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職位描述：

有駕駛證，能幫總經(jīng)理做一些日常性工作

職位描述：

1.崗位職責(zé)： 1)負責(zé)公司鄭州總部分派訂單的接收與傳達 2)負責(zé)每日入庫產(chǎn)品與生產(chǎn)計劃的核對、跟蹤及訂單狀態(tài)的回復(fù) 3)確定每日的發(fā)貨計劃及特殊、加緊訂單的高效評估、生產(chǎn)、檢驗和發(fā)貨安排 4)負責(zé)退貨返廠安排、退貨流程會簽及其他部門的發(fā)貨安排 5)完成與總部的工作對接和匯報及上級交辦的其它機動工作 2.任職要求： 1)20-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流運營管理相關(guān)專業(yè) 2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.薪資待遇：3600-4000 司齡津貼 年終獎金 免費住宿 五險一金 4.工作地點:株洲醴陵經(jīng)開區(qū)東富工業(yè)園玻璃產(chǎn)業(yè)園（前期需在鄭州總部進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）

職位描述：

工作內(nèi)容：

負責(zé)公司京東到家平臺店鋪運營

4，店鋪排名
5，店鋪合規(guī)
6，平臺活動對接、報名
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉各平臺各種規(guī)則，能夠熟練使用各平臺工具等進行數(shù)據(jù)分析，熟練掌握平臺商品排名規(guī)則，有自己獨立的營銷思維為佳。
3，有良好的策劃推廣能力和執(zhí)行能力，熟悉國內(nèi)電商環(huán)境，對電商各流程環(huán)節(jié)如運營、推廣、有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有良好的文字表達和溝通能力，熱愛電子商務(wù)事業(yè)，較強的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；
2、確定公司會計政策，建立、健全公司財務(wù)管理體系，制訂財務(wù)相關(guān)管理制度，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；
3、掌握各項產(chǎn)品成本的組成，督促各部門降低產(chǎn)品成本、控制各項費用，為公司產(chǎn)品銷售定價提供成本數(shù)據(jù)；
4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證報告給老板財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性；
5、有效的監(jiān)督檢查公司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度、ERP系統(tǒng)運行維護等落實執(zhí)行情況，每月組織對原材料、在產(chǎn)品、完工產(chǎn)品進行盤點，核對賬實相符；
6、有效監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
7、監(jiān)控和預(yù)測公司現(xiàn)金流量，確保公司資產(chǎn)和負債的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；
8、與稅務(wù)等相關(guān)部門保持良好關(guān)系，統(tǒng)籌公司稅務(wù)和老板個人所得稅；
9、審核預(yù)算內(nèi)報銷費用，具體執(zhí)行預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費之處，定期上報費用預(yù)算的執(zhí)行情況；
10、監(jiān)督其他會計崗位的會計核算工作，并組織完成本部門的日常工作
11、負責(zé)財務(wù)部員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
12、每月向老板報告客戶拖欠貨款情況，并督促銷售人員按時收回貨款；
13、每月向老板匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃執(zhí)行的具體情況，提出有益建議；
14、組織完成項目申報及老板交代的臨時任務(wù)。

職位描述：

熟練使用辦公室軟件，適應(yīng)辦公室團隊工作

職位描述：

職責(zé)描述：
1、組織編制年度經(jīng)營預(yù)算；
2、組織編制預(yù)算執(zhí)行報表、經(jīng)營匯報資料，對各部門月度、年度責(zé)任制指標的完成情況進行通報，并對完成情況較差的指標進行分解和跟進；
3、組織編制資產(chǎn)風(fēng)險預(yù)警報表，監(jiān)控應(yīng)收賬款及存貨周轉(zhuǎn)；
4、組織編制月度和滾動資金計劃，監(jiān)控資金運營狀況；
5、組織編制產(chǎn)品/項目成本分析及盈利分析報表，監(jiān)控成本異動；
6、組織開展設(shè)計降本、采購降本、制造降本等降本增效專項工作；
7、組織編制公司合并財務(wù)報表及相關(guān)附表；
8、組織編制可比同行業(yè)上市公司財務(wù)分析報告；
9、負責(zé)跟進處理其他專項或臨時工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具備CPA證書者優(yōu)先；
2、具有5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中2年以上預(yù)算或成本管理崗位經(jīng)驗；
3、細心、對數(shù)據(jù)敏感、分析能力強，具備管理和培養(yǎng)團隊的能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的匯報材料編制及經(jīng)營匯報經(jīng)驗；
5、具有非標類、項目制大型公司財經(jīng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪資范圍：保持市場水平，可談

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、機械、項目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備6年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；有項目管理、大型企業(yè)集團總部工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練使用各類辦公軟件，邏輯思維清晰；具備一定的文字功底；工作責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力；
4、具備較強的數(shù)據(jù)整理、分析能力，具備一定的財務(wù)知識，能通過數(shù)據(jù)分析找到經(jīng)營中的痛點，并針對性開展工作；
5、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃方法，能從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中開展戰(zhàn)略解碼工作，并制定年度經(jīng)營計劃及一級部門組織績效；
6、具備大型企業(yè)組織績效管控經(jīng)驗，能勝任公司總部組織績效管理工作；能獨立開展分級授權(quán)搭建、優(yōu)化、部署工作，具備授權(quán)管理經(jīng)驗；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集、整理與分析；
2、負責(zé)組織績效與目標設(shè)計、分解、跟蹤、評價；
3、負責(zé)分級授權(quán)管理；
4、負責(zé)專項工作策劃與落地。

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，負責(zé)公司所有已簽項目管理與實施；
2，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。

任職要求：
1，本學(xué)本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)學(xué)歷；
2，3年以上機械行業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，有3D二D識圖熟練；
3，駕駛經(jīng)驗豐富，3年以上駕齡。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負責(zé)跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告和更新。

任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責(zé)，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。

職位描述：

1、參展：了解展會信息，同主辦方溝通費用并報名，協(xié)調(diào)安排公司參展事項等。2、商務(wù)文件起草：按客戶及公司要求起草所有商務(wù)相關(guān)的文件。3、資質(zhì)辦理：公司

職位描述：

崗位職責(zé)： -通過資源的合理準備和配置，有效管理所管轄區(qū)域25家門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標； -組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體最佳業(yè)績； -敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制； -定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。

職位描述：

工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請求職人員來公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休

職位描述：

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職位描述：

工作職責(zé)：負責(zé)人事、行政、接待工作；年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷要求大學(xué)本科以上。有三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。