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職位描述：

崗位要求：
（1）踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學歷以上。

工作時間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學習各個崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運營部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學歷以上。

工作時間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學習各個崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運營部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“666”模式，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“666”模式，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學歷，25周歲以上；

2、普通話良好，表達能力較好；

3、具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通技能技巧；

4、個性開朗，能夠承受較大工作壓力；

崗位職責：

1、通過公司平臺維護公司老客戶關(guān)系；

2、了解和挖掘新老客戶內(nèi)在需求，完成上級交代的任務(wù)；

3、優(yōu)秀老員工一對一輔導、培訓；

4、幫助客戶進行家庭資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗

傭金待遇：

1、學習津貼 提成傭金 年終獎 季度獎 月度獎

2、公司提供商業(yè)保險 雙休（國家法定假日休息）

3、每月公司還有額外激勵方案，或以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個年度公司組織旅游

5 、公司提供專業(yè)的培訓（費用全免）


【培訓支持】

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾！謝謝！

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊

職位描述：

企業(yè)培養(yǎng)綜合管理人才，前期多元化輪崗學習，后期定向定崗或
往團隊運營管理方向發(fā)展，主要了解各個崗位的崗位職責、工作
流程，基本業(yè)務(wù)。

【你需要具備什么】
(1)積極進取，敢于挑戰(zhàn)，虛心學習
(2)21~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學歷

【我們的工作時間】
(1)朝九晚五午休2小時(2)周末雙休
(3)國家法定節(jié)假日正常休假

【你需要做什么】

售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更

人事部
(1)人力資源管理(2)招聘網(wǎng)站管理(3)人事招聘(4)績效考核

運營部
(1)團隊籌建(2)團隊運營(3)團隊管理(4)活動運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向

【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)(3)1~3個月轉(zhuǎn)正薪酬標準:7k-9k元

福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等)，公開
透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動(聚餐、國內(nèi)外旅游、團康等

(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學歷以上。

工作時間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學習各個崗位的基礎(chǔ)知識，了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運營部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

【職位詳情】


(1）企業(yè)培養(yǎng)的運營管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】
（1）踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)。
（2）年齡22歲~45歲，男女不限。
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（4）大專學歷以上。

【工作時間】
（1）9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】

運營管培生人才崗位，前期多元化輪崗學習，學習各崗位工作內(nèi)容以及專業(yè)性知識，后期根據(jù)個人意愿??！以及能力，選擇往團隊建設(shè)管理發(fā)展或多元化發(fā)展

輪崗制(售后、人力資源、運營)
1~3個月實習期過后

根據(jù) 個人意愿?。?以及能力選擇往運營管理方面發(fā)展或定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，主管/經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)部總監(jiān)
（2）公開透明，公平公正
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

【培訓支持】免費
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，投資理財，
保險，人力資源，運營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。


公司地點：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓28樓
【薪酬 福利】

(1)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(3)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……..) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(4)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDATOP2000等），公開透明晉升機制
(5)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等)

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學歷，25周歲以上；

2、普通話良好，表達能力較好；

3、具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通技能技巧；

4、個性開朗，能夠承受較大工作壓力；

崗位職責：

1、通過公司平臺維護公司老客戶關(guān)系；

2、了解和挖掘新老客戶內(nèi)在需求，完成上級交代的任務(wù)；

3、優(yōu)秀老員工一對一輔導、培訓；

4、幫助客戶進行家庭資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗

傭金待遇：

1、學習津貼 提成傭金 年終獎 季度獎 月度獎

2、公司提供商業(yè)保險 雙休（國家法定假日休息）

3、每月公司還有額外激勵方案，或以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個年度公司組織旅游

5 、公司提供專業(yè)的培訓（費用全免）


【培訓支持】

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾！謝謝！

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊

職位描述：

管培生管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，以作為公司未來的管理人才來培養(yǎng)，在不同部門，具體的崗位職責有所不同，會參與不同的工作以達到學習的目的，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責｝

1、定期帶薪培訓，培訓內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。

2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。

3、崗位實踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標，每個崗位的提成有所不同，后期的輪崗可以享受提成的疊加。


{工作時間｝

(1)9:00-17:00

(2)午休2小時

(3)周末雙休

(4)國家法定節(jié)假日正常休息


學歷本科及以上 條件優(yōu)秀者可放寬要求


晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。


｛福利｝

1、津貼 培訓津貼 績效提成 新人獎勵。

2、為員工提供公平的晉升機會及年假。

3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。

4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動，國內(nèi)國外旅游等活動

職位福利：節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建、績效獎金、全勤獎

職位亮點：能者上，庸者下，注重能力的培養(yǎng)

職位描述：

【招募】

賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【職位詳情】

（1）儲備干部

（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl

（2）21~45歲

（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

（5）本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>

【工作時間】

（1）朝九晚六

（2）午休2時

（3）周末雙休

（4）法定節(jié)假日正常休假


新人期一般到手5000

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢

（2）投訴受理

（3）理賠辦理

（4）資料的錄入與變更

（5）會員活動通知及邀約


人資崗

（1）人力資源管理

（2）招聘網(wǎng)站管理

（3）人事招募

（4）績效考核


運營部

（1）團隊籌建

（2）團隊運營

（3）團隊管理

（4）產(chǎn)品運營


【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任

（2）1 3（初級晉升），1 6（優(yōu)級晉升）

（3）1~3個月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月組織一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學

（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團建活動

（3）享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障

（4）全勤獎


公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈28樓


江湖那么大，期待你來加入
職位福利：彈性工作、周末雙休、朝九晚五

職位描述：

【職位詳情】

(1）企業(yè)培養(yǎng)的運營管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】

（1）踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)。

（2）年齡22歲~45歲。

（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）大專學歷以上。

【工作時間】

（1）9:00～12:00;14:00～17:00

（2）午休兩小時

（3）周末雙休

（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。

（2）對客戶回訪，完善客戶資料客戶福利權(quán)益。

（3）加保、續(xù)保辦理。

（4）資料的錄入與變更。

（5）平臺活動通知及邀約。

人事部

（1）人力資源管理

（2）招聘網(wǎng)站管理

（3）人事招聘

(4）績效考核

運營部

（1）團隊籌建

（2）團隊運營

（3）團隊管理

（4）產(chǎn)品運營

1~3個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及能力選擇往運營管理方面發(fā)展或定崗

【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正

（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）

（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

公司地點：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓31樓

薪酬待遇

{薪資組成}

(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500培訓津貼 超額服務(wù)傭金 1000/人推薦人才獎勵 晉升獎 團隊管理津貼 1500/年伯樂獎 補貼 各種福利待遇等

(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限)

(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……..) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金

(5)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDATOP2000

等），公開透明晉升機制

(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等)

【培訓支持】免費

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，投資理財，保險，人力資源，運營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾！

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊

職位描述：

崗位職責：
1）入司后根據(jù)培養(yǎng)計劃，定向三四級機構(gòu)，多崗位鍛煉、跟崗實踐、導師教練和培訓學習等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2）參加公司條線內(nèi)輪崗計劃和技能培訓等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3）積極參與完成各項轉(zhuǎn)型項目、專項培訓及實踐項目等任務(wù)；
4）遵守公司的各項規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核；
5）發(fā)展方向：經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)推動、科技運營、銷售維護、業(yè)務(wù)推動等。


任職要求：
1）企業(yè)管理、保險、金融、工程、醫(yī)學、農(nóng)學、法學等專業(yè)；
2）認同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，有較強學習和系統(tǒng)思維能力；
3）有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力；
4）積極參與社會實踐活動，品學兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學金者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“666”模式，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

1、大專以上學歷，物流、交通運輸相關(guān)專業(yè)。

2、有良好的上進心和責任心以及邏輯思維能力，學習力強、主動性強、愿意在冷鏈物流行業(yè)博得一番事業(yè)。

3、崗位方向：運營、業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、訂單管理、核查、統(tǒng)計等

4、歡迎優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生加入！

福利待遇：

1、工作時間：8:00-17:00 周日休息

2、繳納五險，各項節(jié)假日福利，交通補貼、餐補、出差補貼、部分崗位提供住宿，外派補貼、另外派人員可享受一年4次的探親路費報銷。

3、良好的辦公氛圍和晉升成長空間，豐富的員工活動。

4、薪資范圍：1-3年：3500-5000元，3-5年5000-8000，5年以上