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職位描述：

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、題庫(kù)、視頻課程等）。公司提供相關(guān)資源，主要是通過線上推薦產(chǎn)品的售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)，從而達(dá)成意向用戶的成單。
【任職要求】大專及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心。
【工作月薪5000～10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】運(yùn)營(yíng)-

職位描述：

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、題庫(kù)、視頻課程等），負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)課程（考研考證內(nèi)容為主）等產(chǎn)品的引進(jìn)、策劃、上線、運(yùn)營(yíng)等事務(wù)。
【任職要求】本科及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心。
【工作月薪】專員5000～6000元 提成等；主管6000～7000元 提成 等；經(jīng)理7000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】專員-

職位描述：

工作職責(zé)： 1、騎手app功能點(diǎn)的完善； 2、商家系統(tǒng)的功能建設(shè)； 3、運(yùn)營(yíng)及銷售工作臺(tái)的核心功能點(diǎn)的輸出； 4、主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中核心功能點(diǎn)的建設(shè)及數(shù)據(jù)埋點(diǎn)，形成完整的產(chǎn)品需求，確定產(chǎn)品方案，跟進(jìn)排期及上線，評(píng)估上線后的效果； 5、對(duì)接各個(gè)角色 發(fā)出的產(chǎn)品需求，進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，分析并抽象出需求，判斷其優(yōu)先級(jí)； 6、進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，市場(chǎng)的分析，完成產(chǎn)品日常迭代，對(duì)產(chǎn)品指標(biāo)及用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立完成跨部門的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；（體現(xiàn)出自身協(xié)調(diào)資源的能力） 2、了解眾包市場(chǎng)的核心幾款產(chǎn)品的核心功能點(diǎn)；（了解這個(gè)行業(yè)，并有自己的見解） 3、在復(fù)雜度高的項(xiàng)目中，能高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，最終拿到結(jié)果； 4、優(yōu)秀的溝通能力和主動(dòng)溝通的意識(shí)，有強(qiáng)烈的個(gè)人成長(zhǎng)訴求，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

主要是線上線下管理店鋪，經(jīng)營(yíng)一些日用品，護(hù)膚品，營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充食品這些，可以具體來看一下情況

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的產(chǎn)品文檔整理，系統(tǒng)培訓(xùn)，商務(wù)推廣，市場(chǎng)宣傳等配合工作； 3、跟進(jìn)解決商戶、銷售反饋的日常產(chǎn)品問題，對(duì)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，并為產(chǎn)品優(yōu)化決策提供依據(jù)； 4、通過跨部門溝通協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式。 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷，工科類及復(fù)合知識(shí)背景專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，具有清晰的邏輯思維，善于歸納總結(jié)和數(shù)據(jù)分析。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)APP日常運(yùn)營(yíng)與推廣工作。 2、負(fù)責(zé)線上與線下的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣方案、推廣活動(dòng)的策劃文案，并把線下的用戶轉(zhuǎn)化到線上； 3、根據(jù)APP的日?；顒?dòng)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)中的問題，并提出產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議和方案； 4、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，制定日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提高用戶活躍與粘性； 5、分析競(jìng)品，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提出可行性方案和用戶潛在的使用前景。 6、客戶問題日常解答以及客戶需求收集。 任職要求： 1.?？茖W(xué)歷以及以上學(xué)歷。 2.擁有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的邏輯思維。 4.能夠吃苦耐勞，有較大抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)工作，參與制定運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行落地； 2.監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)，活動(dòng)海報(bào)、宣傳單等素材設(shè)計(jì)工作； 4.負(fù)責(zé)宣傳視頻、培訓(xùn)視頻制作； 5.理解系統(tǒng)功能及用戶需求，收集用戶使用反饋，分析用戶行為，并提出優(yōu)化建議。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具備數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力； 3.具有同理心，能夠參與用戶研究，提出設(shè)計(jì)優(yōu)化方案； 4.熟練使用Office辦公軟件，Photoshop、illustrator、Indesign等設(shè)計(jì)軟件； 5.良好的適應(yīng)能力和承壓能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品定位、運(yùn)營(yíng)策略，組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)用戶行為分析，提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點(diǎn)，開發(fā)成產(chǎn)品功能，滿足需求。 3.負(fù)責(zé)分析后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，抓取亮點(diǎn)，迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)在社交電商流量上的使用效率。 職位要求： 1.具有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例； 2.對(duì)于用戶體驗(yàn)高度重視，能夠通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)策略，有效的滿足客戶的真實(shí)需求； 3.了解韓式簡(jiǎn)餐群體的用戶需求，有未來創(chuàng)業(yè)意向的青年才俊優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理撰寫產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品原型圖等；
2. 獨(dú)立進(jìn)行競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析，需求挖掘和管理；
3. 協(xié)助新項(xiàng)目、產(chǎn)品使用培訓(xùn)，參與產(chǎn)品的體驗(yàn)及測(cè)試工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并管理跟進(jìn)；
4.收集整理行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)品分析；

崗位要求
1、IT或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用項(xiàng)目管理、流程設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具，例如project、visio、Axure等；具有web/Android /ios/wap產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有完整的系統(tǒng)開發(fā)生命周期管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、邏輯思維分析、文檔編撰和系統(tǒng)展現(xiàn)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略，熟悉SQL查詢語(yǔ)言；
5、出色的溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理能力，具備解決復(fù)雜問題的能力，自驅(qū)力強(qiáng)；
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，熟悉物流行業(yè)或交通行業(yè)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：
行政班：8：30-12：00,2：30-6：00,周末雙休
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé):

1、通過輪崗學(xué)習(xí)公司的部門基礎(chǔ)知識(shí)和管理理念。為三個(gè)月后的人性化定崗打基礎(chǔ)。

2、協(xié)助公司主管運(yùn)作,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督。

3、參加公司儲(chǔ)備管理人員的培訓(xùn)教育,中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞精神,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

2、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷力。

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

4、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。

福利待遇: 1、可提供良好的免費(fèi)住宿,底薪 獎(jiǎng)金和補(bǔ)助=3000-5000。

2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)

3、完善的晉升機(jī)會(huì),廣闊的發(fā)展空間,專業(yè)的技能培訓(xùn)，個(gè)人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。

4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。

5、績(jī)效、獎(jiǎng)金、豐厚的年終獎(jiǎng)。

6、提拔公開公平公正晉升空間,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

鄭重承諾：公司直招,不收任何費(fèi)用,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位福利：包住、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅

職位描述：

工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)證券開戶、交易、功能產(chǎn)品策劃、上線和推廣，主動(dòng)跟進(jìn)和分析平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提升相關(guān)平臺(tái)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)用戶新增和留存； 1、關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷挖掘用戶需求，分析平臺(tái)產(chǎn)品的定位和方向； 2、公司相關(guān)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)與推進(jìn)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品上線和運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力提升； 3、對(duì)已上線的平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行效果評(píng)估、持續(xù)運(yùn)營(yíng)，分析與改進(jìn)； 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷；1年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備證券從業(yè)資格證，有其他金融類證書優(yōu)先考慮； 3、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有較深刻的理解，善于利用場(chǎng)景分析、用戶畫像及其他數(shù)據(jù)分析專業(yè)手段分析用戶需求； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力，能以結(jié)果為導(dǎo)向，獨(dú)立負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目落地實(shí)施； 5、熟練使用Axure等原型設(shè)計(jì)工具，獨(dú)立撰寫需求文檔，具備sketch高保真設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用的審核上架，及第三方應(yīng)用的推廣策劃和日常運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行整體規(guī)劃，包括運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣以及后期管理； 2.負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品的推廣渠道開發(fā)、推廣執(zhí)行工作以及運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，APP產(chǎn)品的用戶新增、留存等方向的運(yùn)營(yíng)策略探索； 4.熟悉IOS/Android渠道特性和運(yùn)營(yíng)手法，熟悉首發(fā)、專題、活動(dòng)、商業(yè)合作等流程； 5.推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議； 6.移動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，并提出改進(jìn)需求，提升用戶體驗(yàn)，優(yōu)化推廣效果； 7.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，并不斷完善； 職位要求： 1.具備APP運(yùn)營(yíng)2年經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的交互理解能力； 2.熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、渠道商的推廣方式，熟悉IOS和Android平臺(tái)的市場(chǎng)規(guī)則，對(duì)APP的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的見解； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端的軟件推廣方式，對(duì)各種推廣方式效果及投入產(chǎn)出比有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)推廣效果以及推廣質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4.具備熟悉的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力，能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析，對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn)； 5.英文聽說讀寫能力強(qiáng)優(yōu)先； 6.海外教育背景優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、車抵貸產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) - 客戶端用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì) - 渠道端后臺(tái)管理設(shè)計(jì) - 資金路由產(chǎn)品設(shè)計(jì) - 業(yè)務(wù)系統(tǒng)

職位描述：

職位描述
1、市場(chǎng)調(diào)研：
不定期走訪終端市場(chǎng)，調(diào)研用戶、市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，對(duì)信息進(jìn)行整理分析，為產(chǎn)品及營(yíng)銷提供參考依據(jù)；
2、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：
負(fù)責(zé)對(duì)接前端營(yíng)銷渠道，主導(dǎo)椅類產(chǎn)品（單椅、按摩椅）策略制定、椅類產(chǎn)品指標(biāo)監(jiān)測(cè)、產(chǎn)品階段復(fù)盤及策略調(diào)整等；
——指標(biāo)與策略制定：季/月度指標(biāo)及缺口論證，制定運(yùn)營(yíng)策略；
——營(yíng)銷策略跟進(jìn)：跟進(jìn)月度營(yíng)銷活動(dòng)，及時(shí)匹配產(chǎn)品和資源，協(xié)同營(yíng)銷前端執(zhí)行；
——產(chǎn)品上下市運(yùn)營(yíng)管理：推動(dòng)月度及季度具體產(chǎn)品的上市運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)及產(chǎn)品下市推動(dòng)；
3、產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)新品上市后的出樣推廣，新品推廣方案落地跟蹤及標(biāo)桿客戶挖掘與維護(hù)。
4、協(xié)同共享：
完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)，積極配合跨職能/跨部門工作。
要求：
學(xué)歷要求：全日制本科、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)
專業(yè)知識(shí)：熟悉渠道運(yùn)營(yíng)管理工作，熟悉按摩椅產(chǎn)品知識(shí)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上家具行業(yè)營(yíng)銷產(chǎn)品管理或銷售經(jīng)驗(yàn)
技能技巧：熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析
素質(zhì)要求：1、性格開朗，樂于溝通協(xié)同，驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
2、工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于自我管理，抗壓能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)（服裝/食品/體驗(yàn)/餐飲/美妝/電器等）品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富事業(yè)部品牌庫(kù)；
2、分析物業(yè)公司內(nèi)各項(xiàng)目整體及業(yè)主畫像業(yè)態(tài)、布局、品牌組合，協(xié)助各區(qū)域完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作；
3、對(duì)目標(biāo)品牌進(jìn)行合作洽談，簽訂合約并督促至實(shí)際落地，保證平臺(tái)內(nèi)各區(qū)域穩(wěn)定輸出業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
4、對(duì)各經(jīng)營(yíng)品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整改進(jìn)方案；
5、協(xié)助完成管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目招調(diào)方案，并完成所屬業(yè)態(tài)部分的商鋪招商工作。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、1-3年以上禮品供應(yīng)鏈招商工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮；
3、熟悉供應(yīng)鏈招商工作流程及平臺(tái)入駐工作；
4、有豐富的業(yè)態(tài)招商品牌資源和業(yè)態(tài)品牌知識(shí)；極強(qiáng)的突破能力、組織管控能力；
5、抗壓能力好，以目標(biāo)為導(dǎo)向，具備專業(yè)的職業(yè)態(tài)度及良好的職業(yè)操守。