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職位描述：

1.負責(zé)購物中心商鋪、多經(jīng)點位、營銷點位，廣告位等品牌引進工作；

2.負責(zé)帶領(lǐng)招商團隊完成市調(diào)，制定調(diào)鋪策略；

3.協(xié)助完成租金物業(yè)費收繳工作；

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上招商、營運類工作經(jīng)驗，3年同等崗位工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

3.熟練掌握產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

4.有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

5.誠實守信、勤奮敬業(yè)。

職位福利：五險一金、包吃

職位描述：

#處方線10余個產(chǎn)品（多個基藥，多個獨i家醫(yī)保品種）# 【產(chǎn)品科室】消化、心腦血管等 【負責(zé)市場】內(nèi)蒙古的臨床市場（等級 基層） 【駐 地】呼和浩特市區(qū) 【營銷模式】精細化傭·金招商（自營管理模式下的精細化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風(fēng)險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉消化/心腦血管領(lǐng)域，有一定行業(yè)資源積累； 3、有精細化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配客戶資源，不斷引進客戶開發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點終端及客戶的維護工作、學(xué)術(shù)推廣工作等；
4.招投標等相關(guān)工作的維護和落實，包括公司產(chǎn)品的價格、渠道維護工作；
5.調(diào)研和考察市場，市場信息及變化情況的收集分析。
專業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有一定的學(xué)術(shù)講解能力；
3.擁有大量三級醫(yī)院客戶資源；
4.做過心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開拓市場。

職位描述：

上一休一，底薪70每班，獎金300-500，有提成，負責(zé)夜晚門店收銀工作

職位描述：

#處方線10余個產(chǎn)品（多個基藥，多個品種）#
【產(chǎn)品科室】婦兒、呼吸等
【負責(zé)市場】內(nèi)蒙的臨床市場（等級 基層）
【營銷模式】精細化傭金招商（自營管理模式下的精細化承包制）
【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風(fēng)險管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉消化/呼吸/心腦血管領(lǐng)域，有一定行業(yè)資源積累；
3、有精細化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

1、超市日常顧客收付結(jié)算業(yè)務(wù)及顧客服務(wù)； 2、確?？钆_的所有程序都按照公司的規(guī)定執(zhí)行。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，年齡在40歲以下； 2、具有酒店收銀或客服工作經(jīng)驗，會簡單使用電腦。

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定商品采購計劃，及時合理地進行藥品采購，滿足銷售業(yè)務(wù)需求。 2、按照采購流程，完成所有采購細節(jié)的操作。 3、負責(zé)采購付款、采購庫存管理工作 4、負責(zé)供應(yīng)商管理，采購返利等相關(guān)工作 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷、醫(yī)藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè) 2、要求熟練掌握辦公軟件 3、要求認真負責(zé)，溝通能力強 薪資福利： 1.國有企業(yè)，法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，每年員工體檢，應(yīng)屆畢業(yè)生享受住房補貼，加班補助等 2.工作時間：8:30--12:00,13:00--17:00 職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營運管理工作，維護營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為營運決策提出建議和信息支持；
2、制定并完成營業(yè)額目標、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標，創(chuàng)造較佳的利潤；
3、蹤分析門店銷售數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；
4、跟深入了解市場狀況，發(fā)展直營店，樹立公司品牌形象。
任職資格：
1、1-3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲（如，肯德基.麥當勞.德克士餐廳或區(qū)域管理）管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有大專及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能；
4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)道德。
6、服從調(diào)動及公司安排的其他工作。
入職流程：
1、實習(xí)督導(dǎo)：1至3個月（5-8家店）
2、轉(zhuǎn)正督導(dǎo)：管理8至15家店面。
3、晉升城市營運經(jīng)理及以上：管理50家店面以上
注：無品牌連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗請勿投遞簡歷

職位描述：

工作職責(zé):
1、對接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作，落實集團公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等；
2、負責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)銷量
3、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

任職要求：1、年紀在20-45周歲之間，身體健康，吃苦耐勞，踏實穩(wěn)定，可正常溝通交流；2、誠實守信，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的時間觀念；3、能適應(yīng)站班工作，有物流或超市的相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。工作內(nèi)容：1、果蔬打包上班時間是上午9點-晚上8點左右。2、負責(zé)在倉庫給蔬菜和水果打包、稱重、貼標簽、裝盒、包保鮮口袋。并將打包好的水果蔬菜按標準進行挑選、點數(shù)、裝框。薪資待遇：1、工資=計件提成（根據(jù)整理的商品的體積重量來計算提成，集體計件） 補貼 全勤獎2、月綜合收入4500-6000原標題：《倉庫理貨 長白班 輕松上手 入職快 4500 》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定商品采購計劃，及時合理地進行藥品采購，滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
2、按照采購流程，完成所有采購細節(jié)的操作。
3、負責(zé)采購付款、采購庫存管理工作
4、負責(zé)供應(yīng)商管理，采購返利等相關(guān)工作
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷、醫(yī)藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、要求熟練掌握辦公軟件
3、要求認真負責(zé)，溝通能力強

薪資福利：

1.國有企業(yè)，法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，每年員工體檢，應(yīng)屆畢業(yè)生享受住房補貼，加班補助等

2.工作時間：8:30--12:00,13:00--17:00

職位描述：

工作職責(zé)：

1、開發(fā)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶；

2、招聘、組建終端業(yè)務(wù)團隊；

3、辦事處日常管理和業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核；

4、組織帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開發(fā)餐飲、流通等終端渠道；

5、加強提升業(yè)務(wù)團隊的專業(yè)水平，帶領(lǐng)團隊提高業(yè)績；

6、認真執(zhí)行公司各種促銷活動，完成工作安排；

7、客戶維護，主動了解和掌握市場動態(tài)，及時上報反饋;

8、工作態(tài)度端正，認真負責(zé)執(zhí)行力強，吃苦耐勞，踏實肯干。

對工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強，個人作戰(zhàn)能力強，愿帶團隊共同進步！

從事過快消品行業(yè)（酒水/汽水飲料等）者優(yōu)先~

需求：務(wù)實、認真實干、執(zhí)行力強的你！

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、高薪、五險一金

職位亮點：快消品（酒水類）尋務(wù)實、認真賺錢的你~

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商方案，進行規(guī)劃，報批后引進目標品牌，提升廣場業(yè)績及檔次

2.根據(jù)公司商戶合約，制定季度調(diào)整方案，報批后組織實施

3.空鋪、掉鋪品牌招商

4.廣場多經(jīng)點位招商

5.定期進行市場調(diào)研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況

6.建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源

任職資格：

1.本科或本科以上

2.熟知購物中心品類規(guī)劃、品牌組合知識，了解行業(yè)信息、流行趨勢

3.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗、具備服裝服飾、潮流精品、生活體驗、餐飲美食資源

4.熟練操作辦公軟件，會使用CAD，具備一定的公文寫作能力

5.熟悉商品知識、保養(yǎng)知識

6.了解產(chǎn)品質(zhì)量法，商標法，消費者權(quán)益保護法，合同法，三包規(guī)定等相關(guān)法律知識

7.溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、主動性、執(zhí)行能力、責(zé)任心

職位福利：住房補貼、五險一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé): 1、編制原始憑證，核算賬務(wù)，日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 2、負責(zé)按月與供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)公司個人進行對賬、結(jié)算工作，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)扣除供應(yīng)商費用，并編制對賬單、裝訂工作； 3、負責(zé)公司票據(jù)的審核，索取相關(guān)票據(jù)； 4、個稅申報、員工個稅代繳代扣。 工作要求： 1、大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2、具有初級會計證； 3、熟練操作辦公軟件及財務(wù)軟件； 4、具有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力，以及良好的職業(yè)操守，工作踏實、穩(wěn)定、仔細認真、積極主動。

職位描述：

1.年齡28—40周歲，性別不限，具有大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2.負責(zé)制定本營業(yè)部的財務(wù)管理制度、會計制度及相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3.根據(jù)總公司的各項財務(wù)制度及營業(yè)部的財務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進行日常會計核算，復(fù)核會計憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。 4.負責(zé)員工工資、獎金、補貼的發(fā)放，代收、代繳個人所得稅。 5.負責(zé)財務(wù)監(jiān)管工作，確保財務(wù)狀況安全。 6.負責(zé)營業(yè)部年度財務(wù)決算編報工作。