條件不符合者請勿投遞 任職要求 1.中專及以上學歷； 2.年齡30歲以下； 3.凈身高160cm以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.1年以上服務行業(yè)經(jīng)驗； 8.汽車、星級酒店、俱樂部、房地產(chǎn)、奢侈品營銷等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9.有較強的服務意識和溝通表達能力。 崗位職責 1.負責水吧臺飲品制作，飲品和糕點管理； 2.為客戶提供飲品和糕點，協(xié)助做好客戶接待服務。
社招部
根據(jù)圖紙工藝要求完成產(chǎn)品零件焊接工作
1.按工作任務要求執(zhí)行電焊、氬弧焊、氣保焊等焊接工件
2.按照工藝要求對不合格焊縫進行返修
3.對焊機進行維護保養(yǎng)
4.節(jié)約焊材，對焊條頭及時回收
5.記錄好焊接零件，做好工序交接工作
6.有焊工經(jīng)驗或者意愿從事焊工崗位，吃苦耐勞，踏實，有上進心。有焊工證
原標題：《焊工》
社招部
任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.年齡35歲以下； 3.金融、財務及相關專業(yè)，具有一定的財務核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險工作經(jīng)驗； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關知識； 6.具有良好的溝通表達能力和談判技巧。 崗位職責： 1.負責向客戶推介金融和保險產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售目標； 2.負責根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化的金融保險方案； 3.負責接受廠家金融業(yè)務相關的培訓并進行內(nèi)部培訓及轉訓； 4.分析客戶數(shù)據(jù)庫并聯(lián)系潛在的續(xù)?？蛻簦?5.與金融保險公司保持良好溝通與聯(lián)系； 6.及時辦理貸款手續(xù)和保險手續(xù)。
社招部
崗位職責： 1.負責試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負責試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務； 4.負責車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
崗位職責： 1.負責試乘試駕車輛的維護、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預約或臨時需要，聽從銷售經(jīng)理安排進行車輛的調(diào)度； 3.負責試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務； 4.負責車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.男性凈身高1米7以上，女性凈身高1米6以上； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。
社招部
崗位職責： 1.負責邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關信息； 2.負責解決客戶疑問，建立良好的客戶關系，積極鼓勵客戶試駕，提供最佳的客戶體驗服務； 3.貫徹銷售流程業(yè)務標準，完成客戶接待和車輛銷售目標； 4.負責改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負責線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務目標； 8.負責客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 9.確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 10.管理客戶交付時間預約，確?？蛻魷蕰r到店，及時交車； 11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負責展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關設備的維護。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無染發(fā)、無外露紋身； 6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對汽車知識充滿興趣； 8.認可公司品牌文化和價值，性格外向，善于學習，充滿激情，具有良好的服務素養(yǎng)、溝通表達能力和應變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力（理想、小鵬、極氪、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗，高端消費品銷售經(jīng)驗及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責： 1.負責邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關信息； 2.負責解決客戶疑問，建立良好的客戶關系，積極鼓勵客戶試駕，提供最佳的客戶體驗服務； 3.貫徹銷售流程業(yè)務標準，完成客戶接待和車輛銷售目標； 4.負責改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負責線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務目標； 8.負責客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 9.確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 10.管理客戶交付時間預約，確保客戶準時到店，及時交車； 11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負責展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關設備的維護。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無染發(fā)、無外露紋身； 6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對汽車知識充滿興趣； 8.認可公司品牌文化和價值，性格外向，善于學習，充滿激情，具有良好的服務素養(yǎng)、溝通表達能力和應變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力（理想、小鵬、極氪、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗，高端消費品銷售經(jīng)驗及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
工作內(nèi)容：負責物流配送，生活用品，食品，百貨，水果等快消品。
工作時間：8-10小時，月出勤26天
主要車型
新能源封閉式面包車，同城配送，輕度裝卸。
自營平臺，點對點不裝不卸
招聘要求
1.c1及以上駕照，無駕照勿擾
2.無犯罪記錄，無嗜酒愛好
3.年齡要求20到59歲
4.吃苦耐勞，服從安排
5.開車上路，會使用導航
6.長期穩(wěn)定司機，短期司機不招
7.月綜合工資8000-12000左右
8.入職簽訂保底合同，名額有限，招滿即止有意者速速聯(lián)系。
劉先生
工作內(nèi)容：負責物流配送，生活用品，食品，百貨，水果等快消品。
工作時間：8-10小時，月出勤26天
主要車型
新能源封閉式面包車，同城配送，輕度裝卸。
自營平臺，點對點不裝不卸
招聘要求
1.c1及以上駕照，無駕照勿擾
2.無犯罪記錄，無嗜酒愛好
3.年齡要求20到59歲
4.吃苦耐勞，服從安排
5.開車上路，會使用導航
6.長期穩(wěn)定司機，短期司機不招
7.月綜合工資8000-12000左右
8.入職簽訂保底合同，名額有限，招滿即止有意者速速聯(lián)系。
劉先生
招聘人事專員5名
室內(nèi)辦公，簡單輕松，無責底薪3000，開單底薪3500，拒絕畫大餅。
上班時間：9:00-17:30，月休四天（自己安排），不加班，不加班，不加班。
崗位職責：利用公司提供資源線索在各大招聘平臺發(fā)布招募信息駕駛員，完成公司駕駛員招聘及入職工作任務；注：需要電話外呼，介意者勿投！
任職要求：20歲以上，30歲以下，溝通能力強，有一定抗壓能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先，接受新人，要求勤懇好學，混底薪勿擾。
感興趣的請直接聯(lián)系我面試?。。〔灰貜驮儐栆褜憙?nèi)容
劉先生
崗位職責 1、負責公司每月工資核算，包括但不限于提成、獎勵、激勵等; 2、負責薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計工作，協(xié)助按時完成人工成本分析報告; 3、負責每月工資數(shù)據(jù)核對及定稿; 4、負責每月員工晉降級相關工作 5、負責每月薪資相關數(shù)據(jù)匯總整理 6、完成上級安排的其他事項 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、2年以上薪酬核算相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、PPT軟件;掌握數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先; 4、對薪酬績效興趣強烈，主動好學，認真嚴謹; 5、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責任心; 6、邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感。
王先生
【崗位職責】： 1、基于需求洞察，定義整裝家居產(chǎn)品的生活方式理念，提出明確的價值主張。 2、依據(jù)價值主張，定義整裝家具產(chǎn)品矩陣和選商選品策略，統(tǒng)籌產(chǎn)品的功能設計和落位。 3、協(xié)同供應鏈、市場團隊、店面設計團隊圍繞產(chǎn)品價值主張開發(fā)產(chǎn)品內(nèi)容，做好產(chǎn)品價值表達和呈現(xiàn)，及相關物料開發(fā)與制作；協(xié)同培訓團隊開發(fā)產(chǎn)品培訓課程，設計通關機制確保全員通關。 4、圍繞產(chǎn)品競爭力和盈利能力，帶領團隊持續(xù)迭代，并對關鍵指標的結果負責。 5、做好產(chǎn)品從上市到退市的全生命周期管理及流程機制建設，沉淀出一套可復制的sop。 【任職要求】： 1、8年以上整裝/精裝/家居建材行業(yè)產(chǎn)品設計/研發(fā)經(jīng)驗，有成功的項目案例。 2、本科以上相關學歷，工業(yè)設計、環(huán)境藝術設計、室內(nèi)設計或供應鏈專業(yè)優(yōu)先。 3、具備很強的領導力和抗壓能力，能帶領團隊打勝仗。 4、 對整裝家居市場及發(fā)展趨勢有敏銳的視角和獨到的見解，具備很強的落地能力。 5、 有整裝家居行業(yè)全流程建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
王先生
崗位職責 1.負責全國范圍內(nèi)的安全指標達成情況的統(tǒng)計與分析，包括但不限于安全事故率、隱患排查率、安全培訓覆蓋率等，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 2.對各類隱患數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，識別潛在的安全風險點，為制定針對性的安全策略提供數(shù)據(jù)支持。 3.根據(jù)安全指標和隱患數(shù)據(jù)的分析結果，制定并優(yōu)化安全策略，包括安全管理制度、應急預案、風險防控措施等，以提升整體安全水平。 4.監(jiān)控安全策略的執(zhí)行情況，定期評估其效果，及時調(diào)整和優(yōu)化策略，確保安全目標的實現(xiàn)。 5.與相關部門保持密切溝通，協(xié)同工作，共同推進安全工作的深入開展。 6.完成領導交辦的其他與安全相關的任務。 任職要求 1.本科及以上學歷，安全工程、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備2年以上相關領域的工作經(jīng)驗，對安全管理和數(shù)據(jù)分析有深入了解和實踐。 3.熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、Power BI等。 4.具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息。 5.對安全工作有高度的責任心和使命感，具備較強的溝通能力和團隊合作精神。 6.具備應急處理能力，能夠在緊急情況下迅速做出反應并提供有效的解決方案。 7.能接受外包。 加分項 1.有安全管理體系建設或優(yōu)化經(jīng)驗。 2.持有相關安全認證或資質(zhì)證書。 3. 對新興安全技術和理念有敏銳的洞察力和學習能力。 工作環(huán)境 本崗位將在公司辦公區(qū)域工作，提供完善的辦公設施和環(huán)境。可能需要根據(jù)工作需要進行一定的出差。 職業(yè)發(fā)展 在本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，將有機會晉升為區(qū)域安全主管或更高級別的安全管理人員，參與更廣泛的安全戰(zhàn)略規(guī)劃和實施工作。
人事
職位描述: 1.負責設計團隊的日常運營管理工作 2.帶領團隊成員完成年度工作目標和任務計劃,達成項目銷售目標 3.參與客戶接待及簽約等現(xiàn)場管理 4.制定部門人員管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行 5.對裝修市場趨勢進行分析,定期提交分析報告 6.組織安排各類會議活動等工作 7.協(xié)助進行部門員工培訓及日常管理 8.配合總部其他部門的管理工作 9.完成領導交辦的其它事項 職位要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的家裝設計師管理經(jīng)驗 2.3~5年的管理經(jīng)驗 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的團隊合作意識 4.有較強的執(zhí)行力、應變能力和抗壓性 5.良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
王先生
職位描述: 1.負責室內(nèi)設計師的管理及培養(yǎng)工作,制定部門工作計劃和年度目標并分解落實 2.統(tǒng)籌帶領設計部進行項目方案的設計工作 3.協(xié)調(diào)各專業(yè)部門之間的關系,做好與客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作 4.負責項目進度控制、成本核算等管理工作 5.協(xié)助店面總經(jīng)理對業(yè)務指標完成情況進行監(jiān)督和檢查 6.公司交辦的其他事宜 職位要求: 1.大專以上學歷,3-5年以上室內(nèi)設計團隊管理經(jīng)驗 2.有裝飾企業(yè)或工裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力 4.熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)的規(guī)范及流程 5.具備優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)操守
王先生
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