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職位描述：

中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)廈門分公司誠(chéng)聘：
車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)專員
一、薪資待遇：
2600 抽成 績(jī)效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐 國(guó)企其他福利
無(wú)需外出，客戶資料由我們提供。年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假。
二、上班時(shí)間：
早上8:30-12:00 下午2:00-6:30，月休六天以上，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
三、工作地點(diǎn)（自由選擇）：
1、湖里區(qū)火炬東路32號(hào)一樓人保財(cái)險(xiǎn)
2、同安區(qū)城西二里54號(hào)
3、翔安區(qū)馬巷鎮(zhèn)蓮?fù)ぢ?38號(hào)
4、集美區(qū)杏林南路24號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。 2、根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。 3、制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。 4、召開各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等。 5、組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。 6、掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。 7、制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。 8、負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)。 3、良好的職業(yè)道德、專業(yè)管理能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 任職條件： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，具有一定的商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談； 3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件； 4、誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。 福利待遇：4K-8K 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)績(jī)提成 績(jī)效獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 話補(bǔ)； 2、周末雙休，工作時(shí)間是朝八晚五，享受國(guó)家節(jié)假日； 3、全面為員工提供培訓(xùn)，發(fā)展機(jī)會(huì)。 上班地點(diǎn)： 可接受全國(guó)調(diào)劑 職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、周末雙休、朝九晚五、出差補(bǔ)貼

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷等
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)等工作。負(fù)責(zé)新系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)、完善、維護(hù)工作；修改已有的系統(tǒng)方案，滿足優(yōu)良操作性能的需求。對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、運(yùn)營(yíng)；提供技術(shù)指導(dǎo)，為公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)支持服務(wù)，參與項(xiàng)目的溝通與協(xié)調(diào)；參與相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作，確保系統(tǒng)按時(shí)上線。
應(yīng)聘資格要求
有良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，有責(zé)任心；具有高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2023-2025年畢業(yè)，國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證

職位描述：

1、全國(guó)最頂尖的金融規(guī)劃團(tuán)隊(duì)（全本科以上學(xué)歷人員100%，碩士人員占比30%，211/985院校占比50%）

2、服務(wù)高凈值客戶（中高端客戶）群體（個(gè)人/企業(yè)）

3、解決個(gè)人/企業(yè)的金融事務(wù)，包括：投資、理財(cái)、養(yǎng)老、保障、稅務(wù)、信貸處理、信托、資產(chǎn)傳承。

4、年齡：28-50

4、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先


工作/培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：

周末雙休，時(shí)間彈性~以及享受法定節(jié)假日休息。培訓(xùn)/會(huì)議采用線上/ 線下模式。


待遇：

1、展業(yè)月薪

2、傭金

3、續(xù)期獎(jiǎng)

4、服務(wù)獎(jiǎng)

5、年度獎(jiǎng)

6、月度 季度 年度管理薪金

職位描述：

招聘條件：本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種文件及報(bào)送政府材料等

2、完成會(huì)務(wù)安排接洽工作，做好會(huì)議記錄及紀(jì)要，以及擬寫通用文檔和一般工作報(bào)告。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)交代任務(wù)

4、文書檔案收集整理歸檔和管理工作

5、負(fù)責(zé)辦公室的日常接待工作

6、負(fù)責(zé)員工招聘和人事管理等工作

7、有企業(yè)人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)

職位描述：

、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)
效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、質(zhì)量管理體系建立與完善；

2、負(fù)責(zé)不合格品的控制管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并解決；

3、留樣樣品的抽取、送檢、保存等管理；

4、食品質(zhì)量監(jiān)測(cè)把控；

5、其他涉及質(zhì)量管理的相關(guān)工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，食品、檢測(cè)相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、男女均可，性格開朗，原則性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

3、熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證管理，具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及分析判斷能力；

薪資待遇：實(shí)習(xí)期3500（經(jīng)驗(yàn)豐富的可面談），轉(zhuǎn)正4500一7500。試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金。

休息：上班時(shí)間8:00-20:00，上四休二（需上夜班，黑白班兩班倒）

上班地點(diǎn)：楚雄市紫溪鎮(zhèn)前進(jìn)村委會(huì)黑泥壩七組

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施公司內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料；
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高員工歸屬感；
4. 協(xié)助上級(jí)安排和組織培訓(xùn)課程。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等流程；
3. 熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門協(xié)同合作。

職位描述：

職位描述

1、生產(chǎn)過(guò)程中半成品的隨機(jī)抽檢和測(cè)試，保證產(chǎn)品的合格率

2、各工序產(chǎn)品的首件檢驗(yàn)、巡檢、專檢、末件檢驗(yàn)，發(fā)生質(zhì)量異常時(shí)有停止生產(chǎn)權(quán)利；防止低級(jí)質(zhì)量事故的發(fā)生

3、生產(chǎn)最終成品的隨機(jī)抽檢/全檢和測(cè)試；確保異常的及時(shí)發(fā)現(xiàn)

4、顧客退回產(chǎn)品的復(fù)檢工作；確保退回產(chǎn)品缺陷的判定

5、對(duì)完成返工/返修產(chǎn)品的檢驗(yàn)；確保產(chǎn)品的合格率

6、顧客退回產(chǎn)品信息的收集；確保異常品得到分析，為改進(jìn)提供輸入

7、不合格品管理、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品控制，保證內(nèi)廢的達(dá)成

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼

職位描述：

1、全國(guó)最頂尖的金融規(guī)劃團(tuán)隊(duì)（全本科以上學(xué)歷人員100%，碩士人員占比30%，211/985院校占比50%）

2、服務(wù)高凈值客戶（中高端客戶）群體（個(gè)人/企業(yè)）

3、解決個(gè)人/企業(yè)的金融事務(wù)，包括：投資、理財(cái)、養(yǎng)老、保障、稅務(wù)、信貸處理、信托、資產(chǎn)傳承。

4、年齡：28-50

4、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先


工作/培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：

周末雙休，時(shí)間彈性~以及享受法定節(jié)假日休息。培訓(xùn)/會(huì)議采用線上/ 線下模式。


待遇：

1、展業(yè)月薪

2、傭金

3、續(xù)期獎(jiǎng)

4、服務(wù)獎(jiǎng)

5、年度獎(jiǎng)

6、月度 季度 年度管理薪金

職位描述：

臨床專業(yè)畢業(yè)，有精神科工作經(jīng)驗(yàn)者或持證者優(yōu)先，待遇從優(yōu)，有意者請(qǐng)致電。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、依拜訪計(jì)劃完成固定路線上的客戶拜訪；
2、運(yùn)用手機(jī)系統(tǒng)掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況并做建議銷售；
3、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
4、市場(chǎng)信息收集及客戶資料管理。
二、任職要求：
1、30周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷；
2、能吃苦耐勞， 身體健康，抗壓性強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好品德；
3、自備交通工具（電動(dòng)車）。
三、福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金；通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)拓展；
2、公司提供法定帶薪年假、功能旅游以及慶生等福利；
3、公司提供完備的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)


工作地點(diǎn)：拱墅區(qū)，上城區(qū)，臨平區(qū)，大江東

職位描述：

1、協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的資料收集、整理和歸檔管理；
2、協(xié)助臨床試驗(yàn)在醫(yī)院開展時(shí)的受試者篩選入組工作；
3、協(xié)助試驗(yàn)標(biāo)本的采集、處理、保存和運(yùn)送工作；
4、協(xié)助完成臨床研究藥物管理和計(jì)數(shù)，包括藥物的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還，并完成相關(guān)記錄；
5、協(xié)助研究者填寫病例報(bào)告表；
6、協(xié)助研究者跟蹤受試者定期隨訪；
7、協(xié)助研究者完成臨床試驗(yàn)的其他相關(guān)工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，護(hù)理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、良好的溝通交流及組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公常用軟件；
5、有國(guó)家GCP證書；
6、要求有一年半以上南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院CRC工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：
08：30-17：00
雙休
工作地點(diǎn)：
南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院

職位描述：

連鎖超市新開業(yè)，急招駐店配送員5名（面試入職0費(fèi)用，只送超市貨物到家，全職兼職可安排）
要求：18~50歲，會(huì)騎車，會(huì)看導(dǎo)航
薪資待遇：
1.底薪6000（跑滿800單）﹢提成（6-9元/單），保底8000，日收入280—500/天，60—80單，綜合8000—12000
2.1~3公里配送，配送距離超出有遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼
3.晉升機(jī)制: 配送員-調(diào)度員-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 晉升快，福利多
福利待遇：
1.提供住宿（空調(diào) 熱水 洗衣機(jī) wifi）
2.分配電瓶車
3.每日單量60-70單，多勞多得
【注】面試培訓(xùn)全程沒(méi)有任何費(fèi)用，因站點(diǎn)事物繁忙，請(qǐng)盡可能打電話直接咨詢或直接投遞簡(jiǎn)歷！?。?