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職位描述：

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部提供法律支持，合同審查、出具法律意見書等工作。
（2）負(fù)責(zé)訴訟案件的跟進(jìn)，參與訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴；
（3）負(fù)責(zé)訴訟案件的分析處理工作，協(xié)助市場清收人員進(jìn)行應(yīng)收賬款催收，推動案件執(zhí)行，跟蹤回款落地；
（4）負(fù)責(zé)自行或配合法院及律所收集逾期客戶財(cái)產(chǎn)線索，通過查扣、凍結(jié)資產(chǎn)等各種手段進(jìn)行訴訟并實(shí)施現(xiàn)場執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部提供法律支持，出具法律意見書等工作。

任職要求

（1）本科，通過法律職業(yè)資格考試；
（2）具有較強(qiáng)的法律檢索能力和邏輯分析能力；
（3）具有獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢等相關(guān)工作的能力；
（4）具有良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力

職位描述：

1.法務(wù)合規(guī)性審查：確保公司對外簽訂的協(xié)議及內(nèi)部規(guī)章制度符合相關(guān)法律要求；.處理公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品或其它專項(xiàng)合規(guī)項(xiàng)目的合規(guī)審查業(yè)務(wù)，并提交合規(guī)建議；管理公司在人力資源管理環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助建立和完善公司法律管理體系；協(xié)助建立規(guī)范性的質(zhì)量糾紛處理流程。

2.法務(wù)日常審查、一般訴訟案件辦理、政策法規(guī)跟進(jìn)、法務(wù)咨詢等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)通過訴訟、非訴措施開展債權(quán)清收工作；
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立辦理民事訴訟、強(qiáng)制執(zhí)行案件，能夠獨(dú)立辦理重大疑難案件，靈活處理法律糾紛；
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)刑事案件辦理；
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)司法機(jī)關(guān)等單位案件辦理進(jìn)展；
5.負(fù)責(zé)為徐工內(nèi)部各分子公司提供法律支持。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有律師執(zhí)業(yè)證，具有法院工作經(jīng)驗(yàn)、債權(quán)清收經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2.熟練掌握公司法、民法典、民事訴訟法、刑法等法律知識；
3.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律意識、準(zhǔn)確的法律判斷能力、較強(qiáng)的問題處理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從管理，認(rèn)可徐工企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷 售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好長期合作關(guān)系 任職資格： 1、年齡 22-35周歲 ，口吃清晰，普通話流利 2、對銷售工作有較高熱情 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力 5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間 8：30--18：00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 周末雙休，六險(xiǎn)二金

職位描述：

獵頭顧問（雙休 五險(xiǎn)） ☆崗位職責(zé)∶1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或中高端人員招聘;2、根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;5、提供候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦;6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。我們的薪酬福利∶1.工作時(shí)間∶9∶00-18∶00，午休一個(gè)半小時(shí)，周未雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;2.公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)兩次完成績效任務(wù)，即可加薪;3.薪酬構(gòu)成=基本底薪 績效工資 項(xiàng)目提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 社保=帶薪年假 員工旅游 節(jié)假日禮品;4.項(xiàng)目提成每月計(jì)提，不扣成本，不設(shè)baseline;5.業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營,有極大的發(fā)展空間。如果您具有以下優(yōu)勢，就加入我們吧！1.22-35周歲，本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，2.溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；3.善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；、4.喜歡獵頭，有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，公司扁平化管理，都是年輕的血液，有年輕人的沖勁和夢想，別猶豫了加入我們吧！

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.研究國家和地區(qū)的行政管理政策，包括物流行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)等。
2.研究國際政治和國際關(guān)系，跟蹤國際政策的最新動態(tài)。
3.分析國際政策對物流業(yè)務(wù)的影響，如海關(guān)政策、國際貿(mào)易協(xié)定等。
4.提供國際政策咨詢和決策支持，為公司拓展國際市場提供政策依據(jù)。
5.協(xié)助制定和完善公司的運(yùn)營規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)運(yùn)營。
6.與國際機(jī)構(gòu)、貿(mào)易協(xié)會等建立和維護(hù)合作關(guān)系，參與國際政策研討會和論壇。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，物流類、法務(wù)類、機(jī)械類、國際貿(mào)易類等專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上物流領(lǐng)域、法務(wù)或合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熱愛學(xué)習(xí)，具有良好的文字能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、海關(guān)政策解讀與關(guān)務(wù)策劃能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
給中小企業(yè)組建法務(wù)團(tuán)隊(duì)，為有法律問題的客戶解決法律問題。
【任職資格】：
1、18-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、對工作有較高的熱情。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力。
4、無經(jīng)驗(yàn)要求，無專業(yè)要求，經(jīng)過培訓(xùn)可順利上崗。
【福利待遇】：
1、底薪3800 提成 獎(jiǎng)金。
2、單雙休、五險(xiǎn)，下午茶，節(jié)日福利，聚餐，法定節(jié)假日。
3、免費(fèi)法律知識培訓(xùn)，獨(dú)立辦公桌，環(huán)境冬暖夏涼，工作氛圍好。

職位描述：

獵頭顧問（雙休 五險(xiǎn)） 崗位職責(zé)∶1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或中高端人員招聘;2、根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;5、提供候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦;6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。我們的薪酬福利∶1.工作時(shí)間∶8∶30-5∶30，午休一個(gè)小時(shí)，周未雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;2.公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)兩次完成績效任務(wù)，即可加薪;3.薪酬構(gòu)成=基本底薪 績效工資 項(xiàng)目提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 社保=帶薪年假 員工旅游 節(jié)假日禮品;4.項(xiàng)目提成每月計(jì)提，不扣成本，不設(shè)baseline;5.業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系，總公司充分授權(quán)，各分支獨(dú)立運(yùn)營,有極大的發(fā)展空間。職業(yè)發(fā)展通道：獵頭助理-學(xué)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或者分公司VP如果您具有以下優(yōu)勢，就加入我們吧！1.22-40周歲，本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，2.溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；3.善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；、4.喜歡獵頭，有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，公司扁平化管理，都是年輕的血液，有年輕人的沖勁和夢想，別猶豫了加入我們吧！職位福利：績效獎(jiǎng)金

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持，保障公司及各部門的管理及經(jīng)營行為的合法性； 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助，進(jìn)行定期法律培訓(xùn)，落實(shí)法律部門和公司的有關(guān)政策及流程； 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專題研究，并出具法律備忘錄； 5.組織公司的各項(xiàng)對外法務(wù)工作； 6.本部門內(nèi)管理工作及上級指派的其它工作。

職位描述：

1、起草、修改、審核公司的各類合同、協(xié)議，防范、把控法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、為公司經(jīng)營決策提供專業(yè)法律支持，參與項(xiàng)目談判，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，把控法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、參與對公司員工的法律培訓(xùn)；
4、對公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供法律咨詢及服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)；
6、協(xié)助完成公司規(guī)章制度合法性審查；
7、公司交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與處理公司涉及澳洲等海外地區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目； 2.參與處理公司澳洲地區(qū)礦山運(yùn)營、工程機(jī)械設(shè)備銷售及后市場等業(yè)務(wù)涉及的法律事務(wù)； 3.參與處理公司海外訴訟、仲裁案件； 4.參與公司國際化合規(guī)建設(shè)。 任職要求： 1.熟悉澳洲地區(qū)法律，能夠妥善處理法律事務(wù)； 2.可將英語作為工作語言； 3.有澳洲或其他海外地區(qū)留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。