招募崗位：樓面經(jīng)理
工作地點：就近安排門店
一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)；
二、學(xué)習(xí)和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗，線上系統(tǒng)理論自學(xué) 門店師傅帶教 工作崗位實踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時制） 工時津貼 季度績效獎金 季度加班費 特殊時段補貼等
工時數(shù)若在185H以上，綜合收入5100-5600元。
公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計劃（股權(quán)計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等）
應(yīng)聘條件
1、擁有大專及以上學(xué)歷（或應(yīng)屆實習(xí)）
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學(xué)習(xí)能力佳
薛經(jīng)理
一、工作性質(zhì)長期駐守所負(fù)責(zé)市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務(wù)1.蕓保凱——國內(nèi)***的農(nóng)藥單品（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場區(qū)域：國內(nèi) （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進(jìn)行分配（國內(nèi)除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負(fù)責(zé)一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級渠道客戶關(guān)系的維護(hù)，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進(jìn)、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔(dān)市場銷售目標(biāo)，主要是跟著老員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負(fù)責(zé)市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學(xué)歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學(xué)歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔(dān)市場銷售目標(biāo)員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標(biāo)準(zhǔn)（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務(wù)經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：服務(wù)于農(nóng)扎根于農(nóng)
李洋
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