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職位描述：

崗位職責(zé)：業(yè)務(wù)經(jīng)理任職資格：大專(zhuān)以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，熟手優(yōu)先）工作時(shí)間：周一到周五，早上8：:30-12:00，下午14：00-18:00，周末雙休1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，熟手優(yōu)先）2.熟悉電腦操作，熟悉office.3、獨(dú)立銷(xiāo)售能力強(qiáng)，能獨(dú)立安排銷(xiāo)售工作并有效處理客戶的訂單；4、抗壓能力強(qiáng)，能有效化解工作中的壓力、具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；5、具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，工作認(rèn)真細(xì)致，品德優(yōu)秀，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮刻苦，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；6、工作主動(dòng)、仔細(xì)有條理、性格開(kāi)朗、樂(lè)于溝通7、業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)是 能吃苦，能堅(jiān)持，有清晰的自我定位及目標(biāo)，愿隨公司發(fā)展者，非誠(chéng)勿投，謝謝；8.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓；9.開(kāi)發(fā)與維持客戶 ，主要以電話、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售為主，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶，善于與人溝通交流，追求上進(jìn)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，愿與公司共同發(fā)展。10.年薪可達(dá)8萬(wàn)以上(底薪+高額提成）,有法定節(jié)假日.11.招聘人數(shù)：5人，男女不限；公司地址：廣州黃埔區(qū)怡港大廈B座605室 五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)助周末雙休年底雙薪話補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立和完善物流部的作業(yè)流程，根據(jù)城市及貨品數(shù)量，安排聯(lián)系車(chē)輛；

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門(mén)的日常管理工作：運(yùn)輸、貨品安全、車(chē)輛管理等；

3、制定及控制車(chē)輛的管理費(fèi)用；

4、負(fù)責(zé)物流部人員的管理和團(tuán)隊(duì)組建，包括員工的考核培訓(xùn)等；

5、處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的車(chē)輛問(wèn)題；

6、運(yùn)輸車(chē)輛的裝卸等相關(guān)工作。

任職資格：

1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)人員、車(chē)輛的管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3、有責(zé)任心、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度積極；

4、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；

5、對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境和地形熟悉，有資源者或生鮮類(lèi)物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、工作內(nèi)容： ①線索深挖：收集目標(biāo)行業(yè)客戶（戰(zhàn)略客戶）、品牌頭部客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶訂單 ④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率 2、工作時(shí)間：8:30-18:00/8:00-17:30（按照當(dāng)?shù)乜记跇?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） 3、工作地點(diǎn)：山東省、安徽省、河南省

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂(lè)山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門(mén)缺口來(lái)。請(qǐng)仔細(xì)考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)！?。?！請(qǐng)仔細(xì)閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個(gè)月） 2、職責(zé)： ①部門(mén)收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點(diǎn)：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，月休6-8天 6、福利：五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車(chē)福利、集體婚禮等。

職位描述：

要求： ①同行經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷(xiāo)售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，JD、順豐、跨越、京東、蘇寧等行銷(xiāo)/戰(zhàn)銷(xiāo)； ②具備客戶資源：具備行業(yè)TOP客情資源，如：與客戶高層、采購(gòu)/物流部高層客情好等；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流部肇東分倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)配送出入庫(kù)工作;

2、執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略，為集團(tuán)各分子公司、部門(mén)工作開(kāi)展提供支持;

3、對(duì)部門(mén)的日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督、稽核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中所產(chǎn)生的異常情況,對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并提出相應(yīng)的解決措施;確保流程制度執(zhí)行的有效性、合理性、完整性;

4、負(fù)責(zé)下屬各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)人員培養(yǎng),不斷提高部門(mén)員工素質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力;

5、管控各類(lèi)費(fèi)用支出,確保費(fèi)用的合理性及運(yùn)作的成本控制;

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物流管理倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理，盤(pán)點(diǎn)管理，配送管理等有很好的理解；

4、優(yōu)先的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的執(zhí)行力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
分揀員:7000-7300，集體計(jì)件，工資穩(wěn)定到手，中小快遞強(qiáng)度不高；工作時(shí)間13.5-14小時(shí)18:30-8:30 中間有休息
【崗位要求】
1.認(rèn)識(shí)字、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母，18-50周歲，吃苦耐勞，能上晚班，具有相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】提供男生集體宿舍，若外宿每月補(bǔ)貼300，享受晚班補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)滿一年額外補(bǔ)貼200/月，親情1 1福利。
原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司國(guó)際項(xiàng)目的物流規(guī)劃和管理，包括貨物運(yùn)輸計(jì)劃編制、物流跟蹤與控制、運(yùn)輸成本控制、以及與外部物流合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)等。
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司的國(guó)際物流策略，確保貨物運(yùn)輸?shù)陌踩?、高效、及時(shí)。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施物流計(jì)劃，對(duì)物流過(guò)程進(jìn)行控制和監(jiān)督。
- 根據(jù)公司規(guī)定，制定物流成本預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和控制。
- 負(fù)責(zé)與外部物流合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)，確保貨物運(yùn)輸?shù)捻樌瓿伞?br />- 參與公司項(xiàng)目的實(shí)施，為項(xiàng)目提供物流技術(shù)支持，并根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)物流過(guò)程進(jìn)行改進(jìn)。
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保物流過(guò)程的順利進(jìn)行。
- 制定并執(zhí)行物流事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理和控制物流中出現(xiàn)的突發(fā)事件。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
- 至少3年以上國(guó)際物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國(guó)際物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的項(xiàng)目管理能力。
- 良好的財(cái)務(wù)意識(shí)和成本控制能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
- 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，具備良好的閱讀和寫(xiě)作能力。
- 接受外派國(guó)際工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)流，完善計(jì)劃物流模塊主要節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
2、梳理內(nèi)外部客戶售前、售中、售后業(yè)務(wù)場(chǎng)景，輸出具體業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
3、制定年度、半年度、月度滾動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)存計(jì)劃，協(xié)調(diào)召開(kāi)月度產(chǎn)銷(xiāo)會(huì)議，解決產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)程中的異常；
4、依據(jù)業(yè)務(wù)流、訂單流現(xiàn)狀，聯(lián)同IT部門(mén)做好信息化系統(tǒng)建設(shè)，提升作業(yè)效率；
5、做好模塊內(nèi)部人員培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；


任職資格:
教育背景：本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上家居、家電、汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；


專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
1、豐富的計(jì)劃體系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃運(yùn)作邏輯及要求；有大型項(xiàng)目參與/運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉供應(yīng)鏈主要運(yùn)作系統(tǒng)，如SRM、MES、SAP等，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；
3、具有一定的系統(tǒng)思維意識(shí)和強(qiáng)執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有高強(qiáng)度的抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作；
6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有經(jīng)營(yíng)思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠(chéng)信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動(dòng)
6、有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域倉(cāng)配客戶開(kāi)發(fā)以及客戶維護(hù) 2、 負(fù)責(zé)分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷(xiāo)售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃并完成銷(xiāo)售指標(biāo) 任職要求： 1、 具備1年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、個(gè)人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) 4、責(zé)任心強(qiáng). 良好的客戶服務(wù)意識(shí), 能承受一定的工作壓力 5、 有倉(cāng)配客戶資源或供應(yīng)鏈銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費(fèi)/出差補(bǔ)貼 客戶提成 7、提成模式：目前在崗銷(xiāo)售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)客戶地域不限

職位描述：

嘿，我們?cè)趯ふ乙粋€(gè)充滿激情、有組織能力的物流經(jīng)理，想加入我們嗎？
你的工作將是管理、優(yōu)化整個(gè)物流系統(tǒng)，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡！與供應(yīng)商、合作伙伴打交道，挑戰(zhàn)你的社交能力！控制成本、提高效率，你能做到嗎？
如果你滿足以下條件，就別猶豫了！
中專(zhuān)以上學(xué)歷，最好在物流或相關(guān)領(lǐng)域； 5年或以上的物流管理經(jīng)驗(yàn)； 精通各種物流管理工具和系統(tǒng)； 擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、溝通協(xié)調(diào)； 對(duì)細(xì)節(jié)有執(zhí)念，超級(jí)組織能力！
期待你的加入，讓我們一起創(chuàng)造物流奇跡！

職位描述：

德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金 2.各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車(chē)福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)，增進(jìn)部門(mén)間溝通，愉悅身心； 崗位職責(zé)： 1、完成站點(diǎn)部門(mén)日常事務(wù)管理工作，貨物盤(pán)點(diǎn)、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等； 2、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)同推動(dòng)、執(zhí)行，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升； 3、進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)和客戶維護(hù)活動(dòng)，完成部門(mén)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)； 4、積極響應(yīng)公司及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力資源優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 3、高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 4、無(wú)任何社會(huì)不良記錄； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題學(xué)習(xí)的能力;

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存及5S管理；

4.負(fù)責(zé)客戶審核倉(cāng)儲(chǔ)優(yōu)化。

任職要求:

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.專(zhuān)業(yè)：物流管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：鋰電或化學(xué)相關(guān)行業(yè)；

4.體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過(guò)程審核；熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；

5.辦公要求：熟練掌握計(jì)算機(jī)及Office應(yīng)用軟件；

6.個(gè)人素養(yǎng)：

1）熟悉鋰電物料性質(zhì)；

2）性格外向，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3）較強(qiáng)的動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)能力；

4）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷(xiāo)售能力，對(duì)快運(yùn)快遞業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，對(duì)營(yíng)業(yè)部收入提升及回款負(fù)責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進(jìn)；不斷提升收派體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理，有效激勵(lì)組織目標(biāo)的達(dá)成，幫助員工成長(zhǎng) 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲 2、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的危機(jī)處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、生日驚喜等