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職位描述：

崗位介紹： 1、在部門同事的帶領下，快速熟悉部門業(yè)務，獨立進行崗位工作內容； 2、發(fā)展方向為：宣傳策劃、人力資源、財務、外聯(lián)、制造管理等。 崗位要求： 1、2021-2023年畢業(yè)生，專業(yè)不限，制造管理方向電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、人品端正，有親和力，溝通、協(xié)作能力好，有良好的學習能力和創(chuàng)新探索能力。 在盛帆，我們倡導： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

工作時間：
早九晚五，午休兩小時
每天工作僅6小時，拒絕加班！??！

崗位內容：
1. 熟練掌握公司產品信息，落地公司規(guī)劃進程，公司是售后服務部門，負責公司老客戶維護服務，幫助解決老客戶問題需求，針對性給予幫助。
2.與各個部門做好配合，組織完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3.售后服務部門，前期負責學習金融知識，掌握公司基本信息，負責老客戶的服務，解決老客戶咨詢的問題與需求并給予幫助。
4.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責員工在職培訓
5.培育新的員工，帶好新人，提供工作上的幫助，打造屬于自己的強力隊伍。

晉升空間：
央企晉升機制全部公開透明，后期晉升可以選擇走團隊管理路線和講師路線
管理發(fā)展路徑：組經理-高級組經理-部經理
每個季度擁有一次晉升機會，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正


薪資構成：
底薪（4500） 獎勵方案（3k-1w）＋津貼（1000—3000）
綜合收入7k-1.4w＋
工資不設上限，取決于自己的努力！
年齡要求：21-45周歲

崗位亮點：
1.央企單位福利保障絕對ok!
2.辦公室氛圍融洽，同事相處奈斯?。∈怯?5后00后組成，是一只非常年輕的隊伍，這里沒有老古董！相信你會喜歡這里的，歡迎新的到來。
3.每三個月一次晉升機會，晉升過程完全透明公開，公平公正。
4.“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長
5.舒適愉悅的5A級辦公氛圍，發(fā)展空間大

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非常看重的品質。

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
崗位職責：
1、協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與行政、采購事務管理等。


薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y構；
3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；
4、公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍海行動”新人入職成為公司的正式員工就有機會享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內品質游；
2、發(fā)展基金：藍海行動”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金；
3、進修基金：藍海行動”新人入司后，經公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修的機會。


應聘流程：簡歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓-終面-錄用

職位福利：五險一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、項目獎金、定期團建、帶團隊、績效獎金

職位亮點：團隊氛圍融洽 企業(yè)發(fā)展迅速 福利待遇極佳

職位描述：

1、具備客戶服務意識，有從事業(yè)務的潛力；
2、有較強的溝通能力與規(guī)劃能力；
3、執(zhí)行力強，有一定抗壓能力；
4、能接受異地調動；
5、需要具備并且會使用電動車或者摩托車；
6、學歷要求***本科及以上
在各個崗位歷練學習，通過評鑒選拔參與競選，達到主管崗位
入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金
根據相關規(guī)定依法享有各類有薪假期（帶薪年休假、婚假、產假等）
享受生日會、各類節(jié)日慰問、團康活動
完備的培訓體系、規(guī)范的內部晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺（所有主管崗位均由內部基層人員提拔晉升）

職位描述：

工作職責：
1.根據公司生物安全防控要求，學習并執(zhí)行養(yǎng)殖生產任務，包括配懷、分娩、保育、育肥等生產流程；
2.負責豬只的飼養(yǎng)、疫苗、通風等相關工作，掌握豬群動態(tài)及健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
3.完成養(yǎng)殖場生產任務，保障日常的數(shù)據的準確性；
4.養(yǎng)殖場安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.動物醫(yī)學專業(yè)；
3.工作細致認真，原則性強；
4.具備較強的溝通能力，數(shù)據分析能力。

職位描述：

崗位職責：
1.深入一線，定期進行獸醫(yī)審計、培訓、和場長密切合作，解決重大疫病問題；
2.定期進行生物安全、免疫保健、化藥疫苗使用等獸醫(yī)審計工作；
3.協(xié)助獸醫(yī)經理制定并完善健康監(jiān)測計劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，并對異常結果的處理方案進行指導；
4.協(xié)助獸醫(yī)經理建立和完善藥物使用規(guī)范、藥物殘留控制方案、化藥疫苗質量檢測方案，協(xié)助獸醫(yī)主管推廣并定期審計執(zhí)行情況。設計實驗項目，對實驗結果進行分析；
5.積極完成領導安排的臨時性工作，并配合提供各部門需要的獸醫(yī)綜合性數(shù)據。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.動物醫(yī)學專業(yè)；
3.工作細致認真，原則性強；
4.具備較強的溝通能力，數(shù)據分析能力。

職位描述：

一、985 211院校畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可放寬畢業(yè)時間條件，化學工程與工藝、應用化學、機電一體化、電氣自動化、測控技術與儀器，機械設備類專業(yè)。
二、 所有員工享受節(jié)假日慰問、工會活動、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假、探親假以及特殊臨時假等。
三、 公司購買五險，提供免費住宿（無線網、空調），公司有員工食堂。
員工業(yè)余生活保障:設置網咖、閱讀室、影音播放室、棋牌室、羽毛球場、籃球場、乒乓球桌、臺球桌、健身房、KTV等娛樂設施。
四、崗位規(guī)劃
技術崗：技術員 助理工程師 初級工程師 中級工程師 高級工程師 總工
管理崗：專員 二級主管 一級主管 二級經理 一級經理 總監(jiān)

職位描述：

一、工作職責

1、協(xié)助項目經理負責項目的現(xiàn)場管理：面試接待、招聘宣講、入職跟蹤、離職跟蹤；

2、協(xié)助項目經理負責項目的人員管理：員工基礎人事工作、員工福利、員工回訪等；

3、協(xié)助項目經理負責項目的管理工作：項目標準化執(zhí)行、工作報表、客戶單位事務性對接、異常處理等。

4、項目經理交代的其他日常工作；

二、任職資格

1. 2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷；

2. 有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；

3. 有積極向上的工作態(tài)度；

4. 有社會實踐經驗，善于團隊協(xié)作；

5. 在校期間，擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；

6. 良好的跨團隊、部門的溝通協(xié)調能力和良好的管理及組織協(xié)調能力。

三、薪酬待遇：

1. 綜合薪酬10W-12W;

2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；

3. 健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

四、晉升發(fā)展

管培生職級：項目專員→項目主管→項目經理→項目總經理→項目總監(jiān)→副總裁

職位描述：

一、工作職責

1、熟悉了解產品，與產品線等部門協(xié)作，執(zhí)行銷售計劃，落實銷售目標；

2、負責目標客戶開拓和老客戶維護及拜訪，負責客戶選擇及市場分析；

3、完成領導安排的其他工作；

二、任職資格

1. 2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷；

2. 有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；

3. 有積極向上的工作態(tài)度；

4. 有社會實踐經驗，善于團隊協(xié)作；

5. 在校期間，擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；

6. 良好的跨團隊、部門的溝通協(xié)調能力和良好的管理及組織協(xié)調能力。

三、薪酬待遇：

1. 綜合薪酬10W-12W;

2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；

3. 健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

四、晉升發(fā)展

管培生職級：營銷專員→營銷主管→營銷經理→營銷總經理→營銷總監(jiān)→副總裁

職位描述：

①福利待遇:1、薪資結構:新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動方案獎勵＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據能力晉升主管、經理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農家樂、旅游、團建）2、員工生日會、企業(yè)高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議【崗位職責】1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R2、維護公司客戶關系，做好保全、理賠等相關售后服務工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經理做好新員工培訓和公司日常管理工作5、協(xié)助經理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜【任職要求】1、本科及以上學歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認真負責，積極主動，性格開朗，學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；5、有創(chuàng)業(yè)經歷或營銷、管理工作經驗者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團隊專屬資源平臺支撐2、公司各種經營平臺輔助維護客戶關系（如會員專享會、生日會等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務獲得高薪3、各大招聘網站、各大院校和人才招聘會的人力資源扶持4、各種輪崗平臺快速提升自身能力（如講師、管理崗位）職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎、五險一金、朝九晚五、年輕化團隊、多次晉升機會職位亮點：一帶一培育 團隊扶持 公司資源補給

職位描述：

①福利待遇:1、薪資結構:新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動方案獎勵＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據能力晉升主管、經理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農家樂、旅游、團建）2、員工生日會、企業(yè)高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議【崗位職責】1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R2、維護公司客戶關系，做好保全、理賠等相關售后服務工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經理做好新員工培訓和公司日常管理工作5、協(xié)助經理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜【任職要求】1、本科及以上學歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認真負責，積極主動，性格開朗，學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；5、有創(chuàng)業(yè)經歷或營銷、管理工作經驗者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團隊專屬資源平臺支撐2、公司各種經營平臺輔助維護客戶關系（如會員專享會、生日會等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務獲得高薪3、各大招聘網站、各大院校和人才招聘會的人力資源扶持4、各種輪崗平臺快速提升自身能力（如講師、管理崗位）職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎、五險一金、朝九晚五、年輕化團隊、多次晉升機會職位亮點：一帶一培育 團隊扶持 公司資源補給

職位描述：

．工作職責：
1．總裁辦的會議及各項專題會議提需要提前籌備和人員的組織，參與會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要，經審閱下發(fā)；
2．辦公室的資料、數(shù)據定期整理并分類歸檔；
3．保持辦公室的干凈、整潔，定期維護魚缸，管理好辦公室內的安全工作，不隨意讓陌生和未預約人隨意進出辦公室；
4．負責總裁的行程安排、訪客預約接待、差旅安排、用餐安排、外出用車、報銷單的粘貼并及時交于財務等日常業(yè)務；
5．協(xié)助辦公室主任對公司各業(yè)務部門之間的日常關系及事務處理。負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作；
6．及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意；
7．負責行業(yè)協(xié)會的聯(lián)絡工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；
8．負責對總裁辦公室的重要檔案文件（紙質檔和電子檔）、辦公用品、禮品及貴重物品的盤點和清理匯總；
9．協(xié)助總裁處理工作及日常事務并為決策和實施提供服務，對總裁的工作進行建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等；
10．負責領導交辦的其他工作。
二．任職資格：
1、2025屆畢業(yè)生，一本及以上學歷；
2、能夠簡單使用辦公office軟件、PPT、PS軟件，具有一定撰寫文案能力（具備公眾號推文經驗更好）；
3、為人踏實勤奮，性格外向，做事認真，責任心強；
4、有社會實踐經驗，善于團隊協(xié)作；
5、在校期間，擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團隊/部門的溝通協(xié)調能力和良好的管理及組織協(xié)調能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W；
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
行政專員→行政主管→行政經理→總經理→總監(jiān)→副總裁

職位描述：

職位目標和愿景：

隨著人工智能的急速增長，激光智能裝備自動化需求急劇增長，雙成激光致力于激光智能裝備的深度客制化和自動化，為客戶提供量身定制的自動化方案?；谏厦娴谋尘埃覀冊O定專門的崗位，旨在培養(yǎng)機械設計自動化方向能獨擋一面的優(yōu)秀人才。該崗位發(fā)展空間廣闊，將來可以向產品設計資深主管、高級項目管理經理、專家型銷售顧問等各個領域發(fā)展，公司將全力為該崗位提供相應的發(fā)展機遇。

崗位職責：

1、根據客戶要求，協(xié)助完成項目設備的整體規(guī)劃/方案設計。

2、按照產品機械設計需求，完成3D/2D 設計。

3、負責規(guī)范出圖、BOM 編制、生產安裝技術支持等。

4、跟蹤從設計到最終設備驗收全過程中的設計優(yōu)化需求。

任職要求：

1、機械設計或機械制造類專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟悉機械原理、機械設計制圖等知識，有過工裝夾具等1年以上設計經驗優(yōu)先；

3、精通計算機輔助設計；熟悉CAD、Solidworks\UG\PROE等設計軟件；

4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。

福利待遇：

工作時間：7.5小時/天，周六不定期輪休；

生活環(huán)境：園區(qū)食堂，四菜一湯，伙食補助；

住宿環(huán)境：提供公寓式住宿，標配3人間，配備空調、熱水器、桌椅，衛(wèi)生間、陽臺；

工作氛圍：年輕化的團隊，輕松和諧的團隊氛圍；

薪酬福利：基本工資 績效獎金，提供行業(yè)內極具競爭力的薪資和靈活的績效方案；

員工培訓：重視員工個人發(fā)展，有一對一培訓帶教過程，不定期為員工組織相關內部培訓或外出培訓；

晉升機制：良好的晉升制度，為優(yōu)秀員工提供快速成長的平臺；

其它福利：五險一金，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放應節(jié)禮品，不定期組織員工團建活動。

職位描述：

職責描述： 崗位需求 ： 1、招聘方向： （1）招聘渠道的維護； （2）協(xié)助開展招聘工作； （3）招聘流程的對接。 2、人事運營方向： （1）協(xié)助管理入離調轉等人事流程； （2）協(xié)助開展員工關懷，提升員工滿意度； （3）領導交代的其它事宜 任職要求： 1、2020屆畢業(yè)生（本科或碩士），人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用office等辦公軟件 ； 3、性格開朗、陽光，做事細致、耐心，有責任心。

職位描述：

1、專業(yè)范圍：財務專業(yè)或金融專業(yè)為必要條件 2、崗位發(fā)展：為公司管理崗位進行儲備培養(yǎng)，通過三年培養(yǎng)，發(fā)展目標為各職能線的管理人員，職級不低于經理級別。 3、培養(yǎng)期計劃：首先用人部門學習一周，接著門店輪崗3個月學習基礎業(yè)務，接續(xù)至關聯(lián)部門學習3個月，再回到用人部門實踐學習6個月后進行崗位認證，通過認證后進入2年管理學習階段。 4、崗位要求：抗壓力強、有邏輯性思維，學習力強。 5、崗位福利：提供兩年住宿，定期團建活動，五險一金等。 6、2024年招聘名額2名。 截止日期：2024年08月31日 招聘人數(shù)：2人