職位描述：
崗位職責：
1、全面負責餐廳經(jīng)營管理工作，重點對孵化檔口品類進行經(jīng)營管理
2、負責與學校和政府主管等對外部門對接和維護關系，確保良好的經(jīng)營環(huán)境，同時開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強化餐廳認知
3、通過關注餐廳外部環(huán)境、市場動態(tài)，研究競爭對手，制定經(jīng)營對策及營銷推廣方案，不斷提高市場占有率。
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有門店經(jīng)營能力，有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備抗壓能力和資源整合意識
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等
楊光
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.作為公司儲備店長，負責門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行門店各項運營標準，對門店品牌形象負責；
3.參與門店銷售任務的制定及分解，按經(jīng)營計劃達成銷售目標；
4.負責店面人事管理，負責員工日常管理與考核、團隊建設，培訓和搭建門店人才梯隊；
5.負責門店資金管理，對門店商品庫存負責，確保門店財物安全；
6.負責門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質的服務；
7.負責對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負責管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負責對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結算工作；
10.負責門店公共關系、大客戶關系、與項目方關系的維護。
莫萬鈞
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育
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黃平
職位描述：
崗位職責
1、全面主持會所的管理工作，負責會所規(guī)章制度建設，人員管理與配制；
2、負責會所各項營銷策略方案制定與實施；
3、執(zhí)行總部下達的各項任務；
4、做好門店各個部門的分工管理工作；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握器械損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育與考核。
陳靜
職位描述：
職責描述：
1、負責所轄門店租售業(yè)務指標的完成；
2、負責對下屬置業(yè)顧問進行培訓和業(yè)務管理；
3、負責租售業(yè)務與所在項目及公司各職能中心的對接；
4、負責所轄片區(qū)租售團隊的組建及日常管理。
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、三年市場化中介公司工作經(jīng)驗，一年以上中介公司管理崗位經(jīng)驗；
4、具備房產(chǎn)銷售相關技能和經(jīng)驗，銷售團隊管理經(jīng)驗，房地產(chǎn)交易流程相關知識、銀行按揭政策相關知識；
5、具備較強的團隊管理能力，執(zhí)行能力強、責任性及法律風險意識強，出色的業(yè)務拓展能力、談判能力、抗壓能力；
6、持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理證者優(yōu)先。
徐小軍
職位描述：
職責描述：
1、負責組織開展門店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結；
3、及時向上級匯報工作，分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
4、巡視門店，檢查服務質量、出品質量，靈活應對突發(fā)狀態(tài)并采取措施解決；
5、合理范圍內(nèi)控制門店的各項開支及成本消耗；
6、管理門店人員，如實施員工業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免；
7、采取有效方法，全面提升員工綜合素質和業(yè)務水平；
8、處理客訴，協(xié)調(diào)平衡內(nèi)外關系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。、
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、餐飲或連鎖酒店5年工作經(jīng)驗，同等崗位3年工作經(jīng)驗；
3、能獨立管理和運作店面；
4、有中高檔餐廳管理運營經(jīng)驗；
5、有組織能力，處事不驚，應變能力強；
6、心態(tài)良好、熱愛工作、積極向上。
賀玉珍
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責餐廳經(jīng)營管理工作，重點對孵化檔口品類進行經(jīng)營管理
2、負責與學校和政府主管部門對接和關系維護協(xié)調(diào)，確保餐廳良好的經(jīng)營環(huán)境，同時開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強化餐廳認知
3、通過外出考察、學習、調(diào)研評估，關注餐廳外部環(huán)境、市場動態(tài)，研究競爭對手，制定經(jīng)營對策及營銷推廣方案；
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導管理工作經(jīng)驗者
3.具備抗壓能力和資源整合意識
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等。
楊光
1、負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令；采用先進管理措施處理餐廳問題，及時向公司主管提交相關管理工作報告。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題； 3、制定服務規(guī)范、程序和推銷策略； 4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全； 5、根據(jù)就餐客人的意見，改進并提高服務和菜品質量； 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時做好考勤記錄； 7、妥善處理客人的投訴； 8、檢查設備運行狀況及餐具、器具的使用情況。 職位要求： 1.擁有一年以上門店管理經(jīng)驗； 2.具備強大的抗壓精神和隨機應變的反應。 3.對“柚娘家”及其子品牌有所了解，熟悉川渝飲食習慣，并對連鎖餐飲管理有豐富的經(jīng)驗及深入的見解。 4.形象良好，溝通能力強，有親和力。 5.具備團隊管理能力。 6.具備連鎖餐廳新店籌備及選址謀劃經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
焦先生
店長
王春梅
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.作為公司儲備店長，負責門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行門店各項運營標準，對門店品牌形象負責；
3.參與門店銷售任務的制定及分解，按經(jīng)營計劃達成銷售目標；
4.負責店面人事管理，負責員工日常管理與考核、團隊建設，培訓和搭建門店人才梯隊；
5.負責門店資金管理，對門店商品庫存負責，確保門店財物安全；
6.負責門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質的服務；
7.負責對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負責管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負責對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結算工作；
10.負責門店公共關系、大客戶關系、與項目方關系的維護。
莫萬鈞
協(xié)調(diào)門店工作，店員排班，與商場保持合作
王春梅
職位描述：
職位描述1、 全面協(xié)助店長對店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、 執(zhí)行店長下達的各項任務；
3、 做好門店的銷售工作；
4、 協(xié)助店長監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等銷售有關作業(yè)；
5、 協(xié)助店長監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、 協(xié)助店長掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、 協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、 協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 協(xié)助店長對員工的培訓教育。
胡宏偉
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責餐廳經(jīng)營管理工作，重點對孵化檔口品類進行經(jīng)營管理
2、負責與學校和政府主管等對外部門對接和維護關系，確保良好的經(jīng)營環(huán)境，同時開發(fā)高勢能人群（如教授、院士等），強化餐廳認知
3、通過關注餐廳外部環(huán)境、市場動態(tài)，研究競爭對手，制定經(jīng)營對策及營銷推廣方案，不斷提高市場占有率。
任職要求：
1.39歲以下，大專以上學歷，熟練使用電腦和辦公軟件
2.有門店經(jīng)營能力，有自主創(chuàng)業(yè)或3年以上大型連鎖餐飲（如肯德基）、新零售餐飲企業(yè)（如盒馬生鮮）店長或區(qū)域督導管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備抗壓能力和資源整合意識
【其它】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳
工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。
可提供食宿，享受五險、工作餐、年休假、生日禮物、節(jié)日福利等。
未來發(fā)展方向和機會：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總、公司高管等
楊光
職位描述：
崗位職責：
1、負責天貓店鋪整體運營和日常管理；
2、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案，完成預期銷售目標；
3、負責提出應用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉化率；
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案；
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
6、負責與淘寶小二保持良好的溝通，爭取各類活動資源。
任職要求：
1、2年以上天貓店鋪管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡營銷推廣管理與策劃；熟悉各種宣傳推廣,熟悉快速消費品網(wǎng)銷特性；
2、學習組織能力強、較強的執(zhí)行能力、應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
李茂純
職位描述：
職責描述：
1、負責組織開展門店的經(jīng)營管理工作；
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結；
3、及時向上級匯報工作，分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
4、巡視門店，檢查服務質量、出品質量，靈活應對突發(fā)狀態(tài)并采取措施解決；
5、合理范圍內(nèi)控制門店的各項開支及成本消耗；
6、管理門店人員，如實施員工業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免；
7、采取有效方法，全面提升員工綜合素質和業(yè)務水平；
8、處理客訴，協(xié)調(diào)平衡內(nèi)外關系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。、
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、餐飲或連鎖酒店5年工作經(jīng)驗，同等崗位3年工作經(jīng)驗；
3、能獨立管理和運作店面；
4、有中高檔餐廳管理運營經(jīng)驗；
5、有組織能力，處事不驚，應變能力強；
6、心態(tài)良好、熱愛工作、積極向上。
賀玉珍
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
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