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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運(yùn)營任務(wù)制定各項(xiàng)倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實(shí); 2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系,制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運(yùn)輸工作流程,包括收貨、質(zhì)檢、入庫、上架、揀貨、包裝、發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作，建立健全管理體系; 3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù),發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫存管理、庫存盤點(diǎn)、庫存準(zhǔn)確率等 4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的監(jiān)控及分析,定期盤點(diǎn)的組織、執(zhí)行及結(jié)果確認(rèn);掌握實(shí)時有效庫存,確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)、實(shí)物相符、做到庫內(nèi)實(shí)物先進(jìn)先出，確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確 5.負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營質(zhì)量控制,建立健全風(fēng)險管制機(jī)制,制定物流供應(yīng)商KPI績效考核體系、KPI績效考核指標(biāo)并組織績效考核。 6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間,有效存儲,負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理; 7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確; 8.倉儲物流相關(guān)的其他事宜。 任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具有8年以上倉儲物流經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；大中型快速消費(fèi)品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉B2B、B2C電商運(yùn)作模式管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源,有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;； 4.熟悉倉儲物流管理技術(shù)，熟悉ERP/WMS等管理系統(tǒng)； 5.熟悉質(zhì)量管理體系； 6.具有對負(fù)責(zé)物料的管理經(jīng)驗(yàn)，接觸和使用過自動化立體庫，堆垛機(jī)、叉車等專業(yè)設(shè)備； 7.工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能承受工作壓力。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域倉配客戶開發(fā)以及客戶維護(hù) 2、 負(fù)責(zé)分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃并完成銷售指標(biāo) 任職要求： 1、 具備1年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、個人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) 4、責(zé)任心強(qiáng). 良好的客戶服務(wù)意識, 能承受一定的工作壓力 5、 有倉配客戶資源或供應(yīng)鏈銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費(fèi)/出差補(bǔ)貼 客戶提成 7、提成模式：目前在崗銷售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點(diǎn)：開發(fā)客戶地域不限

職位描述：

嘿，我們在尋找一個充滿激情、有組織能力的物流經(jīng)理，想加入我們嗎？
你的工作將是管理、優(yōu)化整個物流系統(tǒng)，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡！與供應(yīng)商、合作伙伴打交道，挑戰(zhàn)你的社交能力！控制成本、提高效率，你能做到嗎？
如果你滿足以下條件，就別猶豫了！
中專以上學(xué)歷，最好在物流或相關(guān)領(lǐng)域； 5年或以上的物流管理經(jīng)驗(yàn)； 精通各種物流管理工具和系統(tǒng)； 擅長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、溝通協(xié)調(diào)； 對細(xì)節(jié)有執(zhí)念，超級組織能力！
期待你的加入，讓我們一起創(chuàng)造物流奇跡！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單及庫存情況下達(dá)生產(chǎn)計劃

2.按客戶交付時間追蹤生產(chǎn)進(jìn)度、溝通及反饋交付情況

3.合理制定安全庫存

4.安排倉庫按時交付，交付物流成本控制，優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu)；

6.每月盤點(diǎn)確保庫存準(zhǔn)確率

具備較強(qiáng)的計劃組織、團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險控制意識，熟練使用常見Office軟件

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司成品的倉儲、物流設(shè)計以及內(nèi)部資源的整合；

2、負(fù)責(zé)建立倉儲物流管理體系；

3、負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、庫存管理、庫存盤點(diǎn)、庫存準(zhǔn)確性等工作；

4、負(fù)責(zé)倉儲、物流日常的報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點(diǎn)的組織和執(zhí)行，保證賬務(wù)的一致性。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，倉儲管理、物流配送8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉第三方倉儲管理、物流配送經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、做事細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、流程管控能力。

職位描述：

1.落實(shí)執(zhí)行公司生鮮成本及運(yùn)營指標(biāo)考核方案；
2.健全生鮮倉管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)部門員工考核、人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才選拔；
4. 提供生鮮倉運(yùn)營管理報告與相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
5.了解每天出庫、入庫貨量，針對性的對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整；
6.執(zhí)行倉儲作業(yè)流程，階段性對流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，保持流程最優(yōu)化運(yùn)作；
7. 保障生鮮倉運(yùn)營平穩(wěn)、安全；
崗位要求：
教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力）；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上生鮮倉儲和物流管理經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識：零售學(xué)、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓(xùn)。
原標(biāo)題：《加工現(xiàn)場經(jīng)理》

職位描述：

現(xiàn)招聘專員一名 崗位職責(zé) 1. 通過系統(tǒng)對產(chǎn)品運(yùn)輸環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題運(yùn)輸件，并及時處理異常，保證商場，網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)時收到貨物，提升用戶服務(wù)滿意度； 2.通過系統(tǒng)將對應(yīng)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控、收集并匯總，制定相應(yīng)的解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持； 3.負(fù)責(zé)問題運(yùn)輸件責(zé)任證據(jù)的收集，為運(yùn)費(fèi)索賠責(zé)任判定提供依據(jù)，并對問題環(huán)節(jié)進(jìn)行運(yùn)費(fèi)索賠追損； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，無不良記錄，有良好的抗壓能力； 3.熟練操作計算機(jī)及相關(guān)office辦公軟件應(yīng)用，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇 1.工資：面議 2.社保、公積金、各類帶薪休假、企業(yè)年假（除法定年假外，企業(yè)額外提供的帶薪年假，工齡每滿1年，企業(yè)年假增加1天，促進(jìn)員工的工作與生活的平衡，樂享生活之美）、免費(fèi)體檢、團(tuán)隊(duì)拓展、升級培訓(xùn)等； 3.服裝費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年貨補(bǔ)貼、周年慶激勵等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物流部門工作。

2、協(xié)調(diào)物流部門人員的管理工作，確保物料賬實(shí)相符，庫存整齊有序。

3、協(xié)助相關(guān)部門，有序完成產(chǎn)品入庫及出庫的管理工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

工作要求：

1、年齡45歲以下，會開叉車。

2、 有加工制造型企業(yè)的物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、 能吃苦，有非常強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力。

職位福利：餐補(bǔ)、五險一金、定期體檢、帶薪年假、加班補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)： ①開發(fā)及維護(hù)國際業(yè)務(wù)客戶；主要圍繞FBA、國際快件、電商小包、多式聯(lián)運(yùn)等業(yè)務(wù)需求的客戶進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)； ②分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道制定銷售策略，促成合作 ③負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃并完成銷售指標(biāo)及賬款回收 崗位要求 ①具備1年以上相關(guān)國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)或國際行業(yè)客戶資源優(yōu)先； ②大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬，無英語要求，男女不限 ③具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) ④責(zé)任心強(qiáng).

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域倉配客戶開發(fā)以及客戶維護(hù) 2、 負(fù)責(zé)分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃并完成銷售指標(biāo) 任職要求： 1、 具備1年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、個人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) 4、責(zé)任心強(qiáng). 良好的客戶服務(wù)意識, 能承受一定的工作壓力 5、 有倉配客戶資源或供應(yīng)鏈銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費(fèi)/出差補(bǔ)貼 客戶提成 7、提成模式：目前在崗銷售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點(diǎn)：開發(fā)客戶地域不限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 規(guī)劃物流部年度工作計劃，并管理物流部運(yùn)行工作，搭建物流部制度體系及sop制度體系、并協(xié)調(diào)組織執(zhí)行；

2、 計劃、組織和實(shí)施公司所有的物流管理工作，包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥；

3、 與生產(chǎn)、銷售、采購部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)倉儲物流工作，推進(jìn)公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產(chǎn)品的供應(yīng)；

4、 把控物流運(yùn)輸成本、并規(guī)劃物流整體費(fèi)用，控制送貨和倉儲成本，并對交付時效負(fù)責(zé)；

任職資格：

1、 本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

3、 熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、 良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、時效 制定物流時效標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)調(diào)撥訂單和銷售訂單時效達(dá)成，分析時效數(shù)據(jù)提出提升方案； 2、保險 協(xié)調(diào)組織保險公司招投標(biāo)評審、協(xié)議簽訂，出險處理、保費(fèi)管理； 3、規(guī)劃 落實(shí)各類物流方案、協(xié)調(diào)各方資源、分解實(shí)施物流方案、跟進(jìn)實(shí)施效果； 4、新品上市 溝通新品到貨情況，參與制定保障計劃、跟進(jìn)到貨、調(diào)撥、配送各環(huán)節(jié)完成時效和節(jié)奏； 5、外包商管理 組織外包商評審、擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)外包商服務(wù)項(xiàng)目、管理外包商服務(wù)質(zhì)量、達(dá)成考核任務(wù)； 6、授權(quán)書與簽單 使用授權(quán)書、制定簽單核查標(biāo)準(zhǔn)、抽查簽單合格性、推進(jìn)授權(quán)核簽收管理升級； 7、費(fèi)用管理 根據(jù)銷售目標(biāo)制定物流預(yù)算、核算物流賬單、費(fèi)用分?jǐn)偂⒊杀具_(dá)成情況、分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)； 8、庫存盤點(diǎn) 倉庫庫存管理：盤點(diǎn)、庫存準(zhǔn)確性監(jiān)控、出入倉數(shù)據(jù)監(jiān)控； 9、物流系統(tǒng)優(yōu)化 推進(jìn)物流系統(tǒng)完善優(yōu)化，物流數(shù)據(jù)信息達(dá)到可視化、透視化； 10、報表制作 制作月、季、年報、專項(xiàng)任務(wù)報表。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，物流、計算機(jī)專業(yè)； 2、具備國內(nèi)物流經(jīng)驗(yàn)，可接受出差； 3、物流、庫存管理、office使用熟練，有SAP WMS TMS 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1.落實(shí)執(zhí)行公司生鮮成本及運(yùn)營指標(biāo)考核方案；
2.健全生鮮倉管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)部門員工考核、人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才選拔；
4. 提供生鮮倉運(yùn)營管理報告與相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
5.了解每天出庫、入庫貨量，針對性的對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整；
6.執(zhí)行倉儲作業(yè)流程，階段性對流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，保持流程最優(yōu)化運(yùn)作；
7. 保障生鮮倉運(yùn)營平穩(wěn)、安全；
崗位要求：
教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力）；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上生鮮倉儲和物流管理經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識：零售學(xué)、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓(xùn)。
原標(biāo)題：《加工現(xiàn)場經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）統(tǒng)籌運(yùn)輸項(xiàng)目的管理、監(jiān)控及實(shí)施，滿足甲方客戶需求，達(dá)成服務(wù)指標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類成本的管理及優(yōu)化，提升利潤空間，對項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； （3）負(fù)責(zé)運(yùn)力資源池的儲備、管理及資源調(diào)配，保障項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)營情況穩(wěn)定，解決突發(fā)事件； （4）管轄區(qū)域內(nèi)市場環(huán)境調(diào)研，包括競對，價格，份額等； （5）團(tuán)隊(duì)組織管理，包含但不限于人才甄選，員工培養(yǎng)，文化打造，等。 崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； （2）具備3年以上供應(yīng)鏈或物流行業(yè)相關(guān)崗位的工作履歷； （3）能接受出差，有強(qiáng)的責(zé)任心和韌性，愿意持續(xù)挑戰(zhàn)及突破自我。

職位描述：

1、每季提前兩個月提供下季入倉及發(fā)貨計劃給各中心倉2、每月初制定當(dāng)月采購入倉計劃及發(fā)貨計劃，以評估各倉收發(fā)貨量及能力需求、風(fēng)險情況3、每周監(jiān)控各倉入倉及發(fā)貨進(jìn)度，及時預(yù)警3、跟進(jìn)每日貨品入倉，重點(diǎn)，緊急貨品入倉協(xié)調(diào)4、特殊時間節(jié)點(diǎn)的開單統(tǒng)籌（例如國慶期間、春節(jié)前開單時間，半年和年底業(yè)務(wù)控制）原標(biāo)題：《物流主管》