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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、前三個月能夠適應(yīng)公司各崗位(銷售、店員、社群運營、在線客服、營養(yǎng)師助理)等崗位輪崗鍛煉,找到適合自己發(fā)展的崗位轉(zhuǎn)正之后定崗培養(yǎng)

2、三個月內(nèi)服從公司崗位安排

用人要求：

1、專業(yè)不限、性格外向、有組織、有擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識強，有管理能力。

2、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、適合目前擇業(yè)比較迷茫，未確定好想應(yīng)聘什么崗位的同學(xué)

職位福利：績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、年終分紅、帶團隊、團隊氣氛活潑

職位描述：

熱愛快消品銷售行業(yè)，準(zhǔn)備長期在此行業(yè)發(fā)展，善于溝通，能接受外勤，畢業(yè)時間在兩年以內(nèi)（即2023年及以后本科畢業(yè)生），能接受貴州省內(nèi)調(diào)動（各渠道區(qū)域輪崗）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司日常經(jīng)營需要，調(diào)整完善常用合同文本； 2、參與具體合同的評審，做出初步風(fēng)險評估； 3、協(xié)助各部門起草、修訂文書； 4、完善上級領(lǐng)導(dǎo)處理訴訟、仲裁、勞務(wù)爭議等事項的準(zhǔn)備工作； 5、監(jiān)督員工履職情況，是否違反公司廉潔要求； 6、抽查、監(jiān)督各店合同履行情況； 7、參與部分商務(wù)談判； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；； 2、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)； 3、熟練使用 Office 等辦公軟件； 4、具有較強的服務(wù)意識、溝通及談判能力，工作嚴謹、細致、條理性強； 5、抗壓力較強，能吃苦耐勞； 6、持有法律相關(guān)資格證書或有法院、律所、法務(wù)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 截止日期：2025年09月24日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

【工作內(nèi)容】(銷售 服務(wù)的模式) 期待你的加入~

銷售部分:

1、通過Oline to Office(o2o）模式，運營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、自如網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)線上作業(yè)工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供房屋租賃，交易，資產(chǎn)管理等服務(wù)

2、跟客戶線上線下溝通、完成意向de客戶轉(zhuǎn)化，推薦合適房源簽約、續(xù)約;

服務(wù)部分:

1、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

2、打造租客社區(qū):成為租客之間的重要紐帶,要維系社區(qū)關(guān)系。

【崗位要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及服務(wù)意識;

3、性格積極外向,肯堅持，熱情可以承受一定的工作壓力;

【薪酬福利】

1、畢業(yè)生試用期無責(zé)底薪6000元-6500元/月，試用期均為1-6個月，提傭40%-75%，績效獎金500-2000元，均薪10k-20k ,上不封頂~

2、繳納社保五險 公積金 商保

3、內(nèi)部租房優(yōu)惠：入住鏈家、自如員工可以享受房租優(yōu)惠。

4、每月表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停;

5、春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、實習(xí)生3月答辯假。

6、各類特色節(jié)假日活動(感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等);

職位描述：

【工作內(nèi)容】(銷售 服務(wù)的模式) 期待你的加入~

銷售部分:

1、通過Oline to Office(o2o）模式，運營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、自如網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)線上作業(yè)工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供房屋租賃，交易，資產(chǎn)管理等服務(wù)

2、跟客戶線上線下溝通、完成意向de客戶轉(zhuǎn)化，推薦合適房源簽約、續(xù)約;

服務(wù)部分:

1、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

2、打造租客社區(qū):成為租客之間的重要紐帶,要維系社區(qū)關(guān)系。

【崗位要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及服務(wù)意識;

3、性格積極外向,肯堅持，熱情可以承受一定的工作壓力;

【薪酬福利】

1、畢業(yè)生試用期無責(zé)底薪6000元-6500元/月，試用期均為1-6個月，提傭40%-75%，績效獎金500-2000元，均薪10k-20k ,上不封頂~

2、繳納社保五險 公積金 商保

3、內(nèi)部租房優(yōu)惠：入住鏈家、自如員工可以享受房租優(yōu)惠。

4、每月表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停;

5、春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、實習(xí)生3月答辯假。

6、各類特色節(jié)假日活動(感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等);

職位描述：

我們正在招募管培生，參與公司各項業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與發(fā)展。
工作內(nèi)容：
1. 接受公司各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2. 輪崗實踐，了解不同部門運作；
3. 參與項目或任務(wù)，積累經(jīng)驗；
4. 定期反饋培訓(xùn)成果，提出改進建議。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 良好的學(xué)習(xí)和溝通能力；
3. 對公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣；
4. 愿意接受輪崗安排，有較強的適應(yīng)能力；
5. 團隊協(xié)作精神，積極進取。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)協(xié)助各會計崗位進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

2、協(xié)助各崗位會計進行憑證處理、財務(wù)核算；

3、進行憑證裝訂、檔案管理等；

4、熟悉公司業(yè)務(wù)、作為公司人才儲備培。

任職要求：

1、會計及相關(guān)專業(yè)、會計基礎(chǔ)扎實；

2、辦公軟件操作熟練；

3、有規(guī)模制造企業(yè)財務(wù)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、邏輯思維能力強、學(xué)習(xí)及成長意愿強烈；

5、細心、責(zé)任心強、務(wù)實、溝通表達能力強。

職位描述：

熱愛快消品銷售行業(yè)，準(zhǔn)備長期在此行業(yè)發(fā)展，善于溝通，能接受外勤，畢業(yè)時間在兩年以內(nèi)（即2023年及以后本科畢業(yè)生），能接受貴州省內(nèi)調(diào)動（各渠道區(qū)域輪崗）

職位描述：

樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網(wǎng)簽市占率穩(wěn)居行業(yè)一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。
【招聘崗位】營銷管培生
【工作地點】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門等城市
【崗位職責(zé)】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職要求】
1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè) (接受應(yīng)屆生/無課實習(xí)生)
2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP
3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)
5、作為職場小白，同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少，所以需要你們有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導(dǎo)建議~像喝酒應(yīng)酬、打騷擾電話，發(fā)傳單的時代，已經(jīng)過去很久很久了~
薪資待遇
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資6300元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資5000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇0202
02 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費0202
02 ①五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策020202
②豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游020202
③提供住宿解決方案；上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、【發(fā)展路線】02
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：
置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁

職位描述：

1、生產(chǎn)管培生：材料、化工相關(guān)專業(yè)；

2、工藝管培生：材料相關(guān)專業(yè)；

只接受24屆畢業(yè)生投遞。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)空缺崗位需求維護招聘渠道，發(fā)布招聘職位、組織、實施安排面試； 2、辦理員工相關(guān)手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 3、協(xié)同組織實施各類培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的反饋 4、建立、維護人事檔案 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 8、協(xié)同組織開展各類員工活動 崗位要求： 1、本科及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生 ，人力資源專業(yè)； 2、具備強烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、能夠自我激勵，不斷學(xué)習(xí)，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力。 截止日期：2025年09月24日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、具有市場分析及判斷能力，良好客戶服務(wù)意識，推動市場活動的策劃落地及渠道管理；

2、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)客戶銷售情況，根據(jù)市場需要與客戶進行溝通；

3、完成規(guī)定區(qū)域任務(wù)，按照市場推廣計劃完成每月任務(wù)；

4、開拓區(qū)域內(nèi)市場，可以合理安排出差，能接受階段性規(guī)劃出差；

5、上級交代的其他事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、具有良好的溝通表達能力；

4、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度認真積極，具有團隊合作精神；

5、認可公司企業(yè)文化。

職位描述：

校園招聘
1.工程技術(shù)管理方向:建環(huán)、燃氣、熱動、油氣儲運、土木等相關(guān)專業(yè)
2.新能源技術(shù)管理方向：電氣工程及其自動化、新能源等相關(guān)專業(yè)
3.安全技術(shù)方向：安全工程相關(guān)專業(yè)
4.技術(shù)商務(wù)（泛能方向）：建環(huán)、燃氣、熱動、油氣儲運等相關(guān)專業(yè)
5.計量方向：儀表及自動化專業(yè)或油氣儲運、建環(huán)、熱動相關(guān)專業(yè)
6.數(shù)智運營工程師：計算機、機電、物聯(lián)等相關(guān)專業(yè)

（要求學(xué)校雙一流及以上）

薪酬福利：

1.薪酬：根據(jù)集團統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同院校進行定薪
2.福利：六險一金、住宿補貼、年度體檢、帶薪休假、假日福利品等

職位描述：

電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，作為儲備人才培養(yǎng)

職位描述：

職責(zé)描述：根據(jù)公司青年儲備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級機構(gòu)組織實施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長能夠“獨擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1）入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進行跨機構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化； 2）參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力； 3）積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實踐項目等任務(wù)； 4）遵守公司的各項規(guī)章制加各項能力及評估考核。 接收2022屆畢業(yè)生實習(xí) 任職要求： 1.2021、2022屆本科及以上學(xué)歷，保險類、金融類、會計類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.認同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，較強的抗壓能力等； 4.積極參與社會實踐活動，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。 招聘人數(shù)：5人