z好消息?。?！機(jī)會難得 普工240元/天包吃住不要技術(shù) 不要學(xué)歷 電子廠招長短期工18-40周歲，男女不限， 主要生產(chǎn)手機(jī)外殼，手機(jī)零件 薪資待遇：綜合工資5000-8000元， 伙食待遇：公司免費(fèi)吃飯，可滿足南北方員工口味的飯菜 員工福利：提供免費(fèi)住宿（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間、晾曬衣服陽臺） 娛樂設(shè)施：籃球場、桌球室、網(wǎng)吧、超市、理發(fā)廳、自助洗衣機(jī)、烘干機(jī)、超市、ATM機(jī) 車間環(huán)境：工作環(huán)境整潔，恒溫車間，工作環(huán)境舒適 工作時間：一天工作十小時，月休4天
李小姐
20到35周歲，優(yōu)才計劃，10天體驗(yàn)期，后簽訂收入合同，年薪10萬+
朱陽陽
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作，負(fù)責(zé)案場管理、渠道拓展等綜合控盤工作，具有一定的操盤和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；3、負(fù)責(zé)公司代理樓盤案場的活動策劃執(zhí)行，現(xiàn)場氛圍、銷售物料及案場的整體管控；4、負(fù)責(zé)公司合作甲方關(guān)系維護(hù)和對接；5、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目定位，客群定位，及營銷推廣的策略；6、解決營銷過程中的突發(fā)事件；7、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；8、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作任職要求：1、28到35歲左右，男女不限，大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備同時操盤多個項(xiàng)目的能力，計劃性強(qiáng)，案場掌控能力強(qiáng)；4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營銷管理工作；5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場和項(xiàng)目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化感覺敏銳；6、對渠道整合有一定的經(jīng)驗(yàn)和資源福利待遇：基礎(chǔ)薪資 高額項(xiàng)目分紅 拿項(xiàng)目凈利潤分紅！
周一休息，周二----周六下午1點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班！工作輕松，只需要在電腦前打包發(fā)貨，具體的電話聯(lián)系！15396900232
可卉
前臺
人事
周一休息，周二----周六下午1點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班！工作輕松，只需要在電腦前打包發(fā)貨，具體的電話聯(lián)系！15396900232
可卉
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作，包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，對客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé)； 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工，提高工作效率及工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作，提高整體人員綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴，并及時反饋給公司； 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報告的編寫工作，并提交至客戶及公司； 6、公司及客戶指派的其他臨時任務(wù)； 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，計算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 3、年齡22-40周歲，有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力，具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識； 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長期項(xiàng)目駐場；
劉經(jīng)理
前臺
人事
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作，包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，對客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé)； 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工，提高工作效率及工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作，提高整體人員綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴，并及時反饋給公司； 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報告的編寫工作，并提交至客戶及公司； 6、公司及客戶指派的其他臨時任務(wù)； 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，計算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 3、年齡22-40周歲，有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力，具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識； 5、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長期項(xiàng)目駐場；
劉經(jīng)理
普工男女不限主要做化妝品包裝包吃住工作輕松簡單有意者聯(lián)系
張經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1. 組織和協(xié)調(diào)區(qū)域銷售工作，負(fù)責(zé)完成公司的銷售目標(biāo)。
2. 協(xié)助擬定、實(shí)施并完善公司銷售策略和市場營銷計劃。
3. 調(diào)查市場需求，收集市場信息，進(jìn)行市場分析和預(yù)測。
4. 建立與維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2. 較強(qiáng)的市場敏感度和商業(yè)敏銳度，能夠獨(dú)立思考、分析和解決問題。
3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我激勵能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4. 有銷售或市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不限制年齡和學(xué)歷。
崗位職責(zé)： 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則； 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析； 4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 5、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題； 崗位要求： 1、財會專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先； 3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)流程，有主辦會計或財務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
張女士
好消息?。?！電子普工招工 18-45歲，無明顯紋身煙疤，會識字認(rèn)字。 2.綜合工資4800-6500.提供吃住，年底資金2000-10000不等。雙休加班2倍，國假加班3倍（按國家勞動法規(guī)定）。 工資財務(wù)統(tǒng)一打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。 3.工作有坐有站，車間24小時恒溫，無噪音氣味，車間非常干凈，不穿無塵衣。（工作簡單輕松，無需經(jīng)驗(yàn)） 4有意向微信詳聊：z15895248793微信同號
李小姐
1.有OEM代加工的經(jīng)驗(yàn)；
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃，編制公司營銷戰(zhàn)略以及年度營銷計劃、營銷方案，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷
策略、營銷計劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和重大營銷合同的談判與簽訂；
5.主持制訂、修訂、完善營銷管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
6.制定本部門專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助公司綜合部組織實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的營銷工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際
情況及時調(diào)整和監(jiān)督實(shí)施；
8.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時了解和處理應(yīng)急性問題；
9.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)工作總結(jié)并及時向總經(jīng)理匯報；
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
伏加騫
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