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職位描述：

負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作；帶領(lǐng)并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

有公路養(yǎng)護(hù)施工相關(guān)行業(yè)和工程機(jī)械營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部門(mén)審計(jì)部分，做年度預(yù)算。
2.日常房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)日常事項(xiàng)審計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)票據(jù)，報(bào)稅等相關(guān)事項(xiàng)的相關(guān)審計(jì)工作。
4.審計(jì)工作的日常成本把控
5.制定公司內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃及督促核對(duì)落實(shí)審計(jì)整改
6.公司目前在招審計(jì)主管

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負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)

職位描述：

具有較好的交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)公司忠誠(chéng)，有上進(jìn)心！

職位描述：

招聘要求： 1.年齡：25-45周歲，大專(zhuān)、本科、碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮，有銀行、證券工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.必須有賺錢(qián)欲望，安排的基本工作可以按要求高效完成 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神以及自我管理和管理他人的能力 薪資結(jié)構(gòu): 1.首月最低5000+薪資，新人第一個(gè)月薪資在5000-6000左右。每月服務(wù)津貼、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)、輔導(dǎo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金 2.入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一、一對(duì)多專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，不要怕不會(huì)，就怕你太快上手把獎(jiǎng)金全拿走 其他福利: a.公司不定期安排活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、團(tuán)建等 b.公司培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容皆提升自己的干貨培訓(xùn) c.五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，晉升后九險(xiǎn)兩金 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)理賠，保單信息變更、年檢，處理客戶(hù)投訴等售后服務(wù)工作 2.維護(hù)老客戶(hù)，無(wú)硬性業(yè)績(jī)要求。 晉升空間: 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)--初級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理--中級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理--高級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)--區(qū)域顧問(wèn)--高級(jí)區(qū)域顧問(wèn)--資深區(qū)域顧問(wèn) 無(wú)需找自己去找客戶(hù)，公司直接派發(fā)精準(zhǔn)客戶(hù)，做客服式工作，拿銷(xiāo)售的薪資，只有這里可以給到你！ 工作時(shí)間:8:30--11:30，14:00--16:30 工作地址:徐州鼓樓區(qū)徐運(yùn)新河西路民航導(dǎo)航站305

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、五年以上摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)或制造行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)占有率，確保網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量和質(zhì)量，保障銷(xiāo)量的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、產(chǎn)品信息等情報(bào)系統(tǒng)的搭建，并做好信息的反饋與轉(zhuǎn)換應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用與管控，一商一策，對(duì)標(biāo)施策； 4、負(fù)責(zé)全鏈接服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系渠道賦能管理，通過(guò)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系認(rèn)證，提高商家市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的維護(hù)管理，保障市場(chǎng)健康持續(xù)發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，用好激勵(lì)機(jī)制，提高隊(duì)伍綜合能力。

職位描述：

1、以電話(huà)銷(xiāo)售方式開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶(hù);2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程。工作要求:1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)具有親和力和感染力;2、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情;3、能勝任在壓力下工作有能力面對(duì)挑戰(zhàn)有很強(qiáng)的進(jìn)取心;4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;熟練操作電腦，能夠運(yùn)用辦公軟件; 1、以電話(huà)銷(xiāo)售方式開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶(hù);2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程。工作要求:1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)具有親和力和感染力;2、較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情;3、能勝任在壓力下工作有能力面對(duì)挑戰(zhàn)有很強(qiáng)的進(jìn)取心;4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;熟練操作電腦，能夠運(yùn)用辦公軟件;

職位描述：

帶薪培訓(xùn)，不需要自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司提供客戶(hù)資源，對(duì)有需求的客戶(hù)，再次服務(wù)，出單率極高，月薪過(guò)萬(wàn)輕輕松松。 薪資待遇： 1.無(wú)責(zé)底薪+高提成，有目標(biāo)，賺多少錢(qián)由你說(shuō)了算 2.每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 3.有良好的培訓(xùn)機(jī)制，晉升機(jī)制，晉升空間大

職位描述：

尋找事業(yè)“一伙人”，入職即繳納五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)食宿，享受帶薪年假，豐厚的年終獎(jiǎng)金，有旅游、免費(fèi)外部管理培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)！ 如您想找尋一個(gè)公平、有發(fā)展、有前景、愛(ài)惜人才的團(tuán)隊(duì)，歡迎加入我們。如果您講大局，有擔(dān)當(dāng)，敢拼搏，愛(ài)學(xué)習(xí)，重成長(zhǎng)，我們?cè)概c您攜手共贏，幫您收獲利益、創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！期待與您共謀大業(yè)，共享成果！ 崗位要求： 1、30歲-45歲，45歲以下！性別不限； 2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)； 3、精通工業(yè)企業(yè)成本核算，有成熟的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有三年以上工業(yè)企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)； 5、有三年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 6、精通稅法，會(huì)計(jì)法規(guī)； 7、精通用友、金蝶、SAP等ERP管理軟件的組織上線(xiàn)，使用和系統(tǒng)間相通的邏輯； 8、擅長(zhǎng)工業(yè)企業(yè)預(yù)算、內(nèi)控、審計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、融資、稅務(wù)籌劃等管理實(shí)操； 9、具備良好的業(yè)財(cái)融合管理理念和管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 10、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、計(jì)劃、控制管理，有良好的組織能力，動(dòng)員能力； 11、有大局觀、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、公司立場(chǎng)堅(jiān)定，有良好的職業(yè)操守。 崗位職責(zé)： 1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。 2、 建立公司財(cái)務(wù)管理制度，并逐步完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定和實(shí)施財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，借貸計(jì)劃，擬定資金的籌措和使用方案。 3、 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、 負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理及上報(bào)；維護(hù)外部各單位關(guān)系； 5、 積極籌措資金并合理使用，保證生產(chǎn)需要，努力降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，依法計(jì)算繳納國(guó)家各項(xiàng)稅費(fèi)； 6、 監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。 7、 對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 8、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與軟件公司聯(lián)系，保證財(cái)務(wù)軟件正常運(yùn)行和財(cái)務(wù)資料的安全完整。 9、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 如您想找尋一個(gè)公平、有發(fā)展、有前景、愛(ài)惜人才的團(tuán)隊(duì)，歡迎加入我們。如果您講大局，有擔(dān)當(dāng)，敢拼搏，愛(ài)學(xué)習(xí)，重成長(zhǎng)，我們?cè)概c您攜手共贏，幫您收獲利益、創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！期待與您共謀大業(yè)，共享成果！ 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)新媒體整體運(yùn)營(yíng)和推廣，從新媒體傳播角度參與整體的品牌定位、品牌策劃的制定； 2、 制定新媒體矩陣發(fā)展路線(xiàn)和營(yíng)銷(xiāo)策劃,策劃專(zhuān)題活動(dòng)、熱點(diǎn)借勢(shì)、創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo),提升用戶(hù)粘性； 3、關(guān)注競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行跨品牌新媒體資源聯(lián)動(dòng),增強(qiáng)品牌影響力; 4、探索新媒體商業(yè)化方式,實(shí)現(xiàn)新媒體端品牌提升和流量變現(xiàn)的功能； 5、以運(yùn)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向，完成既定的引流目標(biāo)。 任職要求: 1、具備全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)思維與運(yùn)營(yíng)策略； 2、4年以上新媒體管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有突出的新媒體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 福利與晉升： 1、入職即繳納五險(xiǎn)一金，周末***，提供免費(fèi)食宿，享受帶薪年假，豐厚的年終獎(jiǎng)金，有旅游、免費(fèi)外部管理培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)！ 2、晉升路線(xiàn)：新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)——副總——CEO

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)開(kāi)展校區(qū)管理工作； （2）負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)； （3）負(fù)責(zé)執(zhí)行校長(zhǎng)交代的其他工作。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)多年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （2）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任心。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目整個(gè)組織的運(yùn)營(yíng)管理全部事務(wù)性工作，并及時(shí)跟上級(jí)匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目全體員工的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作，并將管理結(jié)果提交上級(jí)； 3、負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目配合公司為甲方提供合同履約服務(wù)，及組織本項(xiàng)目員工其他市場(chǎng)調(diào)研或調(diào)查活動(dòng)，定期將履約情況向甲方和上級(jí)匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目合同履約數(shù)據(jù)和公司其他要求數(shù)據(jù)的收集和分析工作； 5、負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事務(wù)、建議或投訴的處理工作，并及時(shí)跟公司或上級(jí)匯報(bào)； 6、負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，根據(jù)任務(wù)承諾指標(biāo)完成項(xiàng)目各項(xiàng)運(yùn)行和管理指標(biāo)。

職位描述：

與機(jī)構(gòu)及學(xué)校談?wù)n程合作

職位描述：

市場(chǎng)部銷(xiāo)售經(jīng)理招聘要求： 1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，要求3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備客戶(hù)拓展、維護(hù)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系； 4、要求具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力、客戶(hù)談判能力，良好的談吐和氣質(zhì)，思維敏捷，處事沉穩(wěn)，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)務(wù)必附照片。 公司該崗位工資制度實(shí)行基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成的方式，周末實(shí)行雙休。公司一旦聘用，將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。