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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、確保公司生產(chǎn)的正常運行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備，公共系統(tǒng)的運維管理；以及工程類的管理、驗收等工作；
2、全盤統(tǒng)籌管理工廠內(nèi)設(shè)備，包括運行維護、優(yōu)化、改良及更新?lián)Q代；
3、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理體系、制度的建立與維持，不斷地優(yōu)化各項設(shè)備管理制度，使得生產(chǎn)設(shè)備高效率、低成本運行；
4、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)公用資源的運行管理。

任職資格：
1、機電或制藥工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，10年以上醫(yī)藥生產(chǎn)設(shè)備運維管理工作經(jīng)驗，熟悉GMP管理體系；
3、能熟練運用Word，Excel等電腦辦公軟件；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力，和抗壓能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

1？對家裝行業(yè)工程管理具備豐富的從業(yè)經(jīng)驗。

2？組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強。

3？熟悉家裝工藝、施工流程、質(zhì)量管控。

4？有一定工程人力團隊，能組建項目經(jīng)理隊伍。

5？定期開展工藝培訓(xùn)，把控工程進度及工程驗收。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項目施工現(xiàn)場的巡查與監(jiān)督; 二、負(fù)責(zé)對施工工藝做法制度的落實; 三、負(fù)責(zé)對交付項目進行專項評估并對上級領(lǐng)導(dǎo)進行匯報; 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對重大問題的處理，給出專業(yè)的指導(dǎo)意見，并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項目信息，分析項目管理中潛在風(fēng)險，提出合理化意見; 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)； 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗 三、有自己的項目經(jīng)理團隊并且團隊人數(shù)不低于50人

職位描述：

【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)公司各項目施工現(xiàn)場的巡查與監(jiān)督;二、負(fù)責(zé)對施工工藝做法制度的落實; 三、負(fù)責(zé)對交付項目進行專項評估并對上級領(lǐng)導(dǎo)進行匯報; 四、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部對重大問題的處理，給出專業(yè)的指導(dǎo)意見，并督促解決; 五、負(fù)責(zé)收集項目信息，分析項目管理中潛在風(fēng)險，提出合理化意見; 六、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、部門間的協(xié)調(diào)工作 任職要求： 一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)； 二、有5-10年的裝飾行業(yè)的管理經(jīng)驗； 三、有自己的項目經(jīng)理團隊并且團隊人數(shù)不低于50人

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作；

4、負(fù)責(zé)對項目部人員的調(diào)配和管理，做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作；

5、深入現(xiàn)場，跟進工程進度，保證按期完工，做到確保安全的前提下，確保工程質(zhì)量、進度；

6、審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；

7、各項目部費用的審批；

8、與各個部門之間密切配合，相互溝通。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

職位描述：

1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌案場服務(wù)中心工程設(shè)備設(shè)施的維護工作。

2） 負(fù)責(zé)案場服務(wù)中心大型設(shè)備設(shè)施的定時開啟與運行監(jiān)控工作。（空調(diào)機組、發(fā)電機等）

3） 負(fù)責(zé)制定案場服務(wù)中心的年度工程工作計劃。

4） 負(fù)責(zé)案場服務(wù)中心日常維修（小修）工作。

5） 負(fù)責(zé)工程維保單位的外聯(lián)工作。

6） 負(fù)責(zé)工程采購計劃的編制工作。

7） 負(fù)責(zé)跟進地產(chǎn)各項工程施工進度。

8） 做好設(shè)備設(shè)施及重點部位的冬季防寒及夏季防凍工作。

9） 負(fù)責(zé)工程類設(shè)備臺站的建立、更新與維護。

10） 負(fù)責(zé)工程類突發(fā)事件的處理工作。

職位福利：五險一金、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)制定 （1）根據(jù)房地產(chǎn)市場先進管理經(jīng)驗，結(jié)合本企業(yè)自身發(fā)展階段完善工程管理方面的標(biāo)準(zhǔn)制度。 （2）制定工程管理有關(guān)的管理制度； （3）制定質(zhì)量體系的運行標(biāo)準(zhǔn)； （4）制定安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督檢查 （1）定期（月度）進行事業(yè)部內(nèi)部工程質(zhì)量、進度、安全大檢查，并形成檢查報告，上報公司，下發(fā)項目； （2）審核各項目質(zhì)量、進度、安全周報和月報； （3）落實不定期對項目施工材料進行飛檢； （4）組織月度工程會議，提出指導(dǎo)意見。 3、技術(shù)支持 （1）協(xié)助制定各項目的工程計劃，并指導(dǎo)落實，監(jiān)督執(zhí)行，確保項目工程如期完成； （2）參與事業(yè)部招投標(biāo)工作并提出專業(yè)意見； （3）參加項目圖紙會審、施工圖技術(shù)交底、竣工驗收等工作； （4）參與審查施工組織設(shè)計、設(shè)計變更工作； （5）對于工程施工中較難、較復(fù)雜的施工工序提供技術(shù)支持； （6）參與協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系，指導(dǎo)和監(jiān)督開發(fā)過程中的施工組織計劃管理； （7）及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。 任職要求： 1、知識方面 （1）本科及以上學(xué)歷。 （2）建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、職責(zé)要求 （1）具備扎實工程管理方向的專業(yè)知識，熟練掌握房地產(chǎn)施工管理業(yè)務(wù)流程。 （2）具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等工程管理經(jīng)驗。 （3）具備良好的團隊協(xié)作能力，管理能力、分析解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)和承壓能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、制定及完善綜合維修、消防安全、工程施工、安保管理等各項管理制度并落實； 2、對綜合維修、消防安全、工程施工、安保管理等工作進行督查、指導(dǎo)及管理； 3、整理建立各類設(shè)施設(shè)備檔案、制定相關(guān)的管理及檢修制度； 4、負(fù)責(zé)部門人員編制調(diào)配、設(shè)施設(shè)備采購、成本合理控制、商務(wù)外聯(lián)洽談等工作； 5、組織安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、消防演習(xí)、團隊建設(shè)等活動； 6、監(jiān)督并考核部門人員的考勤、績效、技能及日常工作。 任職要求： 1、30-43歲，能出差，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先； 2、有豐富的綜合維修、消防安全、工程施工、安保管理等工作經(jīng)驗； 3、3年以上物業(yè)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范等； 4、善于溝通、責(zé)任心強，有較好的計劃性、執(zhí)行力及條理性。

職位描述：

崗位描述：1、根據(jù)項目管理中心的整體工作要求，協(xié)助總工程師建立管理體系、工作流程和制度；2、指導(dǎo)各項目指揮部按公司要求建立相關(guān)工作內(nèi)容的管理體系、工作流程及制度；3、及時解決各項目指揮部在開展相關(guān)工作中存在問題，并提供專業(yè)支持；4、建立公司工程項目進度情況、安全及文明施工情況的資源數(shù)據(jù)庫，為提高工作效率提供數(shù)據(jù)支持；5、協(xié)助商務(wù)合約中心考評分包商的施工能力及安全、文明施工管理水平；6、協(xié)助材料設(shè)備中心考評供應(yīng)商的供應(yīng)能力；7、定期對工程進度管理、安全及文明施工管理工作系統(tǒng)的人員進行考核，優(yōu)選劣汰。任職要求：1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、十年以上的工程管理工作經(jīng)驗，具備一級建造師證書者佳；3、熟悉工程項目各階段的施工管理工作，具有較高的業(yè)務(wù)水平；4、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。

職位描述：

◆ 經(jīng)驗要求：有8年以上系統(tǒng)集成項目管理崗位工作經(jīng)驗。
◆ 知識要求：熟悉項目管理業(yè)務(wù)相關(guān)流程；熟悉網(wǎng)絡(luò)、通信、安防、廣播、電教平臺、多媒體會議音視頻系統(tǒng)、監(jiān)控/指揮中心、信息機房等系統(tǒng)架構(gòu)、相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用與設(shè)備調(diào)試。辦公軟件應(yīng)用：熟練掌握EXCEL、WORD、PPT、VISIO、CAD、公司指定掌握的應(yīng)用軟件，比如ERP、售后寶、螞蟻分工。
◆ 能力要求：良好的溝通能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃管理、執(zhí)行能力、掌握項目現(xiàn)場管理的各項制度及業(yè)務(wù)流程，熟練編制項目過程管理各種文件。資格證書：中級網(wǎng)絡(luò)工程師或系統(tǒng)集成項目管理工程師證書優(yōu)先
工作內(nèi)容：1、計劃及總結(jié)：
1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門的年度工作計劃與總結(jié)（每年12月25日前上報下年度工作目標(biāo)計劃；1月15日前上報上年工作總結(jié)給直接領(lǐng)導(dǎo)）
2)負(fù)責(zé)完成本部門月度工作計劃與總結(jié)（每月25號前提交下月工作計劃、次月5號前提交上月工作總結(jié)至直接上級）
3)負(fù)責(zé)完成本部門周工作計劃與總結(jié)（每周五晚15:00前完成并提交直接領(lǐng)導(dǎo)）
負(fù)責(zé)按照年度計劃落實本部門工作任務(wù)。（計劃目標(biāo)達成率100%）
2、人才帶教、培訓(xùn)管理：
1）負(fù)責(zé)培養(yǎng)合格主管候選人。（每年1人，經(jīng)過行政人事部考核合格）
2）負(fù)責(zé)組織制定本部門培訓(xùn)計劃并監(jiān)督落實。（每月組織培訓(xùn)1次及以上；有記錄，每次不低于1個小時；年/月培訓(xùn)計劃完成率100%）
3、績效管理：
負(fù)責(zé)完成本部門績效管理工作，定期進行直接下級的績效考核及績效面談工作，有計劃及記錄。（實施考核時按時間要求將考核表上報直接領(lǐng)導(dǎo)，每月7日前考核；8日上報）
4、負(fù)責(zé)管理工程部：
1)監(jiān)管本部門重大項目施工前準(zhǔn)備工作，參與《項目施工方案》《項目施工計劃》評審會議。（及時性100%）
2)監(jiān)管項目經(jīng)理組召開項目啟動會議。（參與率100%）
3)監(jiān)管項目經(jīng)理組對施工隊進行項目施工方案技術(shù)交底及項目施工安全教育宣貫。（開工前完成）
4)監(jiān)管項目經(jīng)理組按項目管理流程執(zhí)行。（達標(biāo)率100%）
5)監(jiān)管項目經(jīng)理組對項目施工安全進行管控。（0安全責(zé)任事故）
6)監(jiān)管項目經(jīng)理組及時完成項目變更資料編制及報審。（及時率100%）
7)監(jiān)管項目經(jīng)理組及時更新《項目施工管理信息表》。（每周五晚20：00前提交周報）
8)負(fù)責(zé)所有項目按項目成本目標(biāo)達成。（施工成本浮動10%以內(nèi)）
9)監(jiān)管項目經(jīng)理組協(xié)助采購對供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量。（完成率100%）
負(fù)責(zé)在建項目進度情況匯編及上報直屬領(lǐng)導(dǎo)。（每周四16：00前）
5、團隊建設(shè)：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司定崗定編，組織落實本部門各項編制。（崗位勝任率80%以上）

職位描述：

大專及以上文憑,注冊監(jiān)理工程師

職位描述：

有2年的工程項目經(jīng)理施工現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗并能獨立處理工地事務(wù) 自己有車 公司給報銷相關(guān)費用 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)做事認(rèn)真用心 踏實有學(xué)習(xí)力 溝通力強 應(yīng)變處理異常事物的能力 公司采用分紅模式 45歲以下 薪資面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)本班組的日常運作，協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程人員的日常事務(wù)工作及核查； 3、負(fù)責(zé)公司各種工藝/產(chǎn)品的制程問題分析； 4、負(fù)責(zé)組織實施新產(chǎn)品的導(dǎo)入/試產(chǎn)，管理協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)公司制造工藝的優(yōu)化，改進，管控和維護； 6、負(fù)責(zé)與客戶進行技術(shù)及工藝要求的溝通、分析處理； 7、協(xié)助其他部門進行新供應(yīng)商評估和舊供應(yīng)商監(jiān)察指導(dǎo)； 任職要求： 1、本科及以上，機械制造類專業(yè)； 2、鈑金生產(chǎn)型企業(yè)工程工作五年以上； 3、5年以上鈑金行業(yè)經(jīng)驗，對鈑金產(chǎn)品加工工藝和設(shè)備有較深入了解； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行能力，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，懂生產(chǎn)管理； 5、熟悉材料力學(xué)，機械加工/材料表面處理工藝；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備管理體系建立、日常運行維護及培訓(xùn)考核；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、公用系統(tǒng)相關(guān)的文件制定與修訂及其執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)施、設(shè)備的預(yù)防性維護計劃并有效實施；
4、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)管理、廠房設(shè)施、設(shè)備維修等管理工作；
5、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施、空氣凈化系統(tǒng)、工藝用水系統(tǒng)等公用系統(tǒng)的驗證工作；
6、負(fù)責(zé)部門的偏差及時報告，變更、CAPA有效執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施操作人員的技術(shù)及安全培訓(xùn)與考核；
8、負(fù)責(zé)工程建設(shè)、計量、計算機化等模塊日常管理；
9、組織實施節(jié)能管理和技術(shù)改造；
10、確保特種設(shè)備的管理符合國家要求；
11、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施設(shè)備以及水、電、汽、氣等能源的及時供給，運行安全；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上；制藥機械/電氣/暖通/自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上制藥企業(yè)工程設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握固體制劑及提取工藝設(shè)備；
4、熟悉PLC系統(tǒng)及熟練使用CAD；
5、有高度的責(zé)任心和團隊合作精神，堅持原則，能承擔(dān)一定的壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.主管公司工程和工程部管理工作，協(xié)調(diào)工程部與其他部門的工作聯(lián)系。
2.領(lǐng)導(dǎo)和組織進行工程部的各項日常工作，對工程部的工作績效負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)建立健全工程部組織結(jié)構(gòu)、工作體系和業(yè)務(wù)流程。
4.領(lǐng)導(dǎo)進行新產(chǎn)品開發(fā)以及新工程、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣，及時組織解決生產(chǎn)中的重大工程問題。
5.組織進行工程資料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對所產(chǎn)生的工程文件進行批準(zhǔn)。
任職要求：