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職位描述：

1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（公眾號(hào)、小紅書、抖音等）的運(yùn)營工作；
2.通過新媒體平臺(tái)獲取意向客戶；
3.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
4.有抖音、快手等新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營策略的制定，組織并實(shí)施自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、通過有效的運(yùn)營手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動(dòng)率，進(jìn)行有效的新媒體營銷; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案; 4、負(fù)責(zé)搜集客戶、媒體、用戶在微信和微博等相關(guān)渠道方面的使用習(xí)慣，協(xié)助制定相應(yīng)的營銷策略; 5、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，提升用戶的拉新、復(fù)購和社會(huì)化傳播; 6、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐。 任職要求 1、三年以上新媒體推廣及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有穩(wěn)定合作的新媒體資源，且有新媒體推廣的豐富經(jīng)驗(yàn); 3、善于整合推廣資源，擅長同媒體粉絲進(jìn)行互動(dòng)和溝通; 4、字功底好，思路活躍，對(duì)內(nèi)容以及文章有較強(qiáng)的判斷能力; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的整體運(yùn)營，制定全年規(guī)劃、推廣策略和日常運(yùn)作，提升推廣效率、活動(dòng)效果和交易轉(zhuǎn)化; 能夠獨(dú)立運(yùn)營多渠道平臺(tái)，生產(chǎn)有高度傳播性的內(nèi)容;

職位描述：

1、工作內(nèi)容：主要運(yùn)營一些抖音，快手，頭條之類的自媒平臺(tái)，發(fā)布一些簡(jiǎn)易制作的房產(chǎn)信息，回復(fù)評(píng)論，獲取客戶聯(lián)系方式，交給銷售跟進(jìn)，工作輕松簡(jiǎn)單
2、崗位要求：
4:工作環(huán)境：寫字樓辦公室辦公滿18歲-35歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)均可，性格開朗，全職
3、薪資：綜合工資4000k-8000k/月，不定期聚餐團(tuán)建，專人培訓(xùn)，繳納社保，福利滿滿

職位描述：

崗位職責(zé) ：
1.回復(fù)評(píng)論和私信，給客戶答疑解惑促成合作即可，公司提供素材資源。
2.發(fā)布視頻，引流客戶，把有效線索交給銷售同事跟進(jìn)，成交后獲得提成。
3.通過電話聯(lián)系意向客戶，了解客戶需求
崗位要求：
1.高中或者中專以上學(xué)歷，18周歲以上，經(jīng)理一對(duì)一帶教，無經(jīng)驗(yàn)也可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷
2.會(huì)選題，會(huì)寫文案，簡(jiǎn)單的拍攝，p圖，剪輯等
3.會(huì)玩抖音，會(huì)玩手機(jī)，會(huì)電腦打字，就可以，無限制條件
薪資待遇：
1.保底4000 提成＋獎(jiǎng)金，綜合薪資 8000-15000上不封頂
2.上班時(shí)間9:30，月休4天
3. 團(tuán)隊(duì)年輕化，均為90后，00后，氛圍活躍輕松。
4.薪資結(jié)構(gòu)：購買五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，年終獎(jiǎng)，銷冠獎(jiǎng)每月1次公司團(tuán)建哦，一群愛喝愛玩的人，如果你也喜歡這樣的氛國和團(tuán)隊(duì)就請(qǐng)加入我們吧。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)拍攝公司房源視頻，發(fā)布視頻到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有人帶不怕不會(huì)；
2：會(huì)簡(jiǎn)單的文案和音樂配音；
3：負(fù)責(zé)回答客戶問題，邀約客戶，可轉(zhuǎn)接給銷售同事去帶，成交后提成平分；
崗位要求：
1：沒有學(xué)歷要求，可接受0經(jīng)驗(yàn)者；
2：性格積極向上，有拼搏精神，樂觀；
3：有手機(jī)，會(huì)玩抖音和其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；
4：男女不限，年齡18--35歲；有工作經(jīng)驗(yàn)這者優(yōu)先；
環(huán)境優(yōu)勢(shì)：
1：集團(tuán)公司，寫字樓辦公，無需外出跑業(yè)務(wù)，福利多，有不定期下午茶；
2：公司年輕化，公司成員都是90、00后，好溝通有活力；
4：房地產(chǎn)集團(tuán)公司，成交提成高，提供渠道平臺(tái)多，不怕邀約不到客戶。

職位描述：

??月薪??：5000元以上
??任職??要求：負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)??軟件操作

職位福利：出國游、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

??月薪??：5000元以上
??任職??要求：負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)??軟件操作

職位福利：出國游、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

1、招聘人員、聯(lián)系溝通面試培訓(xùn)工作，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度及時(shí)匯報(bào)。
2、拍攝、編輯、發(fā)布運(yùn)營團(tuán)隊(duì)各賬號(hào)，收集整理各平臺(tái)及微信資料，及時(shí)提供給團(tuán)隊(duì)人員使用。
3、每天更新資料包。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)薪酬福利工作，包括員工月度薪酬計(jì)算及發(fā)放、員工定薪、調(diào)薪等工作；

2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，包括季度績(jī)效考核及年度績(jī)效考核工作；

3、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛，并管理公司員工的入職轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)辦理公司員工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，維護(hù)更新員工信息及日常報(bào)表工資；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助支持和監(jiān)督管理城市分公司的相關(guān)事宜。

【任職要求】

1、***本科以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、工作內(nèi)容：主要運(yùn)營一些抖音，快手，頭條之類的自媒平臺(tái)，發(fā)布一些簡(jiǎn)易制作的房產(chǎn)信息，回復(fù)評(píng)論，獲取客戶聯(lián)系方式，交給銷售跟進(jìn)，工作輕松簡(jiǎn)單
2、崗位要求：
4:工作環(huán)境：寫字樓辦公室辦公滿18歲-35歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)均可，性格開朗，全職
3、薪資：綜合工資4000k-8000k/月，不定期聚餐團(tuán)建，專人培訓(xùn)，繳納社保，福利滿滿

職位描述：

【工作職責(zé)】
能接受出差再投簡(jiǎn)歷，謝謝。
1、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)每日配送數(shù)據(jù)做問題分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
2、騎手運(yùn)營：騎手的招聘、培訓(xùn)、管控、淘汰、召回；
3、異常處理：處理配送過程中的異常情況；
4、部門協(xié)同：與相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同，共同完成目標(biāo)；
5、優(yōu)化流程：不斷優(yōu)化配送流程
原標(biāo)題：《配送管理》

職位描述：

崗位描述： 1、組織和參與制訂年度經(jīng)營計(jì)劃以及各項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃，分解全年經(jīng)營指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)組織制訂各部門（區(qū)域）月度、年度工作計(jì)劃，制訂目 標(biāo)任務(wù)管理書。 3、組織日常運(yùn)營會(huì)議，跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)各部門的工作計(jì)劃執(zhí)行情況并進(jìn)行匯報(bào)；歸納、整理、調(diào)整各部門（區(qū)域）月度、季度、年度工作計(jì)劃使之有效銜接。 4、組織和參與對(duì)各部門（區(qū)域）月度、季度、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。 5、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司里程碑、一級(jí)節(jié)點(diǎn)的管控。 6、組織項(xiàng)目前期定位策劃會(huì)議，明確項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)營任務(wù)書。 7、負(fù)責(zé)組織公司周、月度例會(huì)以及半年和年終總結(jié)大會(huì)。 8、監(jiān)控相關(guān)部門的成本控制工作，加強(qiáng)成本審核力度，降低成本費(fèi)用。 9、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司、項(xiàng)目重難點(diǎn) 問題的協(xié)同及解決。 10 、組織召開合作項(xiàng)目年度董事會(huì)，并負(fù)責(zé)落實(shí)“董事會(huì)決議”、“股東大會(huì)決議”、“三重一大”等決議文件簽署。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、企業(yè)管理、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型地產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力。 4 、嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)，思維敏捷、具有較好的人際溝通能力。 5、熟練使用office 、 project 等 工具軟件。

職位描述：

1.主要工作負(fù)責(zé)研發(fā)新文案發(fā)抖音小視頻引流

2.及時(shí)回復(fù)客戶信息

3.了解客戶的需求后轉(zhuǎn)給專業(yè)的人跟進(jìn)即可。

職位描述：

崗位職責(zé) ：
1.回復(fù)評(píng)論和私信，給客戶答疑解惑促成合作即可，公司提供素材資源。
2.發(fā)布視頻，引流客戶，把有效線索交給銷售同事跟進(jìn)，成交后獲得提成。
3.通過電話聯(lián)系意向客戶，了解客戶需求
崗位要求：
1.高中或者中專以上學(xué)歷，18周歲以上，經(jīng)理一對(duì)一帶教，無經(jīng)驗(yàn)也可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷
2.會(huì)選題，會(huì)寫文案，簡(jiǎn)單的拍攝，p圖，剪輯等
3.會(huì)玩抖音，會(huì)玩手機(jī)，會(huì)電腦打字，就可以，無限制條件
薪資待遇：
1.保底4000 提成＋獎(jiǎng)金，綜合薪資 8000-15000上不封頂
2.上班時(shí)間9:30，月休4天
3. 團(tuán)隊(duì)年輕化，均為90后，00后，氛圍活躍輕松。
4.薪資結(jié)構(gòu)：購買五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，年終獎(jiǎng)，銷冠獎(jiǎng)每月1次公司團(tuán)建哦，一群愛喝愛玩的人，如果你也喜歡這樣的氛國和團(tuán)隊(duì)就請(qǐng)加入我們吧。

職位描述：

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