與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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任職要求:
1、機電一體化/數控技術專業(yè)應屆生;
2、熟悉機加工原理,了解G/M代碼應用;
3、執(zhí)行力強,能適應兩班倒。
崗位職責:
1、按標準更換刀具,避免生產不良,提高生產效率;
2、現(xiàn)場加工機床調機,加工參數調整,穩(wěn)定生產;
3、機臺報警故障處理,使機臺順利生產;
4、解決加工現(xiàn)場中出現(xiàn)的各類問題,保證生產的順利進行;
5、做好本版“5S”工作,安全高效生產。
崗位要求: 1.根據事業(yè)部相關管理需要,負責各項目運行日常工作開展和信息交流,及時發(fā)現(xiàn)并處理項目異常,保障所負責項目順利運作; 2.負責各項目運行日常工作開展和信息交流,及時發(fā)現(xiàn)并處理項目異常; 3.協(xié)調各項目甲方和事業(yè)部下轄工廠關系,并跟進具體問題的解決; 4.新項目信息的導入整理維護; 5.負責項目的報價的審核,與客戶進行報價的簽訂; 6.跟進落實所負責項目投資預算創(chuàng)建WBS號等相關流程; 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.經驗要求:3年及以上相關工作經驗 比亞迪堅持以人為本的人力資源方針, 尊重人, 培養(yǎng)人, 善待人, 為員工建立一個公平、 公正、 公開的工作和發(fā)展環(huán)境,期待您的加入!
崗位內容:
1. 針對產品進行全面的品質監(jiān)控,檢測和測量,并記錄數據和結果。
2. 根據QC標準制定檢驗程序和流程,并深入了解生產過程中的特殊要求。
3. 對已完成的產品進行評估,分析并給出改進建議。
4. 參與內部審核或客戶審核。
任職要求:
1. 有相關工作經驗,熟悉QC流程和相關標準。
2. 具備良好的分析和溝通能力,善于處理問題。
3. 熟練使用質檢工具和儀器,精通測量方法和技術。
4. 熟悉ISO9001等質量管理體系標準。
崗位內容:
1. 確保生產現(xiàn)場符合相關的安全法規(guī)和標準。
2. 制定并執(zhí)行生產現(xiàn)場的安全管理計劃和制度。
3. 組織有關安全培訓,提高員工安全意識。
4. 對生產現(xiàn)場進行危險源辨識和風險評估,采取相應的安全措施。
5. 跟蹤生產現(xiàn)場的安全隱患并協(xié)調相關部門進行解決。
任職要求:
1. 具備生產安全方面的專業(yè)知識和經驗。
2. 熟悉相關法律法規(guī)和標準,能夠編制和執(zhí)行安全管理計劃和制度。
3. 有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
4. 具備分析問題和解決問題的能力。
5. 具備相關的安全管理體系認證資質優(yōu)先。
熟悉大型軸類拋光,有一年以上拋光工作經驗
茲 有用人單位 江蘇嵐宸航??萍加邢薰久嫦蛴兄厩嗄昙巴艘圮娙碎_展航海工作崗位的招聘會。 1.工作內容: 操舵駕駛船舶在國內沿海航行和輪機員(不出國) 2.薪資待遇: 第一年每個月純收入綜合不低于9000元(扣完社保后到手的純收入) 第二年每個月不低于9500元。 普通海員在船累計工作滿18個月,公司安排轉高級海員崗位,高級海員崗位工資每月不低于22000元 3.福利待遇: 管吃管住,住宿是單人間,24小時空調,恒溫恒氧,單獨衛(wèi)生間,24小時熱水。 每年休假可以休4個月,休假時間可以自行調整。每個月休假補貼工資3000元。休假期間社保不斷交。 要求: 1.年18-40周歲男性有志青年或退役軍人。 2.身體良好,沒有色盲,沒有傳染病,初中學歷以上即可。無犯罪前科。 3.需要到交通部海事局指定的海事大學培訓三個半月(培訓不帶薪)培訓期間的學費,住宿費,來回車票等等自行先支付。 招聘人數50名。 對崗位有興趣的可以咨詢:王經理 15693313761
站點直招不收取任何費用。當天就可以辦理入職,當天安排住宿和車子。
薪資待遇:
1.每單提成5--8元,多勞多得,一天 300-500元
2.每月每人單量在 900-1800 單左右,綜合工資8000-20000上不封頂,工資每個月工資打卡。
3.公司提供員工保險,為您的出行提供安全保障。
4.騎士可享受暖冬補貼、高峰補貼、雨天補貼,惡劣天氣補貼、好評獎勵,每單補貼 3-5元。
5.公司提供住宿,公司提供電動車,不需要押金。
工作時間:
1.不早起 十點半上班 工作八小時
招聘要求:
1.學歷不限,無**
2.有無經驗均可,會騎電動車,會使用智能手機,會使用手機導航。
1.通過 APP接收公司派單;
2.按照要求操作到商家取餐,送到客戶位置;
3.負責區(qū)域內的外賣訂單的及時送達,配送范國,配送范國直線距離1-3公里內.
騎手一隊長一調度一站長—城市經理歡迎有想法的人士和我們一起拼。
有意向可投遞簡歷!
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2.每月每人單量在 900-1800 單左右,綜合工資8000-20000上不封頂,工資每個月工資打卡。
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工作時間:
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2.按照要求操作到商家取餐,送到客戶位置;
3.負責區(qū)域內的外賣訂單的及時送達,配送范國,配送范國直線距離1-3公里內.
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2.每月每人單量在 900-1800 單左右,綜合工資8000-20000上不封頂,工資每個月工資打卡。
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一:應聘要求:
1-1:大專以上學歷(最好是機械專業(yè))
1-2:能看懂圖紙,有10年以上機械加工經驗
1-3:熟悉ISO及5S管理,具有較強溝通能力
1-4:對現(xiàn)場管理、生產計劃、質量管理有一定認識
二:崗位職責:
2-1:負責全車間生產任務落實,建全車間管理制度,對車間設備保養(yǎng)及人員培訓提出合理化建議及技能培訓
2-2:熟悉金蝶及MES系統(tǒng)、了解各部門生產派、報工情況
2-3:根據生產計劃(出貨計劃)了解原材料的到料情況,并對外協(xié)產品進行跟蹤,防止物料不能及時進出影響生產及發(fā)貨
2-4:負責車間產能分析、協(xié)調各部門生產(保證每個部門的正常生產),消除瓶頸工序,保障生產的順利進行
2-5:對現(xiàn)場質量問題進行分析,找出產生異常原因,協(xié)助品保部做好質量管理
2-6:對現(xiàn)場5S進行管理監(jiān)督、落實現(xiàn)場人員安全培訓,消除生產過程的安全隱患,防止安全事故發(fā)生
2-7:了解公司質量方針、質量目標及各部門各項指標達成情況
2-8:了解公司環(huán)境方針、環(huán)境目標及各部門各項指標達成情況
2-9:嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對所管部門員工做到公開、公平、公正
2-10:做好車間人員、設備調配,挖掘員工潛能、完善加工工藝,提高員工效率,降低成本等
2-11:完成上級領導交待的各項工作
三:崗位職權
3-1:有權對所管部門生產計劃及人員進行合理調配
3-2:有權對所管部門主管進行監(jiān)督、考核及處罰
3-3:有權對所管車間的各項操作規(guī)程及管理制度進行制定
3-4:有權安排、監(jiān)督、檢查所管部門的生產計劃完成情況
四:直屬領導:廠長、直屬下屬:加工車間各部門課長
崗位職責:
1、負責新能源汽車相關檢測技術、設備競品信息調研分析,制定場景化檢測裝備開發(fā)工作規(guī)劃;
2、負責先進檢測/檢修技術方法開發(fā)及成果轉化工作;
3、負責新能源汽車年檢場景工具設備開發(fā)、競爭力提升;
4、負責相應技術專利識別及布局;
5、支持檢測裝備接入線上檢測平臺和線上預警平臺。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電氣自動化類,測控類,電化學等專業(yè);
2、具備3年以上新能源汽車或電池系統(tǒng)檢測技術,檢測設備開發(fā)經驗;熟悉鋰離子電池原理,電池管理系統(tǒng)相應知識;了解新能源整車相關技術和經驗;
3、具備較強溝通協(xié)調能力,有良好總結提煉、報告撰寫能力;
4、簡單的英文讀寫能力。
招臥式加工中心技工
能看懂破碎錘零件圖紙熟練fanuc系統(tǒng),會手工編程
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