職責描述： 1.
楊女士/招聘總監(jiān)
職責描述： 1.
楊女士/招聘總監(jiān)
崗位職責： 此崗位先到生產、工藝、質量、研發(fā)等部門進行輪崗培養(yǎng)，一年后定崗到工藝、研發(fā)、質量等技術部門 崗位要求： 1、統(tǒng)招碩士，2025屆畢業(yè)生 2、機械類、機電類、電氣類專業(yè) 3、英語四級以上、口語可交流 實習要求：畢業(yè)前至少全職實習三個月 截止日期：2025年10月23日 招聘人數：5人
Skye
崗位職責： 1、明確需要招聘的崗位、人數和能力素質要求，制定公司人力資源年度招聘計劃并組織實施 2、根據公司組織架構及部門職責，編制并更新崗位職責說明書 3、具體開展外部、內部招聘等工作，包括信息發(fā)布、簡歷甄選、初試、推薦、錄用、入職跟蹤等 4、招聘渠道的開發(fā)及維護，包括但不限于招聘網站、獵頭公司、內部推薦等 5、本地人才庫的搭建，定期溝通潛在候選人 6、負責公司企業(yè)文化的策劃及執(zhí)行 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科，2025屆畢業(yè)生 2、人力資源類專業(yè) 3、英語四級以上、口語可交流 實習要求：春節(jié)后實習到畢業(yè) 截止日期：2025年10月23日
Skye
工作內容：
1、門店所有崗位輪崗學習，掌握每個崗位的運營標準及營運流程
2、學習門店機臺基礎故障處理
3、學習門店機臺調試及玩法創(chuàng)新
4、學習門店現場經營的相關內容
5、門店安全經營相關知識學習
6、門店突發(fā)事件處理及客訴處理學習
7、團隊管理學習
任職資格：
1、本科（二本）以上學習，應屆畢業(yè)生，年齡20—25歲之間
2、連鎖經營管理，市場營銷、人力資源管理等管理類相關專業(yè)畢業(yè)
張龍/HR
職責描述： 1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)； 2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面； 3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。 任職要求： 1.學歷：重點本科及以上學歷；非藝術類專業(yè) 2.專業(yè)：金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協同意識好，有團隊合作精神。 截止日期：2024年09月30日 招聘人數：5人
周石
工作內容： 1.行政方面：負責項目部日常行政管理，辦公司、后勤、及項目部辦公耗材的采購等方面的工作； 2.人事方面：項目人員的管理工作，如入職、離職手續(xù)的辦理，考勤統(tǒng)計等工作。 3.勞資方面：負責農民工進出場管理、農民工工資造表等工作。 4.資金方面：負責項目備用金管理，報銷流程的處理。 任職要求： 1.年齡25歲以下，大專及以上學歷；應屆生和畢業(yè)1年內優(yōu)先考慮 3.具有一定的文字功底，有辦公室文件收發(fā)、公文寫作、來客接待、會議安排、會議記錄的工作經驗； 4.熟練運用office等辦公軟件，能夠填報公司所需的各類報表； 5.能夠管理項目備用金及費用報銷填報； 6.具有良好溝通協調能力，能承受工作壓力，吃苦耐勞，責任心強，能適應工地環(huán)境，服從公司安排。 公司提供吃住。
李歡
中百集團管培生招聘
【招聘崗位】：中百倉儲管培生/儲備 干部，培養(yǎng)中百集團優(yōu)秀管理人才干部，前期需要學習熟悉門店所有基層崗位如收銀、理貨、電商，客服，運營等，掌握其崗 位職責和具體工作內容，方便后期晉升管理門店。
縱向晉升 ：管培生-部門主管-店長-督導-區(qū)域經理等
橫向發(fā)展：管培生-人事行政、運營以及財務等方向，發(fā)展渠道廣
【工作時 間】：早班7:30-14:30 中班 14:30-21:30 輪班制，長白班 ，具體由門店主管排班
【休息時間】：輪休制，月休4-6天
【招聘要求】： 大專及以上統(tǒng)招生非自考生，畢業(yè)年限在 2022至2024期間
【薪酬福利 】：實習期薪資17/小時；轉正 綜合工資4000-6000元（具體看崗位），晉升店長/督導月薪 6000--1.5w
【福利待遇】 ： 轉正購買五險一金，晉升空間 大，發(fā)展渠道廣，實習生可以開具實習證明。
【上班門店】 ：武漢各區(qū)域門店就近安排(江漢，江岸，硚口，武昌，洪 山，蔡甸，漢陽，陽邏，東西湖,青山，陽邏，黃陂等)
廖婷
要求：1、本科及以上學歷；2、小語種（俄語、緬甸語、老撾語、泰國語、越南語、德語、西班牙語、英語等）專業(yè)優(yōu)先。3、溝通協調能力、學習能力強。
王文韜
崗位職責：
1、負責儀器儀表類產品結構開發(fā)設計工作；
2、生產技術策劃及技術資料輸出；
3、負責儀器儀表相關制造工藝。
任職要求：
1、男女不限，本科以上學歷 ；
2、專業(yè)：機械電子工程或機械設計與制造或機電等相關專業(yè)；
3、掌握從事產品設計工作常用辦公軟件，如：會ＣＡＤ、三維制圖，機械制圖等優(yōu)先；
4、工作細致認真，有高度的責任感，樂于學習新知識，溝通能力強。
holley
崗位職責：
1、負責儀器儀表、通機配件產品區(qū)域市場銷售；
2、負責某個地區(qū)的客服開發(fā)與維護；
3、負責客戶服務、資金安全、市場信息等工作。
任職要求：
1、男女不限，研究生以上學歷；
2、專業(yè)：市場營銷、財務、管理等專業(yè)均可；
3、能吃苦耐勞，性格活潑外向，善溝通交流；
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，有良好的服務意識和團隊合作精神；
5、個人形象良好，身體健康，具有吃苦耐勞，誠實的品格；
6、能夠適應長期出差，服從工作調派。
holley
職責描述： 1.
陳女士
職責描述： 1.
陳女士
一、崗位要求：
1、大專及以上學歷，經濟類、管理類、營銷類優(yōu)先考慮；
2、性格外向，積極向上，思維開闊，熱愛運動，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力；
4、為人誠實，品行端正，吃苦耐勞，具有較好的綜合素質和培養(yǎng)潛力；
5、熱愛時尚零售行業(yè)，熱愛時尚搭配與陳列；樂意從基層接觸學習，具有問題特長或學生干部或有社會實踐經驗者優(yōu)先。
二、培養(yǎng)計劃：
1、入職培訓：企業(yè)文化、規(guī)章制度及公司相關產品、業(yè)務知識培訓；
2、在崗培訓：分階段，每月培訓，每月考核，讓您的基本功扎實牢固；
3、職業(yè)發(fā)展方向：管培訓-店長-區(qū)域督導-大區(qū)經理，或，管培生-陳列/培訓/商品/電商-主管-經理
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、員工折扣、年終獎金
李老師
崗位職責：
1、學習并掌握公司產品的用戶流量獲取和用戶增長策略，參與制定并執(zhí)行相關的推廣計劃；
2、熟悉并分析用戶行為數據，挖掘用戶需求和市場趨勢，提出相應優(yōu)化建議；
3、監(jiān)測和分析競爭對手的市場活動和產品動態(tài)，及時調整策略；
4、參與市場調研和用戶調研，了解用戶需求和市場變化，為產品優(yōu)化提供參考；
任職要求：
1、2024屆、2025屆全日制本科及以上學歷，市場營銷、新媒體運營、電子商務、新聞學、傳播類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對互聯網行業(yè)有濃厚的興趣，了解流量獲取和用戶增長的基本原理和方法；
3、具備良好的數據分析能力以及較強的學習能力和自我驅動力；
4、有學生會、組織干部經驗或新媒體運營實習經驗者優(yōu)先。
楊女士/招聘總監(jiān)
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