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職位描述：

【崗位要求】 1.高中及以上學歷。 2.年齡20-35周歲。 3.一年以上銷售經驗、有同行從業(yè)經驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1.薪資結構：底薪 銷售員提成 年終獎 交通費補貼 滿勤獎 貢獻獎 食宿補貼 2.福利：帶薪培訓、帶薪年假、中秋月餅、親情1 1、月休6-7天、導師制度、五險一金 【崗位職責】 ①收集客戶線索，促成合作 ②深挖大客戶潛力，爭取客戶訂單 ③協助網點處理售后問題，保障客戶滿意度 ④做好客情維護工作，降低客戶流失率 【負責區(qū)域】 青島市區(qū)：李滄、嶗山、市北、市南 工作地點：各營業(yè)網點/駐點客戶處

職位描述：

1、工作內容： ①線索深挖：收集目標行業(yè)客戶（戰(zhàn)略客戶）、品牌頭部客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現簽單 ②根據公司現有產品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 ④協調合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 2、工作時間：8:30-18:00/8:00-17:30（按照當地考勤標準執(zhí)行） 3、工作地點：山東省、安徽省、河南省

職位描述：

1、工作內容： ①線索深挖：收集目標行業(yè)客戶（戰(zhàn)略客戶）、品牌頭部客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現簽單 ②根據公司現有產品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 ④協調合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 2、工作時間：8:30-18:00/8:00-17:30（按照當地考勤標準執(zhí)行） 3、工作地點：山東省、安徽省、河南省

職位描述：

【職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現走貨 2.根據公司現有產品及營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂走貨合同，爭取客戶走貨 4.協調合同執(zhí)行過程中的流程和服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時間】：8:00-17:30 【工作地點】：萊州【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經驗，有順豐、京東、跨越同行經驗優(yōu)先，大專以上學歷 公司信息

職位描述：

崗位職責： 1、對所轄區(qū)域眾包運力搭建、規(guī)劃、對區(qū)域服務質量負責； 對所轄區(qū)域運力進行精細化管理； 2、騎手管理：日常管理和培訓（新人培訓和標準化服務培訓） 3、根據公司總體經營計劃目標合理分解到區(qū)域，推動并確保各項經營管理指標的順利完成； 4、線下與其他部門協同，做好供需平衡，確保提供運力服務；協助公司完善各項SOP； 5、通過多維度眾包數據分析；參與策劃、運營，通過一系列運營策略增加運力，增強運力彈性； 6、對平臺、商戶、騎手溝通與維護，妥善處理突發(fā)事件及危機；保障商戶、用戶體驗，樹立良好的公司形象。 任職資格： 1、大專及以上學歷，一年以上物流管理相關經驗； 2、具備出色的溝通能力、協調能力、執(zhí)行力強； 3、對工作認真，有上進心，責任心，抗壓能力強，能吃苦； 4、注重團隊協作，有強烈的團隊意識； 5、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責： 1、開展分部日常管理工作； 2、落實分部現場操作管理及營運質量管理； 3、控制分部應收帳款及時回收率，控制點部費用支出； 4、負責分部大客戶維護及協助開發(fā)，完成相關理賠談判工作； 5、與區(qū)部各職能部門的溝通及協調，反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況。 任職要求： 1、本科以上學歷， 物流或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年及以上工作經驗、兩年以上經理（主管）崗位工作經歷； 3、有物流或快遞行業(yè)工作經驗或商超、連鎖運營管理經驗； 4、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發(fā)事件能力。 福利待遇： 1、公司提供有競爭力的薪酬福利； 2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險一金）； 3、公司提供員工生日及各種節(jié)日福利； 4、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務培訓； 5、公司提供豐富多彩的員工活動。 工作地點： 濟南、聊城、德州、泰安、濟寧、菏澤、萊蕪等地，依據個人意向分配； 對崗位有意向者，可先投遞簡歷，我們會盡快安排面試！ 特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

職位描述：

職位:計劃物流經理

崗位/角色價值定位：
作為基地內部物流的***管理者，對整個基地的內部物流績效表現負責，包括人員管理，日常的運營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務于生產，順利完成交付任務。保證物流系統的運作安全、合規(guī)

工作職責：
1.人員管理：
a)對人員進行甄別和篩選，根據現場的運營情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項運營成本；
c)對部門內部員工建立崗位職責，實施定崗定責的管理制度，進行月度績效考核；
2.運營管理：
a)對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門內完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表；
c)負責運營效率、成本、流程改善方面統計、分析、改進；
d)協調公司部門間的日常事務，并對緊急及重大問題進行升級；
e)對物流制費成本進行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統、流程優(yōu)化；
g)制定內部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算；
作為部門內的安全第一負責人，對內部運作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。

資質要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎知識：本科或以上學歷，物流管理類等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專業(yè)理念系統、先進，有很強的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；
c)具備較強的語言溝通能力、組織協調能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應變及解決問題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經驗：至少有10年以上相關工作經驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產經驗；

Job Title: 計劃與物流控制團隊主管經理

Reporting line: 制造運營部門負責人

Summary：

作為部門計劃和物流的管理者，對整個部門的計劃和物流績效表現負責，包括人員管理，日常的運營管理，與前端的主計劃和物料計劃協作，做好生產計劃的安排和調整，并在工廠內做好人、機、料、法、環(huán)資源的協調和準備，配合生產做好物料的接收、存儲、發(fā)放、轉運、配送等工作，確保能夠順利完成交付任務，并保證物流系統的運作安全、合規(guī)。

Main responsibility:

1、 業(yè)務管理：

06 根據主計劃發(fā)布的S

職位描述：

【職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現走貨 2.根據公司現有產品及營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂走貨合同，爭取客戶走貨 4.協調合同執(zhí)行過程中的流程和服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時間】：8:00-17:30 【工作地點】：城陽【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經驗，有順豐、京東、跨越同行經驗優(yōu)先，大專以上學歷 公司信息

職位描述：

【職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現走貨 2.根據公司現有產品及營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂走貨合同，爭取客戶走貨 4.協調合同執(zhí)行過程中的流程和服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時間】：8:00-17:30 【工作地點】：城陽【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經驗，有順豐、京東、跨越同行經驗優(yōu)先，大專以上學歷 公司信息

職位描述：

【職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現走貨 2.根據公司現有產品及營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂走貨合同，爭取客戶走貨 4.協調合同執(zhí)行過程中的流程和服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時間】：8:00-17:30 【工作地點】：城陽【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經驗，有順豐、京東、跨越同行經驗優(yōu)先，大專以上學歷 公司信息

職位描述：

要求英語口語流利,能與國外客戶直接溝通,已婚已育.

職位描述：

【職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現走貨 2.根據公司現有產品及營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂走貨合同，爭取客戶走貨 4.協調合同執(zhí)行過程中的流程和服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時間】：8:00-17:30 【工作地點】：萊州【招聘要求】：20-35周歲，有銷售經驗，有順豐、京東、跨越同行經驗優(yōu)先，大專以上學歷 公司信息

職位描述：

職位描述

職位描述：

一，崗位描述：1、了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及未來發(fā)展方向；2、通過培訓和帶教全面學習公司經營、運營以及各個職能部門的工作內容；3、根據輪崗安排的崗位，完成各自崗位工作任務；4、熟練掌握公司各個業(yè)務及職能部門作業(yè)流程；5、協助完成公司各部門相關項目的計劃、組織、實施工作；6、完成領導交辦的其他工作。二，福利保障1、薪資待遇：6500-7000元/月2、食宿補貼：為應屆畢業(yè)生提供住宿解決方案或提供相應補貼；3、師徒帶教：新人入職老帶新；4、其他福利：全額五險一金、帶薪年假、購車優(yōu)惠……三，任職資格：1.、2023屆全日制統招本科及以上學歷；2.、擔任過校/班級學生干部等優(yōu)先。四，工作地點：山東，天津等華北地區(qū)均可分配原標題：《誠聘2023屆管培生》

職位描述：

【崗位要求】 1.高中及以上學歷。 2.年齡20-35周歲。 3.一年以上銷售經驗、有同行從業(yè)經驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1.薪資結構：底薪 銷售員提成 年終獎 交通費補貼 滿勤獎 貢獻獎 食宿補貼 2.福利：帶薪培訓、帶薪年假、中秋月餅、親情1 1、月休6-7天、導師制度、五險一金 【崗位職責】 ①收集客戶線索，促成合作 ②深挖大客戶潛力，爭取客戶訂單 ③協助網點處理售后問題，保障客戶滿意度 ④做好客情維護工作，降低客戶流失率 【負責區(qū)域】 青島市區(qū)：李滄、嶗山、市北、市南 工作地點：各營業(yè)網點/駐點客戶處