管理團隊，有帶人經(jīng)驗
任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、國際物流3年及以上銷售及產(chǎn)品經(jīng)驗； 3、具備良好的商務(wù)談判能力及客戶拓展能力； 4、有國際物流經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國際物流線路、客戶開發(fā)及維護； 2、負(fù)責(zé)口岸資源開發(fā)拓展，達(dá)成合作； 3、負(fù)責(zé)合作項目跟進及對接； 4、負(fù)責(zé)物流產(chǎn)品梳理及報價； 5、負(fù)責(zé)物流項目運作過程中的把控及管理； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
龐仕彬
1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃.2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況。9.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。10.做好倉儲部團隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。
11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識
12.負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
月休六天 入職五險 轉(zhuǎn)正有公積金
薪資9-11K
李昊然/人事主管
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、物流、倉儲行業(yè)3年及以上銷售及產(chǎn)品經(jīng)驗；
3、具備良好的商務(wù)談判能力及客戶拓展能力；
4、有一定口岸倉儲、物流資源優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉儲、物流客戶開發(fā)及維護；
2、負(fù)責(zé)口岸資源開發(fā)拓展，達(dá)成合作；
3、負(fù)責(zé)合作項目跟進及對接；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
原標(biāo)題：《物流副經(jīng)理》
龐仕彬
職位描述 1、定期進行市場調(diào)研及分析報告向上級部門負(fù)責(zé)人匯報（報告包含同行及競對運作模式分析、市場貨量占有量分析、價格體系比對、優(yōu)劣勢分析、解決方案制定）。 2、營銷方案規(guī)劃，根據(jù)市場以及網(wǎng)點收攬情況，制定營銷計劃向上級負(fù)責(zé)人匯報討論可行性，并指導(dǎo)和管理網(wǎng)點按方案實施執(zhí)行，監(jiān)控達(dá)成效果，并完成存量客戶的維護。 3、部門業(yè)績達(dá)成承擔(dān)責(zé)任，并按照周度、月度等時間節(jié)點以word或PPT形式完成部門工作梳理和匯報。 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點的運營質(zhì)量，對網(wǎng)點進行指標(biāo)分析，完成網(wǎng)點的選、育、換等工作。 5、對部門工作流程和網(wǎng)點操作規(guī)程相關(guān)手冊進行結(jié)合實際更新。 6、完成上級負(fù)責(zé)人交辦的其他專項工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有大型物流行業(yè)片區(qū)門店管理經(jīng)驗。 3、有物流行業(yè)運營及市場管理經(jīng)驗。 4、具備較強的分析，判斷，協(xié)調(diào)，解決問題的能力。
龐仕彬
【任職要求】 1.有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠以身作則，具有較強的自我管理能力； 2.具有良好的團隊合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力， 3.有O20、快送配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;(優(yōu)先考慮 4.身體健康。本科以上學(xué)歷。(優(yōu)先考慮) 5.有較強的制圖制表能力，熟悉使用ppt， excle函數(shù)盤點數(shù)據(jù)基礎(chǔ) 6.服從公司調(diào)配 【工作地點】：普洱、文山能夠接受省內(nèi)出差
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)物流項目的車輛和司機管理 崗位要求: 吃苦耐勞
馬昌金
1.教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。3.經(jīng)驗:倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4.技能技巧: 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；英語說寫良好。5.態(tài)度: 良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。 職能類別：物流經(jīng)理
李經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司原料、包材、半成品、成品倉庫的管理；2、組織建立和完善公司倉庫管理的體系；3、協(xié)助總監(jiān)制定倉庫管理計劃，為倉庫管理提供建議和意見；4、對倉庫人員的管理；5、對倉庫的盤點、發(fā)貨負(fù)責(zé)；6、對倉庫人員的考勤、績效、自身提升負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)物流、門店配送管理。崗位要求：1、中專及以上學(xué)歷，物流、倉庫管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年及以上的同崗位工作經(jīng)驗；3、有烘焙行業(yè)快消品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；4、吃苦耐勞，有優(yōu)秀的抗壓能力。 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈經(jīng)理
kmgs818
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建運力池，搜集并儲備市場可利用車輛資源，確保項目運營所需的運量儲備； 2、管理運力及車輛，能夠根據(jù)項目情況分配運力并及時調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)處理司機及車輛運輸過程中的異常問題，及時與調(diào)度人員溝通并上報； 4、負(fù)責(zé)運力資源規(guī)劃及運營成本核算與控制； 5、定期匯總運營臺賬及數(shù)據(jù)，分析總結(jié)，提升運營效率。 任職要求： 1、需有2年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、需有2年及以上車輛管理及運力調(diào)配經(jīng)驗； 3、掌握公路運輸運力資源，能夠與公司公路運輸業(yè)務(wù)進行對接配置； 4、對車隊資源分布、市場成本較為熟悉。
匡良
1.需要C1駕照 2.主要拉生活百貨，日用品快遞，家具，水果，蔬菜，飲料，建材等 3.工資每個月15-20號發(fā)放 4.底薪＋提成＋運費 具體公司面談 5.上班時間比較自由，把貨拉完就可以下班 6.公司直招 7.不需要買車，公司有車，公司提供車 8.不需要貨運資格證 9.兩趟，多勞多得，正常一趟2-4小時左右 10.沒有試用期，可以提前預(yù)支工資 11.公司直招
包冉
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