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職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個班次上8小時。每周做五休二。 ? 對餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的食品安全意識。 ? 具有良好的服務(wù)意識，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團隊協(xié)作意識強。 ? 英語四級優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負責門店餐飲區(qū)域的行政和財務(wù)工作，并承擔營運管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計劃，與各部門積極合作推動餐廳銷售的增長和可持續(xù)的盈利。 ?確保責任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標準。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗。 我們團隊的使命 ? 我們作為團隊一起通過提供物美價廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場

職位描述：

崗位職責：
1、統(tǒng)籌片區(qū)的工程管理工作開展，負責年度、月度維保計劃的審核和牽頭執(zhí)行；
2、牽頭片區(qū)能耗分析，并對各項目的能耗執(zhí)行情況進行監(jiān)管；
3、牽頭片區(qū)審核設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃、定期檢查計劃的擬定，并對實施情況進行監(jiān)督考核
4、與開發(fā)單位、施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、年齡45歲以下， 大專以上學(xué)歷，機電、供配電、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上工程條線統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各類工程類突發(fā)應(yīng)急事件處理流程，持有相關(guān)職稱資格證書
4、熟練使用辦公軟件，具有較好的服務(wù)意思和較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力前強，具備較強的目標感和使命感。

職位描述：

崗位職責：

1、負責轄區(qū)的環(huán)境、綠化、消殺等環(huán)境工作的開展，并按照公司體系要求對外委供方進行監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)、考核；
2、每日巡查轄區(qū)，負責小區(qū)外包保潔、綠化單位工作紀律及糾正違規(guī)現(xiàn)象，并做好記錄
3、與各專線保持密切聯(lián)系，及時傳達各項工作指令及信息；
4、組織對供方進行月度、季度、年度考核，為供應(yīng)商評價提供依據(jù)。

任職資格：

1、年齡35歲以下，中專及以上學(xué)歷，35歲以下，環(huán)境、園林、綠環(huán)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物業(yè)環(huán)境工作經(jīng)驗，有物業(yè)標桿企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具有較好的服務(wù)意思和較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力前強，具備較強的目標感和使命感；

職位描述：

1、統(tǒng)籌和管理公司旗下物流貨場的日常運營，持續(xù)合理地優(yōu)化物流管理體系和各項作業(yè)流程，提高貨場運作效率，降低運營成本；
2、把握物流發(fā)展趨勢和動向，與時俱進地調(diào)整和變革物流業(yè)務(wù)，不斷推陳出新。同時定期對貨場運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，并針對問題作
出改進，不斷提高運營效率。
3、組織物流業(yè)務(wù)開拓，引入新客戶；持續(xù)優(yōu)化老客戶的日常業(yè)務(wù)運營；完成整體的運營目標及利潤指標；
4、根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展，參與物流新項目的前期調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃和招商等工作。
5、負責物流團隊人員的建設(shè)、管理、考核，以及業(yè)務(wù)骨干選拔；

任職要求：
1、物流管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5 年以上物流倉儲現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；熟悉云南多個口岸物流通關(guān)，或有跨境物流項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備物流倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的實踐經(jīng)驗，具備一定的倉儲物流項目總體規(guī)劃、招商、內(nèi)外部資源整合的能力；
4、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰、敏捷，較好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，語言表達能力，富有團隊合作精神及管理能力，承壓能力強；
5、熟練使用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等常用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析及處理能力強；
6、熟悉 ERP 及物流信息管理系統(tǒng)并有相關(guān)實施經(jīng)驗；
7、能接受長時間出差。

職位描述：

職位：主管(Coach)

人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

主要職責：
1、執(zhí)行公司各項會計核算政策，依據(jù)審核細則、核算規(guī)范對共享系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)類型的費用報銷進行審核入賬處理；
2、對于存在問題的單據(jù)，負責與業(yè)務(wù)經(jīng)辦人進行溝通核實；
3、按照公司月結(jié)通知完成相關(guān)費用結(jié)賬；
4、配合內(nèi)外部審計工作，對相關(guān)賬務(wù)處理進行解釋；
5、參與費用審核細則、核算規(guī)范的編寫和更新；
6、收集整理相關(guān)信息系統(tǒng)改進或流程優(yōu)化需求；
7、業(yè)務(wù)處理過程中嚴格遵守相關(guān)制度及操作規(guī)范，保障核算準確性和及時性。
職位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、會計專業(yè)背景，或具備相關(guān)證書；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉財務(wù)軟件，如金蝶、用友等；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具有積極的工作態(tài)度。

職位描述：

任職要求：

?至少2年網(wǎng)絡(luò)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在天貓、抖音或小紅書平臺的運營管理方面有顯著成績；

?成功帶領(lǐng)過團隊，具備良好的團隊管理和激勵能力；

?親自操作過至少1-2個完整的線上推廣項目，熟悉從策劃到執(zhí)行的全鏈路流程；

?對營養(yǎng)健康領(lǐng)域有深入理解和熱情，能精準把握市場趨勢；

?精通各類網(wǎng)絡(luò)營銷工具與數(shù)據(jù)分析，能夠運用SEO/SEM、社交媒體營銷等手段提升品牌曝光度；

?優(yōu)秀的創(chuàng)新思維與問題解決能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

工作內(nèi)容：

1．制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)運營策略，提升店鋪的流量與轉(zhuǎn)化率；

2．管理并優(yōu)化電商平臺的日常運營，包括商品上架、促銷活動策劃與執(zhí)行等；

3．領(lǐng)導(dǎo)團隊，設(shè)定業(yè)績目標，培訓(xùn)與指導(dǎo)團隊成員，提升整體運營效率；

4．分析運營數(shù)據(jù)，定期反饋運營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略；

5．開拓新的營銷渠道與合作機會，增強品牌在網(wǎng)絡(luò)空間的影響力；

福利：

?競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)及績效獎金；

?廣闊的職業(yè)晉升路徑和個人能力提升機會；

?和諧互助的團隊文化，以及健康積極的工作環(huán)境；

?豐富多彩的員工福利與關(guān)懷計劃；

?行業(yè)前沿的知識分享與培訓(xùn)機會。

職位描述：

1. 組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2. 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
3. 督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4. 組織或參與本單位的應(yīng)急救援演練；
5. 檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
6. 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7. 督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
8. 組織開展危險源辨識、安全風(fēng)險分析和安全評估；
9. 督促設(shè)施、設(shè)備管理者和使用者定期進行安全檢測、檢驗、檢查；
10. 督促從業(yè)人員依法持證上崗、正確佩戴和使用勞動防護用品；
11. 及時報告事故隱患排查治理信息和安全生產(chǎn)情況。
12. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作


任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、安全類相關(guān)專業(yè)；須具備中級注冊安全工程師證書。
2. 同類崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和檢查標準。
4.具備現(xiàn)場安全管理知識和實際經(jīng)驗，掌握辦公軟件和工程專業(yè)軟件的使用。
5.良好的溝通能力、表達及協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神、有上進心。
6.有責任心，安全意識強，有隨時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有不安全因素及隱患的能力。
7.必須駐庫工作。

職位描述：

1、配合公司開展日常團隊管理工作2、負責團隊人員招募，團隊組建工作3、對新入司新人進行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃 職能類別：儲備經(jīng)理人

職位描述：

1、負責提出設(shè)計建議并督導(dǎo)完成項目概念規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計及相關(guān)工作；
2、協(xié)助完成項目前期可行性分析報告，協(xié)調(diào)參與市場調(diào)研、項目定位，為項目前期決策提供必要條件、及專業(yè)分析；
3、為順利優(yōu)質(zhì)的推動項目進程需開展跨部門、跨專業(yè)、跨項目的協(xié)調(diào)溝通工作；
4、提供方案優(yōu)化建議，把控設(shè)計品質(zhì)；對設(shè)計及建設(shè)中的項目提供持續(xù)支持，確保概念實施；
5、組織并負責項目規(guī)劃設(shè)計階段的圖紙審核、設(shè)計品控；
6、負責跟進市場動態(tài)（包括市場需求、競爭對手樓盤、政策導(dǎo)向等），與商業(yè)研策主管共同開展專題設(shè)計研究；
7、行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的跟進和了解，設(shè)計思潮及新設(shè)計理念的研究，定期形成研究成果。


任職要求：
1、 規(guī)劃、建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備廣闊的專業(yè)視野和實踐（酒店、商業(yè)、住宅等）；
2、6年以上項目前期策劃、概念及方案設(shè)計經(jīng)驗，具備活躍的設(shè)計研發(fā)能力；有境內(nèi)外知名設(shè)計機構(gòu)或品牌開發(fā)商工作經(jīng)驗者從優(yōu)；
3、以概念方案創(chuàng)作為基礎(chǔ)，熟悉項目前期可行性研究及定位工作的內(nèi)容，對方案創(chuàng)作、產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)工作抱有極大的興趣和工作熱情；
4、具備較強的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力；對市場定位、業(yè)態(tài)分析、客群體驗有獨到的見解；
5、熟練掌握各類概念及方案設(shè)計表達所需的軟件應(yīng)用。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進行車站內(nèi)部信息設(shè)備的維保
2. 管理車站內(nèi)信息類的調(diào)度

任職要求：
1. 計算機應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2.24屆或25屆畢業(yè)生都可

薪資待遇：

1.薪資3000-4000

2.工作時間8：00-17：00 雙休

3.繳納五險

職位描述：

儲備主管售后服務(wù)-人事招聘-團隊教育-主管養(yǎng)成工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識和營銷技能。根據(jù)公司提供的資源，通過公司各種平臺對客戶進行二次開發(fā)整理客戶信息，分析客戶意向根據(jù)客戶收入需求，達成對應(yīng)崗位的績效考核標準。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對團隊工作進行跟蹤，督促，協(xié)調(diào)，評估和面談。職位需求統(tǒng)招大專及以上，同夜優(yōu)秀者可以放寬到高中。認可保險行業(yè)，較好的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)作強，職業(yè)素養(yǎng)高。有野心，有思路，有創(chuàng)業(yè)精神。員工福利工作時間自由，早打卡。晚不打卡，完成自身工作新人津貼，服務(wù)津貼，標準透明，節(jié)假日福多多同業(yè)引進面試通過者可定薪十五萬同業(yè)優(yōu)秀者可定級部經(jīng)理50萬 年齡要求：25-50歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：壽險車險健康險互聯(lián)網(wǎng)保險續(xù)保人身險財產(chǎn)險養(yǎng)老險

職位描述：

儲備主管售后服務(wù)-人事招聘-團隊教育-主管養(yǎng)成工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識和營銷技能。根據(jù)公司提供的資源，通過公司各種平臺對客戶進行二次開發(fā)整理客戶信息，分析客戶意向根據(jù)客戶收入需求，達成對應(yīng)崗位的績效考核標準。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對團隊工作進行跟蹤，督促，協(xié)調(diào)，評估和面談。職位需求統(tǒng)招大專及以上，同夜優(yōu)秀者可以放寬到高中。認可保險行業(yè)，較好的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)作強，職業(yè)素養(yǎng)高。有野心，有思路，有創(chuàng)業(yè)精神。員工福利工作時間自由，早打卡。晚不打卡，完成自身工作新人津貼，服務(wù)津貼，標準透明，節(jié)假日福多多同業(yè)引進面試通過者可定薪十五萬同業(yè)優(yōu)秀者可定級部經(jīng)理50萬 年齡要求：25-50歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：壽險車險健康險互聯(lián)網(wǎng)保險續(xù)保人身險財產(chǎn)險養(yǎng)老險

職位描述：

崗位職責：
1、按著各階段招商計劃，達成大商業(yè)場內(nèi)招商目標；
2、負責競品行業(yè)信息的搜集、整理，以及研究報告撰寫工作；
3、負責招商渠道的建立和維護工作；
4、負責招商洽談、協(xié)調(diào)、公關(guān)、招商活動的策劃與組織等工作；
5、負責招商信息的歸整、招商進度的督促、反饋工作；
6、負責相關(guān)協(xié)議、租賃合同的起草、簽訂、臺賬建立及歸檔工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招商工作經(jīng)驗；
2、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備一定的本地招商資源；
3、熟悉各種辦公軟件，具有良好的溝通能力、談判能力及文字處理能力；
4、有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力。

職位描述：

崗位職責： 1.及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 2.接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中！ 3.每月完成公司出勤，以及基本考核標準！ 職位要求： 1.有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 2.學(xué)歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出） 3.吃苦耐勞、有強烈的欲（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)） 4.年齡18-45周歲，身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（自己就帶車，如果沒有的話公司安排） 5.需要自備智能手機和手機充電寶