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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務(wù)有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負責(zé) 3、負責(zé)營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 薪資10000 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險一金、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、團建活動、生日驚喜等

職位描述：

1、負責(zé)項目地區(qū)原料物流資源的調(diào)研、分析和規(guī)劃方案的編制。形成《**地區(qū)原料物流報告》，并根據(jù)報告規(guī)劃策劃項目地區(qū)原料運輸方案；
2、負責(zé)項目原料運輸方案的實施運營；
3、從提升效率，改善成本角度出發(fā)，通過數(shù)據(jù)法分析和實踐操作，跟蹤改善原料運輸方式和模式，系統(tǒng)性輸出改善方案，實現(xiàn)降低運輸成本的目標；
4、具備敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)原料運輸環(huán)節(jié)的問題并優(yōu)化。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌編制各區(qū)域供應(yīng)鏈年度物流費用預(yù)算；
2、物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督：建立物流配送管理體系，保障訂單及時滿足；統(tǒng)籌匯總每日運輸信息，分析物流運輸情況與動態(tài)，識別遺產(chǎn)風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)處理。
3、承運商管理：物流承運商日常溝通、協(xié)作，監(jiān)督管控運輸（搬運）時效與成本；協(xié)助物流招投標；執(zhí)行招標結(jié)果，按照有關(guān)物流合同，對承運商日?？冃нM行評估。
4、物流路線優(yōu)化：合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化；設(shè)計場內(nèi)物流動線，并不斷優(yōu)化；持續(xù)優(yōu)化裝車方式，提升裝載效率與裝載量。
5、負責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上倉儲物流工作經(jīng)驗；
3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪髻Y源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
4、具備扎實的供應(yīng)鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗；
5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
6、具備團隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力；
7、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責(zé)任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式；
8、健康狀況良好，能適應(yīng)長期駐外工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)物流新業(yè)務(wù)的開發(fā)和調(diào)研。

2、負責(zé)分公司各項經(jīng)營管理工作，負責(zé)與全公司各部門、分公司協(xié)調(diào)配合。

2、負責(zé)物流業(yè)務(wù)的發(fā)運任務(wù)，保證發(fā)運質(zhì)量。

3、控制成本費用，開源節(jié)流。

4、加強運力建設(shè)和司機隊伍的安全、素質(zhì)技能培訓(xùn)，減少安全事故的發(fā)生。

5、加強分公司現(xiàn)場管理，包括場地秩序、場地消防和安全作業(yè)。

6、負責(zé)分公司售后服務(wù)，及時處理和反饋客戶投訴，維護好客戶關(guān)系。

7、臨時性、突發(fā)性的，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；持有駕照，有5年以上實際駕齡。

2、有3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗，有物流業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗。

3、具有良好的執(zhí)行力、溝通力、分析判斷力、人際溝通能力及計劃組織能力。

4、抗壓能力強，精力充沛，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識。

5、有強烈的責(zé)任心、進取心、團隊合作精神及客戶服務(wù)意識，服從公司分配。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日、生日福利

職位描述：

運行二級站點，做好日常派件攬件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)在公司內(nèi)部MRP系統(tǒng)進行采購訂單的制作、確認。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等進行采購合同的跟單，落實采購流程。 3、利用公司MRP系統(tǒng)執(zhí)行成本控制；開發(fā)新供應(yīng)商。 4、可獨立完成采購基本工作后，按個人具體情況參于公司安排的其它工作，多勞多得。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先。提供培訓(xùn)。 2、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及QQ、旺旺等網(wǎng)絡(luò)溝通工具。 3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 4、性格開朗，有責(zé)任心，工作耐心、細心，有一定抗壓能力、渴望承擔(dān)責(zé)任實現(xiàn)價值。

職位描述：

1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP(標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本； 2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險； 3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度； 4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險； 5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置； 6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務(wù)有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負責(zé) 3、負責(zé)營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進親屬賬戶中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時間：8:30-19:00 工作地點：咸陽市（就近分配） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時間、地址見短信）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.線下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標準和流程，確保員工按公司標準和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓?。?5.負責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負責(zé)線下人力資源對接 7.配合運營組進行驗貨標準和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或者及時配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實謹慎，有團隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務(wù)有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負責(zé) 3、負責(zé)營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進親屬賬戶中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時間：8:30-19:00 工作地點：咸陽市（就近分配） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時間、地址見短信）