèi)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱優(yōu)先；
2、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件；熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律知識(shí)，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，客觀公正，保守秘密；
3、熟練使用辦公軟件、各類函數(shù)、圖表等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
6、有制造業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支管理工作；
2、會(huì)計(jì)憑證的錄入、審核、裝訂與存檔工作；
3、成本核算及分析工作；
4、按期報(bào)稅、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，審核各項(xiàng)費(fèi)用開支；
5、發(fā)票的領(lǐng)用、管理及開具工作；
6、各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
汪經(jīng)理
工作職責(zé)： 關(guān)鍵職責(zé)： 1. 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理： （1） 分析路線表現(xiàn)，提出指導(dǎo)意見，提高路線生產(chǎn)力；指導(dǎo)下屬優(yōu)化路線； （2） 通過跟線及路線抽查發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)機(jī)會(huì)，改善售點(diǎn)分銷及生動(dòng)化執(zhí)行，協(xié)助下屬解決問題； （3） 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定。 2. 銷售目標(biāo)分解及達(dá)成： 合理分解銷售目標(biāo)，跟進(jìn)落實(shí)銷量目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 3. 經(jīng)銷商管理： 管理經(jīng)銷商/分銷商/配送商，確保產(chǎn)品庫存及配送服務(wù)到位，跟進(jìn)打款，追蹤經(jīng)銷商目標(biāo)達(dá)成情況。 4. 資源管理： 管理促銷和設(shè)備投放使之符合公司規(guī)范，確保投入產(chǎn)出。 5. 安全輔導(dǎo)： 培訓(xùn)落實(shí)團(tuán)隊(duì)安全工作規(guī)范，開展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)。 6. 銷售技能輔導(dǎo)： （1）培訓(xùn)下屬基本拜訪流程、談判及生動(dòng)化執(zhí)行等銷售技能，通過跟線輔導(dǎo)、一對(duì)一、團(tuán)隊(duì)會(huì)議分享經(jīng)驗(yàn)、提升團(tuán)隊(duì)技能； （2）協(xié)助各項(xiàng)銷售培訓(xùn)，確保銷售代表正確使用銷售系統(tǒng)（Compass指南針系統(tǒng)）及各項(xiàng)日常必備工具。 7. 績效管理： （1）輔導(dǎo)下屬設(shè)定績效目標(biāo)并管理其績效，定期評(píng)估反饋； （2）跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)，檢查市場活動(dòng)開展，監(jiān)督費(fèi)用有效分配，追蹤市場執(zhí)行情況。 8. 團(tuán)隊(duì)管理： （1）組織內(nèi)部溝通會(huì)議，了解下屬需求，回顧分析銷售指標(biāo)、協(xié)助下屬解決問題，分享優(yōu)秀案例，傳達(dá)市場活動(dòng)等； （2）利用銷售競賽，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，敢精神等激勵(lì)下屬，樹立榜樣，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，定期與員工溝通，進(jìn)行積極反饋。 9. 對(duì)接職能部門，承接相關(guān)項(xiàng)目，反饋一線信息。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、五年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有快消工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
顧培基
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