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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施部門(mén)年度電氣設(shè)備的改造、保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃，保證部門(mén)電氣設(shè)備正常運(yùn)行2、根據(jù)要求建立電氣設(shè)備臺(tái)帳和相應(yīng)改造、保養(yǎng)維護(hù)記錄3、根據(jù)項(xiàng)目、試制及生產(chǎn)需求進(jìn)行電氣設(shè)備選型和設(shè)計(jì)改造方案崗位要求：1．機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專，本科及以上學(xué)歷2．有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職能類別：機(jī)電工程師

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議；
2、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計(jì)劃和方案；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，提報(bào)新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵(lì)體系；
6、關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報(bào)告,提供可執(zhí)行的解決方案。

任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識(shí)，熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況；
3、能制定市場(chǎng)銷售策略，具備大型市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

職位描述：

行政管理、人力資源、業(yè)績(jī)考核

職位描述：

工作職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)管理公司相應(yīng)部門(mén)的訪談
2，新員工入職培訓(xùn)、在職員工針對(duì)性培訓(xùn)
3，部門(mén)內(nèi)部問(wèn)題協(xié)調(diào)處理
4，配合部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)日常管理工作
5，負(fù)責(zé),部門(mén)日常行政人事管理
任職要求：
1，本科以上學(xué)歷，5年以上中大型公司人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2，培訓(xùn)、員工關(guān)系、人事各模塊工作經(jīng)驗(yàn)豐富
3，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
其他：雙休、法定節(jié)假日、春節(jié)12天帶薪假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店面會(huì)計(jì)工作

2.公司國(guó)補(bǔ)相關(guān)流程操作

3.公司財(cái)務(wù)主管安排的其它工作

1.懂并能熟練操作會(huì)計(jì)軟件

2.有良好的部門(mén)合作意識(shí)強(qiáng)

3.熟練使用辦公軟件

4.有財(cái)務(wù)部應(yīng)有的職業(yè)道德

5.做事情踏實(shí)、認(rèn)真、吃苦耐勞

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等；
2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題；
4.協(xié)助部門(mén)主管完成工作任務(wù)
任職要求：
1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)模塊，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理；
4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，師傅一對(duì)一教，還有專業(yè)培訓(xùn)，只要你來(lái)，隨便干6000以上，用心干10000一上，努力干20000以上，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付4萬(wàn).8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組pk獎(jiǎng)，站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。目前公司有200多站點(diǎn)，就近安排 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的客戶開(kāi)發(fā)，鮮羊奶試喝推廣（工作簡(jiǎn)單，上班自由）、以及配送服務(wù)到家工作。 任職要求 1、18-50周歲，男女不限，身體健康 2、人品端正、做事認(rèn)真； 3、不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（崗前培訓(xùn)+師傅帶）； 4、會(huì)騎電瓶車。 工作時(shí)間自由： 周日固定休息的，節(jié)假日也有放假！（可接送孩子） 薪資： 1、提成+配送費(fèi)+福利津貼500起+（提成20%-45%）； 2、底薪5000元，月綜合收入0.8萬(wàn)-3萬(wàn)，上不封頂，百分之八十的員工一萬(wàn)起步； 3、提供食宿（沒(méi)地方住，經(jīng)濟(jì)緊張，在這里都不是問(wèn)題）； 4、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等 公司全國(guó)多個(gè)站點(diǎn)，可就近安排工作，在這里 隨便干六千以上。 用心干一萬(wàn)以上。 努力干兩萬(wàn)以上。 拼命干三萬(wàn)以上。 ? 公司有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道： 前鋒是業(yè)務(wù)精英，負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，如果不想跑業(yè)務(wù)，可以往管理這塊發(fā)展，我們的管理崗位都是由內(nèi)部提拔、培訓(xùn)！每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、組織內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，質(zhì)量問(wèn)題處理，推動(dòng)和監(jiān)控內(nèi)部質(zhì)量分析會(huì)及其整改進(jìn)度2、顧客質(zhì)量問(wèn)題投訴處理3、策劃測(cè)量設(shè)備／量具，試驗(yàn)方法，計(jì)量管理及維護(hù)4、積極開(kāi)展 QCC 改善課題，提高質(zhì)量水平，持續(xù)改進(jìn)崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，化學(xué)材料及相關(guān)專業(yè)2．掌握產(chǎn)品質(zhì)量判定和處理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng) 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定水稻、玉米、小麥、油菜等農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)策略，收集市場(chǎng)信息并跟蹤上下游價(jià)格行情； 2、開(kāi)拓下游米廠、飼料企業(yè)、食品加工企業(yè)、工業(yè)用糧企業(yè)等客戶，推進(jìn)公司MAP戰(zhàn)略，發(fā)掘客戶需求及農(nóng)產(chǎn)品增值點(diǎn)，獲取農(nóng)產(chǎn)品訂單，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、搭建銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，打通糧食通路，完成農(nóng)產(chǎn)品銷售； 4、在農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)、核心銷區(qū)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)協(xié)助搭建倉(cāng)儲(chǔ)體系，開(kāi)拓業(yè)務(wù)合作伙伴，推進(jìn)公司MAP戰(zhàn)略，協(xié)助完成糧食收儲(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)調(diào)運(yùn)銷售； 5、協(xié)助政策性糧食業(yè)務(wù)在地方的開(kāi)展執(zhí)行 任職資格： 1、具備水稻、玉米、小麥等至少一種農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、具備下游農(nóng)產(chǎn)品客戶資源和上游收儲(chǔ)客戶資源； 3、熟悉農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)把控力強(qiáng)； 4、擅交際，談判溝通能力強(qiáng)； 5、負(fù)責(zé)湖南、廣西、廣東業(yè)務(wù)能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

肯德基招聘全職，兼職數(shù)名
基本條件如下：年滿18周歲~50周歲，樂(lè)觀積極向上
具體信息如下：
1:時(shí)間，根據(jù)個(gè)人時(shí)間及餐廳需求排定，每日工作8小時(shí)至9小時(shí)，能接受早晚班，晚班優(yōu)先
2:每月休息5-8天（非節(jié)假日，周末）
福利待遇
1?白班：10.8元/小時(shí)，晚班：14.8元/小時(shí)法定節(jié)假日三倍工資
2?早晚班特殊時(shí)段享有補(bǔ)貼4元每小時(shí)，滿168小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)260元，學(xué)生兼職滿80小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)100元，滿167獎(jiǎng)勵(lì)260元
3?全職每年享受5~15天帶薪年假
4?全職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，且勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者可享受的各項(xiàng)福利均可享受
5?每月10日前發(fā)放工資，不押工資，有保障
6?廣闊的晉升平臺(tái)，表現(xiàn)優(yōu)秀者兩個(gè)月內(nèi)可升遷為訓(xùn)練員，四個(gè)月可升遷為餐廳組長(zhǎng)

職位描述：

男女不限財(cái)務(wù)崗位要求:做過(guò)三年及以上全盤(pán)會(huì)計(jì)，能適應(yīng)短期出差崗位職責(zé):1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。2、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。3、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按時(shí)辦理納稅。4、參與制定會(huì)計(jì)核算細(xì)則和成本費(fèi)用考核辦法。5、負(fù)責(zé)做好公司下達(dá)的成本費(fèi)用考核指標(biāo)的測(cè)算、分解和考核落實(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；2、處理會(huì)計(jì)憑證，檢查會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確，保證會(huì)計(jì)核算合規(guī)合法，及時(shí)準(zhǔn)確；3、負(fù)責(zé)公司總賬和明細(xì)賬管理，主持合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；4、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會(huì)計(jì)檔案；5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；6、配合公司年度和專項(xiàng)審計(jì)工作；7、購(gòu)***、稅務(wù)申報(bào)、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅局關(guān)系。任職資格1、***大專學(xué)歷，中級(jí)職稱，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，；2、具有三年以上獨(dú)立一般納稅人全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)和稅務(wù)工作；3、有一般貿(mào)易進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；5、良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職能類別：會(huì)計(jì)師 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定、安排生產(chǎn)計(jì)劃，做好整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮與督導(dǎo)，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)真實(shí)情況及生產(chǎn)數(shù)據(jù)，落地實(shí)施員工考評(píng)。
崗位要求：
大專以上，有本行業(yè)5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)與技能要求：熟悉LCM生產(chǎn)工藝流程，有品質(zhì)提升，cost down等專案改善的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、核對(duì)各項(xiàng)原材料，產(chǎn)成品收發(fā)存數(shù)據(jù)；
2、計(jì)算生產(chǎn)與銷售成本及各項(xiàng)費(fèi)用；
3、進(jìn)行成本，費(fèi)用的分配及核算分析；
4、編制并登記與自身工作相關(guān)的各類臺(tái)賬；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)級(jí)考核工作任務(wù)完成情況的跟蹤；
6、協(xié)助制作公司月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
7、完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)工作.

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通財(cái)務(wù)核算及成本管理；
3、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能堅(jiān)持做事原則。

職位描述：

三個(gè)發(fā)展方向可投遞：

1-生產(chǎn)

2-品控

3-研發(fā)

桃源、安鄉(xiāng)工廠，包吃包住