崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；
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中國人保財險廈門分公司誠聘：
車險續(xù)費(fèi)專員
一、薪資待遇：
2600 抽成 績效獎金 五險一金 免費(fèi)午餐 國企其他福利
無需外出，客戶資料由我們提供。年終獎勵、帶薪年假。
二、上班時間：
早上8:30-12:00 下午2:00-6:30，月休六天以上，享受國家法定節(jié)假日。
三、工作地點(diǎn)（自由選擇）：
1、湖里區(qū)火炬東路32號一樓人保財險
2、同安區(qū)城西二里54號
3、翔安區(qū)馬巷鎮(zhèn)蓮?fù)ぢ?38號
4、集美區(qū)杏林南路24號
陳仁佳/經(jīng)理
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)開發(fā)：公、檢、法，仲裁委、保險、企事業(yè)單位等相關(guān)檢測鑒定業(yè)務(wù)；
2依據(jù)銷售計(jì)劃、收款目標(biāo)，完成公司及銷售團(tuán)隊(duì)的年度，季度，月度銷售任務(wù)及收款目標(biāo)；
3根據(jù)公司要求開發(fā)、維護(hù)所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶；
4開發(fā)新客戶、客戶關(guān)系的維護(hù)；
5及時收集所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息；
6完成或反饋所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶非業(yè)務(wù)需求及滿意/投訴信息；
7協(xié)調(diào)客戶與其他部門的需求，完成公司指派的其他任務(wù)；
8本職位延展性強(qiáng)，具備培養(yǎng)多技能人才的優(yōu)勢，客戶群體主要為法院津師、保險公司、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人.
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷；
2．有檢測鑒定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3．積極主動、性格親和，口頭表達(dá)能力強(qiáng)、善于人際關(guān)系；
4．有一定的抗業(yè)績壓力能力能接受出差。
聯(lián)正鑒定
崗位職責(zé): 1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。 2、根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。 3、制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。 4、召開各種會議，如全院護(hù)士大會、護(hù)理質(zhì)量講評會、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會、護(hù)士長例會等。 5、組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。 6、掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。 7、制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。 8、負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)。 3、良好的職業(yè)道德、專業(yè)管理能力強(qiáng)。
普小姐
在線聊天
1、大專以上學(xué)歷，眼科專業(yè)；2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，具有眼科相關(guān)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)，白內(nèi)障方向、屈光方向、小兒方向均可；3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；4、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
普小姐
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1、負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床功能影像檢查與診斷工作; 2、負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)、會診、病歷討論等交流活動; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)余保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)檢查、診斷過程中與患者溝通的溝通工作; 5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 任職要求: 1初級職稱及以上,**及以上功能檢查崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
普**
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1、負(fù)責(zé)本院的心電特檢和手術(shù)室心電監(jiān)護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院開展內(nèi)科檢查與診斷工作；
3、負(fù)責(zé)配合急診醫(yī)師或住院醫(yī)師對危重患者開展必要的搶救；
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)員工的保健工作；
5、負(fù)責(zé)配合門診眼科醫(yī)師對和眼科疾病相關(guān)的內(nèi)科疾患（如：內(nèi)分泌、心腦血管疾?。┑茸龀鲈\斷；
6、負(fù)責(zé)配合急診醫(yī)師或住院醫(yī)師對危重患者開展必要的搶救；
7、負(fù)責(zé)院內(nèi)員工的保健工作。
普
有意者可先在線投簡歷，再電話預(yù)約 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本院的心電特檢和手術(shù)室心電監(jiān)護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院開展內(nèi)科檢查與診斷工作； 3、負(fù)責(zé)配合急診醫(yī)師或住院醫(yī)師對危重患者開展必要的搶救； 4、負(fù)責(zé)院內(nèi)員工的保健工作； 5、負(fù)責(zé)配合門診眼科醫(yī)師對和眼科疾病相關(guān)的內(nèi)科疾患（如：內(nèi)分泌、心腦血管疾病）等做出診斷； 6、負(fù)責(zé)配合急診醫(yī)師或住院醫(yī)師對危重患者開展必要的搶救； 7、負(fù)責(zé)院內(nèi)員工的保健工作。 任職要求： 1、主治醫(yī)師，具有醫(yī)院內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、心電檢查知識，熟知工作流程； 2、熟練使用office辦公軟件。
普**
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對藥品管理管理法和醫(yī)院藥品管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)藥品的入庫、出庫管理； 3、負(fù)責(zé)藥品庫房的日常管理； 4、負(fù)責(zé)藥品效期管理和中藥材、飲片存放保養(yǎng)管理； 5、負(fù)責(zé)藥品定期盤存管理和藥品申購計(jì)劃制定； 6、負(fù)責(zé)處方審核和患者咨詢解答； 7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行配方、發(fā)藥核對制度； 8、負(fù)責(zé)藥房日常管理。
普小姐
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1、參照住院部護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理； 2、參照住院部院感控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)院感染控制； 3、人力資源管理，住院部護(hù)士的合理應(yīng)用； 4、合理排班； 5、做好住院部環(huán)境管理和消毒隔離工作； 6、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作技術(shù)考核。 任職要求： 1、5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論，及相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本部門常見疾病診療護(hù)理原則； 3、了解護(hù)理技術(shù)發(fā)展情況。
普**
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招聘：體檢中心導(dǎo)檢護(hù)士（慈銘金沙-青羊區(qū)）
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體檢中心的護(hù)理工作；
2、負(fù)責(zé)體檢中心的客戶接待、導(dǎo)檢；
3、配合醫(yī)生負(fù)責(zé)各功能科室的儀器操作和檢查工作；
4、護(hù)士長安排的其他工作。
二、任職要求：
1、護(hù)理專業(yè)，有證和一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可；
3、有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。
4、薪資待遇：基本工資?高提成?5險一金
5、工作環(huán)境好，工作時間短
俞熔
崗位職責(zé)： 1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新商戶資料，編制運(yùn)營報表。 任職條件： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有一定的商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談； 3、熟悉招商運(yùn)營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件； 4、誠實(shí)守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。 福利待遇：4K-8K 1、薪資：無責(zé)任底薪 業(yè)績提成 績效獎 交通補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 話補(bǔ)； 2、周末雙休，工作時間是朝八晚五，享受國家節(jié)假日； 3、全面為員工提供培訓(xùn)，發(fā)展機(jī)會。 上班地點(diǎn)： 可接受全國調(diào)劑 職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險一金、周末雙休、朝九晚五、出差補(bǔ)貼
李文金
崗位描述:
1、根據(jù)禮品團(tuán)購銷售目標(biāo)開拓禮品商，完成新品及產(chǎn)品推舉，報價及合同簽訂，確保年度目標(biāo)的達(dá)成
2、制定禮品團(tuán)購年度目標(biāo)并進(jìn)行任務(wù)分解確保銷售目標(biāo)的可行性及落地性
3、對團(tuán)購客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案，完成開發(fā)任務(wù);
4、對成熟老客戶進(jìn)行定期溝通，了解客戶需求與市場信息，按時制定措施或向上級反應(yīng)需求信息
5、搜集區(qū)域內(nèi)行業(yè)及競品動態(tài)，制定相應(yīng)對策
6、上級安排的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，禮品團(tuán)購渠道 2 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷工作和市場銷售動向有一定的了解和敏銳度
2、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)力量
3、良好的渠道客戶關(guān)系管理和渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在快消行業(yè)或酒店類禮品渠道有人脈及客戶資源優(yōu)先;
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)成本預(yù)算部全面工作，統(tǒng)籌所有開發(fā)項(xiàng)目的工程概算、預(yù)算和結(jié)算工作；
2.配合項(xiàng)目部（項(xiàng)目公司）控制建筑安裝工程成本，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平的分析；
3.負(fù)責(zé)工程主要材料的確認(rèn)和成本控制工作；
4.協(xié)助采購供應(yīng)部完成招標(biāo)采購工作。
要求：1.具備較強(qiáng)的成本預(yù)測能力，地產(chǎn)或建筑成本工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.本科及以上學(xué)歷，從事過住宅建筑、商業(yè)建筑、房建工程類相關(guān)崗位者優(yōu)先；
3.熟悉房地產(chǎn)市場價格變化情況，掌握國家有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉各項(xiàng)成本計(jì)算原則和方法；
4.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少二年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
6.熟悉南昌市場者優(yōu)先。
饒金輝/招聘經(jīng)理
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷等
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、電子信息、自動化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營等工作。負(fù)責(zé)新系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)、完善、維護(hù)工作；修改已有的系統(tǒng)方案，滿足優(yōu)良操作性能的需求。對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、運(yùn)營；提供技術(shù)指導(dǎo)，為公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)支持服務(wù)，參與項(xiàng)目的溝通與協(xié)調(diào)；參與相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作，確保系統(tǒng)按時上線。
應(yīng)聘資格要求
有良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，有責(zé)任心；具有高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2023-2025年畢業(yè)，國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證
王宏
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