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職位描述：

1.負責(zé)新媒體平臺（公眾號、小紅書、抖音等）的運營工作；
2.通過新媒體平臺獲取意向客戶；
3.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
4.有抖音、快手等新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)新媒體運營策略的制定，組織并實施自媒體平臺的日常運營及推廣工作; 2、通過有效的運營手段擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率，進行有效的新媒體營銷; 3、負責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案; 4、負責(zé)搜集客戶、媒體、用戶在微信和微博等相關(guān)渠道方面的使用習(xí)慣，協(xié)助制定相應(yīng)的營銷策略; 5、負責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，提升用戶的拉新、復(fù)購和社會化傳播; 6、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐。 任職要求 1、三年以上新媒體推廣及團隊管理經(jīng)驗; 2、有穩(wěn)定合作的新媒體資源，且有新媒體推廣的豐富經(jīng)驗; 3、善于整合推廣資源，擅長同媒體粉絲進行互動和溝通; 4、字功底好，思路活躍，對內(nèi)容以及文章有較強的判斷能力; 負責(zé)產(chǎn)品新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音等)的整體運營，制定全年規(guī)劃、推廣策略和日常運作，提升推廣效率、活動效果和交易轉(zhuǎn)化; 能夠獨立運營多渠道平臺，生產(chǎn)有高度傳播性的內(nèi)容;

職位描述：

1、工作內(nèi)容：主要運營一些抖音，快手，頭條之類的自媒平臺，發(fā)布一些簡易制作的房產(chǎn)信息，回復(fù)評論，獲取客戶聯(lián)系方式，交給銷售跟進，工作輕松簡單
2、崗位要求：
4:工作環(huán)境：寫字樓辦公室辦公滿18歲-35歲，學(xué)習(xí)能力強，無經(jīng)驗均可，性格開朗，全職
3、薪資：綜合工資4000k-8000k/月，不定期聚餐團建，專人培訓(xùn)，繳納社保，福利滿滿

職位描述：

崗位職責(zé) ：
1.回復(fù)評論和私信，給客戶答疑解惑促成合作即可，公司提供素材資源。
2.發(fā)布視頻，引流客戶，把有效線索交給銷售同事跟進，成交后獲得提成。
3.通過電話聯(lián)系意向客戶，了解客戶需求
崗位要求：
1.高中或者中專以上學(xué)歷，18周歲以上，經(jīng)理一對一帶教，無經(jīng)驗也可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷
2.會選題，會寫文案，簡單的拍攝，p圖，剪輯等
3.會玩抖音，會玩手機，會電腦打字，就可以，無限制條件
薪資待遇：
1.保底4000 提成＋獎金，綜合薪資 8000-15000上不封頂
2.上班時間9:30，月休4天
3. 團隊年輕化，均為90后，00后，氛圍活躍輕松。
4.薪資結(jié)構(gòu)：購買五險，節(jié)日禮物，年終獎，銷冠獎每月1次公司團建哦，一群愛喝愛玩的人，如果你也喜歡這樣的氛國和團隊就請加入我們吧。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)銷售支持：
a) 作為業(yè)務(wù)合作伙伴，全面支持指定銷售事業(yè)部關(guān)于銷售運營工作方案制定、落地執(zhí)行以及結(jié)果反饋，包括不限于獎金、指標(biāo)和組織架構(gòu)調(diào)整。
b) 支持指定銷售事業(yè)部負責(zé)人工作開展，并得到積極正向的反饋。
2. 業(yè)務(wù)分析、見解和報告運維
a) 監(jiān)測所負責(zé)的事業(yè)部現(xiàn)有相關(guān)報告是否按時準(zhǔn)確發(fā)布，且符合公司的業(yè)績統(tǒng)計方法。
b) 根據(jù)現(xiàn)有的報告進行分析和總結(jié)，以了解業(yè)務(wù)動態(tài)并從數(shù)據(jù)中獲得見解。
c) 為業(yè)務(wù)部門和管理層提供例行分析報告和臨時分析報告，以支持決策過程；在有需要時，負責(zé)將所支持業(yè)務(wù)部門的例行報告在BI中做呈現(xiàn)。
d) 實時監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及進展，通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)核心問題并提出解決方案，能制定相關(guān)政策及建議幫助業(yè)務(wù)決策。
3. 獎金績效管理
a) 負責(zé)年初以及業(yè)務(wù)需要時的指標(biāo)制定與分解。
b) 負責(zé)獎金數(shù)據(jù)測算、政策制定與解釋發(fā)布。
c) 完成日常的獎金計算工作，并且定期發(fā)布業(yè)績績效分析。
d) 獎金預(yù)算執(zhí)行管理，增強獎金預(yù)算的可控性。
e) 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定合適的額外獎金激勵政策。
f) 完成獎金績效的溝通與培訓(xùn)，并且探索創(chuàng)新的激勵模式。
4. 與營銷團隊和其他部門積極溝通，以確保數(shù)據(jù)運營部相關(guān)流程的順利運行。

任職資格:
1、大學(xué)本科及以上；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、SFE相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練運用OFFICE辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1：負責(zé)拍攝公司房源視頻，發(fā)布視頻到網(wǎng)絡(luò)平臺，有人帶不怕不會；
2：會簡單的文案和音樂配音；
3：負責(zé)回答客戶問題，邀約客戶，可轉(zhuǎn)接給銷售同事去帶，成交后提成平分；
崗位要求：
1：沒有學(xué)歷要求，可接受0經(jīng)驗者；
2：性格積極向上，有拼搏精神，樂觀；
3：有手機，會玩抖音和其他網(wǎng)絡(luò)平臺；
4：男女不限，年齡18--35歲；有工作經(jīng)驗這者優(yōu)先；
環(huán)境優(yōu)勢：
1：集團公司，寫字樓辦公，無需外出跑業(yè)務(wù)，福利多，有不定期下午茶；
2：公司年輕化，公司成員都是90、00后，好溝通有活力；
4：房地產(chǎn)集團公司，成交提成高，提供渠道平臺多，不怕邀約不到客戶。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在運營管理部總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)集團礦業(yè)板塊及石場生產(chǎn)運營管理工作。 2.負責(zé)檢查、監(jiān)督集團下屬企業(yè)完成生產(chǎn)計劃及經(jīng)營目標(biāo)完成。 3.負責(zé)匯總集團下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。 4.配合建立健全各項運營管理制度、考核、臺賬、報表。 5 .負責(zé)制定KPI 考核指標(biāo)，提交差異分析報告。 6.負責(zé)制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，定期對生產(chǎn)作業(yè)人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 任職資格： 1、有3年以上建材或礦山運營管理經(jīng)驗，熟悉礦山生產(chǎn)成本管理工作，對篩分破碎生產(chǎn)線有一定了解； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有成本分析能力，為生產(chǎn)管理提供有效建議； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮愛崗； 4、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

??月薪??：5000元以上
??任職??要求：負責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)??軟件操作

職位福利：出國游、定期團建、包住、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

??月薪??：5000元以上
??任職??要求：負責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)??軟件操作

職位福利：出國游、定期團建、包住、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

1、負責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音 2、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻， 3能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點，具備模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力職位福利：帶團隊、定期團建、績效獎金、五險一金、公費差旅、多次晉升機會

職位描述：

1、招聘人員、聯(lián)系溝通面試培訓(xùn)工作，跟進團隊工作進度及時匯報。
2、拍攝、編輯、發(fā)布運營團隊各賬號，收集整理各平臺及微信資料，及時提供給團隊人員使用。
3、每天更新資料包。

職位描述：

1、負責(zé)薪酬福利工作，包括員工月度薪酬計算及發(fā)放、員工定薪、調(diào)薪等工作；

2、負責(zé)績效考核工作，包括季度績效考核及年度績效考核工作；

3、負責(zé)處理員工勞動糾紛，并管理公司員工的入職轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；

4、負責(zé)辦理公司員工相應(yīng)社會保險、醫(yī)療保險、意外保險等事務(wù)；

5、負責(zé)員工關(guān)系，維護更新員工信息及日常報表工資；

6、負責(zé)協(xié)助支持和監(jiān)督管理城市分公司的相關(guān)事宜。

【任職要求】

1、***本科以上學(xué)歷，人力資源、社會學(xué)、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、工作內(nèi)容：主要運營一些抖音，快手，頭條之類的自媒平臺，發(fā)布一些簡易制作的房產(chǎn)信息，回復(fù)評論，獲取客戶聯(lián)系方式，交給銷售跟進，工作輕松簡單
2、崗位要求：
4:工作環(huán)境：寫字樓辦公室辦公滿18歲-35歲，學(xué)習(xí)能力強，無經(jīng)驗均可，性格開朗，全職
3、薪資：綜合工資4000k-8000k/月，不定期聚餐團建，專人培訓(xùn)，繳納社保，福利滿滿

職位描述：

【工作職責(zé)】
能接受出差再投簡歷，謝謝。
1、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)每日配送數(shù)據(jù)做問題分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
2、騎手運營：騎手的招聘、培訓(xùn)、管控、淘汰、召回；
3、異常處理：處理配送過程中的異常情況；
4、部門協(xié)同：與相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同，共同完成目標(biāo)；
5、優(yōu)化流程：不斷優(yōu)化配送流程
原標(biāo)題：《配送管理》

職位描述：

崗位描述： 1、組織和參與制訂年度經(jīng)營計劃以及各項目年度經(jīng)營計劃，分解全年經(jīng)營指標(biāo)。 2、負責(zé)組織制訂各部門（區(qū)域）月度、年度工作計劃，制訂目 標(biāo)任務(wù)管理書。 3、組織日常運營會議，跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)各部門的工作計劃執(zhí)行情況并進行匯報；歸納、整理、調(diào)整各部門（區(qū)域）月度、季度、年度工作計劃使之有效銜接。 4、組織和參與對各部門（區(qū)域）月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核。 5、制定項目開發(fā)計劃管理標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)公司里程碑、一級節(jié)點的管控。 6、組織項目前期定位策劃會議，明確項目經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)營任務(wù)書。 7、負責(zé)組織公司周、月度例會以及半年和年終總結(jié)大會。 8、監(jiān)控相關(guān)部門的成本控制工作，加強成本審核力度，降低成本費用。 9、負責(zé)推動公司、項目重難點 問題的協(xié)同及解決。 10 、組織召開合作項目年度董事會，并負責(zé)落實“董事會決議”、“股東大會決議”、“三重一大”等決議文件簽署。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、企業(yè)管理、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型地產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備較強的計劃組織能力、分析判斷能力、文字表達能力。 4 、嚴(yán)謹(jǐn)，踏實，思維敏捷、具有較好的人際溝通能力。 5、熟練使用office 、 project 等 工具軟件。