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職位描述：

崗位職責(zé)
1.驛站快遞出入庫操作
2.快遞收發(fā)
3.負(fù)責(zé)社群團(tuán)購業(yè)務(wù)

職位福利：不加班、加班補(bǔ)助、彈性工作、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)推廣，為公司帶來新的機(jī)遇和業(yè)務(wù)來源；
2. 積極發(fā)掘市場機(jī)會，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項招商任務(wù)；
3. 策劃和組織各種活動促銷活動，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；

任職要求：
1. 具有豐富的市場拓展或招商經(jīng)驗者優(yōu)先，培訓(xùn)后可上崗；
2. 思路清晰，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；
5. 年齡在20-40歲之間, 學(xué)歷不限。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑選、開切、收銀等基礎(chǔ)工作； 2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、庫存管理、鮮度管理等相關(guān)知識，為以后晉升店長打下良好基礎(chǔ)。 任職資格： 形象較好，溝通能力較強(qiáng)； 踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 致力于零售服務(wù)行業(yè)。 薪資待遇： 底薪+績效獎金=月綜合工資3200-4500+； 包住宿，宿舍為兩房或三房的小區(qū)房，離門店步行10分鐘左右； 提供米油，牛奶，面包補(bǔ)助。 晉升通道： （試用期）儲備學(xué)員=綜合3200-3500 （2-3個月）儲備店長=綜合3500-4000 （3-6個月）頂崗店長=綜合4000-4500 （6-12個月）實習(xí)店長=綜合5000-7000

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司的機(jī)配件、部分生產(chǎn)輔材以及其他零星采購工作；
2.負(fù)責(zé)尋找并了解供應(yīng)商，進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、評估和管理，確保采購質(zhì)量和效率；
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定采購計劃，完成采購合同的簽訂和執(zhí)行，并對采購結(jié)果進(jìn)行分析和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)公司采購成本的管理和控制，確保采購成本在可控范圍內(nèi)；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保采購工作的順利開展；
6.負(fù)責(zé)采購合同的管理和跟蹤，處理采購合同履行過程中的風(fēng)險和問題。

職位要求：
1.***，25~40周歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上工作經(jīng)驗，熟悉紡織印染廠主要設(shè)備及機(jī)配件、五金加工件等的采購流程和方法，具備一定的采購管理經(jīng)驗；
3.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力，能夠獨立開展采購工作；
4.有C1駕照，1年以上駕齡。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的采購工作，包括但不限于尋找、對比、談判供應(yīng)商，完成采購合同的簽約及執(zhí)行，處理采購中的各類問題，確保采購工作的順利進(jìn)行。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司采購工作的管理和執(zhí)行，確保采購合同的簽約及執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)收集、整理采購需求，形成采購計劃，并跟進(jìn)采購進(jìn)度；
- 負(fù)責(zé)公司采購合同的管理和執(zhí)行，處理各類采購中的問題；
- 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，建立良好的合作關(guān)系；
- 采購成本控制，對采購成本進(jìn)行合理的控制和優(yōu)化；
- 采購結(jié)果匯報，向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報采購情況和采購結(jié)果；
- 負(fù)責(zé)采購合同的整理和歸檔。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，采購相關(guān)專業(yè)，具備1-3年采購工作經(jīng)驗
- 熟悉采購流程，具備一定的市場調(diào)研和供應(yīng)商開發(fā)能力；
- 具備良好的溝通能力和談判技巧，具備一定的財務(wù)知識；
- 能適應(yīng)工作中的壓力，具備責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)推廣，為公司帶來新的機(jī)遇和業(yè)務(wù)來源；
2. 積極發(fā)掘市場機(jī)會，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項招商任務(wù)；
3. 策劃和組織各種活動促銷活動，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；

任職要求：
1. 具有豐富的市場拓展或招商經(jīng)驗者優(yōu)先，培訓(xùn)后可上崗；
2. 思路清晰，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；
5. 年齡在20-40歲之間, 學(xué)歷不限。

職位描述：

任職資格：
-三年以上寫字樓招商工作經(jīng)驗，具備聯(lián)合辦公產(chǎn)品招商經(jīng)驗優(yōu)先；
-具備浦東區(qū)域的產(chǎn)品推廣渠道及資源；
-具備良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
-熟悉聯(lián)合辦公市場的趨勢和運營模式，對聯(lián)合辦公招商業(yè)務(wù)有一定了解；
-具備良好的商業(yè)敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市場動向；
-具備較強(qiáng)的項目管理能力，能獨立解決招商過程中的復(fù)雜問題；
主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公產(chǎn)品的前期裝修方案溝通與落地；
-負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公產(chǎn)品的市場推廣和品牌建設(shè)，提高公司的知名度；
-負(fù)責(zé)項目的招商、回款等財務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；
-負(fù)責(zé)客戶談判、合同簽署等工作流程；
-負(fù)責(zé)項目的日常運營和維護(hù)工作，包括但不限于客戶關(guān)系維護(hù)，解決客戶訴求，持續(xù)提升客戶滿意度；
-完成公司交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

主要職責(zé)： 1.日常招商管理： -負(fù)責(zé)相關(guān)租賃文件的制作和準(zhǔn)備：訂租書、續(xù)簽書、租賃合同、四證及為租戶辦理營業(yè)執(zhí)照所需的補(bǔ)充文件及授權(quán)協(xié)議等，并遞交至總部；完成招商工作后，移交營運管理，包括以上所有招商相關(guān)文件，以及包括押金，圖紙，租戶資料等 -審核裝修方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保租戶在預(yù)計日期內(nèi)完成所有開業(yè)準(zhǔn)備 -巡商店街檢查租戶商品/陳列/服務(wù)/經(jīng)營情況，督導(dǎo)現(xiàn)場管理的落實 -監(jiān)督門店日常管理細(xì)則的執(zhí)行，確?，F(xiàn)場營運管理質(zhì)量 -跟催租戶給付租金的及時交納 -推動營銷活動的執(zhí)行，協(xié)調(diào)租戶的參與 -與營運區(qū)總、店總的交流和溝通 -其他與招商相關(guān)的管理工作 2.市場調(diào)研與品牌拓展： -掌握市場變化及品牌發(fā)展趨勢，完成市場調(diào)研計劃及品牌開發(fā)計劃 -建立并定期回顧品牌調(diào)查，入選，開發(fā)，應(yīng)用，聯(lián)盟清單 -根據(jù)緊急需求或經(jīng)營策略，對所負(fù)責(zé)的門店商鋪，提前補(bǔ)充或有計劃提升品牌 -專精一個業(yè)種并開發(fā)此業(yè)種的租戶，并有效推動新租戶在區(qū)域內(nèi)的合作 -維系全國/區(qū)域租戶 3.負(fù)責(zé)項目續(xù)租的執(zhí)行： -根據(jù)年度預(yù)算目標(biāo)及租戶狀況，租戶經(jīng)營情況和顧客意見，提供租戶更新建議及續(xù)租計劃 -保證所負(fù)責(zé)項目所有租戶續(xù)簽于合同到期前60日完成，包括租戶裝修計劃的審核，確保合同到期時，需更新的品牌準(zhǔn)時進(jìn)場裝修并按時開業(yè) -租戶到期合同的續(xù)簽，保證續(xù)租規(guī)劃的業(yè)態(tài)及預(yù)算的執(zhí)行 4.執(zhí)行上級單位要求的相關(guān)項目和任務(wù) 5.可接受長期出差 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有5年以上招商工作經(jīng)驗； 2.具備敏銳的商業(yè)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)和商業(yè)談判能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 3.執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.對工作充滿熱情，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作，完成采購目標(biāo)及計劃，進(jìn)行采購成本控制；
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；
3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作，開發(fā)新的供應(yīng)商；
4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表；
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷 ，有相關(guān)工作經(jīng)驗，會開車者優(yōu)先。
2、熟悉采購流程，熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
年齡要求：25-40歲

培訓(xùn)：有健全的培訓(xùn)體系，有領(lǐng)導(dǎo)和老員工的幫助輔導(dǎo)，輕松融入團(tuán)隊；
福利：繳納五險，節(jié)日禮物，專項獎金，內(nèi)/外部學(xué)習(xí)機(jī)會，團(tuán)建活動，廣泛的晉升渠道；
工作氛圍：團(tuán)結(jié)務(wù)實，積極向上，鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新，相互信任。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)收集資源信息，不定期開發(fā)新的材料供應(yīng)商并對新供應(yīng)商進(jìn)行資格評審。

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析供應(yīng)商的交貨、質(zhì)量表現(xiàn)并依據(jù)分析結(jié)果推進(jìn)改善。

3. 負(fù)責(zé)按照技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采購材料并解決采購材料出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

4. 負(fù)責(zé)不定期收集物流的市場行情及時對供應(yīng)商價格作出調(diào)整并提報材料供應(yīng)商的報價及比價。

5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂材料訂購合同并對合同進(jìn)行歸檔。

6. 負(fù)責(zé)材料數(shù)據(jù)統(tǒng)計、供應(yīng)商發(fā)票核對、材料入庫驗收等其它工作。

任職資格：

1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有3-5年工作經(jīng)驗，1-3年同崗工作經(jīng)驗，有鋼板原材料、生產(chǎn)輔料采購經(jīng)驗。

3. 具有采購管理知識，熟悉相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)外協(xié)供應(yīng)商的工序監(jiān)察的計劃、實施及整改落。

2. 負(fù)責(zé)外協(xié)供應(yīng)商的月度績效評價。

3. 負(fù)責(zé)外協(xié)量產(chǎn)產(chǎn)品的關(guān)鍵點的質(zhì)量管控、質(zhì)量指導(dǎo)并記錄。

4. 負(fù)責(zé)推進(jìn)解決外協(xié)不合格品問題。

5. 負(fù)責(zé)推進(jìn)外協(xié)不合格的原因分析及對策實施并負(fù)責(zé)審核外協(xié)不良對策。

6. 負(fù)責(zé)將質(zhì)量索賠信息及時傳遞外協(xié)供應(yīng)商并辦理對外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量索賠。

7. 負(fù)責(zé)外協(xié)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

任職資格：

1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有3-5年工作經(jīng)驗，1-3年同崗工作經(jīng)驗。

3. 具有采購管理知識，熟悉相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)倉庫管理要求對貨物進(jìn)行分類、裝載，及時監(jiān)控貨物的狀態(tài)和庫存情況。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行庫房貨物管理制度，確保庫房貨物的安全、完好、準(zhǔn)確。
3. 擔(dān)任貨物配送工作，按時將貨物配送到指定位置。
4. 定期進(jìn)行庫房貨物盤點，核對貨物數(shù)量與倉庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

任職要求：
1. 無店員/理貨員經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗；
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)高強(qiáng)度和重復(fù)性工作；
4. 具備中等及以上學(xué)歷，計算機(jī)基礎(chǔ)扎實，熟練操作辦公軟件。

職位描述：

1、電話與意向客戶（公司廣告推廣獲取到有效資源）進(jìn)行溝通；
2、電話邀約意向客戶參加定期舉辦的招商會或線上說明會；
3、負(fù)責(zé)與加盟商之間的商務(wù)溝通；
4、完成上級安排的其他事件

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)收集資源信息，不定期開發(fā)新的材料供應(yīng)商并對新供應(yīng)商進(jìn)行資格評審。

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析供應(yīng)商的交貨、質(zhì)量表現(xiàn)并依據(jù)分析結(jié)果推進(jìn)改善。

3. 負(fù)責(zé)按照技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采購材料并解決采購材料出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

4. 負(fù)責(zé)不定期收集物流的市場行情及時對供應(yīng)商價格作出調(diào)整并提報材料供應(yīng)商的報價及比價。

5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂材料訂購合同并對合同進(jìn)行歸檔。

6. 負(fù)責(zé)材料數(shù)據(jù)統(tǒng)計、供應(yīng)商發(fā)票核對、材料入庫驗收等其它工作。

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、機(jī)電、物流、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有成本意識、溝通能力強(qiáng)、對數(shù)字敏感。

職位描述：

我們是國有企業(yè)!!! 1.崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)編制品類策略、開發(fā)供應(yīng)商、審核供應(yīng)商、價格管理、制定供應(yīng)商管理策略、開展供應(yīng)商評價等。 2.任職要求： （1）基本條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、液壓類、電氣類等相關(guān)專業(yè)； （2）經(jīng)驗背景：3年以上機(jī)械行業(yè)供應(yīng)商管理、采購管理或產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗，熟悉機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)運營或制造工藝流程，了解機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； （3）其他要求：具備供應(yīng)商管理履職經(jīng)歷或有液壓類、動力類、傳動類、新能源（鋰電）類等產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)或制造工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。 以上任職要求，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 提醒： （1）薪酬：此崗位需有技術(shù)背景，工資體系參照技術(shù)崗工資發(fā)放，具體薪酬水平面議； （2）福利：入職后福利豐厚，包含六險二金、節(jié)假日福利、生日福利、免費班車、交通補(bǔ)助、降溫取暖費等。 相關(guān)品類具體如下： 原材料：鋼材類、尼龍類、橡膠類、油品類等； 液壓傳動：泵、閥、馬達(dá)、減速機(jī)、變速箱、油缸等； 電器：儀表箱、控制臺、電池、線束、電纜等； 標(biāo)準(zhǔn)外購：發(fā)動機(jī)、配重、標(biāo)準(zhǔn)件等。